2022年纪检监察工作思路报告.docx

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1、2022纪检监察工作思路报告【篇一】一、工作任务依据201x年目标管理职责书要求，新晃县商务局20xx年纪检监察工作以“明确职责，落实任务，服务发展”为主题，仔细落实好局纪检组20项监督职责，帮助局党组书记落实好25项主体职责，详细完成好201x年县商务局11项党风廉政建设和反*工作任务。二、总体思路深化实行党的十x大、十x届x中全会、以及中心和省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕全县工作大局，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治*，持续持续作风建设新常态，全面落实“两个职责”，强化监督执纪问责，接着以“三满足”为检验工作标准，深化推动廉洁新晃建设。三、主要措施1、做好

2、班子分工，强化职责落实。召开党组会议，探讨201x年党风廉政建设工作任务，对党风廉政建设和反*工作进行职责分解，“签字背书”落实职责，加强对职责落实状况的检查考核，定期向上级党委和纪委报告主题职责落实状况。2、抓好廉政教化。开展党性党风党纪和廉洁从政教化。加强对党风廉政和反*宣扬教化以及廉政文化建设的组织协调;开展践行“三严三实”专题教化，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党组书记带头上党课，纪检组长上反腐倡廉形势教化课，组织学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则、中国*纪律处分条例等党规党纪，提高党员干部的纪律观念和规则意识。接着推动廉政文化建设，开展建立廉洁单位、廉洁股室、廉洁岗位

3、、廉洁工程、廉洁个人等廉政文化传播活动;巩固作风建设成果。接着完善作风建设长效机制，将好作风固化为习惯，升华为文化。3、执行党的政治纪律、组织纪律，不断增加党组织的战斗力。学习和实行党规党纪和相关法律，严明党的纪律和规则，提高党员干部的纪律观念和规则意识，努力维护党纪党规的肃穆性和性。7月前召开一次班子民主生活会，开展指责与自我指责，开展班子成员的述责述廉民主评议。4、抓好权力监督。加强党的路途方针政策、决议确定执行状况和县委重大决策部署实行状况的监督检查;班子成员做出廉洁自律公开承诺;班子成员报告个人有关事项到县委组织部和县纪委;开展以“宣战慵懒散、提振精气神”为主题的干部作风大整治。5、抓

4、好制度的完善和执行。加强作风和纪律建设，加强对中心八项规定、省委九条规定和市委、县委作风建设规定精神执行状况检查;加强对公务接待、公车管理、公务出差等公务开支状况的监督检查;肃穆党内政治生活，开展常常性的指责和自我指责，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作;落实党风廉政建设职责制专题报告、廉政谈话、约谈、工作评估等制度;督促全局人员严格执行单位工作纪律。6、加强监督检查，探究解决“为官不为”问题。严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作的制度。改善监督检查方式，建立和落实领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，重点考评践行“三严三实”状况、实施“一线工作法”状况、整治“慵懒散”状况、巩固

5、“四风”整治成果状况、服务60周年县庆项目建设状况、遵守党纪政纪状况。7、坚持刚性执纪。肃穆查处违反作风建设规定的行为，肃穆查处违*的政治纪律、组织纪律，“四风”问题、顶风违纪等问题;从“小节”抓起，注意“细微环节”，紧盯“四风”，防止反弹，弛而不息抓好作风建设，狠抓突出问题整治。8、严格职责追究。对违*风廉政建设职责制的党员干部进行追责和问责。【篇二】一、总体思路立足集团公司“十三五”开局之年的新起点，201x年集团公司纪检监察工作的总体思路是：以党的xx大、xx届历次全会关于党风廉政建设和反*斗争精神为指导，深化学习和全面贯彻xx届中纪委六次全会和省纪委十届六次全会精神，严格根据省纪委、省

