2022年统计员工精选工作总结.docx

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1、2022统计员工精选工作总结统计员须要负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，供应高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订供应可行性建议。下面是我为您细心整理的统计员工精选工作总结。统计员工精选工作总结1加强宏观调控，保障粮食平安，是市场化条件下粮食行业坚持以人为本，建立和谐社会，树立和落实科学发展观的基本要求，面对新形势下不断出现的新状况、新问题，我们仔细总结，积累阅历，仔细分析粮食流通的多元化、多层次结构形势，探讨分析工作重心、工作难点，在市委市政府的正确领导和省粮食局的指导和支持下，全市粮食干部职工同心协力，部门亲密协作，严格执行政策，仔细履行职责，圆满完成了

2、20xx年粮食调控(统计)工作的各项目标任务，现总结如下：一、加强粮食调控管理工作(一)加强地方储备粮的轮换管理。一是严格执行xx省省级储备粮轮换管理方法(试行)，根据20xx年省级储备粮轮换安排组织实施，督促和指导承储企业主动入市收购;二是依据xx省省级储备粮轮换管理方法(试行)、xx市市级储备粮轮换管理方法，刚好下达了20xx年省、市级储备粮轮换安排，指导承储企业制定切合实际的轮换方案，到20xx 年12月末全面完成了省、市、县级储备粮的轮换工作;三是指导县区完善区县储备粮管理，适时实施轮换，确保储备粮的质量;四是进一步完善各级地方储备粮的监管制度，组织进行储备粮的定期和不定期的贮存平安和

3、质量检查，确保我市地方储备粮数量真实、贮存平安、质量良好、管理规范。(二)完善价格监测网络的建立。为了有效监测我市辖区的粮油价格行情，分析其价格走势和预料供需状况，供应政府决策参考和发挥行业指导作用，全市建立了固定价格监测点83个，形成了粮油价格监测网络，刚好了解和驾驭市场价格动态。同时，组织对本市粮食监测直报点监测人员进行了特地培训，并指导直报点采集、上报工作。并于11月15日启动了价格日报制，在第一时间撑握了市场粮油价格。为各级领导刚好供应了决策依据。(三)加强粮食应急管理工作，提高应急处置实力。一是修改完善了粮食应急预案。根据粮食流通管理条例、xx省粮食应急预案和xx市突发公共事务总体应

4、急预案(试行)精神，修改制定了xx市粮食应急预案。二是规范粮食应急管理。我们制定印发了关于进一步完善粮食应急工作的看法明确了各地加强和完善粮食应急管理工作的措施看法，指导县区充溢和完善了粮食应急预案，建立应急管理工作机制。三是为了确保突发事务发生时的粮油应急实力，确保应急时调得动，用得上的原则，下发了(x市粮函20xx188号)文件，开展了全市应急网点的检查，根据属地管理原则，各县区粮食局重新与省、市、县(区)粮食应急预案指定的应急粮食储备、加工、供应的46个企业(经营户)签订了应急责任合同，对已经不适应的市、县应急网点进行了调整，这样更有利于应急粮源的刚好调度、加工、运输和组织供应。(四)督

5、促和指导粮食购销工作，确保粮食供应和价格基本稳定。依据省局下达我市粮油购销目标任务，结合我市实际，下达了各县区粮油购销目标任务，定期通报完成状况，深化县区和企业分析粮食供需形势，督促指导企业主动入市收购粮食，跨区域选购本地缺口品种粮食补充市场，搞好粮食购销工作。20xx年完成粮食收购30.44万吨，占省下达目标任务的169.11%;销售粮食39.65万吨，占省下达目标任务的220.28%，维护了我市粮食市场供应和粮食价格的基本稳定。(五)加强了信息宣扬工作。仔细做好了大、小春价格分析预料和与上年同期价格比较以及特别月份价格分析工作，全年上发省局信息26篇。其中：省局举荐给国家粮食局5篇。上报川

6、南粮油在线信息45篇，市政务信息采纳1篇。编粮油信息及粮油工作简报17期。二、狠抓统计基础工作(一)加强统计培训。一是组织统计负责人和统计人员学习社会粮食供需平衡调查方案有关学问，为搞好社会粮食供需平衡调查工作打下了基础。二是组织培训粮食流通统计制度有关规定，根据不重不漏的原则，就详细业务的统计处理进行讲解和口径的统一，为真实、精确、客观地反映我市粮食流通实际奠定了基础。三是培训粮食流通统计监督检查有关法律法规和统计监督检查实务，提高粮食流通统计执法人员的行政执法素养和实力，以适应粮食流通监督检查的工作须要。今年十二月，在接受xx市统计局对xx市基层单位统计基础工作规范化标准检查中，复查合格，

