2022年学校总务工作总结(学校,工作总结,总务).docx

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1、2022年学校总务工作总结(学校,工作总结,总务)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目第一篇：奇台县第五小学2022年学校总务工作总结其次篇：学校总务的年终工作总结第三篇：2022学校总务工作总结第四篇：2022学校总务工作总结第五篇：xx学校总务工作总结更多相关范文正文第一篇：奇台县第五小学2022年学校总务工作总结 奇台县第五小学2022年学校总务工作总结 奇台县第五小学201年后勤工作依据学校整体工作支配，制定出年度工作安排，进一步完善了后勤工作制度，并予以实施。在日常工作中做到长安排与短支配相结合，有条不紊地开展工作。学校教化教学工作得以正常运行。现将一学期总务工作总结如下： （

2、一）完善后勤管理制度及规划： 新年之初，依据一学期的运行状况，为了更好的做好后勤保障工作，又完善了以下后勤管理制度： 1、进一步完善学校后勤工作各项规章制度，强调按章办事，提高效率。 2、制定并规范学校后勤人员的考核方案，建立健全奖惩制度，依法办学，依法治校，使后勤工作人员进入良性发展的轨道上来。 3、加强后勤工作人员作风建设，岗位明确，责任清楚，落实到位。做到既分工明确又协调协作。 4、依据学校办学理念、办学特色、办学目标做好学校基础设施建设和校内文化建设规划。结合学校三年发展规划制定学校一年规划。 增加后勤工作的服务功能 后勤工作的职责我认为主要突出两方面工作：一是后勤工作的超前性。二是后

3、勤工作人员在观念上的超前性。在实际工作中，依据年安排和月安排做好周安排支配，提前购置后勤工作人员须要的工具和学校须要的物品，保证正常教化教学用品。进一步提高服务意识，以师生的呼声作为第一信号，以师生的须要作为第一选择，以师生的满足作为第一标准。力求完备。 （三）详细工作 依据年初总务工作安排，总务工作做到长安排与短支配相结合，有条不紊地开展工作。 1、按时完成积雪的清理工作。培训后勤人员人人能上车工作，做到下雪是吩咐，雪停就行动。 2、调配各年级课桌，更换各年级门牌，调整办公室及功能室。 3、制作陶艺工作台，安装陶艺作品架。 4、种植灌木水腊、红瑞木和乔木榆树、苹果树、茶树、柳树。 5、更换水

4、龙头约120个。更换开关、门窗玻璃、平安出口玻璃、疏通、修理食堂下水。 6给乔木灌木施肥、清理郁玫瑰草坪、。 8、更换室外花卉。 9、平整快乐园，安排到各年级自行种植。 10、仔细履行职责，规范选购行为。依据教化局核算中心要求做好学校教化教学经费的预算工作。进一步规范选购行为，严格履行财务手续，做到票据规范，手续齐全。在总预算金额不变的状况下，多为学校购置教化教学器材。 12、办学条件和学校资产管理工作。学校办学条件和学校资产管理工作是新建奇台县第五小学的基础性工作，依据办学条件各项指标要求和自治区学校资产管理工作文件精神，我们已经根据上级要求有序开展工作，力求做到数据准，资产录入细，达到指标

5、要求。 13、初步完成学校标准化、均衡化档案。 14、规范学校公物登记档案。 15扫盲工作 全乡有青壮年人口4465人,其中女2138人;少数民族人口2022 人,其中失能6人。在12个行政村中共开设扫盲教学点及农技校培训点12 个,有专职1人,兼职老师12人,经过乡、村、校的共同努力，今年12月共有6人参与脱盲考试,达到了好的效果。 2022年古城乡总人口8735人，其中民族3573人，女4435人，本年度青壮年劳动力5223人，已参与培训人数16101人，培 训面32.53%，已达到自治区培训要求，近三年累计培训人数4803人，培训面101.49%，我乡有乡农技校一所，室内配备硬件标准已达

6、到自治区要求，本年度乡农技校能主动组织村民参与培训， 主动做好2022年扫盲下村入户调查工作，为后期扫盲汇总工作奠定了良好的基础。 县等五小学 2022.6.26 奇台 其次篇：学校总务的年终工作总结 转瞬间xxxx已奔过去，xx年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。 一学期来，学校总务处本着服务教化教学，服务师生生活的宗旨，抓住校内建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校内环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。 1、抓住校内建设十年难遇的机遇期，合理规划校内布局，努力建

7、设环境美妙的校内。 本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍平安鉴定，学校细心打算材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中心校舍平安专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身老师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝合着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己静默的付出，为我校校内建设写下新的华章。 为了变更长期制约学校

8、发展的电力问题，学校领导找教化局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终到位了，校内原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。 目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校内建设正按学校发展规划稳步推动。在校内建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标记意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较珍贵的桂花树刚好移栽。我信任，通过合理的布局和建设，我们学校的校内环境，必将更加亮

