2022年会计职业道德心得体会.docx

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1、2022年会计职业道德心得体会会计职业道德心得体会我们从一些事情上得到感悟后，写心得体会是一个不错的选择，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是我为大家收集的会计职业道德心得体会，希望能够帮助到大家。会计职业道德心得体会1目前，会计信息失真严峻，提高会计人员素养是防止会计信息失真的根本。会计人员供应不真实、不完善的会计信息，在账簿上做文章，不按规定设置账簿或设置多套账等等，这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的“制作过程”无一不经会计人员之手。有的会计执业爱护不善。会计岗位实行持证上岗已有多年，但在检查中，仍有一些无证，低学历人员占着岗

2、位，其中缺乏财经政策和财会学问之人大有人在，严峻弱化了会计工作的肃穆性，影响了会计工作质量。会计信息是会计人员工作的产品，其质量凹凸干脆取决于会计人员的主体素养。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素养状况。诚然，会计人员的主体素养状况与其先天生理特点有必定联系。但是，他们的素养可以而且应当在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往最终确定着主体素养的凹凸。以下是提高会计人员素养的途径。一、树立创新意识，强化终身学习的理念。学问经济时代，学问淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教化就一劳

3、永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必需坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的须要。“活到老，学到老”虽是一句俗语，可是伴随着学问有效期的缩短，自学校毕业后若不接着吸取新知，则在校所学学问将很快成为过时，或者学问根本就不够用。学问的提升量与资讯化亲密相关，学问的增加量与时间呈反比，即学问增加的时间缩短，但量却呈几何级数增加。因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应将来的会计工作，终身学习的生活是必不行少的。二、树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识。会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则，是公民道德规范在会计职业行为和活动中的详细体现。正

4、直、客观、独立、保密、技术标准、业务实力、道德自律是会计人员必需具备的品质实力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业学问，更要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计人员严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。无论何时，高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素养，失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性，信息的真实牢靠性。因此要求财务人员必需比照会计法规，知法遵守法律廉洁自律。面对纷繁困难的社会环境，确定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上酷爱本职工

5、作，酷爱自己的岗位，把工作视为自身的一种须要和自我价值的体现，在处理睬计业务时，心无杂念，依法办事。三、加强后续教化，不断增加新学问。所谓后续教化是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素养、业务实力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教化，这是会计队伍建设的重要内容。后续教化与提高会计人员素养有着必定的联系，对于在职人员来说，后续教化是不行避开的。所以，我们在校高校生，尤其是将来要从事会计职业的高校生们，更应当主动学习会计职业道德，学习会计职业的学问。因为假如我们光有学问没有道德，那么我们的学问很可能成为犯罪的工

6、具，从而给企业、给社会和人民造成无可估量的损失。但是假如我们光有道德没有学问，那么我们也很可能会因为我们的无知和实力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民造成巨大的损失。基于这两方面的要求，我们都必需学好会计职业道德，从而具备会计职业道德，用我们的学问，用我们的实力，给企业、给社会和人民带来收益，带来利润，带来发展。会计职业道德心得体会2会计必需要坚守职业道德，以下是我的几点心得体会：一、提高会计人员素养的必要性（一）会计信息失真严峻，提高会计人员素养是防止会计信息失真的根本。会计人员供应不真实、不完善的会计信息，在账簿上做文章，不按规定设置账簿或设置多套账等等，这些都是会计信息失真的表现，这

7、些会计信息的制作过程无一不经会计人员之手。某些企业为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵守财务制度，不严格照实反映发生的经济业务，而根据选购人员的要求虚开发票，甚至在没有发生任何业务的状况下也给开具发票。这就导致大量假票据出现，会计人员依据这些不真实的原始发票进行业务处理，必定造成会计信息失真，进而影响决策者的决策。（二）会计人员学问结构参差不齐，与目前快速发展的社会经济不相称。在前阶段，澄城县会计事务所利用三个月的时间对全县会计人员的从业资格证进行了注册登记检查，共检查会计人员1373人次。首先在学历方面，探讨生4人，本科生93人，二者总计约占总数的7%，大专学历451人，约占总数的328

