2022年生产部经理年终总结结尾.docx
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1、2022 生产部经理年终总结结尾【篇一】在这辞旧迎新之际,首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此仔细地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结,同时祝福我们公司在充溢希望的20xx年会更好,信任在公司高层管理的英明领导下,20xx年我们肯定会蒸蒸日上、大展鸿图的。一、关于生产安排方面20xx年,生产部门在上级领导的正确领导下,合理编排生产安排,把生产任务目标明确并落实到各机台及个人,有效扭转了生产安排性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高了现场物件的流转率,肯定程度上变更了各工序各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成生产订单,但是按部分订
2、单的求还存在肯定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。二、关于产量(成品)方面可以看出,20xx年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下,生产部门根据公司的整体目标,也使生产产能得到了很大的提高,月入库成品量渐渐明显在提高,但也存在着方方面面的问题,有待在今后的工作中加以克服。三、关于产品质量管理车间员工质量意识淡薄,不良较多,车间员工缺乏全员参加的质量管理理念,后续我们将在完成产量的同时,我们生产部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量限制关,利用班前会及生产过程刚好为操作工灌输质量理念,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。四、人员管理方面
3、因公司生产任务的急剧增加,产品的多样化,公司新聘请员工许多,流淌量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是能保证新进员工顺当进入岗位角色,基本胜任各自的岗位工作。但是还有部分员工工作看法自由散漫,加之生产管理人员在详细管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、听从管理意识不强,迟到、早退、旷工、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念。五、生产管理每天早上召开生产班前会,落实生产进度。指出昨天的生产问题点并加以订正及提出预防措施,明确当天的生产任务。20xx年,生产部将平安生产纳入日常管理工作之中,并加强了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理,保证
4、了生产车间的有序运行。六、现场管理各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产现场的协助用品摆放不整齐,加工后半产品摆放散乱,产品规划区域不明确,产品标示不清晰,没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设备卫生较差。【篇二】20xx年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我依据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,仔细踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得肯定成果。现将20xx年工作状况详细进行总结及对20xx年的工作进行安排如下:一、生产任务完成状况20xx年,我带领生产部干部员工团结协作,同心协力,仔细努力工作,较好地完成了生产任
5、务,生产运行正常,无生产平安事故,全年完成台柴油发电机组生产任务。二、全年实行的主要工作措施(一)加强思想教化,提高员工凝合力20xx年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教化,培育员工的感恩心。通过开展思想教化工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,酷爱企业,酷爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增加执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。(二)加强设备管理,确保生产正常进行设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理,一是教化员工要疼惜设备,按操作要领运用设备,细心维护设备,保持设备
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- 2022 生产 经理 年终总结 结尾
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