2022年简单劳动合同(15篇).docx

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1、2022年简单劳动合同(15篇)简洁劳动合同(15篇)现今社会公众的法律意识不断增加，许多场合都离不了合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家整理的简洁劳动合同，希望能够帮助到大家。简洁劳动合同1甲方：姓名：身份证号码： 乙方：姓名：身份证号码：1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3。1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3。3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律

2、和职业道德;3。4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6。1 本协议期限届满时即

3、终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6。2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6。4。1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法合同范本权益的。6。5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议

4、如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日简洁劳动合同2甲方：乙方：甲方： 合同履行地：乙方： 性别 身份证号依据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方同等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的

5、劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护；（六）依法支持乙方参与合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配；（三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私。三、本合

6、同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以 完成肯定的工作为期限）。a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。b：本合同自 年 月 日起生效，至下列条件出现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。c：本合同自 年 月 日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采纳：a（定时工作制）；b（不定时 工作制）；c（综合计算工时工作制）。a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可

7、适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。b.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 c.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方支配其从事工作。（四）工资给付：1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发

8、给生活费。3、加班工资：（1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的 150支付工资；（2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方 日工资标准的200支付工资；（3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标 准的300支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项方应提前30日以书面形式通知乙方）：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；5、乙方患病或非

9、因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规、规章规定的其他情形。（四）

10、有下列情形之一的，乙方可随时通通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年

11、（不满一年的按一年计。下同）发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。（二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。（三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50或100增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙

12、方解除合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。（三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致 病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不

13、支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

14、。（三）本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再确定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名（盖章）甲方（盖章） 法定代表人 （签名或盖章）或托付代理人乙方（签名）签订时间 年 月 日简洁劳动合同3甲方：_丙方：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。其次条 本合同试用期自_年_

15、月_日起至_年_月_日。第三条 若丙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要，丙方同意从事 岗位工作，丙方的工作地点为_。第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及丙方的技能、工作业绩等，在与丙方充分协商的基础上，可以调整丙方的工作岗位、工作内容。三、 工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第七条 丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循

16、按劳安排的原则，结合本公司实际和 丙方的工作岗位，确定丙方的工资水平。第九条 丙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权依据其生产经营状况、丙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整丙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为丙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱

17、护丙方在工作中的平安和健康。第十三条 甲方负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，丙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如丙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护丙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意

18、，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 丙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。七、 违反劳动合同的责任其次十二条 丙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在丙方办理

19、交接工作后支付丙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，丙方应担当相应的赔偿责任。其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、 劳动争议处理其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、 其他规定其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。其次十七条 本合同自_之日起生效。其次十八条 本

20、合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_ (签章) 丙方：_ (签章)_年_月_日 _年_月_日简洁劳动合同4甲方(用人单位)：联系地址：法定代表人：乙方(劳动者)：名称：姓名：身份证号码：联系地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)。二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位(工种)工作，乙方的工作地点_。乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应仔细履行岗

21、位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产须要，可支配乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和须要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动酬劳及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下：1、正常工作时间工资为人民币 元;2、加班工资 元，甲方支配乙方延

22、长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先支配补休，被支配补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。(二)发薪日期甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(三)调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改变等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方供应购买社会保险须要的材料。乙方有意拖

23、延或不办理购买社会保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产

24、制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务协议，假如约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一样的，以后到期的为准。(二) 乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依

25、据实际须要确定是否与乙方签订竞业限制合同，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的干脆经济

26、损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_。第十二条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：法定代表人：乙方(签字)：身份证号码：签订日期： 年 月 日简洁劳动合同5甲方：乙方：依据相关规定，甲乙双方同等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限双方同意按以下方式确定期限：有固定期限：从_年_月_日起

27、，到_年_月_日止。二、工作内容1、工作地点：2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;乙方应当根据岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动酬劳1、工作期内，乙方的月工资酬劳为3200.00元;2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;3、甲方为乙方在合同期内根据相关规定缴纳保险。四、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。五、劳动合同变更的条件1、双方协商一样的;2、甲方生产经营发生重大改变，致使劳动合同无法履行的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况

28、发生重大改变或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;4、劳动合同履行过程中，出现不行抗拒、不行预见的状况，致使劳动合同无法履行的。六、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。八、其它约定事项：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日简洁劳动合同6甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_性别：_民族：_文化程度：居民身份证号码：_联系电话：_家庭住址：_一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格

29、履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用

30、原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条、劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采纳下列方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条、工作内容1、甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在生产（工作）岗位，并为乙方供应必要的生产（工作）条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条、劳动爱护、劳动条件和职业培训

31、1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙

32、方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条、工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方实行第项工作制。（1）标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条、劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工

33、资制度支付乙方工资酬劳。详细标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。2、甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条、保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同

34、意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形简洁劳动合同7甲方：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共 个月。二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位工作，乙方的工作地点。依据甲方工作须

35、要，经双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。三、工作时间实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商支配。四、劳动酬劳及支付时间乙方的工资按月发放，工资是 元。甲方每月 日左右发放上月工资。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方依据生产岗位的需求，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要地平安防护措施，发放必要地劳动爱护用品。甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。六、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，

36、甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简洁劳动合同8甲方：乙方：一、合同期限从20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求。三、劳动酬劳及福利待遇1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本

37、工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经

38、济补偿或违约责任：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；4）依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的；5）劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形；4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方

39、给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业隐私损失等，甲方有权接着要求乙方赔偿。七、双方认为须要约定的其他事项1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年

40、_月_日简洁劳动合同9甲方：乙方：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_姓名为_工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_工作名称。其次条、劳动合同期限从 年 月 日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条、甲方的基本权利义务是：一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是：

41、一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条、乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条、每天工作时间为八个小时。第七条、如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日简洁劳动合同10甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 。联系电话： 。甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。其次条、工作内容甲方依据工作须要，支配乙方的工作岗位为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。第四条、劳动合同的终