6、国资委纪委和能投纪委相关要求，仔细落实监督职责，进一步持之以恒落实中心八项规定精神，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职潜力，在持续惩治*高压态势下，专心贯彻监督执纪的“四种形态”要求，减存量、遏增量。以正风反腐工作的新成效，为集团公司净化政治生态、实现弊革风清、重塑良好形象、促进改革发展带给坚毅纪律保障。二、工作措施（一）严明党纪党规，强化纪律建设深刻反思去年集团纪委处理的违纪典型案例教训，切实强化纪律建设。要把严明政治纪律摆在首要位置，要尊崇党章，加强对维护党章、执行党的路途方针政策和决议状况的监督检查，着力查处落实不力、阴奉阳违问题，确保各项决策部署有效贯彻。各党总支、支部要把学习贯彻新准

7、则和条例作为履行全面从严治党主体职责的重要抓手，使广阔党员精确把握两部党内新法规的精神实质，自觉做到内化于心、外化于行。同时，要坚持纪委监督与审计、法律、财务等业务部门内部监督以及职工群众的民主监督有机结合，构成有效监督合力，促进集团公司有力深化改革、健康稳定发展。（二）深化落实纪委监督职责，坚持把纪律挺在前面，加大纪律审查力度，不断创新纪律审查集团纪委要严格根据新准则和条例要求，深化落实纪委监督职责，紧紧聚焦监督执纪问责，专心推动“三转”，厘清职责、攥紧拳头，依纪依规开展纪律审查工作，切实加大纪律审查力度，不断创新纪律审查。要坚持和贯彻“四种形态”要求，严格分类处置问题线索。坚持把纪律挺在前

8、面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有效削减*存量，坚决遏制*增量，专心探究建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。针对省委专项巡察组的反馈看法和提出的整改要求，以及职工群众反映剧烈的问题，坚决查处领导干部严峻违*的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的突出问题。（三）持之以恒落实中心“八项规定”精神，驰而不息严纠“四风”改善作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰难。当前，我们务必持续定力、持续加压，扭住不放、巩固成果

9、，驰而不息严纠“四风”。要以“咬定青山不放松”的看法，接着狠抓作风建设。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，让中心八项规定精神落地生根。要把违反中心八项规定行为作为纪律审查重点，透过实行抓重点节点、抓详细问题、抓执纪监督、抓通报曝光等一系列措施，盯住不放，严格执纪，一抓究竟，坚持构成震慑，带动作风的整体转变。（四）进一步强化担当意识，专心推动“两个职责”的落实严格执行“一案双查”，综合运用指责教化、诫勉谈话、通报指责、组织处理和纪律处分等多种形式，追究主体职责和监督职责。各党总支、支部要进一步强化职责担当，推动从严治党向企业基层延长，要把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，进一步健全制度、细化职

10、责、以上率下。要紧紧抓住落实职责这个“牛鼻子”，创新体制机制，改善工作方法，一级抓一级，层层传导压力，透过调研督查、约谈督促、报告工作、肃穆问责等方式，推动构成齐抓共管的局面。要推动基层制定落实“两个职责”清单，解决工作力度层层递减的问题，让主体职责落地生根，构成实实在在的工作支撑。专心探究和实行下级党组织主要负责人向上级纪委述纪述廉述作风述职责工作制度，真正压实主体职责的有效落实。（五）推动建立集团公司内部巡察工作制度，专心探究企业内部监督创新要创新企业内部监督工作，参照中国*巡察工作条例，专心探究集团公司内部巡察监督工作机制。逐步建立健全集团公司内部巡察工作制度，筹备成立集团公司党委巡察工

11、作领导小组，成员由集团党委选调集团系统中层非领导职务正职人员组成。仔细贯彻省委巡察工作方针，严格执行巡察工作条例，突出政治巡察定位，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六大纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发觉党的领导弱化、主题职责缺失、管党治党不力等问题，重点发觉201x年9月以后的问题。要深化专项巡察，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动敏捷，精准发觉，定点突破。（六）进一步加强自身建设，锤炼纪检干部过硬队伍打铁还需自身硬。根据纪检监察机构“三转”要求和能投纪委、集团党委的统一部署，集团纪委将要进一步规范和完善纪检监察机构设置，逐步加强自身组织建设。随着当前国有企业反腐倡廉工作的深化推动，集

