2022年七五普法中期总结,企业七五普法总结.docx

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1、2022年七五普法中期总结,企业七五普法总结 七五普法中期总结 企业七五普法总结 2022 年是实行七五普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣扬教化工作，深化推动法治石嘴山和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深化贯彻学习宣扬中心关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深化开展法治宣扬教化，仔细开展七五普法活动，大力推动依法治企，增加公司全体职工的法制观念和法律意识，增加学法、遵守法律、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。 一、领导重视，机构

2、健全，推动普法工作迈上新台阶 一是组织领导到位。集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、冲突纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为七五普法的顺当开展供应了有力的组织保证。二是制度建设到位。集团公司探讨制定了集团公司普法依法治理工作规划，对七五普法工作进行了统一支配部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了三个纳入：即纳入年度工作安排;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习安排;纳入年度综合目标考核。三是经费保障到位。为确保七五普法宣扬教化活动的正常开展，确保普法宣扬资料征订、宣扬用车、普法培

3、训班等工作落到实处，集团公司特地为普法工作供应了有力的经费保障。 二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣扬教化活动 坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律学问培训等制度，不断深化法律进企业主题宣扬教化活动，使法治宣扬教化深化到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素养和依法办事的实力，提高公司法治化管理水平。 广泛开展针对机关干部职工的普法宣扬教化，切实提高法治意识 为增加领导干部学法、懂法、遵守法律、用法意识，集团公司依据实际状况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，实行分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相

4、结合等多种方式，有安排的开展学法活动。充分利用网络、法治宣扬栏、LED 显示屏等载体大力宣扬专业法律法规。在集团公司网站开拓普法专栏，建立普法学问 QQ 群、微信群，设置普法宣扬联络员，不仅有效地克服了以往法治宣扬联络员队伍联系不够充分、人员变动反馈慢等劣势，而且大大加深了单位间普法宣扬的联系与合作，充分共享法治宣扬公共资源，强化了法制宣扬教化的信息动态沟通。 重点抓好干部职工法律教化培训工作 将法治学习教化作为提高干部职工法律意识的任务来抓，坚持以宪法、劳动法、合同法、平安生产法、矿产资源法、环保法等法律法规为主，开展形式多样的法治宣扬教化活动。一是利用3.15消费者权益日、6.26禁毒日、

5、12.4全国法治宣扬日，主动开展送法律学问下矿区活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进行法律法规学问培训，结合一线生产生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展。二是结合两学一做学习教化，深化学习宣扬党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣扬中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，坚持把纪律和规则挺在前面，以转变工作作风为重要抓手。组织全体 职工参与法律学问考试，考试合格率*%;三是组织公司*名职工参加了自治区法治政府建设学问竞赛答题活动。四是组织开展了法治企业建设学问竞赛活动，提升职工知法、懂法、遵守法律、用法的热忱，营造了法治企业的良好气氛。

6、 建立健全普法依法治理规章制度 一是主动配备企业法律顾问。为充分发挥法律顾问在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、规范化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律顾问协议，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问和法律事务机构在企业经营发展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规则和决策机制，建立健全子公司各项基本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。严格执行三重一大等决策制度，建立决策权力清单，确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。 三、下一步工作准备 针对普法工作现状，集团公司仔细谛视工作中存在的不足，找出差距，在详细

7、工作实践中突出重点，创新方法，丰富内容，努力实现整体上水平，示范出精品。 下一步工作重点： 建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵 将强化普法工作的各项长效机制作为推动七五普法目标和任务完成的主要抓手，完善领导机制，规范运作机制，强化监督机制，落实保障机制，不断创新和延长学法用法的方法和路径。 接着突出法律法规的学习宣扬 深化开展以学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的法治宣扬教化，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的 良好风尚，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣扬教化工作，努力营造学法用法遵守法律的良好氛围。 接着着力抓好重点对象的

8、普法工作 建立全员覆盖、注意实践、形式多样、学用结合的学法用法培训机制，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。 20*年第一季度七五普法自查报告依据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为动身点，主动提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和实力，将普法工作逐步引向深化，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了仔细的自查自纠。 一.健全组织机构，责任落实到位。 从七五普法工作启动至今，我公司就仔细组织全体员工学习普法工作的文件，仔细领悟文件的精神实质。理清公

9、司普法工作思路，把法制宣扬教化工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项常常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，刚好调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长*任组长，副总经理兼服务站长*任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 二.制定普法工作安排和学习内容。 为了提高员工的法律意识，增加依法爱护自己合法权益的实力，扩大法制宣扬的影响力，公司针对员工进行普法教化。对劳动合同法、治安管理惩罚法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既遵守法律致富又能依法维权。 三.仔细做好普法规划，普

10、法工作见成效。 我公司结合实际发展状况，制定了七五普法工作规划，一是仔细学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作安排，确定学习重点，主动开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习安排，实行不同的教化形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚恳有责任感 1 知法懂法遵守法律，依法办事的意识进一步增加，接受法律教化的观念发生了根本性的改变，已由原来的被动接受教化向主动学习、了解、驾驭法律学问方面转变。 四.确保普法时间、人员、内容的落实。 我公司严格按制定的普法学习安排，抓落实，坚持每周组织员工按安排内容和指定的法律法规进行学习，并把参与普法学习

11、员工纳入公司绩效考核，保证了普法教化时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五.存在的问题和下步工作思路 由于日常员工工作压力大，公司只能开展安排中的法律法规的学习，很多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是根据本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必需坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。 针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作： 一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是进一步加强职业道德、职业责任教化，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的遵守法律公民。 一、通过学习，进一步提升了学法用法

12、思想理念。提高全民法律意识，推动依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣扬法律，关键在于提高思想相识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。其次是本职工作的须要。乡镇工作量大面广，涉及公务员法等诸多法律法规，作为一名公职人员，必需充分驾驭才能保证各项工作规范有序开展，服务好本职工作。最终是自身建设的需求 20*年七五普法心得体会 20*年七五普法心得体会。党员干部首先应当是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，干脆影响到工作

13、的成效，关系到工作的形象。 二、通过学习，进一步确保了学法的成效。作为一名领导，学法是用法的前提，但学法的目的是为了更好地用法。我们只有把学习法律学问和依法办事紧密结合起来，与乡镇工作紧密结合起来，与解决单人民关切的问题和存在的问题结合起来，通过法律的手段来解决改革、发展、稳定中出现的新状况、新问题，不断提高法治化管理水平。我们只有不断的学法、懂法、用法才能合理合法妥当的解决不断发生的问题，才能使人民满足。 三、通过学习，进一步加强了依法行政实力 20*年七五普法心得体会文章20*年通过参与相关学习，我感觉只有不断加强法律法规的学习，特殊是新的法律法规的学习与应用，才能确保我们执法的公开、公允

14、、公正。依法行政是解放思想的前提和基础，更是解放思想的平安保障。因为法律规范对人与社会的行为具有指引性，它指引人们，在实际工作中，可以做什么，不行以做什么，可以怎样做，不行以怎样做。从理论上说，不坚持依法行政，我们的工作就没有方向，近于空谈。从实践中看，不坚持依法行政，就有可能会导致我们行政机关公务员 为所欲为、恣意妄行，会把实践引入误区，我们只有不断加强学习，准确提高自身法律素养，依法办事才是可行之道。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页