2022年优秀读书心得(集锦15篇).docx
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1、2022年优秀读书心得(集锦15篇)优秀读书心得(集锦15篇)我们从一些事情上得到感悟后,通常就可以写一篇心得体会将其登记来,这样有利于我们不断提升自我。那么写心得体会要留意的内容有什么呢?下面是我整理的优秀读书心得,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。优秀读书心得1从小看了许多小说,有些情节特殊引人入胜。我不想放过他们,但没有一个像路遥的代表作3354平凡的世界那样深化我的内心。看看平凡世界里的平凡人,仿佛他们就生活在我身边。看完平凡的世界,我觉得这本书可以用四个字来概括:苦难与奋斗,平凡与宏大,亲情、友情、爱情贯穿其中。它讲解并描述了一个一般人和一个一般家庭的奋斗故事。农夫的生命和
2、伟人的生命一样有价值,一般人的劳动和伟人的成就一样宏大。我能体会到一般人的平凡生活才是最宏大的,能提示自己在努力奋斗的同时保持一颗平凡的心。书中全部的文字都充溢了对土地和父老乡亲深深的爱、情、义和爱。尤其是孙少平,也是我最喜爱的角色。一个出身卑微,家境极其贫困的农村少年,一个忍受屈辱,努力拼搏的学生,还是一个农村孩子,因为自卑而进步,在上面寻求尊严。田晓霞的出现丰富了邵平的生活。我会一遍又一遍地读她的章节,因为当她出现时,人们总会觉得生活充溢阳光。和她在一起,即使生活很苦,邵平也会很华蜜。田晓霞是邵平的幻想。她的牺牲让人们意识到这就是生活.总之,世间全部的真情都在这里体现。记得冰心曾经说过:“
3、爱在左边,爱在右边,走在人生的两边。随时播种,随时开花,用鲜花装饰长路上,让穿枝叶的行人不感到苦痛和泪水,却不感到荒芜。”这份爱,这份友情,和一段家庭关系,肯定会让你的生命之树郁郁葱葱。因为爱,暖和和力气,世界变得如此漂亮!生活在平凡世界的人应当觉得生活是美妙的!这本书,平凡的世界,特别真实地刻画了人物和情节。人们仿佛置身于那个时代,经验着那个时代的风风雨雨。看完之后,让人很受启发,回味无穷。优秀读书心得2作为一个教化者,要想让学习者学会如何学习,学会如何合作、学会如何交往,那么教化者本身就应当处在一个不断学习、不断完善自己的位置,要以全新的教化理念为指导,并将这些理念贯穿于教化教学全过程。通
4、过学习教化新理念这本书,使我能够刚好地吸取教化科研成果,更新了自己的教学理念;这本书也让我感动,更让我深思。一、做学习型的老师通过自学使我体会到作为个体的人必需要进行终身的学习,作为老师必需把教化看作是贯穿与人的整个一生和人的发展各个阶段的持续不断的过程。这就须要我们不断学习新的理念,充溢自己的头脑,使自己的思想不断地更新,与时代同步。学问经济时代,学习将贯穿于人的一生之始终,可谓“活到老,学到老”。学习不再仅是学生的专利,教化也不再仅是老师的特权。一个真正的终身教化、终身学习的时代也伴随学问经济时代同时驾临。教化必需正视现实,适应新时代的要求,使其形式敏捷多样,促进社会学习化、学习社会化。所
5、以作为老师,最重要的是教化思想、教化理念的创新,老师必需树立正确的教化观念,学习和了解先进的教化理念,把那些教化理念内化为自己的思想。只有如此,才能用先进的教化教学理念通过思想的内化来指导实践;有了理念的更新,才能创建新的教化方法,适应学习时代的要求。二、做观赏型的老师曾经有这样一个故事,说某年轻人来到绿洲遇到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很厌烦。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,青年回答说:“我的家乡很好,我很惦念家乡的人、花、事物”老人家便说:“这里也同样好
