2022年经理助理竞聘书.docx

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1、2022经理助理竞聘书敬重的各位评委，各位领导，各位同事，程教授，大家下午好!首先感谢公司给给我一次上台演讲的机会，就本人而言，参与这次公开竞聘活动的目的只是重在参加。在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，挑战和机遇并存的今日，扪心自问。我行吗?我深思过，迷茫过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用，适逢难得的机会，我本着熬炼。提高自我的心态走上讲台 展示自我!先来相识一下我!在下山明珠。岳飞的岳去掉上面一个丘便是我的姓。一百零一家姓上证明我就是岳飞的后代。所以我很忠心哦!我可能是这次竞聘中年龄最小的一位，但我在集团公司工作的时间不算短了，本人于20xx年毕业于浙江省电影学校，并于当年6月23日进

2、入集团公司，在xx公司工作至今。现任xx公司二科副科长。虽说我所学专业学问和现在的工作完全不对口，但我信任当时是我择校错误，我性特别向，喜爱交际，敢于尝试新物事，所以当时我毕业时会义无返顾的选择营销这一职业。我竞聘的岗位是科禹龙xx公司经理助理一职，我个人把经理助理一职的工作理解为：在此，我诚心的感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事几年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来因为我年轻，阅历就相对要浅许多，但我有最旺盛的精力去接受每天工作的新挑战，我信任我的可塑性也是很强的!今日来竞聘主要基于以下四点的考虑。一、有吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神。我是一个农村的孩子

3、，懂得宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。对各种仔细负责，勤勤恳恳，干一行，爱一行。二、虚心好学，开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快。勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，工作热忱高，干劲足，具有昂扬斗志。三、于利己，诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人的处世之道。还记得我进公司不久时，杨董和我说的一句话我始终印在的脑海里：杨董说做生意首先得学会做人!至今我深有体会，不管做生意还是做人都得具有良好的人格魅力。我在日常生活和工作中，严格要求自己。敬重领导，团结同事。应当说得到了领导和同事的认可。四、认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。古语说的好：流水不腐，

4、户枢不蠹!每一次的工作改变，对我的人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力和动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。我认为自己应当向着更高的目标努力，换个岗位，从另一角度实现自己的价值。我信任以我充足的精力、高度的敬业精神和剧烈的事业心，我能够全身心地投入到新的工作中去。假如我竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，我准备从以下几个方面开展工作：一增加团队精神，调动员大家的主动性;今日的世界是一个相互依存的世界，我们每个人

5、都有着独特的位置并扮演着特定的角色。因此，在我们相互合作去实现一些任何人都无法实现的目标时，认清我们的位置、角色与责任就显得非常重要。回头细观我们整体，有大部分的同事工作主动性明显缺乏，整体给人感觉像一盘散沙!这里有员工的问题，也有管理上的问题。眼前最重要的是找出问题根本所在，合理分工，团结合作，每位员工都能把自己激情调动起来，发挥到工作中去!从而增加团队精神。我认为现在是科室和人均安排的比率严峻失调，才导致上述问题的存在，怎么说呢，我们的科禹龙的销售，其实今日的主要任务是以维护客户为主了，主要因为很大部分市场已经饱和了。所以应当象浆料一样，供应给大家竞争的机遇和平台应当是同等的。或许只有这样

6、才能促进我们的团队团结向上。二加强纪律管理严明的纪律不但一个军队须要，我们一个团队照样须要。这首先得从自我做起，严格要求自己，最基本的得根据公司的规章制度行事。遵守职业道德，用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，让他们象圆规一样，找准自己的位置，象竹子一样每前进一步，小结一次。三熟识客户需求，随时留意市场的变动。这是个资迅问题，维护客户是很重要的，目前我们的销售策略是：以守为攻!所以平常得时刻留意客户的需求，和市场竞争对手的动态。平常要多去各地客户群中转转，收集第一手资料，也就是俗话说的知己知彼，一百零一战不殆。四在限制好应收款的前提下提高销量和销售额去年完成3.3万吨的销量，今年力争4.

7、5万吨，这是个比较艰难的任务，有待大家一起出谋划策去完成。这也涉及到了蔡总监昨天提的一个问题：针对那部分弃之惋惜的客户该怎么处理?(蔡总监指的是那部分应收款和销量都独占鳌头的客户)我个人认为可以跟他们协商在原有的高基础上有所限制下降，把我们公司今年的实际状况反映给他们，反过来你设想把他一家的应收款收回，放给其他几家，你就能保证那几家客户能达到那家大客户的量吗?还有那家大客户合作几年了，虽说平常押款比较厉害，但到年底还是不用担当任何风险的，再说精力投入状况，做一家大客户可以很轻松操作，换成几家小客户你得投入多少精力。运费等都是问题。我们现在的工作重点是劝服原有的客户把应收款往下压一个点，哪怕是一

8、万都好!假如一家降一万，50家也就是50万了。还有去年的不良客户今年非现款不做!再有就是去年资金占有和销量失调的客户今年得把他扭转过来，扭不过来该杀的就把他封杀了!还有多开发一些现款操作的客户，不管量的大小，积少成多嘛!但增长点主要在胶片一块上，假如7月份新厂的胶片产量能增加一倍，那我们的任务就加重了，我们要在公司领导英明的决策和我们的努力下，争做零库存。 最终是产品多元化销售，上半年涂层生意处于淡季，我们可以趁机把水溶性胶水全面推向市场。五空桶问题这个问题自我接触工作的那一天起就存在着，直到今日始终没有化解，我记得我进公司的第一年，杨董有个设想：明年把空桶和业务员划分开，当时心里那个兴奋呀!

9、说实在的空桶还真不如分开特地有人管理倒来的有针对性和可行性。像我们的同行们，空桶问题都由运输部门干脆负责，这样责任明确化话，运输部门才会真正去重视。变被动为主动。当然我们业务部门的并不是全脱产，我们同样要到客户那做好劝服工作，恳求他们的协作和理解!这样可以化解我们平常存在的许多冲突!不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是个才疏学浅、相对稚嫩的学生，凭心而论：我阅历浅较，缺乏管理阅历。倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆一试，响应组织号召，主动参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距。在以后的工作中我会

10、摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重经理的核心地位，维护经理的威信，多请示通气。辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。最终一首自编的对联来结束我的演讲，上联胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷横批与时俱进。不当之处。请指责指正，感谢大家!扩展阅读：竞聘书写法通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。1、标题有以文种为题的简洁写法，竞聘书;有以竞聘职位和文种为题的，如人事到处长竞聘书。2、称谓一般写敬重的各位领导、同志们3、正文开头以大家好!首先感谢×××给了我这次竞聘的机会!，接下来介绍自己的基本状况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的相识，被聘任后的工作设想、准备等，最终是结语。4、落款写姓名和时间(不读出来)竞聘书写作要求1、写清晰所要竞聘的职位2、写清晰自己的工作业绩，而非工作时间长短3、看法语气要自信委婉第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页