2022年法律事务工作总结.docx

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1、2022年法律事务工作总结法律事务工作总结总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我为大家收集的法律事务工作总结，希望能够帮助到大家。法律事务工作总结1一、项目开发前期工作完成状况1、完成项目（20MW）申报工作依据部门工作支配，就发电项目，取得项目用地国土局选址看法及林业局选址看法，并确定项目开关站选址坐标报国土局审核调规，项目备案按时限逐级上报至县、市、省三家发改委。但因河北省光伏指标限制，该项目未能进入建设安排。2、完成领跑者项目获得工作作为

2、领跑者前期工作小组成员，进行阳泉和芮城两项目标书资料筹备和编制工作，并按期限完成标书递交。最终中标项目。项目中标后，主动与发改委沟通，完成开发协议修改、完善和签订工作；根据市发改委要求，完成首次基地公共设施首次分摊费用缴纳工作。完成项目备案材料打算及上报工作。完成项目地基稳定性评估、地质灾难评估、水保方案编制、环境影响评价、平安预评价的询价工作，新选地块地形测绘及其他前期专题报告询价托付工作正在开展中。3、完成蓄能项目考察5月份，抽水蓄能项目进行了考察。因沙河光伏资源已为其他能源企业圈占殆尽，且可用土地稀缺。进入当地光伏建设机会较小，仅抽水蓄能项目无利润赚取，故放弃该项目了后续工作。4、其他前

3、期工作1）参加对收购项目的谈判，及相关合作协议修订。2）帮助风电项目股权转让工商变更登记。3）开展石家庄元氏县光伏资源获得工作。二、法律事务工作完成状况1、合同法律审核刚好完成合同流转法律审核，审核率达100%，力争将法律风险的降到最低。依据授权，实行法人授权集中管理，先后出具授权55份。2、专项事务法律服务先后出具土地招拍挂法律风险提示看法书、项目解除贷款合同违约责任、总包合同履行纠纷法律解决方案等专项看法书三份。3、法律培训开展环保法律培训、央企法治建设培训及保密法律法规培训三次。4、法律诉讼案件处理1）就合同履行纠纷事宜，通过各种方式，包括主动协商、民事诉讼、行政惩罚等，最终解决了项目中

4、遗留的工程质量整改消缺工作迟滞，农夫工干扰业主正常经营秩序，设备商亦不主动履行产品质保修理责任等问题。2）诉道路侵权案件，终审判决驳回其全部上诉恳求，维护了公司合法权益。经营权案件，一审驳回其诉讼恳求，二审已开庭完毕，等待判决结果。3）参加光伏场区占地的国土行政惩罚听证。4）参加诉侵权，赔偿损害案件，现正在协作鉴定机构开展因果关系鉴定。三、其他工作完成状况1）参加各类选购的询价工作。2）每月按期上报科技环保部分公司环保项目完成状况。3）按时完成了前期服务类合同管理和统计。四、20xx年工作安排和支配1、前期工作开展方面鉴于，风电、光伏资源建设指标竞争越来越严峻，为我们项目获得加大了难度。除了注

5、意自主开发风电、光伏资源指标获得外，亦要重视新能源项目的合作并购。除了风光资源较好地区外，亦要重视三类资源开发和获得。建议在资源开发和获得中，与当地实际需求结合，在满意收益率基础上，适当考虑下当地政府诉讼。河北省能源局在11月16日发布了关于做好20xx年光伏发电领跑技术基地和先进示范项目实施方案编制工作的通知，建议以此为契机，亲密关注其政策动向，熟识其评价标准，做道提前谋划，有的放矢。2、法律工作开展方面1）加强工程建设合同履行的法律风险方案和管理，尤其在总包方对外分包中的合同管理，避开违法转包和分包情形。2）加强员工法律意识和素养提升培训，熟识驾驭公司日常经营管理中法律学问。3）加强对各项

6、目公司诉讼案件管理，尽量避开法律管理漏洞带来的损失。法律事务工作总结2过去的一年中，法律中心留意理论学习，努力探讨业务，共同提高业务素养和服务水平；众志成城，主动主动，当好领导的法律参谋，主动为集团的建设献计献策；爱岗敬业，以高度的责任感对待集团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，削减报社的损失。较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同审查、纠纷防范以及制度建设和业务探讨等方面均取得了较大的成果，截至200*年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件62件，非诉案件76件；共审查起草各类法律文书185件；共清回欠款14