6、。”旁听者觉得惊诧,问老人家为何前后说法不一样呢?老者说:“你要找寻什么?你就会找到什么!”这个故事告知我们:当你以观赏的看法去看一件事,你便会看到很多优点;以指责的看法看,你便会看到多数缺点。反观我们传统的教化,多是为了“分数”的教化,从老师自我动身,而不是真正对学生这一主体人的教化,老师的埋怨也就“顺理成章”了。而新课程的最高宗旨和核心理念是一切为了每一位孩子的发展。我们的教化目标是培育学生的全面发展(由于个体差异,肯定意义上的全面发展事实上是不行能的。我的理解是指学生的发展能为个人所驾驭,学生可以从自己的爱好爱好动身,自由地从事多方面的活动,充分发展多方面的实力)。何况,“金无足赤,人无
7、完人”,“优生”有缺点,“差生”也有闪光点,在我们老师心目中每个孩子都应是有好的一面。这就要求我们老师变更教化观念,重新整合出新型的师生关系,明确自己的角色定位成为学生学习活动的“观赏者”。从这一角度动身,老师应当敬重学生合理的心理需求和特性差异,敬重他们的爱好与选择,敬重他们的人格。同时,刚好捕获学生身上的“闪光点”,并予以赞扬,特殊是对“差生”而言,几次别开生面的观赏不啻是沙漠里的绿洲、久旱的甘霖,这样将会激发他们身上的潜能,让学生在充溢激励与期盼的沃土中成长,从而取得事半功倍的教化效果。三、做善问型的老师在教化新理念中,尤其使我感受最深的,是作者所提出“以问题为纽带的教学”。书中阐述到“
8、创建始于问题。要爱护和发展学生的创建性,首先要爱护和发展学生的问题意识,进行问题性教学。” “美国学生带着问题走进课堂,带着更多的问题走出教室。”“老师并不是以学问的传授为目的,而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法,特殊是形成自己对解决问题的独立见解为目的。”作为老师,在开拓学生创建性思维的过程中,又应当具有什么实力,充当什么角色呢?我想:老师应当让学生学会提问。课堂提问是教学中必不行少的一种教学手段,它贯穿于课堂教学的全过程。它是激发学生主动思索,独立探究,驾驭学问和培育学习实力的重要手段,也是老师输出信息并获得反馈信息的重要途径,以及沟通师生思想相识的主要渠道。但始
9、终以来,课堂提问仿佛是老师的专利品,学生只是这些专利品的代言人。老师应当从培育学生创新实力的要求动身,努力培育学生的问题意识,激励学生“敢问”、“会问”、“善问”,转变学生的学习方式,以学生发展为本,让学生生动活泼、主动主动地参加教学活动,实现自主学习、合作学习,提高课堂教学的实效性。优秀读书心得3寒假期间看了史记这本书,感受很深。这本书的作者是司马迁。它讲解并描述了从春秋战国时期到刘邦建立汉朝时期社会的经济、政治、军事和文化的改变。给我留下深刻印象的是田忌的故事孙膑让田忌用自己的劣马对齐王的优马输掉第一局,然后让田忌用自己的优马对齐王的中马赢下其次局,最终用中马对齐王的劣马赢下第三局。 田忌
10、2-1拿下齐王。对于同一匹马,只要变更马的依次,就能化败为胜。由此可见孙膑的聪慧和机灵。还有回赵的故事。这个故事讲的是:赵王得到一块和氏璧,秦王说要用十五座城换这块和氏璧。赵王担忧被骗,于是派了一个足智多谋的蔺相如去秦国与崔贺谈判。当他到达秦国时,蔺相如知道秦王正在用城市交换和氏璧,冒着生命危急,把他骗到自己手里,偷偷把他送回了赵。从这个故事中,我也感受到了蔺相如的机灵、英勇、顾全大局、临危不惧。通过阅读这本书,我了解了20xx多年前我们国家的历史和文化,这增加了我的才智。我也被司马迁读万卷书,行万里路,苦心写史记这本书的精神所感动。优秀读书心得4几年以前,我看到过这样一个案例:在不变更组织架