9、丽。 2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。 开学初，鉴于学生人数削减，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并依据须要，由老师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了司务长责任目标及考核细则、食堂工作人员责任目标及考核细则、超市工作人员责任目标及考核细则、勤杂人员责任目标及考核细则，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了食堂准入制度、食堂卫生管理制度、食堂卫生检查制度、食堂财务管理制度、食堂留样制度等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了木梓中学后勤管理方法。这些制度的制定为规范后勤管理供应了依据，也

10、得到市勤工办及木梓学区领导的一样赞许。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增加了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐;过去热水限量供应，现在热水满意师生 更难能珍贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后常常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺当进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服燥热，在狭小的房间挥汗如雨，打算师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时支配，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里须要

11、，他就出现在哪里;年过半一百零一黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热忱。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们静默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚毅的后盾。 3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。 面对生员日益削减的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和老师福利的刀刃上来 ，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。 财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在肯定程度上削减了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经

12、手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受老师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算，每日缴款。 在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大削减了财产损失。 这些措施的实施，为学校资金正常运转供应了有力保障。 4、加强硬件建设，改善了办学条件。 在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5一百零一多元购买老师床铺，投资1万3

13、千元添置校内广播系统，投资4千多元添置歌颂竞赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教化教学活动供应了物质保障。 5、平安工作警钟长鸣。 为了加强校内平安，学校两名老师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了平安责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺平安，并重点检查了食堂、超市食品卫生平安工作,刚好清理变质或过期食品;对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生常常检查;对其他平安隐患刚好实行相应措施，消退平安隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺平安发生的学生人身平安事故，食品平安事故发生率为零。 过往的这些成果，已暗淡成日渐遥远

14、的记忆。反思过去的不足，却让人深深牢记。 我们醒悟地相识到： 1、高校校思想在我们头脑中依旧存在，节约意识还没有真正形成。随着生员削减， 学校可支配资金日趋惊慌。但目前学校从领导到老师，从老师到工友许多人还没有真正转变高校校思想，总认为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲派头，活动求大气，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王店小学。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识，学校将难持续发展。 2、工作仍属粗放型，精细化管理刚刚起步。在食堂、超市及校内管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理;功能室财产管理;公车公餐管理;超市购物管理;校内树木管

15、理等方面还存在许多管理上的空白，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。 3、勤工俭学创收微薄，老师福利提高不大。一学期来，食堂成本高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。 过去的一学期犹如日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将牢记过去不足，发扬过去的优点，以务实的看法，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章! 小编为大家举荐更多的工作总结： 财务总监年终工作总结范文 地方海事处的年终工作总结 医院特诊科护士年终工作总结 电力客户服务中心的年终总结范文 第三篇：2022学校总务工

16、作总结 2022学校总务工作总结 xxxx年总务工作已经结束,总务部门全体人员能够做好本职工作,完成后勤保障任务。下面把一年来总务工作总结如下： 一.思想方面 坚固树立为教学服务的宗旨,团结协作,协调协作。忠诚党的教化事业,执行党的教化方针,坚持参与学校组织的各项政治活动.仔细执行上级有关文件精神,依据学校总务工作实际状况,努力搞好财务管理，财产管理，环境管理，平安管理。 二.明确责任目标，做好后勤服务工作。 后勤工作涉及到财务，基建，水电，绿化等，层次多，头绪多。我们依据总务工作临时性，突发性，任务多等特点，尽力做好服务工作。学校的公开课、评优课、文艺演出、运动会等中心活动。总务人员都能够供

17、应优质服务，保证各类活动有序进行.在校内绿化工作中做到冬青、夏绿、春有花。能自己做的尽量自己做，节约每一份开支。学校商店食品严把质量关，杜绝食品平安事故的发生。会计人员仔细学习会计法，严格执行三个一，即一只笔审批，一个部门管理，一本帐登记。严格遵守财务制度，每月按时结账，上报资产报表，每月按时发放老师工资，每学期结束各种帐务核算。 三.工作实绩 1.每学期初刚好将教材从书店运到学校，保证学生正常运用教材。 2.学校春季种植快摆球，云杉，景桃树，花池种花，绿化了校内环境。 3.签定班级备品管理责任书，实行班级备品由班级师生共同管理，有效提高了设施完好率。 4.购置消防器材,粉刷学校厕所,学前班修