7、0余万元；依据集团实际须要依法出具各类法律建议书和法律看法书52份；依据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8份；完成三项集团科研课题，发表业务探讨类文章二十余篇；受理集团内外法律询问数百起。一、案件总数138，基本与去年持平（去年136），诉讼案件62件（去年58件），略有上升，其中新闻官司17件，经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31，其中劳动争议案件23起，同比有所增加。非诉案件76起，与去年持平。案件特点：1.案件总数及案件分布状况与去年大体一样，以新闻诉讼和经济纠纷和劳动争议为主，总体状况与去年相比没有太大的改变，这也标记着法律工作进入一个平稳发展的阶段；2.经济纠纷数量增

8、加，表明集团多样化经营的深化发展急需市场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的缘由我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则状况相反。3.劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍旧存在深层问题须要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。23起案件中1起是物业管理公司所属人员产生的纠纷，1起为新闻大厦所属人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老报业发行公司前期的用工存在较大问题。上述案件除新闻大厦的案件正在处理外，其余的均作了妥当处理。4.非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长，非诉纠纷和公司改制、注册等业务增

9、多，个案的困难程度明显上升，许多已经超过诉讼案件。法律询问成为日常性工作的重要部分，受理集团内外各类法律询问数百起。表明法律中心的职能已经由简洁的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。二、合同审查截止200*年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185份，比去年同期（150件）增长23.33，涉及标的额246，286.00（仅限于有标的额的和较易统计的法律文书）；涉及分社（记者站）、子报刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、物品选购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。特点：1.在起草、审查法律文书的同时，还主动参加相关的招投标活动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了

10、全面参加的原则，在最大程度上保障了报社（集团）的权益。2.继去年公布第一批合同示范文本后，今年又公布了关于学问产权方面的十余份合同示范文本，对集团各部门、单位规范签订有关合同供应了依据，同时也提高了签约效率。3.为强化监审力度，我们制定了收查已审查合同一览表，在人手有限的状况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行了跟踪收查。该项工作的开展，保证了若干规定的全面实施，起先逐步体现合同审查的权威性和肃穆性。三、清债工作今年清债办的工作遇到了前所未有的困难，欠款的移交数量低、债权质量差，费用特殊惊慌。但经过全体人员的共同努力，回款额达到了140万元，基本完成预定工作任务，削减了报社的损失，对报社

11、相关部门的规范经营起到了促进作用。四、法律建议和内部立法为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先后发布法律建议书52份，依据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8件。强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣扬教化，对集团发展中一些重大状况刚好提出了建议和对策，强调法律工作提前介入，避开和削减了纠纷的发生。五、重视政治学习和业务学习业务探讨取得较大成果。法律中心坚持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，新闻侵权案例评析一书作为法律中心集体的科研成果，完成了写作修改等前期困难工作打算出版，该书历时两年凝合了法律中心

12、全体成员集体的才智也是同志们工作的小结。另外新闻记者与著作权、报业集团的商标战略两个课题年内业已完成。加强理论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。法律事务工作总结31、法律事务工作组织体系日趋完善自xxxx年，集团在xx企业中领先建立了法律顾问制度，与此同时，根据集团x大主导产业必需建立或有明确的法律事务机构的要求，集团所属企业xxx等x户企业先后成立了法律事务部门，以上大部分企业法律事务干脆由一把手主管。把法律事务工作作为抓好企业经营管理的重要保障，把依法治企理念贯穿于企业生产经营全过程，严格遵守工作程序，事关企业重大决策自觉接受法律部门审核及法律顾问把关。其他企业依据

13、企业实际均配备了专兼职法律事务人员，部分企业法律事务人员与其他部门合署办公，明确了职责分工。今年共有x户企业对外聘请了常年法律顾问。法律事务工作组织体系的建立，为集团法律事务工作深化开展奠定了坚实基础和保证。2、从制度建设入手，不断完善法律风险预防预控机制依据国家国资委企业国有资产监督管理暂行条例和集团关于加强管理防范企业法律风险的暂行规定的要求和集团实际，我们坚持实行x报告制度、x状况报告制度。为了把企业法律风险防范工作落到实处，进一步提高法律事务工作质量，制定了x考核标准，将法律事务工作纳入对各企业年度绩效考核之中。我们依据各企业长期以来在合同签订和管理上存在的问题并在仔细调查探讨和广泛征

