2022年竞聘主管演讲稿.docx
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1、2022竞聘主管演讲稿所谓“竞聘上岗”,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,假如它用于内部聘请,即为内部竞聘上岗。下面我整理了竞聘主管演讲稿,供你阅读参考。竞聘主管演讲稿一敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!我叫,大专学历。20xx年来到中国银行分行工作。至今,始终担当分行营业部理财团队大堂经理。我最喜爱的一句话是:“人生最大的欢乐不在于拥有什么,而在于追求什么的过程!”始终以来,我把不断挑战自我,在事业上不断追求、不断超越,作为自己的人生目标。今日,还是在这句话的激励下,我步履坚决地走上了这个逐梦的讲台,参与省行销售主管竞聘报告。希望以我的实力赢得这一岗位,以我的自信
2、赢得大家的掌声!那么,我的自信源自何处呢?一、我具有丰富的工作阅历众所周知,阅历是做好工作的基础和前提。屈指算来,我参与银行会计主管竞聘工作已经十多年了。十几年来,我从基层做起,一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我在不同工作岗位的熬炼和磨砺中,积累了丰富的工作阅历,使我成为既具有扎实的理论基础,熟识国家金融政策和法律法规,又善营销,会管理,工作中能够独当一面的复合型人才。而且,在工作中,我接触了大量的客户,并与客户建立了良好的关系,储备了丰富的客户资源,这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。二、我具有较强的综合实力1、我性格开朗外向,具有很强的亲和力,擅长与他
3、人沟通和沟通,能够以自己的真诚热心和细致周到,快速拉近与他人的距离,具有较强的沟通和协调实力;2、我具有较强的营销实力。常年与客户接触和沟通,使我能够站在客户的角度,揣摩客户的心理,了解客户的需求,以良好的服务意识和水平,为客户供应周到细致的服务,赢得了客户的信任和选择,在营销工作中成果斐然,先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统一百零一优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;3、我还具有较强的管理实力。在对理财团队的管理中,我坚持科学管理,向管理要效益,以管理促效益,使理财团队的工作制度化,程序化,科学化,各项工作开展得井井有条。三、我具有良好
4、的综合素养我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品行,在工作中能够做到不畏艰难,不怕挫折,不怕吃苦,勇于担当繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达,擅长与他人相处,擅长团结同志,具有良好的团队合作精神和群众基础,为做好工作供应了重要保障。同志们,在激烈的市场竞争中,营销工作显得越来越重要,企业间的竞争很大程度上,已经演化为营销实力的竞争。所以,销售主管绝不是名利和荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,是须要付出艰苦努力去完成的工作。作为销售主管竞聘,就是要主动思索,勇于创新,做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作,提升部门的营销业绩,为企业带来更大的利润。竞聘主管演讲稿二敬重的各位领导
5、、敬爱的员工挚友们:大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着熬炼自己,提高自己的目的,展示自我,接受指责,同时也想通过这次公允竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。我今年三十一岁,教化管理专业本科毕业,持高级中学老师资格证书,一般话水平二级甲等,心理询问师中级职称等,曾从事老师职业四年,担当过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点:一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店
6、工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导支配的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是工作的劳碌,有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来,我始终不忘学习,勤专研、善思索,多探讨,不断的丰富自己,提高自己,从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中,我能和同事们友好相处,小事讲风格,大事讲原则,虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中,我曾多次对本部门新入
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- 关 键 词:
- 2022 竞聘 主管 演讲
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