2022年竞岗演讲稿4篇.docx

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1、2022竞岗演讲稿4篇本文书目竞岗演讲稿副总竞岗演讲稿教务主任竞岗征文演讲稿校长竞岗演讲稿范例各位评委、各位同仁:大家下午好！期盼的今日最终来了，我信任，在座的每一位对于今日都是期盼已久，我们想要对自己的目标冲刺，想要在这个舞台去呈现自己，所以，我们来了。今日，我将以一颗平常心参加这次的竞选活动，我特别珍惜这次展示自己、熬炼自己的难得机会，今日，我竞选副总一职，英勇、虚心的接受大家的评判。我是来自一名助理，我是，加入这个大家庭已有几年的时间了，有人问过我“为什么选择了坚持到了今日”我想说的是：在这些时间里，有幸学到了不少学问，学到了一些为人处事的方式，从一个校内里走出的懵懵懂懂的小姑娘走到现在

2、，见证了我一路的旅程，李总、王总以及领导们也见证了我一路走过来的辛酸和快乐，而我也见证了成长，从一家店发展到四家店，从快餐到港式火锅，从20多名员工发展到200多名员工，我知道，目前虽小，但是它的生命力坚韧，它的内心丰富而有力，所以，才有了三大纲领和五项行为准则来向前持续发展，所以，我选择了这个企业，我知道自己想要的是什么，我始终追求着我的幻想，所以，我坚持到了今日。在这些年，我与大家一样，从一名基层的服务员做起，走到今日实属不易，每个提升的岗位都是经过这个竞聘的舞台，回首几年来工作的成败得失，有过失败的教训，更有了胜利的鲜花，我始终实践着自己曾经许下的竞聘诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦经营，

3、几年来，有幸得到了领导和同事们的关怀与帮助，所以，借此机会向大家表示诚心的感谢。那么，今日我所挑战的岗位是副总一职位，对于副总，我的理解是，帮助店总经理做好本店的经营与管理，促进公司将来的发展，所以，这一职位是不容忽视的，我为这个职位打算好了，那么今日，我要向它冲刺和挑战。首先，我竞岗的优势有以下几点：丰富的工作阅历，在工作的几年里，使我对餐厅的经营管理的各个环节有了肯定的了解，熟识餐厅业务各项操作流程，这是一名管理者必需具备的。遵守公司理念“先学做人，后学做事”，在工作的几年中，我一步一个脚印，从一名服务员做起，通过自己的努力走到今日，我信任公司提倡的精神“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”所以我

4、始终坚持，这是我的优势。良好的沟通实力与人际关系，微笑是人与人之间沟通的桥梁，真诚、绚丽的微笑始终挂于我的脸上，我的心里，我喜爱我的顾客，我爱我的员工家人，我专心用爱对待身边每一个人，所以，无论是员工、顾客挚友都能和我打成一片，保持挚友般热忱的看法，在平常的销售、服务、投诉、过程中都会有肯定的帮助，所以，这是我的优势。优秀的再学习实力，几年来，我始终紧跟着公司的脚步，不断学习，从一名初中的小女生到就读龙泉中专酒店管理毕业，到现在的海南高校函授就读，在公司中，我坚持博客平台的学习，并主动参加公司各项培训与熬炼，我信任，这是大家有目共睹的，所以，这是我的优势。以上几点是我竞聘副总一职的优势。二、今

5、日，我竞聘的岗位是“副总”，那么，我为这个岗位奋斗而来，我信任，每个选择都是双向的，同样，公司也是如此，一个企业的发展始终是人才的推动，餐饮企业的竞争最终是人才的竞争，所以，我信任，公司在定人、用人、选人、三大方面是经过谨慎而深思熟虑的，所以，我用我的成果来向公司证明“我有实力胜任副总一职位”。1、在XX年里完成公司定的营业任务指标、毛利，营业额、利润同比上涨，管理费用（餐具、物耗、水电）、以及员工流淌率有所下降，这是我们取得的成果。2、团队打造的稳定：坚持参与公司每次的培训与会议，每月组织员工集体活动，增加团队凝合力，在总公司里，我们的团队是明显优秀的。3、团队学习氛围的提高：在XX年中，坚

6、持博客的学习，而且学习的主动性有所提高，有的员工报读中专，有的员工报读大专，有的员工考取资格证，在四家店里，我们的学习团队是名列前茅的。4、在执行公司绩效方案的同时，我们能够刚好针对人员流淌的状况下刚好更改绩效方案，敏捷运用，体现出方案的多劳多得。5、客户的稳定与开发：XX年全年会员消费营业额明显比去年增加，证明我们的品牌是得到客人的认可与信任。今日，我竞聘的岗位是副总，我用我现在助理职位取得的成果来向大家证明“我有实力胜任副总一职”三、假如有幸竞岗胜利，我会从以下几点开展我的工作。1、坚持执行五常法，（执行表格管理，包产到户，明确个人责任分工）这是XX年的重点工作之一，执行五常法，可以加强卫

