2022年班级管理制度细则.docx
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1、2022班级管理制度细则班级管理制度细则是怎样的?那么,下面就随我一起来看看吧,仅供参考。班级管理制度细则1一、班级的人事支配:一般学员 班级管理员 课代表 学习组长 行政组长 班委会班委会成员:班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、纪检委员、体育委员、文娱委员;二、 德育评比细则:1、评比时间:每月月末2、评比范围:每小组3、评比方式:由班长牵头,行政组长组织每个组员对每位组员当月的表现进行集体探讨后,依据每位组员的表现进行综合评分,评定特优、优、良、中、差五等;(中间如个人有看法的可当面刚好提出,如探讨确定后提出,不予受理。)4、评分以75分为基分,60分以下为差,60-75
2、分为中,76-89分为良,90-101分优,101分以上为特优;5、每小组依据这个评分结果上报到班主任处,由班主任协同班干部选出每月评比一次 班级之星,张榜公布,并选出一位最优生,由宣扬委员写出简短事迹出在黑板报上。6、嘉奖制度:凡获得班级之星称号的同学,除张榜公布外,还可得到肯定的嘉奖,嘉奖资金由班费出,另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选,班干部从中择优担当。惩处制度:获差等的同学,要在全班做检讨,必要的通知家长到学校协商解决,并为班级做好事两件。三、加分项:1、能按时完成老师布置的家庭作业,练习和练习册,加5分。2、能按时完成老师交给的背诵、默写任务,并且完成状况良好,加3分,特
3、殊好加5分。3、能坚持完成好自己的劳动任务,不偷懒,且劳动成果好,加5分;4、能保证每节课主动举手回答问题,并得到老师的点名表扬的加5分;5、作业完成状况好并得到老师表扬的同学,加5分;6、为班级争得校内荣誉的同学,加5分;争得校以上到县级荣誉的加10分;市级到省级荣誉的加15分;国家级的加20分;7、主动为班级建设出谋划策的同学,其建议得到班级接受的,加3分;8、每次月考每科考试130分以上的同学加8分,110-129分加5分,90-101分加 3分;9、干部能坚持带头完成任务,帮助好班主任和班长完成班级日常管理的加5分,特殊好的加8分。(此项由班长和班主任协商评出)10、能关切帮助同学,和
4、同学相处融洽,不骂人,不讲脏痞话的同学加5分;11、能听从老师支配,敬重老师,见到老师能主动打招呼的同学加5分;12、全班参与学校活动得奖的,每人加5到10分。13、能刚好举报班级内的异样状况且举报状况属实无误的同学,视情节加5到10分,14、一月内出满勤的同学加5分。四、扣分项:1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册,扣5分。2、不能按时完成老师交给的背默任务,并且完成状况太差,扣5分。3、不能坚持完成好自己的劳动任务,常常偷懒,扣10分;4、每节课不能主动举手回答问题,并被老师的点名指责的扣5分;5、作业完成状况不好并被老师指责的同学,扣5分;6、得到班内处分的同学扣5分,得到校
5、级处分的同学扣10分,为班级日常评比扣了分的同学,扣10分;7、不能主动为班级建设出谋划策并常常破坏班级团结的同学,视其情节轻重扣5到10分;8、每次每科考试不及格的同学扣3分;9、干部不能坚持带头完成任务,不能帮助好班主任和班长完成班级日常管理的扣5分,特殊差的扣8分。班干部起内哄的视其情节轻重扣5到10分;(此项由班长和班主任协商评出)10、不能关切帮助同学,和同学相处不融洽,骂人,打架斗殴,讲脏痞话的同学5到10分;11、每两周内经干部检查,个人卫生没有留意的同学,每次扣5分。12、凡犯重大失误,经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣10到15分;13、每月内出现学校扣分状况的,该
6、组每人扣5分;14、有迟到、早退、旷课现象并且常常请假的同学扣5到10分。班级管理制度细则2本班依据学校和班级的实际建立班级的人事支配如下:1、 班干部分为:班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、体育委员、宣扬委员、宿舍舍长、科代表、学习小组长、餐桌小组长、清洁区小组长。2、 德育评比细则:评比时间:每周星期天或星期三班会课评比周期:每周一小结 每月大总结评比范围:每个人、宿舍、小组评比方式:由班长带头、小组长组织每个组员对每位组员每周的表现进行集体探讨,依据每位组员在一周中的表现进行综合评分。每小组依据这个评分结果上报值周班干部处进行小结,由班主任和班干部探讨选出每周的 班级之星 ,在
7、班级里进行表扬和加5分,记录到档案,并作为学校、班级各项选优对象。同时,也在班上选出每、周月的 班级之龟 (视扣分程度而定),每周一小结,每月大总结一次并进行表扬和相关的惩罚。嘉奖制度:凡获得 班级之星 称号的同学,除了在班上公布表扬加分之外,视班级的资金财力赐予适当的嘉奖,嘉奖资金由班会费出,另外年终班级各项先进评比从中间由积分最多、最优秀者当选。入团对象主要由积分多(排队)的同学和班干部从中择优选出。惩处制度:凡是被评为 班级之龟 的同学,罚扫教室2-5天,若一个月连续两周被评为 班级之龟 的同学,并经教化不悔过或一个月中两周以上积分排在班里最终,把其列入学校处分对象,严峻者将让其家长带回
8、家教化等经相关的领导和班主任了解的确表现好了再回校,并和学校签订协议书。加分项:1、 在一周内能仔细完成各科老师的作业和练习的(老师假如是因为作业指责某位同学的不行以加分)赐予加2分。2、 在学校或老师交给的劳动任务中,坚持完成并且质量较好的的加2分(以一周为基本单位)。3、 在一周内,课堂上能主动举手回答问题的同学,回答超过五次的赐予加1分,得到老师表扬3次以上的加1分。4、 为班级在校内争得荣誉的同学加5分,争得学校以上的县级荣誉的加8分,市级、省级和国家级的分别赐予加10、15、20分。5、 主动为班级建设出谋划策并得到班级接受的,加2分,常常帮助同学的加2分,维护班级荣誉的加2分,揭发
9、坏人坏事的视状况加2-5分。6、 每次每科考试(包括测验和月考)80分以上的同学加3分,90分以上的加5分。(期中和期末考试翻倍)月考和期中期末考试平均分达到80分以上加10分,85分以上加15分,总分进步前5名的加5分。假如条件允许,在另外赐予物质上的嘉奖。7、 在一周内,干部能坚持带头完成任务,帮助班主任和学校相关部门完成班级日常管理的加2分。(此项由班长和班主任探讨评比)8、 在一周内,被评为 宿舍之星 的赐予加2分(每间宿舍不能超过两位),被评为 文明学员 的赐予加2分(每组选一位);被评为班里的 卫生使者 赐予加2分(每组选一位)。一周内班级不出现学校扣分,每人在组中加2分。9、 全
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- 2022 班级 管理制度 细则
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