12、团纪委工作要求和任务明显加大增多。根据能投纪委刚刚出台的关于进一步加强纪检监察工作的实施看法要求，集团纪委将要进一步聚焦监督执纪问责的主业，健全纪检监察机构，拟增设一个纪律审查特地处室，增设后集团纪委将下设党风室和纪律审查室两个处室。尽快增补一名集团纪委委员，接着在下属子公司增配纪检监察员，力争实现派驻下属平台公司纪检监察员全覆盖。同时，集团纪委还要仔细探讨和探究建立纪检监察干部考核评价、轮岗、沟通、任职回避等制度。不断加强纪检监察干部业务培训和实践熬炼，提高纪检工作人员的执纪办案潜力和水平，保证党内监督、有效，努力打造、锤炼一支忠诚、干净、担当的“三铁”纪检监察干部队伍。纪委监督职责是党章给

13、予的神圣职责，201x年我们将严格根据国资委纪委、能投纪委要求，在集团党委的坚毅领导下，统一思想、坚决信念、迎难而上、奋力拼搏，扎实工作，履职尽责，依纪依规紧紧聚焦监督执纪问责主业，全面提高履职潜力，不断取得党风廉政建设和反*斗争新成效。【篇三】一、回顾201x年党风廉政建设和反*工作，特性是落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”等作风建设规定状况，提升干部执行力、加强源头预防和肃穆惩腐等方面的做法、成效。（一）、高度重视，行动快速我局高度重视党风、作风建设，将实行中心开展“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“24条看法”和市委“十个不准”作为当前全部工作的重中之重来抓，分别于1月4日、2

14、3日、24日及2月20日以及每月局例会组织全局干部职工召开学习会议。会议要求局下属各单位结合自身工作实际，提出详细看法；全局党员干部严格比照廉洁从政的行为规范，逐项进行自查，刚好订正问题，做到严于律己，明哲保身，自觉理解社会监督，坚决杜绝违反“八项规定”行为的发生。同时，依据用车、用餐、接待相关规定，我局进一步完善管理方法，下发了中共江山市旅游局党组关于改善工作作风亲密联系群众有关规定的实施细则（江旅党201x1号）和江山市旅游局关于进一步加强公车运用等公务接待管理工作的通知（江旅201x6号）。（二）、比照落实，强化督查目前，我局实行“八项规定”、“六个严禁”收到较为明显的成效。取消向上级赠

15、送土特产相关费用，同比削减3.15万元；取消一年一度的旅游系统联欢会及年终评比表彰活动；1-10月份局办公室共退回拟出台的实质资料不强的文件18个，实发文114个，同比削减29个；201x年“三公”经费预算同比削减3.94万元；江郎山廿八都创5*旅游景区宣扬简报和江郎山通讯作为内部沟通材料，严格限制分发范围。1月中旬起先，我局由纪检组长周伟同志及相关人员对全系统干部职工工作及作风状况开展督查。从检查结果来看我局无上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部公款送礼、宴请；无到省、衢州市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动；无未经批准举办各类节日庆典活动；无向上级部门赠送土特产；无在下基层

16、调研时收受下属单位赠送的土特产和提货券；无收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；领导干部无利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；无年终突击花钱和滥发津贴、补贴、资金和实物；无违反规定印制、发售、购买和运用各种代币购物券；无借用各种名义组织和参加公款支付的高消费消遣、健身活动；无用公款组织游山玩水、支配私人度假旅游等活动；无违反规定运用公车、在节日期间公车私用；领导干部下基层调研、参与会议、检查工作等一律根据中心和省委的有关要求执行；没有查处党员干部参加赌博案件；领导干部下基层调研轻车简从，削减陪伴和随行人员；无搞警车开道，不搞任何形式的迎送、悬挂或张贴横幅标语，摆放花草或

