2022年煤矿新员工入职培训心得体会3篇.docx

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1、2022煤矿新员工入职培训心得体会3篇新员工入职培训对员工价值的提升乃至企业的发展具有重要意义。下面是第一范文网为大家打算的煤矿新员工入职培训心得体会，希望大家喜爱!煤矿新员工入职培训心得体会范文13月，我正式加入了恒大公司在新的环境中起先新的工作，并于4月下旬参与了新员工培训，此次培训内容包括公司的发展历程与企业文化。员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管理制度，让我感受颇多收获很大，在此谈谈我的感想和心得。首先对公司企业文化有了深刻相识，企业文化是恒大的无形资产是员工的向导，能激发员工的骄傲感和责任感，给企业整体效益，又上了一个台阶，恒大以质量树品牌、诚信立伟业

2、为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及细心策划、狠抓落实、办事高效的作风，公司从零起先，发展到中国房地产10强，恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆，恒大的产品品牌已成为中国房地产业的领先品牌，短短的一个月时间，我感受到每一位同事都将企业文化记在心里，到处体现恒大人的精神和风格。 其次，恒大对员工个人修养的要求，让我印象深刻，公司对全体员工提出三十六条修身要求，为员工们指引着前进的方向，不会迷失前途，使我们每个人都成为一名优秀的恒大人。其中，勤俭节约作为恒大人，我们要有主子翁的精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的开支，在工作中，强化成本意识，在生活中节约每一滴水、

3、一度电、杜绝奢侈。擅长学习我们正处于学问时代，学问更新极快。假如我们不学习，不给自己充电，就会被时代淘汰，我们应当取人之长，补己之短，不断充溢和提高自己。我们要时时刻刻牢记三十六条和 十六字方针真正理解集团的紧密型集团化管理模式，做到严于律己，对自己高标准、严要求。恒大公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事，中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪，在以前单位，对礼仪一事体验不是很明显，而到了恒大通过学习，体会很明显。驾驭信礼仪规范，对我们个人修养的搞高很有好处。在四天充溢的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很兴奋，成为这个充溢朝气和挑战的大家庭中，我为恒大人而骄傲。在今后的工

4、作中，我肯定尽快适应新的工作环境和工作岗位， 熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程，严格要求自己，努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结将学习和工作实践结合。提升自身业务及管理水平，不断完善自己，成为一位合格的恒大员工。用优秀的工作业绩为公司的发展，作出自己的的贡献!煤矿新员工入职培训心得体会范文2随着开工进程的进一步推动，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们实行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的胜利。现就这一个月的工作总结一下： 为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感受是很深的，收获是丰硕的。 在培训前我们工作人员制定了培训安排，并仔细编写了培训大纲

5、和培训内容，制定了相关的请假制度。在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持全部培训人员召开了动员大会，告知他们：你们刚刚步入社会起先工作，工作犹如恋爱，要想获得华蜜，就得学会爱，这样才能感受到被爱，肯定要以主动的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢?正确相识自我并非一件简单的事，人和人之间的实力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确相识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自

6、己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这须要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的运用价值。英国大哲学家培根有句名言说的好：学问就是力气。强调了学问的重要性，尤其是领域内专业学问的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危急行业。我们培训随时驾驭有价值的信息，并与我矿有阅历的前辈刚好沟通，利用媒体不断扩展信息。阅历丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行沟通互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，

7、虚心向老师和同事们请教，仔细学习煤矿平安规程，事故典型案例，驾驭了一些基本的平安基础学问，进一步巩固了平安理念和防护实力。通过平安培训教化，讲师运专心理学，使员工提高平安技能，平安意识，消退侥幸心理，杜绝违章行为。在培训中，贯彻学习了新的平安管理理念，着重介绍了一些新的平安管理理念，从历史学角度阐述了平安哲学的概念、系统化平安、本质化平安、影响人的平安行为的因素、人的平安素养分析、事故心理学、事故损失分析、现代平安管理技术、平安管理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要快速提高自身的平安技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作

8、中进行敏捷运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化平安，提高全员安全意识，规范人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退平安隐患，尽自己最大的努力做好平安保障工作。为全部培训人员以后真正走上工作岗位平安生产打下牢固的基础。 下井：理论结合实践学问来自于学习，现场是最好的老师。理论学问联系生产实际，相互论证。作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深化现场，驾驭生产实际第一手资料，亲自指挥、刚好处理平安管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持平安第一的方针和担心全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格根据措施执行，负起责任。煤矿新员工入职培训心得

9、体会范文3我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能

10、够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一

11、生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这

12、种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为中水电人增加新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页