2022年社区劳动保障工作总结.docx
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1、2022社区劳动保障工作总结千峰北路社区,辖区面积为0.8平方公里,居民总户数2871户,总人数5069人,其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人,街道社区开发岗位24个,再就业载体1个,新办理再就业实惠证1人,年检再就业实惠证的人员有50人,领取就业失业证的人有269人,年检就业失业证的人员有54人,办理退休管理人员有101人。一、加大宣扬力度、营造再就业氛围依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神,我千峰北路社区劳动保障站,根据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了再就业救济活动周的活动,我们以宣扬落实社会保险站政策为重点,发放在就业救济宣扬材料50多份,主动
2、开展以送政策、送暖和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动,我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户,帮助他们了解当前就业政策和形势,分析他们自身的条件,耐性细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老一百零一姓休戚相关的问题,激励他们发挥特长,自谋职业,早脱离贫困。通过这次活动,使我们感悟至深,触动很大,深感劳动保障工作的责任重大,任务艰难。另外,利用专栏、黑板报等形式,宣扬劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。二、开展下岗失业登记、主动促进就业就业是民生之本,安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题,是社会安定的“稳压器”。我们根据劳动保障
3、的职责,主动开展工作,对下岗失业人员实行动态管理,开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐,模清底数。二是供应就业指导,扩大就业渠道,依托驻地单位扩大就业渠道,为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。三是主动落实再就业扶持政策,为下岗失业人员解决就业岗位16名,并激励下岗失业人员参与syb创业培训和岗前培训,使他们驾驭了一技之长,为他们走上自主择业、自谋职业之路供应了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底,主要是针对外来用工人员的保险状况及岗位状况,对下岗失业人员持有实惠证的50人符合年检条件的进行了年检,这对我们下一步搞好劳动保障工作,完善服务体系和实行相应的措施
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- 2022 社区 劳动 保障 工作总结
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