2022年管理层辞职报告.docx

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1、2022年管理层辞职报告管理层辞职报告在某个岗位工作一段后，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，此时此刻须要起先写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是我为大家整理的管理层辞职报告，欢迎大家共享。管理层辞职报告1敬重的领导：您好!我是xx的一名员工。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了许多以往没接触过的事物，这些经验将成为我生命里最珍贵的财宝。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜爱那种和大家一起努力工作的时间。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿女女在帮忙照看生意。想起来心就感觉很

2、酸。很难受!由于我个人缘由，我即将要为我人生志向的第一个起点起先奋斗(喜爱餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的志向)。所以我一再考虑确定提出辞职!对此，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示真诚的歉意。但事出有因，望高层领导给与批准!感谢!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日管理层辞职报告2敬重的领导：您好!首先请接受我最真挚的问候!敬重的老板，自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感谢。这段时间里，带着对您的感谢，对知遇之恩的感动，请信任我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚决!公司由

3、筹备到成立到营业到发展，由当时的四处找厂址到今日的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清楚，从不模糊，对于公司，无限的期望，靠着对您的感谢以及信念，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!直到今日，请信任我是如此不情愿地说：我辞职!离开公司，等于对这份感情的结束，请信任我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您多数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，须要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发觉自己的实力不足，假如由于自身实力不足而拖延公司发展，我将无法宽恕

4、自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也信任您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!我诚心地祝愿公司，也祝愿您!此致敬礼!辞职人：xx日期管理层辞职报告3敬重的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年6月6日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、

5、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼!管理层辞职报告4敬重的酒店领导：你们好！我是XXX部门的主管XXX。首

6、先，很兴奋能够在XXX顺当工作了XX年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！在那里我相识了许多对我有帮忙的人；无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事；所以，在此请允许我说声“多谢你们”。之后，请允许我于月日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职！缘由如下：第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不

7、了！其次：我个人潜力不足，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职；第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我须要进修成长，所以我须要一个非常长的时间去学习进修。第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事须要离开这是群众。为幻想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我相识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝：酒店

8、明天会更好、同事工作一切顺当！此致 敬礼！ 签名年月日管理层辞职报告5敬重的酒店领导：你们好！我是部门的主管。首先，很兴奋能够在顺当工作了年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙，酒店管理人员辞职书。在此先多谢各位领导、同事！在那里我相识了许多对我有帮忙的人；无论是总时常的问候还是您的大度、细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢，。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事；所以，在此请允许我说声“多谢你们”。之后，请允许我于月日

9、辞去“酒店部门经理”一职！缘由如下：第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！其次：我个人潜力不足，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职；第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我须要进修成长，所以我须要一个非常长的时间去学习进修。第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事须要离开这是群众。为幻想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我相识的认可，成为每一天的主演。即将离开，

10、这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当！此致 敬礼！ 申请人：年月日管理层辞职报告6敬重的总裁先生，敬爱的同事们：请允许我以这种简洁的方式同你们谈心，也请你们破费几分钟的时间观完这几许无用的文字。感谢你们一年来为我供应这样一个极具人格敬重和熬炼自己的机会，同时感谢你们在这平凡而又匆忙的一年里给我足够的容忍与自由，也更感谢你们用思想和行动为营销协会、学校和社会带来前所未有的光荣和幻想。是因为有你们的存在，我寻到了属于自己的前进方向，看到了希望之光冉冉升起；也正是因为你们创建出来的非凡价值让营销协会成

11、为多数校友追随的栖身之地；更因你们开拓的鼓舞人心的营销文化让一个个一般平凡的营销人在希望星光的照射下变得无比的坚毅与自信。今日，我真诚的向营销协会致歉，在一年的时间里为营销协会带来的错误和负面影响深表歉意。始终以来，营销协会是我浅薄心灵渴望的自由之乡，可我却以一种游子和过客的身份在其身旁辗转徘徊，作为一个门外汉我仅是有心而无力。当然时间和空间都不容许我的无知和无趣，鉴于此，我特定请示辞别，望批示。为了营销协会的将来和明天，也为了我们曾经可爱的友情和追求，更为了神的旨意。营销协会是*和幻想的化身，是思想和行动的自然甘泉，也是自由和规则的象征。选择离开让我内心是无比的难过和难受，因为我深感营销协会