17、水果；严格执行因公出国（境）管理规定，严格执行外出学习考察有关规定。（三）、存在问题及下步准备目前，我局存在的问题是个别干部职工对“八项规定”、“六个严禁”、衢州市委“24条看法”和市委“十个不准”的相识仍有所不足，工作效率还有待进一步提高。下一步，我局将进一步严格执行相关制度，加强对全体干部职工的宣扬教化；将“八项规定”、“六个严禁”、衢州市委“24条看法”和市委“十个不准”纳入干部职工执行年度考核；突出上级对下级的落实状况监督，干部职工对领导的履职状况监督，发觉问题刚好督促及反馈，对有令不行、有禁不止的个人，做到发觉一齐，查处一齐，绝不姑息迁就。二、驻旅游局纪检组201x年反腐倡廉建设的基

18、本思路、工作目标、主要任务及措施。（一）、强化领导，全面落实党风廉政职责制我们坚持“一手抓业务，一手抓廉政”，始终把党风廉政建设和反*工作摆上重要位置，与旅游工作一齐同谋划、同部署、同落实，在落实党风廉政职责制方面做到了“三个到位”：一是目标明确到位。每年年初，我们坚持专题召开党组会议探讨部署党风廉政建设和反*工作，并制定下发江山市旅游局党风廉政建设和反*工作要点，明确全年的工作目标、思路和重点。同时，专题召开全局党风廉政建设和反*工作会议，对年度党风廉政建设和反*工作进行了总体动员，详细部署，为做好全年工作打下了基础。二是任务分解到位。我们恪守“谁主管、谁负责”的原则，探讨制定下发江山市旅游

19、局党风廉政建设和反*工作职责分解看法，局党组书记毛舒锋与班子成员、科室及景区负责人签订了党风廉政建设目标管理职责书，进行廉洁自律公开承诺，确保证党风廉政建设和反*工作任务分解到详细科室，细化到详细职责人。三是职责落实到位。我们坚持“一把手负总责，班子其他成员对分管科室负责”的原则，依据中共中心、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定精神，探讨制订了江山市旅游局领导班子成员党风廉政建设岗位职责，对每一名领导班子成员的党风廉政建设岗位职责进行了明确，切实从组织机制上落实“一岗双责”，做到人人有职责，个个有压力（二）、强化教化，扎实筑牢拒腐防变思想防线我们坚持多措并举，不断强化教化，着力搞好防范，在

20、强化拒腐防变思想学习方面做到了“时间、资料、人员、效果”四落实。一是制订学习方案。为了切实加强党员的思想政治教化，我局结合市旅游局机关实际状况，探讨制定了江山市旅游局学习型机关建设实施方案，明确了党员教化及学习型机关建立活动的指导思想、学习资料、总体要求等，切实把机关党员的学习教化工作摆上重要位置，将建立“学习型机关”纳入局重点工作的议事日程。二是细化学习任务。为了确保党员理论学习系统、全面，我们制定下发了江山市旅游局机关学习安排支配，将选拔任用干部四项监督制度、廉政准则等有关党风廉政建设方面的学习资料有机融入到机关党员理论学习中，详细分解到每一季、每一月、每一周，并充分利用每周二学习日，组织

21、全局人员透过通读原文、专题辅导、组织测试、召开专题生活会等形式，集中学习、集中沟通、集中探讨，切实增加了领导干部和职工“努力学习、廉洁从政”的自觉性和主动性。三是深化警示教化。在加强理论学习的同时，我们坚持每月按时收看市直机关工委播放的党员廉政建设警示教化片，一个个生动的案例，一个个鲜活的典型，如同一面面真实的镜子，在干部职工心中引起了剧烈的震撼。透过活生生的案例教化，使党员干部深刻相识到*所带来的危害和影响，进一步增加了自身的拒腐防变的潜力。四是创新学习方式。为了进一步促进干部职工提高学习意识，培育学习爱好，强化自身素养，提升自身形象，201x年，我局组织开展了“31311”读书学习沟通活动