7、生，提高效率，促进管理，推动发展，所以，跟随总公司五常检查小组严格执行公司五常方案。2、每月进行员工集体活动（户外、户内），每月进行定期培训与学习，争取在XX年中，供应给员工一个自我提升的平台，无论是从待遇或岗位的提升。3、坚持公司理念“人人都是管理者”加强市场调查，每月参加选购买菜最少一次，刚好查看各旬报表与分析，刚好分析每月利润报表。4、关注各市营业状况，针对不饱满阶段考虑如何提高，早茶7点至8点半为不饱满阶段，饭市、下午茶、晚饭、如何提高营业额，如何提高人流量。四、最终我想说：在工作的这些时间里，我有幸学到了不少东西，无论是从学问，谈吐，修养，形象，都有所提高，父母为我而骄傲，我为自己而

8、荣幸，是在座的全部家人、挚友让我成长，所以，感谢教化之恩，感谢公司领导李总、王总与及各位领导的指导与训诲，感谢始终以来陪我走过、伴我相随的伙伴家人们，感谢你们！我的演讲完毕，感谢大家！副总竞岗演讲稿竞岗演讲稿（2） | 返回书目各位评委、各位同仁:大家下午好！期盼的今日最终来了，我信任，在座的每一位对于今日都是期盼已久，我们想要对自己的目标冲刺，想要在这个舞台去呈现自己，所以，我们来了。今日，我将以一颗平常心参加这次的竞选活动，我特别珍惜这次展示自己、熬炼自己的难得机会，今日，我竞选副总一职，英勇、虚心的接受大家的评判。我是来自义龙店的一名助理，我是陈琼南，加入东路基这个大家庭已有几年的时间了

9、，有人问过我“为什么选择了东路基坚持到了今日”我想说的是：在东路基的这些时间里，有幸学到了不少学问，学到了一些为人处事的方式，从一个校内里走出的懵懵懂懂的小姑娘走到现在，东路基见证了我一路的旅程，李总、王总以及东路基的领导们也见证了我一路走过来的辛酸和快乐，而我也见证了东路基的成长，从一家店发展到四家店，从快餐到港式火锅，从20多名员工发展到200多名员工，我知道，东路基目前虽小，但是它的生命力坚韧，它的内心丰富而有力，所以，才有了三大纲领和五项行为准则来向前持续发展，所以，我选择了这个企业，我知道自己想要的是什么，我始终追求着我的幻想，所以，我坚持到了今日。在东路基的这些年，我与大家一样，从

10、一名基层的服务员做起，走到今日实属不易，每个提升的岗位都是经过这个竞聘的舞台，回首几年来工作的成败得失，有过失败的教训，更有了胜利的鲜花，我始终实践着自己曾经许下的竞聘诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦经营，几年来，有幸得到了领导和同事们的关怀与帮助，所以，借此机会向大家表示诚心的感谢。那么，今日我所挑战的岗位是副总一职位，对于副总，我的理解是，帮助店总经理做好本店的经营与管理，促进公司将来的发展，所以，这一职位是不容忽视的，我为这个职位打算好了，那么今日，我要向它冲刺和挑战。首先，我竞岗的优势有以下几点：丰富的工作阅历，在东路基工作的几年里，使我对餐厅的经营管理的各个环节有了肯定的了解，熟识餐厅

11、业务各项操作流程，这是一名管理者必需具备的。 遵守公司理念“先学做人，后学做事”，在东路基工作的几年中，我一步一个脚印，从一名服务员做起，通过自己的努力走到今日，我信任公司提倡的精神“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”所以我始终坚持，这是我的优势。 良好的沟通实力与人际关系，微笑是人与人之间沟通的桥梁，真诚、绚丽的微笑始终挂于我的脸上，我的心里，我喜爱我的顾客，我爱我的员工家人，我专心用爱对待身边每一个人，所以，无论是员工、顾客挚友都能和我打成一片，保持挚友般热忱的看法，在平常的销售、服务、投诉、过程中都会有肯定的帮助，所以，这是我的优势。 优秀的再学习实力，几年来，我始终紧跟着公司的脚步，不断学习