8、%，中专学历566人，约占总数的41.2%，中学学历以下有253人，约占总数的18.4%。比较之下中专类及中专以下会计人员明显偏多，中专以上偏少，两者形成显明对比反映出我县会计人员总体学历水平偏低的现象。其次，在会计职称方面，注册会计师7人，高级会计师4人，中级会计师职称95人，初级会计师职称284人，全县拥有职称的会计人员尚不够400人，仅占会计人员总数的29.1%，明显偏少，难以满意实际工作的须要。（三）会计执业爱护不善。会计岗位实行持证上岗已有多年，但在检查中，仍有一些无证，低学历人员占着岗位，其中缺乏财经政策和财会学问之人大有人在，严峻弱化了会计工作的肃穆性，影响了会计工作质量。二、会

9、计人员的素养及对会计信息的影响会计信息是会计人员工作的产品，其质量凹凸干脆取决于会计人员的主体素养。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素养状况。诚然，会计人员的主体素养状况与其先天生理特点有必定联系。但是，他们的素养可以而且应当在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往最终确定着主体素养的凹凸。从会计人员主体素养差异来分析会计信息质量差异，可作如下概述。（一）思想素养会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。假如会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其

10、所制造的会计信息质量就难以令人信任。要想提高会计信息质量，必需重视提高会计人员的思想素养。在新的历史时期，我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教化，让他们为共同的志向和目标而奋斗。（二）道德素养在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异，既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为，也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为，还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素养存在较大差异，比如，会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息，会有很多不同的表现：有的投其所好，有的拒绝，有的表

11、面上听从，但事后向有关部门反映，有的等领导出了事再作交代，等等，可以说是五花八门。这说明会计人员的主体道德素养状况存在很大差异，而且这几年有大滑坡的趋势。这已经干脆影响到了我们的经济体制改革和社会稳定，产生了很多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素养下降不无关系。我们可以看到，凡是道德素养高的会计人员，都具有道德自律实力，总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，并与那些腐朽的道德观念和道德行为作斗争。在全社会，广泛、深化、长久地进行社会主义会计职业道德教化，并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员，逐步提高会计人员的职业道德素养，形成良好的会计职业道德风尚，

12、对提高会计信息质量非常必要。（三）文化素养在现阶段，会计人员的文化素养比过去有了很大提高。但详细分析，会计人员的文化水平既有高层次的.，也有中等层次的，还有一些低层次的，差异比较大，还不能适应目前市场经济的须要，这也是造成会计信息质量差异的主观缘由之一。因为有些会计人员原来也想把本职工作做好，但由于文化学问和专业学问不过关，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用，所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求，有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错，以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知，这就难免造成会计信息质量的低劣。诚然，文化不等于文明，有了高层次的会计人

13、员不等于有了高质量的会计信息，但是会计人员的文化素养假如上不去，高质量的会计信息是很难产生的，会计人员的文化素养的凹凸是会计文明的重要标记之一。因而，提高会计人员的文化素养，进而提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。（四）专业素养会计工作须要会计人员具有较高的专业素养，而且还有一些共同的专业素养要求。但是，由于会计人员的专业素养不同，在实际工作中往往会做出不同的职业推断和选择，造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素养不过关，造成会计信息质量不高，甚至给经济管理带来了损失。这说明，会计人员的专业素养不佳也是造成会计信息质量差异的主观缘由之一。这须要我们因势利导，主动引导会计人

14、员自觉地提高专业素养，为会计信息质量供应专业保障。会计职业道德心得体会3近年来，随着国内外出现的一系列会计造假事务，人们对会计工作的真实性和有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的信任危机。如何实行主动措施，从体制、机制、法制和会计人员素养等方面来解决财务活动中诚信缺失的问题，已刻不待时。新会计法的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。而它也促进了我们对会计职业道德的越来越高的要求的实现。特殊是会计人员，作为会计工作的主要担当者，其业务素养的凹凸，道德水平的优劣，干脆影响着单位会计工作的质量。因此我们必需要深刻了解

15、会计职业道德的各个方面的内容。下面我略微介绍下会计职业道德的相关学问。会计职业道德，是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：1、爱岗敬业。要求会计人员酷爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，不遗余力，尽职尽责。2、诚恳守信。要求会计人员做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露隐私。3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪遵守法律、清正廉洁。4、客观公正。要求会计人员端正看法，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。5、坚持准则。要求会计人员熟识国