14、求看法后，制定下发了x暂行规定。进一步严密了签约规则和程序，明确了管理责任。同时，依据集团相关企业产业结构调整及市场经济关系改变状况，我们在执行x的基础上，又补充制定下发了x合同、x合同、x合同、x合同等四个标准示范合同文本，供基层企业参照运用，最大限度地堵塞合同签订和管理上的漏洞。基层各企业也加强了法律风险防范制度建设的力度。x依据要求修改完善了经济合同管理方法，x等企业还配套制定了x合同签订审批流程。其他企业也相应地制定了各种方法或规定，进一步明确工作职责和程序，这些规章制度健全和完善，为企业依法经营管理，实现法律风险预防预控打下了制度基础。3、加大依法维权力度，妥当处理法律纠纷案件自x年

15、以来，集团在依法维权和清理遗留法律纠纷案件的工作中，取得了丰硕的成果。特殊是对重大案件加强了跟踪协调，监督指导。共处理解决了所属企业大小诉讼案件x起其中劳动争议案件x起，经济纠纷案件x起，x起案件当中应诉案件x起、被诉案件x起，涉案金额x万元，共挽回和避开经济损失x余万元。比较典型的案件有x起：一是x。二是x。三是x。目前，还有x起案件正在处理当中。4、抓住中心环节，突出合同管理x已成为预防经营管理风险工作中的重中之重。依据集团下发的x暂行规定要求，集团相关部门及所属企业进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。几年来，集团法律事务部共审查和核准基层企业上报的重大合同和重大项目x个，提出

16、审查看法x条，全部被企业接受。x公司聘请了常年法律顾问参加重大合同项目的审核；x等企业依据集团关于合同管理的有关规定和本企业的实际又制定了详细的合同管理规定，从上到下严格执行，从源头上规避法律风险。x公司依据公司合同管理制度，x坚决杜绝含义模糊的条款，避开合同文本的疏漏而造成损失。龙港公司严格根据海商法及相关国际公约签订合同，严格按规定和程序办事。今年，集团下发x经济合同管理暂行规定及四个标准示范合同文本后，x等企业进一步理顺了合同签订的审批程序，执行合同审批单制度，规范了常用合同文本。到目前为止各企业未发觉新签合同及重大项目在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风险。5、结合

17、企业实际，不断提高注法制教化质量和水平始终以来，针对企业分布点多、线长、分散的特点，我们坚持以x办公网络为平台，以法制专栏为阵地结合实际、敏捷而有针对性地进行普法宣扬教化，共制作专刊x期。依据企业不同时期的重点工作，相应地宣扬并解读了有关法律法规和国资委出台的各项政策，随着新修改的x法、x法x等法律的出台，刚好地制作了专版专栏和课件。在企业改制职工并轨时期，针对各企业劳动争议较多的实际状况，重点宣扬了劳动合同法。制作了宣讲课件深化基层企业开展普法教化工作，取得了良好效果。同时，我们以各基层企业实际发生的典型案例为教材，重点宣扬了x胜利做法；部分企业勤勉不息依法维权，想方设法清收帐消案存历史呆死

18、账的胜利阅历；个别企业还聘请了律师对公司管理人员进行了法律学问培训。通过普法学习，使企业各层面管理人员和广阔职工法律意识和依法治企实力有了较大提高。6、以规避企业法律风险为己任，努力完成领导交办的专项工作依据企业法律事务工作不断发展，专业人员素养不断提高，使法律事务工作的地位和作用不断加强。法律事务工作总结420xx年上海分公司以做大做强、促进公司长远发展为目标，从完善法律风险防范机制着眼，结合公司实际，坚持以法制教化为基础，突出加强了合同管理和制度建设，使公司法律事务工作提高到一个新的水平。今年是国务院国资委制定的中心企业其次个法制工作三年目标的收官之年，上海分公司在集团公司的指导下，法律意

19、识进一步增加，法律风险防范机制建设取得明显进展，全体职工开拓创新、扎实工作，为保障公司依法决策和依法经营管理作出了主动贡献。通过实施其次个三年目标，上海分公司法制工作迈上了一个新台阶：一是公司依法决策、依法经营管理的理念进一步增加，合规文化成为分公司全部职工共同的价值追求；二是公司法律组织机构进一步健全，逐步建立健全了部门规章制度，；三是公司法律风险防范机制建设不断推动，法律管理工作逐步深化；四是公司法制工作领域不断拓宽，在支撑保障工作经营发展中的作用进一步显现。明年是第三个法制工作三年目标的开局之年，上海分公司将依据集团公司统一部署，仔细组织实施第三个三年目标，为建设一流企业供应坚实的法律保