12、，从一名初中的小女生到就读龙泉中专酒店管理毕业，到现在的海南高校函授就读，在公司中，我坚持东路基博客平台的学习，并主动参加公司各项培训与熬炼，我信任，这是大家有目共睹的，所以，这是我的优势。以上几点是我竞聘副总一职的优势。二、今日，我竞聘的岗位是“副总”，那么，我为这个岗位奋斗而来，我信任，每个选择都是双向的，同样，公司也是如此，一个企业的发展始终是人才的推动，餐饮企业的竞争最终是人才的竞争，所以，我信任，公司在定人、用人、选人、三大方面是经过谨慎而深思熟虑的，所以，我用我的成果来向公司证明“我有实力胜任副总一职位”。1、在XX年里完成公司定的营业任务指标、毛利，营业额、利润同比上涨，管理费用

13、（餐具、物耗、水电）、以及员工流淌率有所下降，这是我们取得的成果。2、团队打造的稳定：坚持参与公司每次的培训与会议，每月组织员工集体活动，增加团队凝合力，在总公司里，我们的团队是明显优秀的。3、团队学习氛围的提高：在XX年中，坚持东路基博客的学习，而且学习的主动性有所提高，有的员工报读中专，有的员工报读大专，有的员工考取资格证，在四家店里，我们的学习团队是名列前茅的。4、在执行公司绩效方案的同时，我们能够刚好针对人员流淌的状况下刚好更改绩效方案，敏捷运用，体现出方案的多劳多得。5、客户的稳定与开发：XX年全年会员消费营业额明显比去年增加，证明我们的品牌是得到客人的认可与信任。今日，我竞聘的岗位

14、是副总，我用我现在助理职位取得的成果来向大家证明“我有实力胜任副总一职”三、假如有幸竞岗胜利，我会从以下几点开展我的工作。1、坚持执行五常法，（执行表格管理，包产到户，明确个人责任分工）这是XX年的重点工作之一，执行五常法，可以加强卫生，提高效率，促进管理，推动发展，所以，跟随总公司五常检查小组严格执行公司五常方案。2、每月进行员工集体活动（户外、户内），每月进行定期培训与学习，争取在XX年中，供应给员工一个自我提升的平台，无论是从待遇或岗位的提升。3、坚持公司理念“人人都是管理者”加强市场调查，每月参加选购买菜最少一次，刚好查看各旬报表与分析，刚好分析每月利润报表。4、关注各市营业状况，针对

15、不饱满阶段考虑如何提高，早茶7点至8点半为不饱满阶段，饭市、下午茶、晚饭、如何提高营业额，如何提高人流量。四、最终我想说：在东路基工作的这些时间里，我有幸学到了不少东西，无论是从学问，谈吐，修养，形象，都有所提高，父母为我而骄傲，我为自己而荣幸，是在座的全部家人、挚友让我成长，所以，感谢东路基的教化之恩，感谢公司领导李总、王总与及各位领导的指导与训诲，感谢始终以来陪我走过、伴我相随的伙伴家人们，感谢你们！我的演讲完毕，感谢大家！教务主任竞岗征文演讲稿竞岗演讲稿（3） | 返回书目敬重的各位老师、各位领导： 大家上午好! 今日，我能够走上这个讲台，参与学校教务主任这个岗位的竞岗，首先要感谢在座的

16、各位。两年以来，是你们无私的帮助，让我加快前行的脚步;是你们真诚的信任，给我战胜困难的决心;是你们倾心的支持，使我们的事业如此前程绚丽! 回答完三个问题，就算结束今日的演讲。那就是为什么?能不能?怎么样?。 首先谈谈为什么来竞这个岗。我老婆对我的评价是：能干有余，聪慧不足!事实证明，这非常中肯。因为我没有什么大智大慧，就不能成就什么大事大业。而教务主任这个务，说明这是一个干实事的工作，是一个事务性很强的职位。它涉及到学校教学工作的方方面面，只能深化下去，不许浮在上面。安排课表支配在先，资料表册发放在前。学籍师资心中有数，组织教学实习实践。检查督导既帮又带，教改科研有点有面。为校长供应决策，替老

17、师解决困难。你说，这样的实在事儿、细小事，我这种能干有余，聪慧不足的人是不是太适合不过了?所以，我选择了竞争这个岗位。 其次是说说能不能胜任这个岗位。我这个人没有其它特长，有一点，就是爱学习，适应性强。读师范时，能歌善舞且酷爱语文的我，一分到学校却教了数学;工作前，连计算机啥样都没瞧见，工作后，却快速成为我县推动计算机协助教学的先驱;到龙都小学时，从对教务工作一窍不通到现在的轻车熟路。每一次变更，无一不是挑战，但每一次面对，我都万分的投入，所以每一个阶段，都有不菲的收获! 两年来，我常规工作一丝不苟，日常事务井井有条，科研课改，初见成效。上级组织的各项竞赛活动我都细心组织，仔细对待。从课题的选