7、接着保持统计基础工作规范化建设市级达标单位称号。(二)规范工作要求。为了进一步促进我市各县区粮食行政管理部门统计机构和人员的综合素养和管理实力的提高，我们除下发文件明确各县区粮食行政管理部门统计机构的工作职责、人员配备要求、设施配置要求外，严格按制定的xx市粮食局粮食流通统计监督检查看法规定，明确了市局组织监督检查对各县区粮食局的检查内容和项目，促进了各县区粮食局统计机构的建设、人员的充溢和稳定、统计设施的配备和添置、统计制度建设、岗位责任制落实、台帐的建立和规范等等各项工作的提高和完善。在最近全市统计工作评比中，我局获得20xx年度统计工作一等奖。(三)指导县区仔细开展统计基础工作规范化达标

8、工作。为了促进各县区粮食局统计基础规范化工作的开展，我们主动指导和帮助各县区建立相关工作制度、工作程序网络图标、统计岗位责任制的建立、台帐指标的设置和格式等等，到目前县区粮食局全面完成统计基础工作规范化县(区)达标单位， 古蔺、龙马潭、纳溪已经成为了统计基础工作规范化市级达标单位。三、加强了统计监督检查除结合大、小春专项检查外，制定了xx市粮食局20xx年粮食统计质量检查实施方案，组织了全市统计质量(即统计监督)检查工作，历时半个月，检查了43个企业，其中：国有粮食企业15家;非国有粮食企业14家;转化用粮企业14家。通过检查，了解和驾驭了我市粮食流通统计的现状，为下一步工作部署、完善制度奠定

9、了基础。通过检查，促进了我市粮食行业统计基础工作的规范和质量的提高。通过检查，沟通了阅历，积累了学问，也提高了粮食流通统计人员的执法水平和实力。四、仔细开展社会粮食供需平衡调查工作成立以分管领导为组长的社会粮食供需平衡调查领导组，指导全市的调查工作，通过调查，驾驭了我市粮食供需平衡状况、产需品种结构冲突状况。通过调查，对我市粮食流通跨区域进出的数量和品种、生活消费与转化消费的数量和品种等等状况有了全面的了解和驾驭，有利于政府粮食宏观政策的决策;有利于指导粮食流通调整市场品种余缺;有利于引导粮食生产的品种结构调整，有利于引导和帮助农夫种植市场须要的粮油产品，促进农夫增收。五、存在的问题和不足(一

10、)统计力气不足及统计人员的不稳定。特殊是县区粮食局统计人员基本都是兼职，事务繁多，由于统计的时效要求高，往往是应付日常事务，对统计数据的细致分析不够。(二)统计覆盖面须要进一步提高。主要是转化用粮企业和油料油脂经营企业还须要进一步清理纳入统计。统计员工精选工作总结2不知不觉中，见证着公司飞更加展的一年已经过去，充溢希望的一年最终来临，统计员年终总结。回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下：一、主要工作状况1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔

11、细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且参与统计职业资格考试，明确了统计员的工作职责。2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。3.每天刚好、精确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐，并刚好作好数据的备份。4.每月底依据本月实际发生状况向总部报送营业收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障状况月报;主要产品产、销、存状况月报;能源消费月报表，并存档。5.年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主

12、要有产成品交库状况统计表、公司人员统计表、劳动工资及保障状况统计表、年度经济活动分析，年终工作总结统计员年终总结。6.参与汇报了关于做好特色产业中小企业发展资金项目xx省工业结构调整项目的申报工作。7.每周五向省工信委汇报项目建设完成状况，每月底向省科工局汇报项目进展状况及项目建设存在的问题，每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资状况和建设完成状况。二、存在不足1.在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、实力、思想、心理素养等的局限，导致在平常的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱

13、说话，与同事们的沟通和沟通很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。2.身为新时代的高校生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作实力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。三、工作安排1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。2、主动参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记、上报与分析。3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统

14、计数字的精确性进行加强。今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作支配，遇到工作困难，刚好与领导联系汇报，并找寻更好解决问题的方法，接着巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。统计员工精选工作总结320xx年，xx社区统计工作在镇党委和镇经发办的正确领导和大力支持下，仔细贯彻执行统计法，紧紧围绕镇党委提出的总体目标和镇经发办的要求，经过全体统计工作者的主动努力、辛勤工作，较好地完成了今年统计工作任务。现将20xx年度工作总结如下：1、不断建立健全社区统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、刚好性和全面性;2、加强

15、统计人员队伍建设，提高统计人员素养。对无证上岗统计人员进行刚好培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素养。3、加强信息质量考核，做好原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。20xx年，通过社区全部工作人员一年的不懈努力，圆满完成了上级主管部门下达的各项常规和临时性统计调查任务，先后完成了关于开展四上单位基本状况和主要数据核查工作、辖区内商铺信息统计、统计六五普法宣扬工作、全国第六次人口普查后续工作、5‰人口变动和平安浙江调查工作，以上这些调查工作综合反映了当前我辖区居民的家庭人口状况、企业状况等等，为今后制定经济社会发展规划和有关政

