2022年生产部新员工工作总结三篇.docx
《2022年生产部新员工工作总结三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年生产部新员工工作总结三篇.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022生产部新员工工作总结三篇篇一我有幸来到生产部工作,在这短暂的一月个中,在公司领导正确指引下,我对工艺、品质、技术都有肯定的了解和驾驭。在同事们的热忱帮助下我很快的熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我工作状况简要小结如下:主动学习、尽快适应,快速熟识环境和工作内容。首先尽快熟识产品的工艺制做,并去现场实地踩踏、巡查;其次,主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本驾驭了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。工作主动、仔细、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成各项工作任务。在短短的一个月时间里,虽然熟识产品的制做工艺,但离志向的要求尚有很大差距。今后,我将进一步严格要求自
2、己、加强学习,努力提高自己水平、充分发挥所长,主动、热忱、细致的完成好每一项工作。在车间常常有找不到作业指导书,针对这些问题,我觉车间要设一个放文件夹的桌子,文件将由助拉管理,编好书目,分好种类,做到多而不混,忙而不乱。以前有时打电话或口头来说要改一些产品工艺和其他要求,返工时每个人说法不一,我希望能以文件签名或邮件发给我们,这不仅对每个管理者来说找到一个文字性的依据,而且还对于每一个后来人员来说更是一份难得的培训资料。通过有效的规范化管理,降低出错率,从而大大缓解生产于别部门之间的冲突。生产关系的改善,从而促进了生产力的发展。考虑到生产车间有时有人请假而生产不顺问题,应多陪训一个多实力人员,
3、有人员请假可以顶位,而我们不在现场有什么问题也可以问下多能工人员。工具的管理。工具对我们来说很重要,以前因为有许多工具不明不白的失踪了,对公司来说是一种损失。为了加强这方面的管理,我们要对全部生产部和机电部工具进行编号,并且全部留案底,工具统一由他们自己个人管理,失踪了他们自己个人负责,每一个人假如要拿工具的话都必需签名,以便查找。虽然很努力的学习,对产品工艺制做了解了不少,但纵观一月里头,错误还是许多的,如新人员陪训了没做进一步的跟进,导致有产品有虚焊问题出现,对此我感到很惭愧。以后为了类似的历史不在从演,重点岗位下工序必需会检查上工序,做到有问题早发觉,早处理。我也感觉到了公司管理制度也在
4、不断的变更和完善,这证明公司领导在探究寻求更先进的管理方法。在新的历史形势下,新的问题总是不断的出现,工艺、技术、品质是公司的灵魂,工艺技术服务于生产,对于我来说即是机遇,又是挑战。社会总是不断的进步,经济总是向前发展,问题拖不住我们要前进的脚步。古人云:“以铜为镜,可以正衣冠;以史以镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”我以史为签,积累阅历,纵观将来,向更高的目标前进。公司要能更好的生存和发展,我们就应当有自己的产品,要实现从加工业往制造自己的产品方向发展。这是一个富有挑战性的难题,我们只有定下一个比较长远和具体的安排,才能更好地限制大局。通过到公司一月来的工作,积累了不少工作阅历,在这里
5、对您表示感谢!假如有机会的话我努力做得更好。我会坚决不移的朝着这个目标前进。篇二时间荏苒,20xx年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,根据公司及车间的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。现将20xx年的工作状况总结如下:1.班组的建设与管理得到加强冲压车间成立的时间不长,因其前身“XX公司”的管理比较混乱,故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予加考核分,而对于表现较差的员工则坚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 生产 新员工 工作总结
限制150内