2022年有关骨干教师示范课活动总结4篇.docx
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1、2022年有关骨干教师示范课活动总结4篇有关骨干老师示范课活动总结4篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的?下面是我为大家整理的骨干老师示范课活动总结4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。骨干老师示范课活动总结 篇1为期一周的骨干老师示范课活动按安排进行,并取得圆满胜利。通过本次活动,充分发挥了骨干老师的带领作用,较好的提高了任科老师的教学业务水平。在本次活动中,讲课的骨干老师不仅在课堂教学中起到了带头示范作用,而且在教研活动中展示了结合实际的新教法,给我校教学质量提高工作起到了模
2、范作用。听课活动结束后学校组织召开了老师研讨会,首先讲课老师进行说课,再让每位听课老师研讨参与本次活动的收获和体会,参与听课学习的每位老师表示自己收获很大。并通过本次活动在老师队伍中树立了新的教学理念,沟通各个年级教学之间的差异,进一步探讨了教学先进阅历,较好的调动了任课老师教研教改的主动性,为提高我校教学质量奠定了有效的基础。一、骨干老师的引领辐射作用得到了充分的发挥1、几位授课老师高度重视这次活动,对自己的课做了细心的打算。从教学设计到课件制作,下了很大的功夫。私下了解,大多数人用了三天以上的时间去打算教学设计和课件,这也是取得较好的教学效果的缘由之一。2、新课程理念在授课时得到了很好的落
3、实。这几位老师的课堂,充溢着朝气和活力,体现着学生是教学的中心、分层次教学、任务型教学、情景探究等全新的课堂教学理念,对于学问传授来说或迁移或自然生成,绝不是灌输。使学生对学问重点的理解、难点的把握很有效果。3、提高了课堂的实效性。几位老师的课件设计和制作很有功底,对本节的学问传授起到了有效的协助和补充作用。骨干老师驾驭课堂的实力充分发挥,让老师们看到了他们是如何向40分钟要效益的。二、听课老师在听评课中得到了收获和启迪1、老师们听课的主动性很高,当堂无课老师主动参加。大家仔细听、细致记,比照自己的教学找差距。2、教学研讨活动让老师们的相识从感性上升到理性。在研讨会上,骨干老师介绍自己的教学设
4、计思想,反思自己的教学行为;听课老师点评骨干老师的教学,学习骨干老师的教学方法。3、教学体会相识深刻,无论是授课老师还是听课老师都从不同角度对这次活动发表自己的感想和相识,真情实感,收获颇丰。三、不足和缺点1、老师的参加面略窄,有的课只有少数人去听,没有起到应有的作用。2、部分老师的研讨存在着走形式、走过场的现象。骨干老师示范课活动总结 篇2第一轮教研活动“省级骨干老师示范课”活动按安排进行,并取得圆满胜利。通过本次活动,充分发挥了骨干老师的带领作用,较好的提高了任科老师的教学业务水平。在本次活动中,讲课的骨干老师不仅在课堂教学中起到了带头示范作用,而且在教研活动中展示了结合实际的新教法,给我
5、校教学质量提高工作起到了模范作用。听课活动结束后学校组织召开了老师研讨会,首先讲课老师进行说课,再让每位听课老师研讨参与本次活动的收获和体会,参与听课学习的每位老师表示自己收获很大。并通过本次活动在老师队伍中树立了新的教学理念,沟通各个年级教学之间的差异,进一步探讨了教学先进阅历,较好的调动了任课老师教研教改的主动性,为提高我校教学质量奠定了有效的基础。一、骨干老师的引领辐射作用得到了充分的发挥1、几位授课老师高度重视这次活动,对自己的课做了细心的打算。从教学设计到课件制作,下了很大的功夫。私下了解,大多数人用了三天以上的时间去打算教学设计和课件,这也是取得较好的教学效果的缘由之一。2、新课程