16、家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。6、提高技能。要求会计人员增加提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。7、参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟识本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，主动参加管理。8、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。从以上种种的论述当中，我们可以很清晰明确的知道会计职业道德的重要性和实行的必要性。会计职业道德不是法律规范，也正因为如此，它不是依靠于国家的强制力来

17、执行和实施的，而是依靠于个人，尤其是从事会计职业的相关人员。假如会计从业人员自身没有足够的信念和觉悟，则很难实行和开展起来，但是会计职业道德又不同于我们所说的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的职业道德却不肯定过关。更不用说假如你的个人品德和道德都没过关的话了。由此我们可以知道，会计职业道德不仅仅是简洁的个人品德，个人道德，而是远远超越品德和道德这方面的。所以，我们在校高校生，尤其是将来要从事会计职业的高校生们，更应当主动学习会计职业道德，学习会计职业的学问。因为假如我们光有学问没有道德，那么我们的学问很可能成为犯罪的工具，从而给企业、给社会和人民造成无可估量的损失。但是假如我们光有

18、道德没有学问，那么我们也很可能会因为我们的无知和实力不够的关系，而同样给企业、给社会和人民造成巨大的损失。基于这两方面的要求，我们都必需学好会计职业道德，从而具备会计职业道德，用我们的学问，用我们的实力，给企业、给社会和人民带来收益，带来利润，带来发展。会计职业道德心得体会4作为有几十年会计职业经验的我有三点最大的体会：一是必需加强学习。要树立终身学习的习惯，学习政策方针，思想上与时俱进，驾驭时代脉搏，提高看问题的高度和深度；学习法律学问，知法懂法遵守法律；学习专业技能，更新专业学问，提高效率，增加工作实力；学习做人道理，与同事融洽相处，共同提高，致力于单位和谐和社会和谐。二是人必需有所畏俱。

19、不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱单位规章和党纪国法，做事情必需有底线，万万不行超越划定的红线。党纪国法神圣不行侵扰，拿党纪国法当儿戏，就是拿人生做赌注，必定要付出血的教训甚至是生命的代价。三是人要知足。知足常乐，心大炸肺！名誉、地位、金钱、权力的追求是永无止境的，关键是要摆正心态，学会审时度势，量力而行，切不行勉为其难。不该自己拿的自己不能拿，不义之财万万要不得。作为会计师事务所会计人员，常常和钱财打交道，更要常思律己之心，做到常在河边走，就是不湿鞋。从建立清洁财务的长效管理机制动身，从根本上杜绝会计人员不发生经济违法案件，我觉得必需从两个方面入手：一、个人角度，主要体现在四个“努力”1、酷爱

20、本职工作，努力提高会计职业道德水平。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，酷爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。职业道德水平的凹凸，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计酷爱自己所从事的职业，以尊敬、虔诚的看法对待自己的工作岗位，以高度的责任感和使命感，以忘我的看法，全力以赴做好本职工作。把我们所从事的这一职业，不仅看成是维持生计所必需，更要看成是我们的事业，要把会计职业当成我们的事业来经营，这样才能确保我们在遇到“两难”时，做到正确选择，自觉遵守和维护职业道德。2、努力学习，不断提高自身学识水平和专业实力。21世纪是学问经济爆炸的时期，特殊是我国处于不断深化改革，与世界

21、经济逐步融为一体的阶段，会计也正在加快与国际惯例接轨，各项新制度、新准则以及各种科学管理方法、先进经营理念不断推出和创新。就引航中心来说，信息化建设步伐加快，各种新技术及新会计软件应用日益广泛，要成为一名合格的会计人员，就不能满意于现有的水平，而是要不断加强对专业学问、信息技术和科学技术的学习，不断提高学识水平、专业实力。3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法规不仅是会计人员执行职业道德的依据和保障，而且是会计职业道德中带有强制性的最基本的部分。会计工作本身是一项涉及面广、专业性、政策性强的工作，这都要求会计人员加强对如公司法、证券法、经济法等法规的学习，不断提高政策法律水平和运用法律手段处

