2022年有关工作方案范文汇总7篇.docx

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1、2022年有关工作方案范文汇总7篇有关工作方案范文汇总7篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，通常会被要求事先制定方案，方案是书面安排，是详细行动实施方法细则，步骤等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是我为大家收集的工作方案7篇，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1一、课题：关于实现区域优质教化资源全覆盖的思索二、责任单位及责任人：副区长、张、王、范、黄、张；教化局、街道、街道。三、目的：通过对全区教化资源分布的调查探讨，深刻分析新形势下教化资源布局的基本特点，努力探究做好打造优质教化品牌、扩大优质教化资源覆盖面的新方法，新路子。四、实施过程：1制作、发放问卷调查表，了解基本状况，6

2、月27日前完成；（责任人：黄、张）2综合、汇总状况，7月15日前完成；（责任人：黄、张）3深化基层、学校了解状况，召开座谈会7月28日街道、学校7月29日街道、学校；（责任人：张、王、范、黄、张）4分析、沟通调研状况，初步总结对策建议，8月21日前完成；（责任人：副区长、张、王、范）5综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成；（责任人：副区长、黄、张）6调研课题组探讨、修改调研报告，9月28日；（责任人：副区长、张、王、范、黄、张）7调研课题结题，10月10日前完成。注：调研时间可依据工作支配稍作调整。工作方案 篇2为进一步规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗平安，提升

3、医院整体层次。依据楚雄州卫生局的支配和二级综合医院评审标准（20xx年版），特制定楚雄玛俐亚妇科医院创建二级乙等专科医院实施方案。一、指导思想以医院等级评审为契机，全面实行科学发展观，坚固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以评促建，完善医院内涵管理，规范医疗服务行为，提升医院服务水平，提高医疗质量，保障医疗平安，促进医院科学化、规范化、标准化建设和可持续发展。二、总体要求（一）提高相识，加强领导。各科室要高度重视、统一思想、明确目标，要把创等评审工作作为20xx-20xx年工作重点来抓。科主任作为第一责任人，要严格根据详细目标和要求，细心支配，实行得力措施，仔细抓好落实。（二）广泛

4、动员，全员参加。全院职工要以高度的责任感和使命感，以饱满的精神、十足的干劲投入到创等评审工作中来，坚持“以评促建、以评促管、以评促改、查建结合”的原则，实行边自评、边整改、边改善、边提高，将自评工作贯穿于评审工作的始终。（三）重视软件，务求实效。以全面质量管理为重，不片面追求规模和设备，脚踏实地，严防“浮夸、弄虚作假、形式主义”等状况，针对未能按时间要求保质保量完成安排的科室第一责任人将追究责任，同时对此次医院等级评审工作中完成好的赐予通报表扬及嘉奖。通过全院员工的共同努力，使医院综合实力得到进一步提升。三、工作目标比照等级评审标准，通过分阶段、抓重点、层层落实、逐项整改，确保分两年逐步实现二

5、级乙等专科医院评审目标。四、实施步骤（一）动员部署阶段（20xx年1-3月）：完成评审的打算动员、启动工作。1、成立医院等级评审工作领导小组、创建工作小组及办公室，制定并下发创等评审工作实施方案，对创等评审工作进行全面部署。2、召开全院动员大会，在全院掀起医院等级评审活动的高潮。仔细系统学习并驾驭标准，全面驾驭评审内容，发动全院每一位职工主动参加，并将任务分解落实到岗位和个人。3、结合二级综合医院评审标准（20xx年版），各工作小组初步分解指标，自查找出差距，由医院创等办汇总整理，比照二级综合医院评审标准（20xx年版）将评审项目再次分解到各工作小组，明确各组组长作为第一责任人，确保安排工作按