11、构,不增加人员配备,不增加投资预算的状况下,一家农牧企业的销售额,在短短两年时间里从20多亿元,上升到接近80亿元。最新的数据显示,今年这家企业的营收安排是800亿元。我们不禁要问,是什么,让一家农牧企业能创建出这样的奇迹?答案是:管理。管理就是把理论变成常识的过程。看完一本叫管理的常识的书之后,这句话深深地烙在我的心里。我们会发觉,在今后的企业发展中,作为保持企业竞争优势的根本动力,管理的地位会更加重要和突出。管理本身是一件系统工程,但是肯定要让管理回来简洁、形成常识、便于操作,不让它成为管理者或者被管理者的负担。只有后台管理水平的提升,才可能真正做到“以市场为导向”、“以客户为中心”,实现
12、前台营销效果的改善,促进企业持续健康发展。随着社会的快速发展,企业管理者须要具备全新的实力,不能只满意于发觉问题、解决问题,而应更擅长发觉市场机会并解决问题。国内许多企业,产品设计、引进和业务流程的支配等,都是由后台管理人员确定的,往往对市场改变更敏感的一线营销人员在这方面的话语权很小。假如想让邮政产品和流程更好地满意市场须要,甚至形成新的增长点,就应当设计相应的工作机制。我们可以学习互联网企业设置用户体验官的岗位,激励管理人员干脆面对客户,让他们更加主动了解市场发展趋势;通过机制的设计,激励和支持员工大胆开展探究,从而提高企业决策的效率和效益。管理活动中常常会遇到基层企业和员工执行不力的问题
13、。这里面当然有基层领导不重视、思想相识不到位的缘由,但也可以从管理支撑中找到问题的根源。试想一下,因为各个条线的后台管理要求,支局长和营业员要记住那么多的规章制度,每天在许多个信息系统之间来回切换,填报各种各样的报表,有效工作时间被大大压缩,又哪来的精力去办理更多的业务、拓展更多的客户?同样,假如客户经理在产品推广过程中,缺乏营销工具和营销话术的支撑,营销效果也是可想而知的。学习了这本管理的常识,我们在布置工作的时候,可能就会反思,目标是否明确?方法和工具是否到位?业务流程是否足够简洁?基层企业和员工开展工作是否有足够的资源?潜在的问题能否刚好响应和解决?中国邮政拥有其他企业艳羡不已的品牌资源
14、、牌照资源、网点资源和员工资源。这些资源要得到整合和运用,更离不开管理水平的提升。以员工资源为例,中国邮政有近百万的员工,是全世界拥有员工人数最多的企业之一。管理的常识作者陈春花教授经过长期的探讨指出,中国企业人工成本低的概念是不成立的,因为中国企业中一般只有20%25%的人能达到正常工作要求的绩效,有25%的人可以高效的工作。从这个角度看,面对这么多的邮政员工,假如真正做到激发潜能、人尽其用,企业的整体运营管控水平肯定会有大的提升。在此基础上,整合各种资源,满意客户多样化消费需求的实力,也肯定能变得更强。作为企业管理者,或者企业管理的参加者,或许你曾经想学习更多的管理学问,却因为外国管理著作
15、的“厚重”而头痛,因为其中深邃的管理术语而退缩。那么我信任,当看到这本中国人写的管理著作管理的常识时,你完全不会有这样的感觉。这本名字简洁且不到200页的书,却实实在在不简洁。因为它凝合了作者20多年的教学和实战阅历,用通俗易懂的语言,讲解并描述了7个让管理发挥绩效的基本概念,将高深的管理理论变成了简洁的常识。还要告知你,更不简洁的是这本书的作者,本文开头那个充溢奇迹的案例,正是陈春花教授在兼任六和集团总裁的时候所创建的。优秀读书心得5挪威作家乔斯坦贾德的作品苏菲的世界被公认为上世纪末西方社会最优秀的哲学通俗读物之一。本书以14岁女孩苏菲收到的一封封神奇来信为主线,从古希腊、雅典到现代,从苏格
16、拉底、柏拉图到马克思、弗洛伊德,从世界的起源到将来的宇宙,从达芬奇的绘画、莎士比亚的戏剧到牛顿的万有引力、达尔文的进化论乔斯坦将整部贯穿着欧洲历史与文化的思想史娓娓道来,同时也将人类社会的文明发展史纵收眼底。苏菲Sophie,在希腊文中是才智的意思,哲学在古希腊语里的本意即是“爱智”。本书重点在于哲学发展史的介绍,并不很侧重哲学思想本身,书中关注更多的是哲学的一些基本问题,如“我是谁”,“世界从何而来”,“生命的意义在哪里”,并用简单让人理解的例子来阐释如何进行哲学性的思索。文学是美丽的,美学是怡人的,科学是严谨的,哲学是才智的,也是与我们的生活最休戚相关的。哲学是什么?它是耶稣基督降生前六百