22、，即熟读三本好书，举荐一本好书，写好三篇读书心得，撰写一篇业务论文，提交一份调研报告。活动开展以来，全体干部职工专心参加，潜心研读，取得了丰硕成果，共收集读书心得66篇，业务论文26篇，调研文章22篇，在机关构成了深厚的学习氛围，有效推动了学习型机关、学习型党组织建设。经局党组探讨确定，今年接着深化读书学习沟通活动，对读书活动中的优秀调研文章、理论文章进行嘉奖，切实提高了干部职工参加活动的专心性、主动性。（三）、强化监督，扎实推动治本抓源工作我们紧紧围绕“要把旅游业建设成人民群众更加满足的现代服务业”的总体要求，专心探究干部监督措施，着力抓好日常监督管理，不断优化旅游服务环境，在推动治本抓源方

23、面做到了“三个监督”：一是落实了党内监督各项制度。坚持落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈奢侈的规定，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，没有发生违反廉洁自律规定的行为；坚持执行民主集中制、“三重一大”决策制度，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题的决策，都是经过班子探讨确定后才付诸实施的。二是完善了内部监督机制。制定完善了局党组议事制度等11项制度，有效规范和提高了工作水平；严格执行了岗位职责制、服务承诺制、首问职责制、办结制、失职追究制等，确保了办事提速增效；实行了决策、执行、监督相分别的工作机制，提高了机关工作效能。三是强化了外部监督。不

24、断规范（党）政务公开工作，营造了公开透亮的行政环境；持续开展民主评议旅*风活动，班子成员走进旅游企业，解答旅游企业问询、征求看法和举荐；深化开展“旅游服务品质提升年”活动，先后组织开展了旅行社服务品质跟踪调查活动、“全市旅游饭店服务技能大赛”、专心参与“衢州市金牌导游员、明星导游员”评比等活动并取得了优异的成果，展示了旅*业风采，规范了市场秩序，提升了服务质量。随着党风廉政建设和反*倡廉工作的有效开展，江山市旅游业“二次创业”号角的吹响，江郎山-廿八都景区建立国家5*旅游景区的有序推动，江郎山国家旅游节的胜利举办，一至十月份，我市景区接待海内外游客40.12万人次，同比增长3.5%；景区门票总

25、收入完成1939万元，同比持平；全市旅游产业呈现出良好的发展态势，江山旅游对外影响力进一步提升，各级各部门对江山旅游的认同度进一步提高。三、结合当前反腐倡廉形势，提出对全市纪检监察工作的看法和举荐。反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推动党的反腐倡廉工作是我党应对新形势新任务做出的历史选择。当前，江山发展进入了关键时期，纪检监察工作也处于重要时期，形势任务发生了较大改变，面临着很多须要解决的新状况、新问题、新特点。（一）加强廉政文化建设，构成拒腐防变教化长效机制加强教化，是反腐倡廉的基础。思想*，是产生*的根源。因此，要解决*问题，就要树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想道德教化

26、和廉政从政教化，使广阔党员干部坚持立党为公、执政为民，突出做到“三性”：1、要突出针对性。要紧贴党员干部的思想实际和工作实际，着力解决突出问题，增加教化的吸引力、感染力、劝服力。2、要突出制度性。把反腐倡廉教化列入干部教化培训规划，贯穿于干部培育、选拔、管理、奖惩等各个环节。3、要突出广泛性。将反腐倡廉教化普及全局干部职工，在深化廉政文化建设的基础上，进一步推动民主法制文化建设，提高全体干部职工的民办法识和法制观念。（二）完善监督机制，增加权力运行的透亮度不受监督的权力必定走向*。因此，务必要加强对权力的监督和制约。首先，要加强内部监督，完善内部监督机制。着力推动党内民主管理制度建设，严格实行

