2022年激励员工士气的演讲稿范文.docx
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1、2022激励员工士气的演讲稿范文激励员工,就是要让员工感觉你是从心里面确定他的实力,这样员工才会真心跟着你的步伐迎接后面不断的挑战,那么你想知道激励员工士气须要怎么发言吗?现在就来看看我为你整理的激励员工士气的演讲稿,欢迎阅读鼓舞员工士气的演讲稿范文。激励员工士气的演讲稿篇【1】各位评委、各位同事:大家好!我信任,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的害怕,战胜自己以后的喜悦,激励与拥抱的暖和,合力完成项目后激烈的泪水,点点滴滴,都是那么真实和真实,恒久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢?从一起先,我所在的小队就面临着许多困难:平均年龄偏大,身
2、体素养不好,队员人心不齐,团队如一盘散沙因此,我们自嘲地把自己的团队命名为夕阳红。尽管如此,我们还是全心投入和参加进去,渐渐发觉团队的弱点,克服种种困难,加强沟通和协作,在英勇地挑战自我的同时,同心协力完成了每一个项目。在大脚霸嬉戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,驾驭不好节奏,我们走得很艰难。任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个项目,心要往一处想,劲要往一处使。我们试着挽起手臂,形成一个整体,大家大声喊着节奏,渐渐有了默契,尽量做到步伐一样,尽管艰难,却坚持走到了终点。在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的
3、每个人能够全心投入,完成每一个项目,就已经是莫大的胜利!而逃命墙项目的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中须要的默契和牺牲。最初,对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙,我是持怀疑看法的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中,我们根据教练教的方法起先行动,但是因为队伍中有人违反了规则,不但被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。天下着细雨,我们的心情变得很沉重,不由自主地流出了眼泪。其次次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,还有做防护墙的,大家牢牢记住了规则,不再说话、鼓掌、嬉笑,聚精会神于我们要共同完成
4、的事情上,快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受,大家心里只有一个想法:我们乘坐的船要沉了,必需在规定时间内帮助全部队员翻越逃命墙!这个过程中,折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中,必定有人在静默地牺牲,但这份付出全体队员都看在眼中,记在心里。个体的胜利不是团队的胜利,只有全体顺当翻越才是真正的成功,所以我们必需集思广益,用最有效率、最恰当的方式,让最终一位同事也翻过去,为了这个目标,每个人都付出了自己的努力。项目完成后,教练宣布我们只用了预料时间的四分之一,在那一刻,大家最终品尝到了成功的喜悦。从拓展训练中,我也意识到,每个人从诞生以来无时无刻
5、不是在团队中成长,自己是这个集体中的一员,首先要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强协作,发挥自己的创新实力。其次,团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时,必需集中整个团队的才智,形成一个统一的安排,然后根据安排去实施,刚好调整方法和策略,去做到最好。第三,决不轻言放弃,增加志气和毅力,信任自己能做到。第四是学会换位思索,站在对方的角度,替他人着想,换一个角度思索,多一份理解,多一份关爱。在我们胜利挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体,只有相互信任、相互支持,做好自己应当做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。通过这次拓展训
6、练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中,信任我们的明天会更美妙,我们的团队会更加强大和完备!激励员工士气的演讲稿篇【2】作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的,只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦,大家的目标不一样,所以每个人所付出的辛苦也不一样。许多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗,真正的辛苦的精神和心理上的,只要心里不觉得苦,身体的苦又算得了什么。似乎我们做会销的人,一旦选择了目标,我们就在为达到这个目标而努力,在没实现这个目标之前全部的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上,战士在没有冲到主峰之前肠子打出来,把它塞回去接
7、着打,等占据了主峰后才发觉肠子不见了。这是一种精神因素,精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候,什么事情也做不成。所以,做事的关键是什么 是精神,精神不行以倒!20xx年,我是在做胆囊手术前去临沧讲课,在会场讲课时我的衣听从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种难受不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液,从下午始终输到夜里,因为那个地方医疗条件比较差,没有好的药剂,是靠注射杜冷丁始终撑到了其次天上午,飞回昆明做手术,就是精神始终在支撑着我。做一件事情确定会遇到各种各样的困难,当你面对困难的时候,应当怎么做 当你给自己设定了一个目标,你会实行什么方式去完成你的目标,去实现
8、你的承诺,去履行你的责任 我为什么去临沧,因为秦明丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创建了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我肯定要去帮他们。所以我在日程里支配了去临沧。我们做事情很辛苦,累都是体力上的,只要精神不累,只要我们活得有目标、有意义,任何困难都不会阻碍住我们。今日你选择了一个事业,选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业,赚钱不赚钱那是生意,但是做事情要有精神,没有精神做支柱是不会把事情做好的。遇到困难就放弃,遇到风言风语就躲避,遇到别人打击就躺下,没有精神作支柱是肯定不行的!精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好,关键在于
9、你的信念。你是不是肯定要 假如肯定要,就肯定会得到这个结果,但是你说可要可不要,那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额,你是不是肯定要,还是随口说一说而已 随口一说是很简单的,但要想达到这个目标是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗 有没有仔细地想过,有没有仔细地安排过,你肯定要的话,我信任你会想尽一切方法去完成你的承诺。但是你没有确定肯定要、可要可不要、无所谓,我只是开玩笑,当时我捧捧场而已你可以用这种话为自己开脱,为自己的不胜利,为自己没做到的事情,找出许多理由,说明是没有任何作用的东西,选定了就要做下去,就要达到自己的目的,要肯定要,只要你肯定要,你就肯定会得到。做会销也如是,既
10、然选择了远方就注定要风雨兼程,这才是一个会销人应当具备的基本素养。我们各位店长假如没有这样的坚决信念,没有这样的信念的话,就没有方法去带出一个团队,就没有人情愿追随你,所以你的销售就做不起来。你的员工不情愿跟你,你的顾客不情愿去你的店,你的挚友不情愿跟你一起开店,这种状况下你的事业能坐起来吗 所以各位店长,你们作为所在片区的领导、带头人,假如自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿,将一事无成,带着这种习惯去做其他事,我想结果还是一样的。这个社会已经不是机会主义的社会了,在邓大人让一部分人先富起来的时代已经过去了,什么倒个钢材、木材、做个传销没有这样的机会了,因为社会环境已经变了。那么在
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