20、障。20xx年上海分公司仔细学习和贯彻集团公司法律事务工作文件，在法律教化、制度建设、合同管理等方面做了肯定的工作。1、法律组织体系基本建立根据集团公司有关规定，分公司成立了法律事务部（暂设在综合办公室），配备了兼职法律管理人员（综合办公室主任），制定了部门职责，完善了规章制度，分公司所属各项目经理部由项目经理负责法律事务工作，至此，分公司法律事务组织体系已基本形成。2、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道合同管理已成为预防法律事务风险工作中的重中之重。中铁十局集团有限公司合同管理标准（试行）正式公布实施后，分公司合同管理人员参与了集团公司合同管理员培训，通过这次培训使分公司的合同管理工作迈

21、上了一个新台阶。首先依据分公司实际状况制定了上海分公司合同管理方法，其次组织分公司和所属项目经理部相关人员仔细学习集团公司合同管理标准和分公司合同管理方法。依据集团公司要求，分公司进一步完善了合同专项管理、审查和审批制度。今年以来，分公司综合办公室共审查和批准项目经理部上报的重大合同6个，对合同的签订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审查，细致推敲，由于运用了集团公司合同示范文本，使分公司的利益进一步得到了法律保证；分公司还把合同管理列入到规章制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，为企业避开了经济损失。到目前为止分公司和所属各项目经理部新签合同在履行过程中

22、未发生一起纠纷案件，未出现重大合同风险，有效地规避了法律风险。3、注意法律风险管控在竞争激烈的市场经济中，加强公司依法决策与依法经营，不断提高防范法律风险实力，不仅是加强民主法制建设、推动依法治企、提高企业竞争力的内在要求，更是完善社会主义市场经济体制、建设和谐社会的时代要求。（1）加强法律法规、市场规则的学习，增加防范法律风险意识。随着社会主义法制建设和市场经济体制的不断完善，市场经济“讲法规、讲规则”的特性尤为彰显而重要，谁不依法决策与经营管理，谁不遵守市场规则，谁就简单发生法律风险。从另一方面看，人是企业的心脏，也是风险管理的首要因素。从员工起先，以人为本，提高员工的法律意识和法律素养，

23、营造出良好的法律风险文化，进而才能提高员工的风险自控实力。上海分公司定期组织全体职工学习相关法律法规：一是国家颁布的法律法规，如建筑法、合同法、劳动法、招投标法、平安生产法等等；二是国家机关部门发布的法规条例，如：建设工程质量管理条例、建设工程价款结算暂行方法等等；三是国家部门或地方政府出台的强制性条文，如上海市工程建设地方标准强制性条文；四是与建设方（业主）签订的详细工程项目承包合同、补充协议以及招投标文件资料等。再次，由于工程发包方与施工承包方在签订合同时往往会就结算方式、款项拨付、设计变更、材料采供以及工期、质量、平安，甚至情势变更等要求作出事先的约定，施工企业在履行合同中假如不遵守或不

24、执行这些约定与要求，就会存在诸多风险。因此，分公司还组织相关人员学习详细工程合同及相关资料，有效地提高了防范法律风险实力。（2）加强过程管理与监控，确保防范法律风险落实到位。法律风险存在于管理的全过程，其中哪个环节管理有缺陷，监控不力，哪个环节就简单出风险。因此，要把防范法律风险落实到位，监控到位，应对得当，其中很重要的一条就是要加强全过程的管理与监控。上海分公司坚持以事前防范，事中限制为主，事后补救为辅的全过程进行严格仔细的管理与监控，使公司的管理活动合法、规范、有序，最大限度地规避风险和削减风险损失。做好事前防范。事前防范主要是识别、分析、评估风险，并提出防范风险的措施与对策。上海分公司主

25、要把好三关：一是把好审核关。在重大事项决策前或重要合同签订前，吃透政策法规，调查市场信息，了解合同相对人基本状况，摸清自家底细；二是把好决策关。重要规章制度建立、重大投资、重要经营活动、资产处置等重大事项决策前或决策时，不但了解实情，而且还注意民主决策，留意倾听职代会、工会和广阔职工的看法，请党组织参加决策，集众人之才智，走民主决策之路；三是把好实施打算的评审关。重大事项决策的详细实施方案和合同拟签订前，组织相关职能部门和领导进行评审，仔细识别、分析、评估详细实施方案和合同履行中可能出现的风险，作出调整和修正，提出防范风险限制风险的应对措施和方法，为实施方案和履行合同做好打算。做好事中限制。事