6、时保质完成。（二）组织实施阶段（20xx年4-7月）：比照二级综合医院评审标准（20xx年版）全面开展自查，逐项进行整改。1、分别召开临床医疗等各创建工作小组成员专题会议，探讨布置等级创建相关工作。2、各工作组依据医院下发的任务分解状况，结合二级综合医院评审标准（20xx年版），制定实施安排，完成详细任务。3、创等评审领导小组每个月召开例会，通报工作进度，沟通工作信息，刚好解决问题，提出下一步要求及工作重点，同时进行阶段工作评价及督促。4、各工作组根据二级综合医院评审标准（20xx年版），布置相关科室部门逐项进行自查自纠，并开展持续质量改进，同时开展等级评审各项文字资料的打算工作。6、申请州卫

7、生局进行指导性评审，找出存在问题，各工作组依据检查反馈看法进行全面整改。（三）持续改进阶段（20xx年8-12月）：比照前阶段整改状况开展模拟自评，查漏补缺、持续改进。1、各工作小组按达标工作的实施状况，要有安排的多次组织自查，不断地查漏补缺。2、医院统一组织，模拟州级评委评审方式，分专业组按二级综合医院评审标准（20xx年版）进行一次全院性达标自查，对医院达标工作进行全面考评验收。3、依据自查评审验收的得分状况，进一步补漏补缺。（四）迎接评审阶段（20xx年1月-3月）：细心打算，全力冲刺，迎接州级评审。1、对没有达标的项目实行扎实措施进行最终冲刺，快速全面整改，落实整改责任人，明确整改时间

8、。2、医院创等评审办公室收集、整理全套达标自查资料，报医院创建领导小组批阅。3、全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功，迎接州卫生评审委员会的领导和专家的考核评审。五、工作重点及要求（一）医院服务与管理重点及要求：1、严格根据医疗机构管理条例、执业医师法、护士条例要求，强化执业管理及人员资格准入管理，执业人员严格遵守医疗卫生各项法律、法规及规章制度。2、健全院、科两级管理责任制，完善绩效管理，落实奖惩制度。加强管理人员的职业化培训。3、医院人力资源配置合理。加强人才梯队建设，要有安排、有措施、有落实。4、医疗管理职能部门加强质量管理、评价和监督工作。建立健全医疗质量、病案、感染、输

9、血等组织管理及其工作制度，明确职能，履行职责。5、健全科教管理组织制度，加强重点学科专科建设和全员培训。6、能够系统、刚好、精确收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、平安、服务、费用的绩效信息，建立和完善采纳PDCA方法开展自上而下、自下而上的持续质量改进管理机制。7、财务、审计、物资管理等各项管理制度健全。严格医疗服务价格管理，严格执行国家价格政策。8、设备实行科学管理，大型设备购置、运用、管理必需符合国家有关规定。9、完善突发事务（包括突发公共卫生事务、灾难事故等）应急预案并组织演练，担当突发公共卫生事务和灾难事故的紧急医疗救援任务，组织开展包括医技科室在内的急救学问培训和演练。10、加强医

10、德医风建设，贯彻医务人员医德规范及实施方法。建立健全廉洁行医、依法行医措施，健全全院职工医德考核档案。11、进一步落实医患沟通制度，定期征集患者的看法，刚好、妥当处理和反馈患者投诉。12、充分敬重和维护患者的诊疗服务知情同意权、参加权、隐私权、选择权，执行落实到位。13、优化门诊、入出院流程，简化环节，开展预约诊疗，规范门诊就诊秩序管理，加强门诊医师出诊纪律管理，设立多项便民措施，缩短患者就诊等候时间。14、提高医技科室工作效率，公开服务承诺，缩短出具检验、检查报告的时间。15、合理限制费用，以病施治，合理检查、合理用药、合理治疗。加强对药品运用和均次费用的监管，平均住院日、病床运用率、门诊均

11、次费用、住院均次费用、药品比例、抗菌素运用比例等医院服务效率指标符合要求。16、健全完善患者投诉处理机制。（二）医疗质量与平安重点及要求：1、完善医疗质量管理组织体系， 医疗质量管理组织人员结构合理，院、科两级质量管理组织分工明确，协作机制健全。2、质量限制方案切实可行。其包括：限制目标、监测指标、工作安排、主要措施、效果评价、信息反馈及考评奖惩等。3、严格执行和落实各项核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例探讨制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前探讨制度、手术平安核查制度、死亡病例探讨制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血