17、年左右,在希腊演进的一种崭新的思索方式。在神话故事领域,希腊神话无疑是鼻祖,而这也造就了希腊哲学的兴起。当希腊神话被荷马与贺西欧德以文字的形式记录下来时,神话也就可以加以探讨了。当人们的思索模式从神话发展到以阅历与理性为基础的思索模式时,早期希腊哲学家的目标便形成了:为大自然的改变找寻自然的-而非超自然的-说明。哲学是对未知事物或不准确相识的事物的假设性说明,是追求真理的开路先锋。在我们的这个世界,仅有科学而无哲学,仅有事实而无洞察力和价值观,是不能使我们免于浩劫和无望的。科学赐予我们学问,只有哲学才能赐予我们才智。在哲学领域,给出一个好的问题远比给出一百个好的答案要困难得多。哲学家对哲学问题
18、的回答是没有意义的,因为我们无法证明那些答案,但哲学家在探讨问题时采纳的方法却是值得我们关注的,就像黑格尔说的,这些哲学性的思索,会使人类朝向有利的方向发展,我们会变得越来越了解自己。就像书中说的,哲学虽然不能回答问题,但至少我们可以顺着兔子的毛皮往上爬,越来越多的看到外面未知的领域。哲学与科学、社会学等其他学科的发展密不行分,与人类文明的踪迹点滴相印。才智是哲学的本质,而人生是哲学的外在意义。我们现在谈到的“以人为本”,其实早在公元前450年的雅典,已成为哲学家的爱好所在。当时,一个拥有人民议会与法庭等机构的民主制度正在雅典渐渐形成。谈到雅典,就不得不说苏格拉底(公元前470-公元前399年
19、),他或许是整个哲学史上最神奇难解的人物。虽从未留下任何文字,但却是对欧洲思想影响最重大的人物之一。苏格拉底、柏拉图、亚里士多德,这三位古典派哲学家各自以不同的方式影响了整个欧洲文明。苏格拉底的神奇难解,使得一些在学说上大相径庭的学派都可以宣称他们是苏格拉底的传人。我们之所以能够得知苏格拉底的生平,主要是透过柏拉图的著作,柏拉图是苏格拉底的学生,后来也成为古往今来最宏大的哲学家之一。苏格拉底尤善谈话的艺术,从来不会明确指出别人的思想上的弱点,而是不断提出问题,通过探讨使对方渐渐相识到自己理论上的弱点,领悟哲学的真理。他“将哲学从天上呼唤下来,使它在各地落脚生根,并进入各个家庭,还迫使它谛视生命
20、、伦理与善恶”。苏格拉底认为“最聪慧的是明白自己无知的人”,“我只知道一件事,就是我一窍不通”,“知善者必能行善”,即对“关于什么是华蜜以及如何华蜜”的诠释:人假如违反自己的理性就不会欢乐。而那些知道如何找到欢乐的人就会遵照自己的理性行事。因此他认为明白是非者必定不会为恶,因为世间哪有人会想要成为不欢乐的人?这或许就是才智的一个重大意义。优秀读书心得6“在工作中,不管做任何事,都应将心态回来到零:把自己放空,抱着学习的看法,将每一次任务都视为一个新的起先,一段新的体验,一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之惋惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。”因为信息化建设,
21、原来没准备仔细读这本书,但是当我顺手翻开一页,读到上面这一段的时候,我觉得我应当将它读完,而且应当仔细的、专心的读完。在公司工作将近一年,在这一年里有过快乐与华蜜,也有过彷徨与茫然。现在回过头来重新谛视,这些东西对自己潜移默化的影响很大,让我学会了坚持,学会了面对。在工作中,我们必需要珍惜自己目前的工作机会。尽管每一份工作或每一个工作环境都不行能是尽善尽美的,但是每一份工作中都有很多珍贵的阅历和资源。我们必需深刻的相识到:工作为自己展示了广袤的发展空间,工作为自己供应了施展才华的平台。“珍惜现在,才能拥有将来”,我很珍惜现在的工作,因为我知道,只有珍惜工作的人,才不会被抛弃;只有懂得珍惜工作,
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