18、建南韩炕。 5.更换学生桌椅改善教学条件。 6.学校实行定点供应水,节水节电工作落到实处,定期召开门卫更夫会,加强岗位责任制。 7.刚好上报校舍数据库,装备仪器刚好上帐入库,做到专人管理,帐物卡一样。 8.解决残疾人就业,办理健康证,商店办理卫生许可证。 9.与环卫处联系将学校院内垃圾刚好运走。 10.冬季供热期间,由于管路年久老化,常常漏水,组织工勤人员修理,确保无一次重大漏水事故,保证教学正常进行。 11.办公室,班级发觉有平安隐患刚好进行修理,确保无平安事故发生。我们工作与上级主管部门比还有很大距离,无论在思想上还是业务水平上还有待于进一步提高,以适应后勤社会化改革的要求,在新的一年里,

19、要以崭新的姿态,饱满热忱，投入到工作中去。 第四篇：2022学校总务工作总结 乐园学校总务处工作总结 （2022-2022学年度上学期） 转瞬间2022年已奔过去，2022年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。 一学期来，学校总务处本着服务教化教学，服务师生生活的宗旨，抓住校内建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校内环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。 1、抓住校内建设十年难遇的机遇期，合理规划校内布局，努力建设环境美妙的校内。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内

20、需的发展机遇，通过前期校舍平安鉴定，学校细心打算材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中心校舍平安专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身老师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝合着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己静默的付出，为我校校内建设写下新的华章。 为了变更长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教化局、找财政局领导，争取了十万元

21、资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终到位了，校内原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。 目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校内建设正按学校发展规划稳步推动。在校内建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标记意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较珍贵的桂花树刚好移栽。我信任，通过合理的布局和建设，我们学校的校内环境，必将更加亮丽。 2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学

22、生人数削减，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并依据须要，由老师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了相关制度规定，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了食堂管理等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增加了，服务质量提高了。我们可以 看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满意师生? 更难能珍贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后常常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺当进行。在开学

23、初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服燥热，在狭小的房间挥汗如雨，打算师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时支配，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里须要，他就出现在哪里；年过半一百零一黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热忱。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们静默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚毅的后盾。 3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益削减的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和老师

24、福利的刀刃上来 ，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在肯定程度上削减了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受老师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算，每日缴款。 在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大削减了财产损失。 这些措施的实施，为学校资金正常运转供应了有力保障。 4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级

25、拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5一百零一多元购买老师床铺，投资1万3千元添置校内广播系统，投资4千多元添置歌颂竞赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教化教学活动供应了物质保障。 5、平安工作警钟长鸣。为了加强校内平安，学校两名老师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了平安责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺平安，并重点检查了食堂、超市食品卫生平安工作,刚好清理变质或过期食品；对寝

26、室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生常常检查;对其他平安隐患刚好实行相应措施，消退平安隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺平安发生的学生人身平安事故，食品平安事故发生率为零。 过往的这些成果，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深牢记。 我们醒悟地相识到： 1、高校校思想在我们头脑中依旧存在，节约意识还没有真正形成。随着生员削减，学校可支配资金日趋惊慌。但目前学校从领导到老师，从老师到工友许多人还没有真正转变高校校思想，总认为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲派头，活动求大气，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王店小学。上拨资金少得可怜

27、，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识，学校将难持续发展。 2、工作仍属粗放型，精细化管理刚刚起步。在食堂、超市及校内管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理；功能室财产管理；公车公餐管理；超市购物管理；校内树木管理等方面还存在许多管理上的空白，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。 3、勤工俭学创收微薄，老师福利提高不大。一学期来，食堂成本（特殊是燃料）高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。 过去的一学期犹如日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将牢记过去不足，发扬

28、过去的优点，以务实的看法，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章！举荐你访问获得更多好范文！ 第五篇：xx学校总务工作总结 xx学校2022-2022学年度第一学期总务处工作总结 本学期，总务处工作坚持以学校工作安排为指导，以学校教学工作为中心，本着服务教化、保障供应的原则，落实岗位责任制，强化过程管理，加大检查落实力度，细化考核标准，充分调动全体工作人员的工作主动性，努力提高后勤服务工作质量。切实抓好校舍设施修理与管理，为师生创设一个优雅、安静、美观的学习、生活和工作环境。为了积累阅历，吸取教训，现对一学期来的总务工作回顾小结如下： 一、成立工作领导小组： 组长：xxx 副组长：xxx

29、xxx 成员：xxxxxx 二、强化后勤队伍建设、制度建设，提高员工素养。 1、强化理论学习，提高相识。随着学校教化事业的进一步发展，教化改革的进一步深化，学校对后勤管理工作的要求逐年提高，为了适应教化教学的须要，使学校后勤工作主动，保障有力。本学期主动组织各校后勤人员学习。通过学习，使全体后勤人员树立了为教化教学工作，为全体老师、学生服务的思想，后勤人员工作主动、看法热忱、效果明显、成果显著。后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作又要通力合作，共同完成。整个学期后勤工作保障有力，服务刚好，保证教学工作的顺当进行。 2、定岗定位，各司其职从学校工作须要动身，总务