12、审核制度等，有效防范、限制医疗风险，刚好发觉医疗质量和平安隐患并整改。4、执行诊疗常规、技术操作规程等规范化要求，医务人员娴熟驾驭基本理论学问和基本技术操作。强化医疗执业活动中的关键环节管理。如：疑难、危重病人管理；围手术期管理、输血管理、药物不良反应监测及有创操作管理。5、严格执行医疗技术准入制度，健全新技术、新业务准入管理制度和应急预案、处理措施。对新开展的医疗技术的平安、质量、疗效、费用等状况进行全程追踪管理和评价，刚好发觉医疗技术风险，并实行相应措施，以避开医疗技术风险或将其降到最低限度。6、建立急诊、入院、手术“绿色急救通道”，急诊服务刚好、平安、便捷、有效。布局合理。落实首诊负责制

13、，危重病人抢救胜利率、急救设施完好率等符合卫生部门规定。7、临床科室实行院、科两级病历质量管理，加强运行病历的监控与管理，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容。8、制定符合规定的标准化操作规程和管理制度，开展项目符合卫生部颁布的医疗机构临床检验项目书目，检验报告刚好、规范、精确。规范“紧急值”管理制度。9、加强血液管理，落实献血法和临床用血管理方法、临床输血技术规范等有关规定，开展输液学问培训，促进合理用血，主动开展自体输血。10、加强医学影像管理，完善各项规章制度、操作规程、检查诊断结果精确、刚好、规范，符合相关标准。11、严格执行药品管理的相关法律法规。制定和不断修订医院基本用药书目和处

14、方集。仔细执行处方点评制度，建立临床药师制度，开展临床用药的临床药学工作。12、加强对医院感染限制重点部门的管理，包括感染性疾病科、工作方案 篇3为促进人才合理流淌和充溢城区老师队伍，需从农村在职老师中通过考试调入中学、初中、小学老师，为做好此项工作制定如下方案。一、招考科目及人数二、考试科目教化学、教化心理学、专业基础学问与技能，考纲与“从大中专毕业生中聘请老师”的考纲相同。三、报考范围、条件及要求除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外符合报考条件的在职老师均可报考。年龄在45周岁以下，从事教学工作3年以上，且现仍在中学、初中、小学老师岗位上工作的老师。报考中学老师必需具有高校本科及

15、以上学历，且所学专业、所教专业与所需岗位相同，初中老师、中学老师均可报考。报考初中老师必需具有高校专科及以上学历，且所教专业与所需岗位相同，初中老师、中学老师均可报考，小学老师具有高校专科及以上学历，所学专业与所需岗位相同也可报考。报考小学老师必需具有高校专科及以上学历，且所学专业与所需岗位相同，现仍在小学岗位的老师。报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中聘请老师”的相同。报名时老师持乡中心学校或市直学校证明到教化局报名，有加分条件的，必需供应加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必需写清晰，同时交同底免冠半寸近照4张。四、照看加分教龄1年加0.7分表彰嘉奖加分：获得县级及以

16、上政府和县级以上教化行政主管部门表彰嘉奖的优秀老师、先进教化工作者，赐予加分，受表彰嘉奖的只能选其中最高一项加分。国家级表彰嘉奖加15分省部级表彰嘉奖加10分地厅级表彰嘉奖加8分县处级表彰嘉奖加5分现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每任教一年加1分;有间断的，以最终一次计算，最高不得超过10分。以上三项累计加分。五、录用录用以报考学校、岗位按笔试分+照看分的总分从高分到低分依次录用，录用后办理调动及合同手续。六、纪律要求农村在职老师通过考试调入城区工作，必需坚持客观、公正、公开、同等、竞争的原则;参与此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回避制度;报考者必需符合报考条件，方可报名，因不符合