27、民主集中制，防止个人或少数人专断。其次，要加强社会监督，调动群众参加监督的专心性，建立和健全群众举报违纪违法行为的工作机制。再次，加强舆论监督。利用电视电台、报纸、网络等媒体评击一切违法行为，将这些违法行为暴露在社会大众面前。（三）加强制度建设，建立健全长效机制没有规范的预防*方面的措施，任何一个社会组织都务必会导致*的滋生和扩散。因此，务必不断加强制度建设，严格执行各种监督制度，健全有效的制约机制，做到以制度管人、管事。特性要强化党员领导干部的制度意识，提高他们贯彻执行制度的主动性和自觉性。【篇四】一、严格落实党风廉政职责制，在强化廉洁从政上下功夫调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构

28、，充溢人员，制定实施方案，明确制度建设的主要资料，切实做到“三个带头”，推动党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设职责书，强化职责意识，搞好职责分解，落实职责考核和职责追究制度，确保“一岗双责”落到实处。二、突出抓好行政监察，促进档案中心工作完成一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与运用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。二是对建立国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成状况进行监督检查。三是围绕局馆201x年工作要点，对各股室

29、目标职责制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设(档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案平安体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设)和“一个”工程(家庭建档工程)的落实状况进行监督检查。三、突出抓好党风廉政教化，在夯实反腐倡廉基础上下功夫以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主资料，以党课教化、先进典型引导、案例警示提示、岗位职责教化等为主要形式，借助党员干部中深化开展的“清正廉洁过两节”主题教化活动，不断增加党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力，持续党员干部思想纯净、队伍纯净、作风纯净和清正廉洁。

30、专心开展以“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为资料的“四廉”教化，组织党员干部参观展览、观看影片、参与征文竞赛等活动，提高党员干部思想相识，推动廉政文化进机关，营造健康向上的、先进的廉政文化氛围。四、突出抓好制度完善，在完善党风廉政建设长效机制接着仔细实行关于加强反腐倡廉制度建设的看法和党风廉政建设职责制和领导干部廉洁自律工作实施看法，围绕“三个体系”建设制定、完善的相关制度。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善，规范工作流程。建立健全权力运行各个领域的制度规定，完善科学决策机制，加强领导干部廉洁自律方面的制度建设，切实提高制度的系统性。要在完善制度的基础上，进一步提升制度执行力，

31、将制度的贯彻执行放在更加突出的位置，坚持用制度管权、管事、管人。五、突出抓好监督检查，在促进廉洁从政上下功夫把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行区委、政府和局馆重大决策部署状况的监督检查，加强对执行党的政治纪律状况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金运用等的监督检查。深化推动党务公开、政务公开，透过党务公开、政务公开、党员承诺、聘请党风廉政监督员等形式，增加决策的透亮度和公众参加度，支持和保证群众监督。六、突出抓好专项治理，在加强党员领导干部廉洁自律上下功夫接

32、着抓好“清理规范庆典、研讨会、论坛专项治理工作”、“公务用车问题专项治理工作”和“小金库”专项治理工作，依据上级改革总体部署，制定并完善公务用车管理方法、公务接待制度，加强内部审计和日常监督，持续专项治理工作成果七、突出抓好自身建设，在提高纪检监察工作水平上下功夫全面落实县委关于深化开展党的群众路途教化实践活动和创先争优活动的精神，巩固局馆“学习型、服务型、廉洁型”纪检监察组织活动成果。将“建立三型组织活动”与开展做好党风廉政建设和反*工作、与加强纪检监察部门自身建设结合起来，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与阅历沟通相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习潜力和创新潜力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页