26、中限制主要是依据详细实施方案和合同约定，仔细执行防范与限制风险的措施与方法，随时随势监测风险状况的改变，并依据监测数据和状况，调整防范与限制风险的应对措施与方法，确保防范风险的目标实现。因此，在重大事项和合同的实施履行中，分公司主要领导和管理服务的职能部门常常深化基层，深化工地，严格管理，严格监控，检查督促所属各项目经理部仔细执行防范与监控风险的措施，帮助他们解决项目经理部解决不了的难题，确保防范与限制风险的措施落实到位，实现预期目标。做好事后补救。由于风险具有不确定性的本质特征，因此一旦发生风险，应当实行主动的稳妥的恰当的补救措施。因此，上海分公司为了防范于未然，制定了应急预案：对公司外部而

27、言，一是从建设和谐社会大局动身，主动地恳切地与对方沟通倾诉，讲明风险发生的主客观缘由，以求得对方宽容凉解：二是本着友好、互利、合作的原则，主动与对方协商谈判，以求公允合理化解风险；三是即使到了起诉应诉等阶段，无论是索赔的还是反索赔的都要实行主动主动的措施，能庭外和解的庭外和解，以削减诉讼成本，不能和解的，也要主动做好起诉应诉打算，以求得到公正判决，最大限度削减公司损失。对公司内部而言，要仔细识别分析风险发生的缘由，总结发生风险的教训，提出应对方法与整改措施，同时要按公司规章制度，分别不怜悯况，该指责的指责，该处分的处分，该担当经济责任的担当经济责任，该担当法律责任的报请有关部门处理，决不迁就放

28、过，避开以后再次发生同类风险。20xx年上海分公司在取得成果的同时也还存在着很多不足，一是公司职工的法律风险意识有待加强；二是法律事务基础工作还不够完善、细致；三是公司职能部门深化项目部调查、指导、协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完善的，针对这些不足，上海分公司将接着狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求做好法律事务工作，接着加大合同管理的力度和深度，加强队伍建设，不断提高公司全体职工的法律意识，深化基层加大监督检查指导力度，使各项法律事务工作真正落到实处。法律事务工作总结5一、20xx年法律事务工作总结（一）法律事务管理概况20xx年，本部门的风险管理暨法

29、律事务工作紧紧围绕米国环球马路公司的中心工作，在集团公司法律事务部的指导下，仔细供应企业法务工作的水平，努力防控各类法律风险，为米国环球马路公司的项目建设和工程顺当推动供应坚毅法律保障。本年度，本部门主要工作内容包括以下三个方面：1、事前防范：主要是通过对各类合同的审查，尤其是对涉及公司重大利益的工程建设合同、技术协议、大型设备买卖合同等法律文件的审查，以及对公司重大工商事务的惯例，有效的防范了公司重大交易行为和重大投资行为的风险，截至20xx年x月x日，全年共审核重大合同份，合同金额约人民币万元，提出合同修改看法余条；同时，通过持续加强公司合同章的管理，以及逐步规范公司授权事务的管理，进一步

30、提高了公司日常业务法律风险的管理水平。2、事中检查：本年度我们重点加强了对公司各项制度的检查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并依据检查落实的结果对相关部门提出改进建议。另外，通过定期和不定期的对各单位签署的合同进行检查，刚好发觉各单位合同管理和履行中存在的问题，并提出相关的解决建议。3、事后救济：法律工作的一个重要方面就是通过法律手段去解决纠纷和争议。我们依据纠纷的不怜悯况，实行相应的处理措施。由于我们在事前防范方面的工作比较到位，我们依据事实和相关规定，均通过协商的方式妥当处理了与相关单位的有关争议，维护了公司利益。截至20xx年x月x日，我公司未发生诉讼、劳动争议或仲裁案件。（二）合