17、报告条件，骗取伪证明或实行其它手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或录用资特别，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考;出据伪证的当事人和法人代表除赐予行政处格外，其专业技术职务低聘一级;招考方案、报考名单、考试成果、加分名单、录用名单等均张榜公示7天。老师招考录用后，若发觉有舞弊行为的，取消其录用资格，并按总分从高到低依次补录。整个工作置于纪检、监察、群众的监督下进行。工作方案 篇4一、行动目标以建设群众满足的人社公共服务体系为目标、以建设完善的医疗保险经办风险管理体系为主线，以落实内控要求为核心，以各股室为重点，以各股室、定点医疗机构自查和检查组现场检查评估相结合为手段，明确风险管理“

18、一把手”责任制，不断夯实医疗保险经办机构风险管理基础，健全风险管理各项制度，完善风险管理机制，落实风险管理措施，提高风险管理水平。二、实施范围各股室、各定点医疗机构。专项行动以各股室为主要检查对象，以财务及相关业务为检查重点，逐项核对相关工作要求的落实状况。要坚持注意实效，确保各项检查内容有可以衡量的客观标准和检查手段，绝不放过任何风险点和风险环节。三、工作进度（一）自查阶段（时间：20xx年8月20日-11月31日）由各股室根据社会保险经办风险管理检查评估指标（见附件）针对医疗保险进行自查评估，并从9月起，各股室每月10日前将社会保险经办风险专项行动进展状况调度表（见附件）报送医疗保险风险管

19、理专项行动领导小组办公室，领导小组办公室每月15日前汇总后上报州医保局。各股室在自查结束后要进行自查打分，并明确整改措施及整改完成时限，形成自查报告报领导小组办公室，由领导小组办公室汇总后形成本单位的自查报告。（二）评估检查阶段（自查阶段结束之前）评估检查由财务、审核、信息技术等方面人员组成检查组，在各股室、定点医疗机构自查的基础上开展检查。评估检查坚持现场检查与现场培训、业务指导相结合，做到边检查、边培训、边整改。（三）评估检查汇总阶段（20xx年12月1日-12月9日）医疗保险风险管理专项行动领导小组办公室，进一步梳理各股室和各定点医疗机构风险管理自查报告，分析各股室、各定点医疗机构风险管

20、理中存在的共性问题上报州医保局。四、工作要求（一）加强组织领导。充分相识开展专项行动的必要性和重要性，进一步统一思想，提高相识，明确风险管理“一把手”责任制。各定点医疗机构要成立专项工作领导小组，明确详细负责人，负责对本单位医疗保险风险管理专项行动做出整体支配部署，有安排、有步骤地组织开展自查工作。（二）明确目标任务。各股室要根据社会保险经办风险管理检查评估指标中的30项标准结合本股室的工作比照检查，对发觉的问题要刚好整改；各定点医疗机构要结合本院实际，进一步建立健全医疗保险风险防限制度。（三）与组织开展反医保欺诈行动紧密结合一并实施。各股室、各定点医疗机构要将此次专项行动与严厉打击骗取医疗保

21、险基金欺诈行为相结合，（省人社厅省公安厅省卫计委联合下发的关于严厉打击骗取医疗保险基金欺诈行为的通知，在严厉打击医保欺诈犯罪行为的同时，进一步梳理、优化业务经办流程，找准经办环节的风险点，落实好风险防控措施，切实提高医疗保险风险管理水平。（四）细化工作部署。医疗保险风险管理专项行动领导小组办公室要制定专项行动实施方案，并开展对工作人员的培训，使工作人员驾驭检查标准、检查内容、检查方法、检查程序等。（五）加强督促指导。评估检查组要根据社会保险经办风险管理检查评估指标中的30项标准对各股室进行督促指导，各股室要依据工作分工加强对各定点医疗机构的督促指导，不放过任何风险点和风险环节，确保专项行动工作