18、定、教案的设计、课件的制作、教学资源的搜集、试讲，到教具的打算、赛场的联络等，我都与赛课教一道参加，共同出谋划策。有时为搜集教学资源而四处奔波，有时为制作课件奋战通霄，有时为一个手势而反复推敲在各位的大力支持与帮助下，近两年我校老师参与各种教学竞赛频频获奖，人数越来越多，等级越来越高。 在这个过程中，我也得到了极大的提高。自xx年以来，个人参赛参评获国家级奖3次、市级奖11次，县级奖2次。发表文章2篇，撰写的综合实践活动案例和教材正在出版中。xx年被评为铜梁县优秀老师，现已认定为重庆市小学科学骨干老师。更为可喜的是，我的导课评课实力快速的提升。曾两次在县教科所组织的教研活动中现场评课，均受到与

19、会老师和专家的赞扬，在县科学骨干老师培训班上，作了如何说课和如何评课的讲座，更是倍受学员的好评。所以，我信任，只要有大家的支持和信任，我肯定会把工作干得更好。 最终说说怎么样的问题。这个问题分两个方面。那就是假如我有幸能接着从事教务工作，我将在提高教学质量、提升科研水平、打造学校特色方面多作思索。切实做到：面对老师，不摆架子;面对领导，不做样子;面对任务，不梭空子;面对困难，不撂挑子;面对工作，不越位子;面对荣誉，不叉轮子。假如用两句广告词表达我的心声，那就是：真诚为你服务。没有最好，只有更好。 假如在这次竞选我，我落选了，我将坚持从群众中来，到群众中去的原则，决不怨天尤人，还是踏踏实实的教书

20、，老醇厚实的做人。我始终坚信：只要我们把工作不只当作谋生的手段，而把工作视为一生的事业，用干事业的热忱来干工作，你说，还有什么不能干好的呢? 感谢大家!校长竞岗演讲稿范例竞岗演讲稿（4） | 返回书目敬重的各位领导、老师们、挚友们：迎着新世纪满眼春风，喜看江城合川春潮涌动，教化改革如同千帆竞发、万马奔腾之势向我们扑面而来。站在新世纪、新钓办、教化新形势的竞选台上，一种责任、使命、压力和动力鼓舞着我，牵引着我，我深深的知道，在座的领导和老师们以及几万钓办人民在选择的不仅是一名优秀的校长，更重要的是选择一种新世纪胜利的教化!光阴似箭，弹指流光。不觉中我在教化的土地上已耕耘了十三个春秋，我是1989

21、年从合川师范校毕业安排到双凤镇云峰小学，从走进云峰的那天起，我就以为教化无私奉献，为云峰建功立业来激励自己。11011年，21岁的我挑起了云峰完小校长的担子。xx年任双凤镇教化总支副书记、成教专教，xx年任双凤小学党支部书记、校长。近年来，在老师们的共同努力下，双凤小学全面推动素养教化，成果辉煌，少年军训班、电子琴培训班成为素养教化新靓点，小学生田径竞赛挤身合川市镇街小学前九名，小学生乒乓球竞赛连续两年载誉而归，获得合川市男子、女子第五名的好成果;全国创新作文大赛，我校有18篇作文获得重庆市一二等奖，我酷爱写作，近年来在合川报、教化周报等市级刊物上发表新闻、通讯、论文200余篇。11017年至

22、来年年评为双凤镇优秀共产党员，xx年，我荣获合川市德育先进个人光荣称号。学校被评为重庆市最佳文明单位。欣然回首，我无愧于自己的青春年华!现代教化须要全新的办学理念，办学思想。学校校长是学校管理工作的组织者，提高学校管理水平的关键在校长。现代教化管理必需要以教化思想、教化理论现代化为先导，以教化内容、教化方法现代化为中心，以教化条件、教化手段现代化为基础，深化教化教学改革，树立以德立校，依法治校，科研兴校，质量强校的办学思想，适应挑战，与时俱进，促进学校管理规范化、科学化、民主化，才能高效率地推动钓办处教化跨越式、超常规的发展。十几年的教学实践管理阅历，我体会到：校长应当吃透校情、教情和学情，把