12、的将来用词典里的任何一个美丽的形容词去修饰都会显得有些苍白无力，就因为营销协会高山仰止、光明如波的将来，我不想去渗进沙子，所以选择离辞当然我会试图去追寻另一种汹涌澎湃的自由。就算辞行营销协会我也会不离不弃的祝愿营销协会，愿营销协会前景如光。最终，我真诚地为营销协会祝福，愿你有如大海一般容纳百川。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日管理层辞职报告7敬重的酒店领导：经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在酒店所担当的职位，我明白这对于您来说，是非常难以作确定的事情。由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作，使

13、我在xx开发，xx等领域学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢!对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思索并批准为盼。此致 敬礼! 辞职人:xx日期管理层辞职报告8各位公司同仁和挚友:由于关于我个人将来发展的缘由，今日是我在qsmc工作的最终一天，特别感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声感谢!首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自求职面试和加薪，特别感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我求职面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2 工程部陈国振

14、先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在qsmc顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成!没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25

15、岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常困难的。我知道，离开qsmc我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握!在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进!1) 公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公

16、司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?4)公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地

17、方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?5)公司相关部门管理实力不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作实力，pe，ee工作会轻松许多，qsmc是用美金买厂商良品的，尽然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商尽然可以将不良品重新打包给qsmc再次运用，在惩处厂商费用时，厂商尽然可以拒签，为什么财务不能干脆扣款?那些不良品奢侈了我们多少工时，人力物力，财力，莫非qsmc始终是消耗厂商不良品的场所?6)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而接着用千万辛苦员工的汗水

18、，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心，感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望!我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助!再次感恩的心诚心的说声感谢!祝福我相识的人和认识我的人工作顺当，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!管理层辞职报告9敬重的领导：您好！我来到公司已经是有许多年的时间了，我也我才能够做到今日这个位置。我知道我的离开是会给公司带来一些麻烦的，虽然我是会在新的管理者上任之后才会离开的，但是新的管理者和公司、和员工都是须要一个磨合期的，处理起工作来确定不会和他

19、们跟我一样的协作顺当。但我觉得这样的状况只会持续比较短暂的时间，很快他们就能够培育出默契了。我是从最底层的员工一步一步的升上来的，所以说我也可以说是公司最老的员工了，我想公司应当也找不出来几个跟我进入公司的时间差不多的人了。当时我进入公司的时候公司还是在发展阶段的，现在公司的发展已经趋于稳定了，我们的团队也已经特别的成熟了，所以我觉得我现在离开对公司的影响才是最小的。其实我也是特别的不舍得离开的，终归我在公司也有这么多年了，对公司也已经产生了很深厚的感情。我手下的团队的员工的工作实力还是特别的不错的，虽然我常常会指责他们，但是他们也是会很虚心的去吸取教训的。我是很信任他们的工作实力的，他们已经

20、是一个成熟的团队了，所以我不在的话对他们的工作是没有很大的影响的。但我只希望新上任的管理者的做事风格不要跟我差太多了，不然他们又要花许多的时间去变更自己的工作方法。我对自己的管理实力还是比较的有自信的，我觉得是不须要有比较大的改动的。其实若不是没有方法的话我也是不想离开公司的，我在这里工作都已经习惯了，也习惯了这里的一切，若是突然换了一个新的工作环境我觉得自己也是会特别的不适应的。我也以为自己是能够在这里工作到我没有精力接着工作的时候的，但是人生总是会有许多的意料之外的事情的。我信任公司是能够很快的聘请到接替我的人才的，因为我们公司现在发展得还是很不错的，给的待遇也是特别的吸引人的。在这里工作