22、高标准完成。（六）加强资料归档。医疗保险风险管理专项行动实行痕迹化管理，医疗保险风险管理领导小组办公室及各定点医疗机构要对专项行动开展中的各种资料进行收集，并分类建立专卷，以备上级部门检查。五、刚好报送工作进度各股室及各定点医疗机构要根据要求刚好向医疗保险风险管理领导小组办公室上报工作进展状况（纸质材料由股室负责人和各定点医疗机构负责人签字后上报，并报电子版），医疗保险风险管理领导小组办公室要根据阿州医险办20xx49号文件要求刚好向州医保局上报工作进展状况。工作方案 篇5各用电户：依据省、市枯水期能源工作会议精神，结合崇州市实际，经崇州市枯水期供用电领导小组探讨确定，现就我市枯水期电力需求侧

23、管理应急方案实施方法如下：一、崇州电网电力安排状况依据成都市关于做好今冬明春供用电工作会议精神，按成都市的电力安排安排，崇州市日电量缺口在100万千瓦时左右；多年以来，由于崇州地区小水火电基础薄弱，主要靠购买大网供电，加之枯水期电网负荷比较特别，冬季取暖负荷相对比较集中，负荷急剧增加，全市的党、政、军和一些重要单位，对电力供应要求高，加上工业连续生产企业多，可限负荷量较小，错峰、避峰实力差。致使今冬明春枯水期的电力供应形势非常严峻。二、我市枯水期电力供应保障重点依据省、市枯水期能源工作会议精神，根据崇州市委、市政府支配，确定今冬明春枯水期我市电力保障重点为：（一）优先保障城乡居民生活照明用电。

24、（二）在保证城乡居民生活照明用电的前提下，保障党政军主要单位、重要设施用电。（三）在条件允许的状况下，尽最大努力保证重点优势企业、外资企业、成长型科技企业、出口型企业以及工业集中发展区的用电。三、我市枯水期电力管理和调度要求（一）科学调度，有序供电根据成都市20xx迎峰度冬电力需求侧管理应急预案和崇州市20xx迎峰度冬电力需求侧管理应急预案，在总结去年枯水期电力需求侧管理阅历的基础上，依据我市今冬明春枯水期高峰用电的电力供应特点，根据供电缺额值制定需求侧管理应急方案。在系统限电时，尽可能地提前通知限电区域和专线用户，努力削减由于限电所造成的经济损失，同时要严格按上级调度安排安排限制好本地负荷。

25、1、级应急预案：当日电量缺口在20万KWH将限制市政光彩工程用电，启动“四级避峰预案”级应急方案中的电力客户避峰、错峰用电。党政机关，电力企业办公场所及楼堂馆所应节约用电，适当削减照度，冬季空调设置温度不高于18度，并缩短空调开启时间。2、级应急预案：当日电量缺口在20-40万KWH启动“四级避峰预案”级应急方案中的电力客户避峰、错峰用电，限制市政光彩工程用电的基础上，通知各商业场所，停止商招、店招、光彩工程用电，路灯管理部门实行间隔式、分段式或单边式亮灯等节约用电方法，削减路灯用电负荷。接着执行级应急方案中对各机关大楼及电力企业办公场所及各商场、宾馆、酒店空调等用电的限制措施，消遣场所禁止在

26、22点前开启空调。3、级应急预案：当日电量缺口在40-60万KWH启动“四级避峰预案”级应急方案中的电力客户避峰、错峰用电，接着执行限制市政光彩工程用电和业主光彩工程用电，其内容与级预案相同；接着执行对各机关大楼及电力企业办公场所及各商场、宾馆、酒店空调等用电的限制措施，消遣场所禁止在22点前运用空调；对工业客户实施编组轮番用电生产支配，可采纳轮番用电措施。4、级应急预案：当日电量缺口在60万KWH及以上启动“四级避峰预案”级应急方案中的电力客户避峰、错峰用电，接着执行限制市政光彩工程用电和业主光彩工程用电，其内容与级预案相同；接着执行对各机关大楼及电力企业办公场所及各商场、宾馆、酒店空调等用