30、处进行了定 1 岗、定职，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实；3、做好考核工作，变更工作作风；进一步完善后勤工作人员考核方案，细化考核标准，完善考评条例，做到分工详细，职责明确，考核有标准。坚持事事有人做，人人有事做，多服务、服好务。工作中通过多思索、多学习、多听反映、多听看法，进一步改进工作作风和工作方法。遇事都能做到刚好处理，不拖拉。同时不定期召开总务处工作人员会议，分析总结各岗位上的工作状况，查找各岗位上的不足和存在的问题，刚好实行措施进行整改，保证教化教学工作的正常进行。 三、学校后勤工作主动、总务服务超前到位。 兵马未动、粮草

31、先行这句俗语在肯定程度上是对学校后勤工作特点的高度概括。开学前，为了保证各校师生能在9月1日准时按课表上课，我们总务部门全体后勤人员提前两天就来校上班，打扫好学校环境卫生，分发好学生课本簿册，添置好必要的办公用品和教化教学用具。为开学第一天就能按课表上课做好了物质打算。总务部门又能依据不同阶段学校的中心工作，提前清理好场地、布置好环境、打算好器材，为学校中心工作的圆满完成打好了物质基础。 四、切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 （一）、加强财务、财产管理，落实财务、财产管理制度。 1.财务管理方面 （1）学校的收费状况：严格执行收费标准，无乱收费现象。仔细贯彻国家、省、地、县财政部门教化收

32、费管理的各项政策规定，无 独立名目擅自收费违规行为。仔细根据许可证要求，仔细严格执行收支两条线管理。支出的方面，严格限制和管理学校的资金，真正把有限的教化经费用的刀刃上，对学校的收支实行专项检查，严禁教化收费不入账，私设小金库等。 （2）对各项经费都严格根据有关财务管理的规章制度进行管理，建立专项资金管理，专款专用，对口开支，实行收支两条线，保证了义务教化经费的刚好落实，专项经费的合理开支。 （3）各学校公用经费我们严格根据威教字（2022）222、威教字（2022）18号等文件精神执行，无违反文件要求支出。 （4）支动身票严格根据威教字（2022）222号文件中的财务支出审批权限和报账程序仔

33、细执行，杜绝了相关白发票，支动身票均执行了三签字制度，做到了发票上所列项目的真实性，做到有据可查。 （5）收取的款项全部刚好账，收支状况定期公布，接受师生监督。 2.财产管理方面，落实各校购物、保管、运用等财产管理制度。一方面，要求各校切实做好教学的物资供应。依据教学须要，刚好购置一些设备，保证教学的须要。同时完善物品选购制度，对大件设备、物品选购实行先安排，再申报中心校及教化审批，经中心校及教化局审批同意后方可购置。对办公用品的选购，严格根据先申报安排填写购物单，经主管领导批准后，再选购。对学校珍贵物品的运用，必需填报运用单，主管领导批准后，方可借用。另一方面，完善了校产管 理责任制、财物出

34、借制度和损坏赔偿制度。保管员对学校财产负总责，对各部门财产建立分帐，做到帐物相符，帐帐相符。开学后总务处与保管员签订财产管理目标责任书，保管员与各处室办公室运用人、各年级主任、班主任签订财产运用目标责任书，财产一包究竟，在运用过程中，损坏丢失都由班主任追究学生修复、赔偿。各处、室、组财产损坏或丢失由处、室、组负责人追究责任，并修复赔偿。切实落实损坏赔偿制度，对班级财产管理加强考核，坚持每日一巡查，一周一考核公示，月末汇总，将检查结果报政教处纳入班级考核。有效地促进班级财产管理。 五其他工作 1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等。 2、按时完成嘉奖性绩效工资、住房增量补贴、浮动转固定、考核

35、晋档和职称变动晋档等工资的审批。 3、加班加点，仔细反复核对每一位老师的信息，建立老师人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、仔细进行校产清理上报，防止学校资产流失。 6、按期上交职工医疗保险金、住房公积金、个人所得税等。 7、按时完成各校岗位设置工作，刚好组织新聘人员和学校签定出现合同。 四、工作中存在的不足和下一步的工作准备； 1、存在的不足 由于总务工作繁琐、杂乱，而总务处人员较少，所以有部分工作不能刚好完成，对学校的固定资产督察也还不到位。 2、今后准备 第一、在条件允许的状况下，增加学校财务安排执行状况的限制分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，

36、将学校的财务基础工作进一步做实。 其次、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。 第三、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的实惠政策，为学校的发展争取更多的资金。 第四、坚持财务收支两条线，源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支安排。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则限制、运用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。 第五、定期或不定期对学校固定资产进行盘点，要求各校建立固定资产台账及卡片，设立固定资产专管员，各项资产必需录入由财政局下的资产管理软件。 举荐第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页