22、理睬计事务的实力，只有这样，才能切实履行会计职业道德。也只有这样，才能真正做到“诚信为本，操守为重、坚持准则、不做假帐、参加管理、强化服务”。4、坚固树立服务意识，努力供应优质服务。一方面，应做好会计基础工作，做好各种预算管理并在实际工作不折不扣的执行。做好数据分析和统计，为中心领导正确决策供应牢靠依据，为长江引航事业健康发展保驾护航；另一方面，财会人员要树立服务一线的思想，多为一线引航职工供应便利快捷的会计服务，想他们之所想，急他们之所急，热忱周到服务，努力解决他们后顾之忧，做好后勤保障，使他们能用心平安引航生产。二、单位角度，主要是做到四个“必需”1、必需加强内部监督。内部限制是一个过程，

23、这个过程必需纳入管理制度，为了确保单位内部会计限制制度被切实执行、效果良好，内部限制必需被监督，单位应设置内部审计机构或建立内部限制自我评估系统，加强对本单位内部会计限制的监督和评估，刚好发觉内部限制中的漏洞和隐患，并针对出现的新问题和新状况及内部限制执行中的薄弱环节，刚好修正或改进限制政策，做到有章可循，违章必究，违规必罚，以罚促纠，提高会计信息质量，以期更好地完成内部限制目标。2、必需做到职务分别。要求单位根据不相容职务相分别的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准与业务经办分别，业务经办与会计记录分别，会计记录与财产保管分别，业务经

24、办与业务稽核分别，授权批准与监督检查分别等。一个人不能同时兼干可以隐匿自已所犯错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务至少有两个或两个以上的个人和部门参与，只要这些人员和部门不相互勾结，差错和不轨行为就很简单被发觉。通过职务分别不但能提高作业效率，而且也使内部会计限制得到实施，有效保证会计信息的真实完整。3、必需建立激励约束机制。建立相应的激励约束机制，把核心人员及其员工的短期行为长期化。通过这种激励和约束，使公司核心人员更关注公司的长远发展，从根源上消退虚假信息的动机，建立良好的人力资源管理机制，提高公司有关培训、待遇、业绩及晋升等政策和程序的合理程度。4、必需提高会计人员素养。单位的成就主要

25、还是要依靠职工的素养。任何内部会计限制制度的成败取决于其设计水平和高素养人员的贯彻执行。加强对会计人员的接着教化，要重视业务技能的培训，以提高其工作实力，削减会计业务的技术错误引起的会计信息失真。同时要对会计人员进行职业道德培训，加强对会计人员的违法违纪，反腐倡廉等方面的教化。对职工实行休假和轮岗制度，当其他人员接替原工作人员工作时，以往日常工作中的差错和不轨行为简单暴露，轮岗可以消退有些人蓄谋侵占盗用的念头。增加会计人员自我约束实力，履行各项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公遵守法律，廉洁自律。会计职业道德心得体会5“职业道德”说起来是一个很大、很空的词汇，其实在我看来，就是从自身的点点滴滴做

26、起，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自我，廉洁自律。工作中敢于担当职责，仔细负责、组织协调，与同志协作共事，一心为公司发展不遗余力。在工作中追求时时求新，日日求进，避开自足自满，把工作视为与自我荣辱相关，祸福与共，所谓不积跬步无以至千里，假如把一天当作一小步，那么这一年就是人生的一大步。一个人的职责感和胜利不必需要由大事去衡量。由平常小事也可表现出他的忠诚与负责。我们看一个人是否每一天下班以前，把他的办公桌整理好；是否把地上的纸顺手拣起来；是否守时；当他有错误的时候，是否勇于承认，立即弥补，还是企图狡赖，诿过别人。这不仅仅反映一个人的品德，也可预卜一个人的成败和职业道德操守。这就是我相识的

27、职业道德。作为一名一般的工作者，我们作为工作者应修身养性、韬光养晦、尊敬谦逊，追求大的信念，而不计较小的利益，应当时时到处表现自我的职责心，时时刻刻坚持高尚的职业道德操守，遇到任何事情不会临阵当逃兵，不会推卸职责，转嫁麻烦。对于工作，一时的热忱简单，长久的热忱困难。短暂的胜利简单，持续的胜利困难。必需时时求新，日日求进，避开自足自满，能够把工作视为与自我荣辱相关，祸福与共，才是真正了解胜利之乐的人。古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。在即将到来的20xx年，机遇和挑战并存、风险与发展同在，敢担当正是干事创业的时代要求和发展之需，假如想获得超常之功、非凡之为，唯有发挥本色勇于担当！富有职