27、电的限制措施，其内容与级预案相同；对工业客户编组生产轮番用电的措施力度加大，必要时停止部份非重要工业客户用电；为保证电网和主设备平安，崇州供电局调度部门将根据成都市能源办批准的崇州地区企业停产限电紧急预案表，对崇州地区的欠费企业及高耗能、高污染企业进行关停，停止供电。（二）加强管理，合理用电1、在系统限电时，各用电户必需执行市枯水期供用电督查小组和崇州供电局调度吩咐限、停负荷，对已安装负控装置的工业企业，必需按崇州供电局调度部门和用电营销科通知的当日预案中规定错峰、避峰负荷进行运行生产。2、对拒不执行市枯水期供用电督查小组和崇州供电局调度吩咐限、停负荷的用电户，将实行一警告、二限电、三拉闸的强

28、制措施；对长期拖欠电费督促未缴者停止其生产用电。3、各工业企业要充分春节期间电力相对富余时机，支配好企业加班生产。4、光彩工程用电，在枯水期除春节和重大活动期间不进行限制外，其余时间限制运用。5、各机关团体企事业单位有重大活动的务必提前十天，向崇州市政府供用电领导小组申请，全部会议地点尽量相对集中，以便保证供电。（三）加强宣扬，统一相识。各新闻单位加大平安用电、安排用电、节约用电工作的宣扬力度，坚持正确的舆论导向，使全市电力客户对我市枯水期电力供应严峻形势有统一的相识。市今冬明春枯水期供用电督查小组要与供电局亲密协作，把市上确定的枯水期电力保障实施方案详细实行下去；崇州供电局调度部门每日向崇州

29、市枯水期供用电领导小组提前汇报电力安排状况、日用电量状况、负荷缺口状况、本地发电机组运行状况等，使其市枯水期供用电领导小组能有效指导各用电户的合理用电工作，确保我市今冬明春枯水期电力供应工作平稳渡过。工作方案 篇6一、指导思想通过联合审批制度，削减审批环节，缩短审批时间，提高审批效率，创建良好的投资环境。重点工程项目审批试行“一窗受理、分段审批、信息共享，、限时办结”的审批制度，项目单位只要到市行政审批服务大厅这个“超市”通过“一个窗口”提交申请材料，填写一张表格，得到一个受理编号，即可享受到便捷的“套餐”服务。达到部门与部门之间审核结论互认、行政文书互换、审批结果互传，实现项目审批过程公开、

30、结果公开、资讯公开的目的。二、联合审批范围凡属于国家、省、市重点工程项目且审批事项涉及两个以上审批部门的固定资产投资项目均属联合审批范围。三、联合审批机构设置设立市投资项目联合审批联席会议，由市发改、监察、经委、建设、国土、环保、人防、文物旅游、地震等有关部门组成。其中，市发改委为牵头部门，其余单位为联办部门。涉及水利、房产、安监、气象、卫生和消防等部门的重点工程项目，联席会议可临时确定纳入单项联办单位。联席会议各组成部门一把手为本部门项目审批的首席代表（不包括单项联办单位）。各首席代表每周一、三、五下午四至六点或晚上七至九点，要到行政审批服务大厅集中办公，集中审核、审批项目。联席会议职能：负

31、责受理和登记项目基本状况、确定项目审批涉及部门、启动联合审批程序并给联办单位下达联合审批通知书、组织项目联合踏勘、组织召开联审会议、公布项目审批结果。四、联合审批部门职责1、市发展和改革委为联合审批联席会议牵头部门，负责组织、协调涉及联合审批的有关部门和事项。要定期向市委、市政府汇报联合审批联席会议工作状况。2、各相关联办部门负责协作、帮助牵头部门实施联合审批，刚好、精确向牵头部门反馈联办事项的审批状况，并确保本部门联办事项按时完成。3、市监察局负责对联合审批联席会议全过程的跟踪监督检查，刚好通报督查各职能部门办理工作状况，查处审批过程中的违法违纪行为。五、健全工作制度1、首席代表带班制度。各