31、同管理状况20xx年，公司重点加强了对合同管理状况的检查力度。主要工作包括：1、合同审查全年度共审核重大合同份，合同金额约为人民币万元。从合同审查的效果看，有过半合同能够根据审查看法对合同进行修改，但仍有部分合同尤其是贷款融资合同未能接收合同审核看法。针对无法根据审查看法的合同，我们即使向合同经办部门告知合同中存在的风险，建议他们提高警惕，做到防患于未然。2、合同起草、合同模版的制订本年度，我们针对在日常合同审查过程中发觉的合同问题，对公司内部有关部门可能涉及的合同模版进行了修改和完善，使公司的利益得到了更好的爱护。3、合同检查本年度，我们对其它部门已经签署且正在履行中的合同进行了多次检查。通

32、过检查，对公司内部的合同管理和履行状况有了更进一步的了解，也针对其中存在的问题提出了改进建议，使公司的合同管理工作更加的完善。（三）法律风险分析1、员工法律意识与公司发展存在差距米国环球马路公司公司是一个成立时间不足三年的公司，由于担当了直达山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶颈的高速马路的建设任务，将来将会面临前所未有的发展机遇，必将会得到更快、更大的壮大和发展。广阔员工不仅要相识到公司快速发展的形势，更要进一步提高自身的法律意识和道德操守，熟识公司经营劳动平安、合同交易等相关法律法规，明确自己违反相关法律规定的后果和责任，自觉地提高遵纪遵守法律的意识。假如员工自身的道德操守和法律意识不能达到

33、与公司发展相适应的水平，终将会给公司带来巨大的风险，同时自身也要担当沉重的法律责任。因此，今后公司要通过各种形式提高广阔干部员工的法律素养、道德水平，使员工的整体法律意识符合公司将来快速发展的要求。2、重大合同法律风险防范措施有限这类合同往往具有标的金额大，履行周期长，涉及法律关系困难等特点，稍有不慎就会给公司带来巨大的法律风险。但是，公司对重大合同的法律风险防范措施，只是在合同即将签订之前交往法律顾问审核把关，而且法律顾问的建议由于形势紧急、供应的资料和驾驭的信息有限等缘由，并不能充分提示其中的法律风险。同时，重大合同履行过程中，往往缺少全面有效的法律风险限制措施。因此，公司要进一步加强重大

34、合同的法律风险防范措施，从合同谈判之处就要求法律顾问参加，同时在履行过程中加强监管，尽可能避开重大合同发生法律风险。3、法律纠纷风险依旧存在随着公司有关项目的不断推动，公司前期签署的各标段施工合同以及设备选购合同、银团融资合同等重大合同在合同履行中，暴露出一些问题，其中有合同对方利用优势地位而强势修变更更合同的、也有由于合同签署后客观状况发生变更后修改和变更合同的，这些合同变更事项的发生，将会对将来依据合同进行的有关决算产生重大的影响。这也将是20xx年度公司以及我部门会同公司相关部门重点关注的主要方面。二、20xx年工作思路和重点工作措施（一）工作思路20xx年，我们将在集团公司法务事务部的

35、指导下，紧紧围绕公司发展方针，权利服务公司重点领域，仔细完成上级单位布臵的各项工作，为今后公司全面实现法律风险防范体系的建立奠定良好的基础。（二）重点工作及措施1、接着加强已开展的法律工作20xx年，公司将在仔细总结的基础上个，对已开展的各项法律工作进行梳理，从以下方面巩固、加强日常法律工作的效果：（1）合同管理：在现有合同管理工作的基础上，接着加大对合同检查的力度，确保各项制度得到有效落实；提高合同审查的效率效果，促使合同审查建议得到有效接受。（2）授权事务管理：仔细制作各项事务方案，规范公司授权机制，防止代理风险的发生。（3）完善各种制度与内部文件。针对日常工作中发觉的问题除提出审查建议外

36、，发觉制度缺失或不完善的地方，刚好制定和修改制度。加强内部法律文本的标准化与统一化。通过标准化与统一化来提升本部门人员业务的规范化。2、做好法律风险防控体系的前期工作依据公司面临的形势，并结合今年年底实现通车运行的公司经营方式转变，将建立完善的法律风险防范体系作为今后工作的主要目标。为达到这一目标，20xx年我们将为建立完善的法律风险防控体系做好以下两项基础性工作：（1）广泛、持续的收集与公司法律风险相关的内部、外部初始信息。为此，明年我们要完成法律风险管理信息库的建立工作。该信息库中至少要包括以下几方面的主要内容：国内同行业企业因忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例；国内与本