6、理念在授课时得到了很好的落实。这几位老师的课堂,充溢着朝气和活力,体现着学生是教学的中心、分层次教学、任务型教学、情景探究等全新的课堂教学理念,对于学问传授来说或迁移或自然生成,绝不是灌输。使学生对学问重点的理解、难点的把握很有效果。3、提高了课堂的实效性。几位老师的课件设计和制作很有功底,对本节的学问传授起到了有效的协助和补充作用。骨干老师驾驭课堂的实力充分发挥,让老师们看到了他们是如何向45分钟要效益的。二、听课老师在听评课中得到了收获和启迪1、老师们听课的主动性很高,当堂无课老师主动参加。大家仔细听、细致记,比照自己的教学找差距。2、教学研讨活动让老师们的相识从感性上升到理性。在研讨会上
7、,骨干老师介绍自己的教学设计思想,反思自己的教学行为;听课老师点评骨干老师的教学,学习骨干老师的教学方法。3、教学体会相识深刻,无论是授课老师还是听课老师都从不同角度对这次活动发表自己的感想和相识,真情实感,收获颇丰。三、不足和缺点1、老师的参加面略窄,有的课只有少数人去听,没有起到应有的作用。2、部分老师的研讨存在着走形式、走过场的现象。骨干老师示范课活动总结 篇3活动目的:一、深化“自主合作 分层达标”课题探讨成果,打造有效课堂,促进老师专业发展,提升校本教研水平。二、以“骨干示范”带动“青年新秀”。三、加强校际沟通合作,互助、共赢发展。活动综述:XX年10月14-17日,本次活动历时三天
8、,共有十个学科参加,我校与孔子中学的老师们为我们呈送了二十节精彩纷呈的课堂。活动分说课、上课观课、评课反思三个阶段,累计听课达到221人次。活动特色一、“自主合作 分层达标”的课题精神深化人心。情境导入:数学课的数学生活化导入;政治的生活现场导入,敬重认知规律,注意爱好引领。自主合作:数学的探究式自主学习,英语的任务性自主学习,语文课结合注释,自主疏通文意。沟通展示:英语课孩子们走上讲台表演展示,充分调动了学生的主动性;音乐课上孩子们创作的歌词劳动号子,注意给孩子们创建的机会。点拨提升:魏云娟老师创作了一首诗对苏轼进行点评,给学生以诗意的享受;英语课上的思维导图,再现了课堂的重点内容。当堂达标
9、:地理课上通过选择自测和综合分析来满意不同层次学生的需求,当堂达标,巩固所学。二、“模式”与“特性”完备结合。“一校一模,一科多模,一模多法”三级建模开展颇见成效。模式不是桎梏,不是圈子,而是章法、套路,模式的构建有利于规范教学,提高教学效率,令我们欣喜地是在此次活动中,我们见到了学科模式下的特性张扬。一个学校教研成熟的标记就是他有自己的一套模式,许多时候我们担忧,模式化和特性的冲突,但在许多老师的课上,虽然没有模式的烙印,却始终贯彻课堂模式的精髓。三、一个人台前,一群人台后。老师也是作家,一节课就是一件作品,一堂精致绝伦的课不再是一个人的作品而是集体才智的结晶。集体备课不仅仅体现的是一种团队
10、协作精神,也不仅仅是集百家之长避一己之短,它更是一种氛围,一种风气,一种气度,一种胸怀。王义发老师在评课座谈中说道,他上了一节“大家”的课。四、目标引领,回扣目标。目标是引领,是方向,也是课堂评价的参照标准。此次活动中,许多老师呈现了较强的目标意识,能做到备课定准目标,课堂清楚展示目标,设计紧紧围绕目标,评价步步回扣目标,目标意识为构建有效课堂奠定了坚实的基础。五、能上、能评多面手。此次活动中涌现了一批素养高,发展全面的优秀老师。他们不仅能上课,还能评课。其站位高端,具有极强的专业功底和较高的理论素养,在评课中提出的问题引发了老师们的思索和主动探讨,为此次活动增加了靓丽的色调。六、活动的不足。
11、1、活动的制定,特殊是活动后效部分制定的不详尽,如未明确规定要求本学科组老师必需参与活动,并做考勤公示,造成部分学科参与人员较少,没有将活动效果发挥到最大。2、活动支配不周密,服务不细致:带队老师没有提前电话通知;未刚好将孔子中学讲课老师名单转发给各位学科主任;第一天没有想到支配特地的老师负责摄影;活动后没有刚好关注相关功能室的卫生打扫等。七、课堂是缺憾的艺术。1、课题精神:对自主与合作的关系的理解还不深化,小组合作还流于形式。合作的前提是自主,自主的目的是为了更好的合作。2、角色定位:老师导演,学生演员的角色意识不明确,老师一言堂,学生秀仍旧存在。3、课堂评价:课堂评价的主体多元化,真正的主
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