2022年社区工会工作计划例文.docx

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1、2022社区工会工作计划例文【篇一】一、指导思想：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习和贯彻党的十九大精神和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广阔社区工会会员为社区三个文明建设发挥主动作用。二、工作方向：坚持*理论，深化开展“三个代表”的教化活动，仔细贯彻第三次全国教化工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行*职能，主动推动*制度建设，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建“先进教工之家”努力奋斗

2、。三、主要工作内容1、加强工会自身建设。增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣扬贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、*观念、权益观念。充分发挥基层工会的*管理和*监督制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。3月中旬推选一名代表参与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深化推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详

3、实，定期更换。特殊是涉及居委会资金运用的项目，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要刚好地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的*化决策、法制化建设和科学化管理。2、切实履行*职能，主动送暖和行动。仔细学习宣扬贯彻工会法，明确*是工会的天职，是工会向着存在主义的回来。深化开展送暖和，接着做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要接着坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，刚好

4、为会员送上暖和。3、做好宣扬发动，扩大工会会员队伍社区要主动动员广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝合力和战斗力，年内预料增加会员10名。4、主动开展各项有益活动，增加工会凝合力。坚持主动开展常常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增加他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友情。更好建设会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会员的精神文化生活需求，增加工会的活力和凝合力。5、协力并进，创建区级“职工之家”社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进

5、一步建立健全各项工作制度，做到年初有安排、有部署，年终有总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创建性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心挚友和团结、*、文明、温馨、进取的“家”。【篇二】一、指导思想以*理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，仔细学习党的十九大精神和胡*同志的重要讲话，坚持组织起来，切实*的方针，充分发挥工会组织在坚持科学发展，构建小康社会中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。二、主要抓好的几

6、项工作(一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细体现，是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要接着把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣扬力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。

7、(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深化实施送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必定要求。辖区各基层工会要在接着做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣扬政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，赐予困难职工刚好的生活救助、法律救济、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可靠的职工之家，不断增加工会

8、的凝合力、感召力。(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养工会要想全面履行各项社会职能，突出*职能，必需要有坚持主动*、科学*、依法*的坚毅有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业学问，擅长协调劳动关系和处理困难问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培育一批酷爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会主动分子队伍。各基层工会要在年内实行以会代训或特地培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务学问、相关法律法规学问等方面进行深化学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会

9、员管理、平安生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。(四)丰富职工文化生活职工书屋作为社会公共教化的重要补充形式，担负着加强职工凝合力，提升职工文化养息，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要接着加大职工书屋建设力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。三、工作要求辖区各工会联合会、企事业单位工会必需围绕中心、服务大局这一主题，实行组织起来，切实*的工作方针和扩大覆盖面、增加凝合力的要求，一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位

10、年度工作安排，做到同规划、同支配、同考核、同总结;二是要接着加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、两新组织中的工会组建力度;三是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持促进企业发展，维护职工权益的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础;四是要深化调查探讨，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、*等各项工作。五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以呈现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建设、实力建设、组织建设，把工

11、会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。各基层工会要以增加工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。【篇三】一、以学习贯彻全总十九大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分相识学习贯彻党的十九大精神的重要意义，把学习宣扬贯彻全总十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广阔职工和工会干部坚决发展信念，凝合发展力气，大力

12、推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。二、以构建和谐劳动关系为目标，接着深化开展建会建制工作，努力完成三项考核指标1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，接着保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。2、主动组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。3、接着深化推动创建和谐企

13、业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内*以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。三、接着加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织主动性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、嘉奖制度更加趋于合理、公允、公正。二是进一步推动规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中接着推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。四、加强各级工会干部队伍建设

14、，不断提升工会干部队伍整体素养一是加高校习培训力度。把201x年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务学问的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展学问讲座和业务指导活动;接着开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成果作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查探讨。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新状况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三是接着开展“走访调研”活动。街

15、道总工会、社区联合工会、走访企事业单位接着坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次状况。刚好了解企事业的困难和问题，刚好驾驭企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，帮助基层工会解决实际问题。四是仔细做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣扬指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽努力为企业做好服务，也为各项工作的顺当开展供应有力保障。五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养一是接

16、着开展“五比一创”活动。街道总工会要接着推动开展“五比一创”活动，在广阔干部职工中广泛深化地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室”(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。激励和支持企业依据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”;在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影竞赛等活动。通过开展

17、丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品尝，调动广阔职工的主动性和创建性，增加职工的归属感，提升企业的影响力和凝合力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增加下岗人员的就业本事。根据区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务学问和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应实力和综合素养。六、以街道工会帮扶站为依托，深化开展帮扶救助送暖和活动接着坚持在重大节日期间开展送暖和活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深化开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注外来务工人员、农夫工等特别群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉

18、快、金秋助学、冬送暖和等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和暖和。七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，仔细做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约状况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益;三是深化开展职工队伍稳定状况调研和排查工作，做到刚好发觉问题和刚好解决问题，力争把冲突化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创建有利条件。四是主动做好再就业工作，激励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业聘请会、培训班，为下岗失业人员再就业创建良好的条件。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页