23、握大局，为学校发展高起点科学定位，工作求实、求细、求严、求新，以自己醒悟的办学理念、宽容的民主作风、公正的做人品行、扎实的教化理论基础、突出的创新实力、科学的决策实力、有效的协调实力和完善的人格魅力影响师生，实现学校特色教化的新目标。绿到江城满眼春，钓办腾飞正值时。渝合高速路开通，缩短了合川与世界的距离，钓办处教化发展正面临前所未有的新机遇，站在新世纪的起跑线上：怎样才能报答办事处的重教之情、人民群众的兴教之恩，如何把一个更加绚丽辉煌的钓鱼城教化推向21世纪?这正是一个成熟的校长应当慎重思索的问题，也是一个胜利校长必需理性回答的问题!重点抓好两基普实的巩固提高工作，进一步完善学校办学条件，进一

24、步提高教化质量和办学整体效益。以教化科研为龙头，以特色教化为主体，以素养教化为基础，深化改革，加快发展，体制上进行创新，活力上进一步增加，才能在质量上进一步提高，我们须要建立和实现学校有特色，老师有特点、学生有特长的办学目标。让东城教化崭新的靓丽于钓鱼城山下、闪耀于嘉陵江河畔!通过十多年学校管理工作的探究，我总结了一条自己的办学思路：紧紧围绕一个指导思想，抓好两支队伍建设，突出三线管理，做到四个提高，体现五个强化，创立特色示范学校的12345管理思路。指导思想是坚持邓理论为指导，根据江三个代表重要思想的要求，全面贯彻党的教化方针，深化教化改革，整体推动素养教化，全面提高教化质量和办学效益。二是

25、抓两支队伍建设：一是学校行政领导班子建设，增加领导班子的凝合力、感召力。二是建立一支高素养的老师队伍，对老师的基本要求是：师德高品位、专业高学识、实力多方位。接着深化开展铸师魂、扬师德、正师风、树师表的活动，树立在岗一分钟，敬业60秒、的职业理念。同时在政治上信任，思想上帮助、工作上依靠，生活上照看，为广阔老师创建一个良好的社会环境和发展环境。三是突出三线管理：思想政治工作是学校行政管理的生命线，教化教学质量是学校的生存线，教化科研是学校管理工作的水平线。做到老师的道德水平、文化水平和工作实力的提高、学校素养教化水平不断提高、学校管理水平不断提高和学校现代教化技术水平不断提高。做好五个强化：强

26、化学校的内部管理、强化教化科研工作、强化师资队伍建设、强化素养教化的实施、强化民主管理，建立主动、向上、和谐、融洽的学校文化氛围，营造民主治校、依法治校的良好管理环境。面对新的时代，尤其是我们处在高智能密集的学校中，我只有不断加强学习，提高理论水平，管理理念与时俱进，严格党性熬炼，增加人格魅力，使自己达到政治上强、业务上精、作风上实、纪律上严的要求。新世纪中国基础教化的改革和合川市人事制度改革以及钓办处对教化改革的思索和展望，这无疑是一个值得重视的选择。作为从事多年学校管理而今登台演讲的我，也面临同样选择，领导学校是一项艰辛的工作，它须要激情和眼光。改革的目的是最大程度地推动人的才能的发展，所

27、以，我把今日的舞台不仅是作为一种意图，更是一项宏大的责任!作为校长，这是一种责任的体现，一种事业的追求。创新和进取是学校发展活力和希望所在，正如有位名人所言：学校，特殊是名校，如同斜面之球，不进则退，只有不断开拓进取，才能达到新的高点!敬重的各位领导、老师们，教化管理的核心是在于创设一种激活人的创建力的管理体制，为擅长创建的人供应发挥其作用的机会。不管我能否成为钓鱼城办事处一所学校的领头雁，但我想，钓办处的教化不仅须要体制的改革，管理的创新、理念的升华，更须要一种精神。教化是老师奉献的事业，教化也是老师成就自我的事业，作为校长，帮助老师不断超越自我，展示自我，体现生命的价值。作为校长，必需把善

28、待老师作为管理的主导思想：善待就是敬重老师、信任老师、理解老师、爱惜老师。在新世纪举全办之力兴教化之时，我们唯有坚持团结拼搏是基础，负重奋进是要求，自加压力是动力，敢于争先是目标，共同铸造钓办处教化的钓鱼城精神，作为钓办处教化改革和发展的不懈动力!枕三江碧波荡漾，听鱼城号角声急，披荆斩棘会有时，直挂云帆济苍海，我们的事业魅力无限，我们的事业任重道远，让我们以饱满的热忱、剧烈的信念、激昂的精神、昂扬的斗志来迎接选择，直面人生，面对将来，我信任我也真诚祝福，钓鱼城办事处的教化会更加蒸蒸而上，像一颗的明珠，闪烁在江城之上，愈发绚丽、漂亮、荣光!感谢!第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页