32、首席代表每周（一、三、五下午四至八点或晚上七至九点）轮番带班，负责本周项目审批过程中各部门、各环节的总体协调，督促审批项目按办理时限完成审批；负责将本周项目审批办结状况向下周带班首席代表移交。2、联合审查会议制度。对联合审批中遇到的问题，由联合审批联席会议刚好组织召开会议探讨解决。3、提前介入制度。各相关部门对联合审批事项要提前介入，指导、帮助项目单位做好相关材料的打算工作。4、一次告知制度。项目申报所需材料，各联办单位必需一次性书面告知联合审批联席会议。5、限时办结制度。各联办单位在受理申请时要向联合审批联席会议出具受理通知书，明确办理时限，确保在办理时限内办结。特别状况须要延长办理时限的事

33、项，要提出申请并说明缘由，经批准后可适当延长办理时限。6、效能监督制度。联合审批联席会议对办件过程进行实时监督管理；市发改委会同监察局联合开展定期的行风评议监督，聘请社会各届人士组成审批服务监督员，随时对各单位的审批服务进行全方位的民主监督，监督结果要定期通报。凡违反联合审批联席会议规定的，监察局要根据有关规定追究联审部门及有关工作人员的责任。六、联合审批地点联合审批地点设在市政府行政审批服务大厅。各县（市、区）可参照本实施方案制定本区域的重点工程项目联合审批制度和方法。试行期间，现有行政机关有关规定与本方案不一样的，以本方案的规定为准。本方案在固定资产投资项目中先行先试，并不断完善、逐步向其

34、它类别项目推开。本方案由市发展和改革委负责说明，自下发之日起施行。工作方案 篇7一、基本状况代字营镇中心小学位于潼关县城东约10公里，地处代字营镇代字营村，占地面积18070平方米，其中建筑占地面积1820平方米，服务于代字营村、川城子村、北洞村、北歇马村等10个行政村，服务人口约11700余人。学校现有老师23人，其中专任老师16人，学历合格率为100%,现有学生70人，其中寄宿生22人，共开设6个教学班，学校布局合理，环境优雅，先后被评为渭南市和谐校内、文明校内。二、学校现状及存在问题1、学校课桌凳破损严峻，学生架子床破旧。2、生活用房不足，锅炉房、浴室等没有场地.3、部室数量欠缺，并且硬

35、件条件差。音乐、美术、体育器材等部室无场地，各种器材均不达标。图书数量少，不能达到标准。科学、数学等全部部室无设施设备，多媒体远程教室无任何教学设备。4、食堂设备简陋，取暖、照明设备不足，无电风扇、空调和安防设备.5、学校运动场地无设备而且是土操场。6、学校大门破旧，围墙倒塌，道路没有硬化，学校绿化面积小。7、学校教学楼环境差、门床破旧、电路老化、地面破损等.三、校内规划为了切实支配好此项工作，我校成立了以校长为组长，副校长、各处室主任为成员的领导小组，详细负责工作的开展。预料到20xx年，我校有教职工25人，其中专任老师数18人，老师岗位合格率及学历达标率均为100%，有学生300人，共开设

36、8个教学班，其中寄宿生80人，在校就餐儿童80人。预料投入资金566万元用于全面改善学校硬件条件，以提高学校办学水平。详细规划如下：1、投资10万元用于购置100套学生用床和350套课桌凳；2、投资12万元用于建立48平方米的锅炉房和30平方米的浴室；3、投资74万元购置图书资料、数学仪器、科学仪器、体育仪器、音乐仪器、美术仪器各1套和1套计算机网络教室设备、8套班班通设备；4、投资79万元购置1套食堂设备、1套取暖设备、8套照明设备、32台电风扇、6台空调和1套安防设备；5、投资179万元改造我校7800平方米的运动场地；6、投资72万元新建学校大门、250米的围墙、300立方米的护坡和2100平方米的绿化和道路硬化；7、投资140万元改造教学楼的粉刷、门窗、地面、黑板、电路等。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页