2022年竞争上岗演讲稿精选范例.docx

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1、2022竞争上岗演讲稿精选范例篇一敬重的各位领导、各位老师：大家下午好!很兴奋站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北高校护理学院07级一般本科班的一名学生，于XX年9月进入河北高校医学部学习，在三年的校内生活中，我始终努力学习，在班中成果优秀，并且通过了高校英语四级考试和计算机一级考试，在驾驭了专业学问的基础上，利用课余时间选学了推拿、养分学等课程。除了努力学习外，还主动参与学校组织的各种文化消遣活动，曾经担当2022-2022学年河北高校护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得优秀团干部称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北高校医学部相声社，并担当社长一职，多次参与学校组织的各种文化活动

2、，受到相关老师及同学的认可和好评。在结束了三年的校内生活后，我于去年7月份进入河北高校附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的细心关怀和教育下，我由一名初出校内的高校生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚决信念做一名护理人员，因为这份工作也是宏大而光荣的，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以安慰，珍贵的生命得以持续。我希望能进入河北高校附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，

3、为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上出现出的快乐和华蜜的笑容。我的演讲完毕!感谢大家!作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写*人事事业新篇章。感谢.篇二敬重的各位领导，各位评委：上午好!在首次竞争上岗这个庄重、神圣的讲坛上，我仔细、恳切地向各位汇报本人的基本状况，以便加深大家对我的了解。我叫××，今

4、年××岁，(个人简历与工作阅历)。我个人认为自己报名参与处长竞争，有以下几个方面的优势：一是政治方面优势。在××办公厅工作，政治素养是第一位的。这些年来，我比较注意在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。因工作须要，厅领导支配我常常阅看省军级文件，参与省委常委会议服务工作，参与省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作，跟随省委领导和厅领导下基层调查探讨。在对党的方针、政策的学习和探讨中，在对领导们身上集中体现的珍贵的政治学问、政治阅历和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中，我进一步坚决了自己的政治立场，逐步造

5、就了敏锐的政治视察力，较强的政治敏感性。在政治纪律上，我对自己要求比较严格，遵守上级党组织有关廉政建设的规定，没有违反党纪国法行为，保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人恳切，比较虚心，比较稳重。二是写作方面优势。我从小爱好写作文，××岁考入××高校中文系，经过×年的系统训练，我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底;参与工作后，始终从事文字工作，写作水平不断提高。近×年来，先后在(发表的文章)发表文章×多篇。去年，我省在中办采纳调研材料×篇，名列前矛，其中

6、3篇是我自己单独或者参加起草的。三是管理方面优势。担当综调室主任，既要写文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的管理比较规范，科学，严格，业绩比较突出。××年，我省信息、调研材料在中办采纳获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色，就是推行’柔性管理， 柔是柔软的柔’。我努力做到重带头实干，不指手划脚;多表扬激励，少指责指责。当然，我也决不搞无原则的和稀泥’，坚持做到大事讲原则，小事讲风格;大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的

7、范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房支配、家属调动等详细困难，说过话，跑过腿。尽管效果不肯定都很志向，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比较喜爱动脑筋，出点子。四是敬业方面优势。敬业爱岗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做华蜜在哪里。我们这些写材料、搞服务的人华蜜在哪里?我曾以三个为乐’时刻勉励自己，即以读书为乐，以工作为乐，以事业为乐，对工作始终兢兢业业，一丝不苟。当然，我也还有缺点和不足，但我信任，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教化;感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的基础;感谢

8、综调室班子成员和全室同志对我工作的协作;感谢各兄弟处室对我工作的支持;我还要深深感谢今日没有来到会场，已经离退休的老领导、老同志。感谢各位教化我怎样做人，怎样当处长，怎样写文章。各位对我的谆谆训诲，将是我珍贵的政治财宝、精神财宝，终生受益，相伴恒久。回顾过去，是为了更好地开拓将来。处长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如在这次竞争上岗中我接着担当处长，我将在以下几个方面绽开工作。一抓政治。教化和引导全室干部在任何政治风浪面前，坚决不移地跟党走。不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提高在政治上视察、思索和处理问题的实力，自觉地把全室的工作放到全国、全省、全厅的工作大局中去把握

9、，去思索，去谋划，去服务。二抓业务。在全室开展岗位练兵，业务竞赛。本职工作在全国同行业接着创一流。争取每年都有重要文稿在中心办公厅内刊及求是杂志、 人民日报等权威媒体刊载。为省委领导文稿服务的满足率、优稿率不断上升。力求用自己的笔写出实情，写出深度，写出特色，写出精品，写出号召力和感召力。三抓队伍。美国一位总统说过， 效益最大的投资是对人的投资。’我假如当上处长，将一如既往地坚持以人为本，敬重人，关切人，带好班子，带好队伍，致力于提高干部素养，致力于干部成长、进步。尽管一个处长的权限有限，但我肯定全力以赴，作出主动的努力。四抓福利。中心领导同志说过，党政机关要用事业留人，用感情留人

10、，也要用适当的待遇留人。省委领导说过，要努力提高干部的政治水平，业务水平和生活水平。假如我接着当处长，我将根据中心和省委领导的指示办，在政策和法规允许的范围内，适当提高干部的生活福利水平。最终，祝在座各位新年、新世纪身体健康，事业辉煌!祝各位参与这次竞争上岗和双向选择的同志们，个个都有一个比较志向的岗位，人人都有一个更加光辉绚丽的明天!篇三敬重的各位评委、各位同事：大家好!公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是

11、人教科副科长职位。首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人()。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有肯定的人事工作阅历。自××年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：(取得过的荣誉)。二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同

12、提高。××年，我担当了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋

13、与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。三是在培

14、训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体

15、素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代发展的须要。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我

16、都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作;假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页