37、企业相关的政治、法律环境；影响企业的新的法律法规和政策；公司签订的重大合同和协议；（2）通过职业培训提高部门法务人员的业务水平。明年我们将有针对性的组织部门人员参与各种职业培训，根据培训内容和个人对培训教程的理解，向其他未参与培训的人员讲解培训内容和沟通心得体会，带动法务人员的总体水平提高。3、由于今年年底项目将具备通车条件，实现通车运行，主动协作其它部门，就工程决算、人员聘请录用以及劳动合同签订等重点工作，做好法律风险防范和风险审核，维护公司利益保证公司业务持续快速发展。总之，我们要依靠公司目前良好的发展契机，并在集团公司法律事务部的指导下，努力提高法律工作的水平，为实现集团公司的战略部署而

38、发挥作用，为实现米国环球马路公司公司的做大做优做强而不断努力。法律事务工作总结6在公司董事长及公司经营班子的领导和支持下，公司法律事务部依据国家法律及公司的相关制度，20xx年度完成了以下工作：一、法律事务部在公司内部管理中，完成了以下工作：1、合同评审方面，针对每一份销售、选购合同，作出了评审法律看法，以供参考。全年共评审合同近三百份。2、对内部职工管理方面，为公司人力资源部供应了相应的劳动法律法规，并对公司签订的劳动合同进行了审查，以保证公司合理合法用工。3、与公司董事会办公室协作，协调处理公司股权结构调整和增资扩股事宜。4、与市场部、标书组协作，处理投标及因投标产生的一系列事务中涉及法律

39、的事宜。5、协作处理了一部分公司产品质量问题，今年公司产品质量问题出现多起。法律事务部派人陪伴营销中心到贵州六枝协商质量赔付。6、主动协作公司对新源公司拆迁赔付的谈判。法律事务部特地查找相应的法律法规，就拆迁赔付与公司钟总、彭经理一道在旌阳区政府与相关主管部门代表进行了谈判，表明白公司的看法，希望相关部门严格根据法律规定，依据公司的详细实际损失进行赔付。7、主动协作总经办进行驰名商标评审工作，20xx年共提起2起商标异议。8、主动协作财务部处理用友软件四川分公司U9项目。双方签订赔偿协议并已履行。二、法律事务部在公司法律诉讼方面，完成了以下工作：1、李思文交通事故损害赔偿案。经过旌阳区法院一审

40、、德阳市中级法院二审，判决中国太平洋财产保险股份公司向李思文支付赔偿款10620元，我公司向李思文支付不能经保险公司理赔的赔偿款1269元。2、黄达昌劳动争议案。因遗留缘由致使人力资源管理存在漏洞，经过旌阳区法院一审、德阳市中级法院二审，判决我公司支付黄达昌20xx年7月至20xx年8月的加班工资11520元，解除劳动合同经济补偿金2724元。现已完善人力资源管理方面的漏洞，该状况不会再出现。3、陈后权诉我公司与陈鹏建设工程施工合同纠纷案。20xx年，我公司承接了彭水县龙射镇供水工程VI标段的建设工程，托付许庭中详细负责，后许庭中又将该工程转包给陈鹏，陈鹏又将工程的大、小支墩基础等工程承包给陈

41、后权。工程完工后，陈鹏拖欠陈后权劳务费80000元。经重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院开庭审理，在诉讼过程中，经该院组织调解，达成调解协议，由陈鹏一次性支付陈后权现金30000元。4、山东潍坊中云机器有限公司管辖权异议案。经四川省高级人民法院开庭审理，认为应按程序移送立案在先的法院管辖，裁定移送山东省昌邑市人民法院审理。三、正在诉讼中的法律事务1、绵阳昊池供排水公司因质量问题起诉我公司及绵阳森普贸易公司，要求赔偿损失35万元，该案已开庭一次，仍未判决。2、湖南省邵东县界岭乡政府诉我公司产品质量责任纠纷。湖南省邵东县界岭乡政府以湖南省产商品鉴定所出具的4份鉴定书为由，说明我公司管材存在产品质量

42、缺陷，给其造成损失，起诉我公司要求赔偿。但该鉴定所出具的鉴定书违反鉴定程序，无法律效力；对方称因我公司管材质量缺陷给其造成损失，但又举不出损失记录和具体金额，也无保险公司报案记录。纯属捏造事实，现该案已庭审结束，等待邵东县法院宣判。四、已经审理完毕，处于执行阶段的案件：1、成都正光科技公司，欠1600余万元因现无法查找其财产，短暂无法执行。2、康县自来水公司欠款31万元。地方爱护主义严峻，多次与法院联系，现暂无可供执行财产，需派人去与法院督促。3、汉中燃气公司，欠款3万多元。依据双发达成的还款协议，该公司从20xx年第三季度就未接着还款，现无可供执行财产。4、泾川自来水公司地方爱护主义严峻，多