28、责心！这就是我对“男子汉气概”的理解与相识。因为员工是否敢于担当，是否有职责心，关乎着企业的成败，员工职责心的缺失会扼杀一个企业的生命，同样员工职责心的强化也会给一个面临破产的企业带来一线朝气。员工职责心缺失的企业必需不是一个好的企业，好的企业应当拥有好的员工即有职责心的员工。而我自我，正是以这种高度的职责心和敢于担当的精神在自我的岗位上兢兢业业地工作着。职责心是金。一个人有了职责心，他的生命就会闪光；一个人有了职责心，就拥有了至高无上的灵魂；一个人有了职责心，在人心中就犹如一座高山，不行逾越，不行移动；一个人有了职责心，世界才更精彩、更迷人！想到那里，我觉得我应当一如既往地勇挑重担、坚守职业

29、操守，更加有职责心的去完成自我的使命和工作。会计职业道德心得体会6世界上许多事都是有缘份的，就说我从事的会计专业，就使我和会计职业有了剪不断理还乱的缘份一样，冥冥中有股力气始终在拉着我，让我在财务的工作生涯中不敢有一丝怠慢，学好会计做好会计已经成为我生命的主题。恩格斯言：每个行业都有自己的职业道德。我的会计工作里，深深的感觉到要做好一名好会计，首先要有良好的会计职业道德。曾有人做出这样的评论：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁忙，所以勤勉；因责任重大，所以端赖高度的灵魂。”我想：这里所谓的灵魂，就是人们常说的会计职业道德，是会计人员职业品德，职业纪律，专业胜任实力及

30、职业责任的总称。我认为，做好财务工作，加强职业道德修养应当成为一项重要任务，没有良好的职业道德，即使有再高的理论实践学问也是枉然，在新时期，会计职业道德修养已注入新的内涵，我认为我们会计人应从以下几方面加强自身的职业道德修养和熬炼，为进一步做好会计工作打下坚实的基础。一、加强政治理论、财经法规的学习，不断增加自身的法律意识和原则性熟识法规是会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高财务技能和专业胜任实力，才能在实践中指导自己的所作所为，使自己知道什么是对、什么是错；什么可以做、什么不行以做；

31、什么必需提倡，什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的相识。会计人员还要有剧烈的法律意识和原则性，使遵规守矩贯穿于会计日常工作的全过程。“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。不难想象一个丢失原则，认钱不认方向的拜金主义者如何能具备高尚的职业道德。因此，我们会计人的工作肯定要有原则性，不按原则办事不仅抹杀了个人的前途，也损害了国家、企业和人民的利益。二、修养爱岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平每个人都有实现自身价值的志向和愿望，而自身价值是通过工作和事业的胜利来反映和实现的。我们既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，酷爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。它要

32、求会计人员酷爱自己所从事的职业，以尊敬、虔诚的看法对待自己的工作岗位，以高度的责任感和使命感，为社会、为单位、为集体供应良好的服务。三、修养虚心谨慎的工作作风，以客观公正的看法面对工作财务工作的性质确定了财务工作必需树立服务意识，会计岗位的特别性，要求我们工作必需虚心谨慎，不能有优越感和特别感。虚心谨慎的工作作风应体现在对领导要敬重，对同志要以诚相见，常常沟通，协调部门之间关系时要仔细听取各方面看法，虚心求教，恳切待人。客观公正则是会计职业道德的重要规范。会计只有站在客观公正的立场上才能做到实事求是，才能保证会计资料的真实、完整，才能做到心安理得。这也是会计人所追求的一种境界。四、建立高度自觉

33、地保密观念会计的职业性质，确定了会计能够驾驭和了解本单位大量的内部资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。严守机密是会计工作极为重要的职业责任和职业纪律，我们要进一步增加保密意识，建立高度自觉的保密观念。会计职业道德修养是一个学习、实践、相识，再学习、再实践、再相识，循环往复，逐步提高的过程，除了以上几个方面，还可以通过建立有效地监督机制、增加会计人员诚恳守信观念等多个方面来提高。会计职业道德建设任重道远，每一位会计人员都应当从自我做起，从现在做起，从平凡的工作做起，为单位的不断壮大，为会计事业健康发展贡献自己的力气。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页