21、的这些年我是特别的感谢您的，是您看到了我身上的潜力，也是您始终都在激励着我，所以我才能够做到现在这样的位置和有现在这样的成就。若是没有您我是真的不知道自己会发展成什么样子。也很感谢同事们特别的协作我的工作，其实你们都是很好的，只是有的时候我要求的确有一些高了。再见吧！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日管理层辞职报告10敬重的刘总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很快乐，那里的每一位都

22、是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我以前生活在一个暖和而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看

23、起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪

24、的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致 敬礼! 签名年月日管理

25、层辞职报告11敬重的领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部

26、也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当

27、创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅

28、能使公司在业务上更上一层台，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有

29、利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的

30、脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认

31、为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。此致敬礼!管理层辞职报告12敬重的总裁先生、ceo，敬爱的同事们：请允许我以这种简洁的方式同你们谈心，也请你们破费几分钟的时间观完这几许无用

32、的文。感谢你们一年来为我供应这样一个极具人格敬重和熬炼自己的机会，同时感谢你们在这平凡而又匆忙的一年里给我足够的容忍与自由，也更感谢你们用思想和行动为营销协会、学校和社会带来前所未有的光荣和幻想。是因为有你们的存在，我寻到了属于自己的前进方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因为你们创建出来的非凡价值让营销协会成为多数校友追随的栖身之地;更因你们开拓的鼓舞人心的营销文化让一个个一般平凡的营销人在希望星光的照射下变得无比的坚毅与自信。今日，我真诚的向营销协会致歉，在一年的时间里为营销协会带来的错误和负面影响深表歉意。始终以来，营销协会是我浅薄心灵渴望的自由之乡，可我却以一种游子和过客的身份在其身旁

33、辗转徘徊，作为一个门外汉我仅是有心而无力。当然时间和空间都不容许我的无知和无趣，鉴于此，我特定请示辞别，望批示。为了营销协会的将来和明天，也为了我们曾经可爱的友情和追求，更为了神的旨意。营销协会是xxxx和幻想的化身，是思想和行动的自然甘泉，也是自由和规则的象征。选择离开让我内心是无比的难过和难受，因为我深感营销协会的将来用词典里的任何一个美丽的形容词去修饰都会显得有些苍白无力，就因为营销协会高山仰止、光明如波的将来，我不想去渗进沙子，所以选择离辞当然我会试图去追寻另一种汹涌澎湃的自由。就算辞行营销协会我也会不离不弃的祝愿营销协会，愿营销协会前景如光。最终，我真诚地为营销协会祝福，愿你有如大海

34、一般容纳百川。 此致 敬礼辞职人：日期：管理层辞职报告13敬重的公司领导：您好!我很缺憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准!此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到缺憾的地方，我不得不辞职。原来我想在公司接着努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己接着待下去了。20xx年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

35、我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，全部同事的慷慨。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，遵守法律的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个遵守法律的公民。最终我希望自己的离开不能够给公司带

36、来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意!祝福公司的发展越来越大，明天会更好!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日管理层辞职报告14敬重的领导：来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。而我，作为这个群众的一份子，更加感到到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就务必得到管理的岗位上去锤炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗

37、上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在那里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在那里向您说一声：“多谢”!或许，千言万语也抵但是一句感谢，我想再对您说一声“多谢您”!万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多主角，也可能要走过许多的路才能到达必定高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。此致 敬礼! 申请人：20xx年11月11日管理层辞职报告

38、15敬重公司领导：我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转瞬间我在某某部度假酒店即将度过三个月时间，三个月欢乐的工作、生活经验已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作氛围所感染，并且结识了许多诚意做事的同事挚友，诚心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。因个人缘由并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的心情向公司提出离职申请，虽然在某某部工作的时间只有三个月，但是我对某某部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必需会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完备的经验珍藏。在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我信任某某部温泉中心在潘总分管带领下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力协作，某某部温泉中心的明天必需会更好。最终再次祝愿某某部生意蒸蒸日上，祝愿董事长身体健康、事业辉煌，祝愿潘总及各位领导同事身体健康、工作顺当！此致 敬礼！ 签名年月日第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页