43、次与法院联系，现暂无可供执行财产，需派人去与法院督促。5、康定供排水公司欠款15万地方爱护主义严峻，多次与法院联系，法院推脱工资都无法正常发放，暂缓强制执行，需派人去与法院督促。6、湖南省邵东县界岭乡政府，欠款61万元。德阳市中级人民法院终审判决界岭乡政府偿还货款63万元，对方拒付，正在强制执行中，已到当地执行一次，回款2万元，当地地方爱护主义严峻，民风强悍，执行有难度，现正在查找资产。五、通过诉讼和非诉讼收回款项1、青海山川矿业发展股份有限公司回款70余万元，现只差一点尾款和利息未付；2、湖南省邵东县界岭乡人民政府执行2万元；3、吉林中建基础设施开发有限公司回款450万元；4、兰州森普管线有

44、限公司回款20万元；5、长沙森普店里设备公司、湖南伟玛电子有限公司欠款由长沙办事处冲抵13300元；6、四川天竹竹资源开发有限公司回款2352.05元；7、雅江县自来水公司回款9532.3元；8、云南昭通回款180万元；9、成都正光科技公司回款6万元；旌阳区工业集中发展区管委会欠款15万元，因20xx年公司购买土地盖厂房，开发区管委会以土地抵货款，未办手续，导致公司未平帐，建议坏账处理。公司另外有些欠款，公司无合同也无评审表，经办业务人员又辞职，无法收集相应证据，如湖北耀德经贸公司、黄梅赛洛自然气公司、旌阳区东湖乡新沟村等，导致法律事务部无法实行法律措施。六、处理成都正光互保案中的工作总结。2

45、0xx年法律事务部工作的重点是加大了对成都正光科技股份有限公司执行担保欠款的力度。公司因担保，为成都正光科技股份有限公司向银行支付了1950万元，但公司只在20xx年执行回款350万元，还有1600万元损失，今年法律事务部加大了与法院的协作，多次与德阳市中级人民法院执行法官到成都查找被执行人成都正光科技股份有限公司的财产。另外，在今年4月底特地派人在成都商报刊登悬赏广告，成都商报和华西都市报就公司悬赏广告连载了9次，影响很大。成都正光科技股份有限公司因悬赏广告特别被动，主动筹资，分二次支付了共六万元，并承诺在明年3月份付清欠款。但法律事务部并不信任其承诺，多次联系，并向其要求近期支付200万元

46、，否则，恳求法院对其法人代表实行强制措施。七、20xx年工作安排：1、接着加大力度进行应收账款的催收工作。因公司法律事务部人员只有两名，为了节约清收成本，无法派人与欠款单位核实和谈判每笔欠款支付状况。希望设置专项资金，并制定相应的激励制度；公司财务部应尽量早点将应收账款须要法律事务部清收的转交给法律事务部，以便法律事务部安排根据步骤进行催收。2、接着对公司所签订的合同进行审查，以削减公司经营中的法律风险；3、接着加大力度调查了解成都正光科技公司的财产，主动协作法院开展工作，以便供德阳市中级人民法院及成都市中级人民法院强制执行；4、与旌阳区法院、德阳市法院协作，办好本地诉讼案件，保证公司的利益不

47、受损失；5、加强对公司员工法律学问的培训工作；法律事务工作总结7我自入职至今已有一年的时间，这段期间，在公司领导、同事的关照下，我对公司各部门的主要人员、组织架构、业务内容已熟识、了解，现就公司20xx年入职至今的法律事务工作总结如下：1、涉及公司日常业务相关的合同的起草、审核与修改；2、公司日常函件、通知、规章制度、章程等文件的起草、审核及修改；3、参与各业务部门例会，为公司业务部门开展业务供应法律支持、法律询问；4、汇总征集公司各部门工作中存在的风险问题，与部门负责人商讨解决方案并上报；5、EIP系统内合同用印审核；6、公司注销、设立等事宜所需材料打算；7、劳动人事争议、仲裁纠纷处理，就个案为人力资源部供应法律层面的依据及解决方案，参加仲裁调解、开庭；8、公司学问产权类事宜的处理。