16、策供应了客观精确的依据。在20xx年度统计工作中，虽然取得了一些成果，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：1、人手少任务重。随着经济社会的不断发展，上级部门、社会各界对统计工作的需求越来越强，对统计的要求也越来越严格。我们深感身上的责任重大，任务艰难，所以统计工作越来越难搞。由于社区只配有一个统计员，平常主要忙于应付各项调查和报表报送，没有时间去做一些长远的安排和对一些数据资料的整理归档。2、统计业务培训抓得不够，新社区统计员刚刚起先从事社区统计工作，业务不纯熟、工作效率和质量不高，须要统计员努力学习，提高统计实力。3、统计服务功能有待提高，统计人员

17、为领导决策供应有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。须要加强统计服务，全面提升统计服务水平。深化调查分析，主动撰写各类统计信息和资料，做好统计数据、统计分析，加强进度分析，注意刚好性，突出时效性，深化分析经济运行状况，为领导决策当好参谋。总之，20xx年社区统计工作圆满的完成了各项调查任务和报表任务，并得到镇党委政府和上级统计部门的表扬和好评，在取得成果的同时，我们要不断的加强自身的学习，提高自身的业务技能，为今后的工作铺好坚实的基石，也为各部门服务作好充分的打算。各位领导，各位同事，我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金

18、、劳保的发放工作，自20xx始从事本岗位以来，每年都能根据领导的支配精确、刚好地完成任务。为了将本职工作做好，我于20xx年取得高等教化自学考试财务会计大专学历，并每年按时参与会计人员接着教化，不断学习新学问、新技能，努力提高自己的工作实力。统计员工精选工作总结420xx年，xx县粮食局粮食统计工作将接着以统计法、粮食流通管理条例、国家粮食流通统计制度等法律、法规为依据，根据国家、省、市局各级统计部门工作要求，以县局20xx年度行政执法、监督检查工作安排为重心，本着指导与服务的看法，开展了全年的统计工作。一、 全年的月、(季)、年报表的填报工作1、社会粮食流通企业。每月都仔细收集、整理、审核粮

19、食经营、转化用粮企业报送的粮食经营报表，并汇编上报市局粮食调控处，并根据档案法规定，装订存档。严格做到实事求是，数据清楚、精确。截至20xx年11月末，全县粮食流通企业共收购粮食442，371吨，其中稻谷255，805吨，玉米172，376吨，其它粮食14，190吨;销售、转化粮食447，204吨，其中稻谷(含由稻谷加工成的大米)267，398吨，玉米(含由玉米转化成饲料)170，173吨，其它粮食9，633吨。2、粮食仓储企业。每月收集仓储企业(原粮库)粮油贮存报表，并分析、汇总上报市局储备安保处。截至11月末，企业库存如下：稻谷1，106吨，玉米1，530吨。每季度末收集、整理、分析、上报

20、至市局储备安保处。(7月份后，依据市局要求，将不再报送此表。)截至6月30日，全县租赁承包(原粮库)企业库存为16，770吨，其中稻谷985吨，玉米15，785吨二、指导办理粮食收购许可证企业粮食经营台账填写、统计报表的填报根据粮食流通管理条例和国家粮食流通统计制度规定，指导企业统计工作人员如何正确登记台账、报送统计报表，并提出详细要求。三、全年上级部门支配的各项工作1、20xx年全县社会粮食供需平衡调查工作。根据市局粮食调控处要求，通过入户及电话等方式，对78户农户、15户城镇居民、79户粮食经营企业、12户转化用粮企业、1户油脂加工企业、13户粮油经营商店、超市、1户大中专院校、1户企事业

21、机关食堂，共计201户样本单位采集数据，通过与县统计、农业、铁路、交通部门沟通联系，汇总、分析、上报。较为精确地反应了xx县20xx年的粮食种植面积、产量、销售量等相关经济指标运行状况。并结合20xx年调研工作详细状况，着手打算20xx年调研工作。2、20xx年xx县粮油加工企业年报、半年报报送工作依据国家、省粮食局文件要求，在市局储备安保处指导下，收集全县72户粮油加工、转化用粮企业年报、4户规模以上饲料企业上、下半年经营相关数据，并分析、汇总，网络上报给上级部门。同时，在去年调研工作基础上，扩大统计范围，着手开展20xx年调研、报送工作。3、清仓查库工作。根据上级文件精神及要求，指导并督查

22、全县89户(此数据截至20xx年3月25日)粮食经营和转化用粮企业填写20xx年非国有粮食经营和转化用粮企业库存调查工作表工作底稿及汇总表的填写上报、统计账与会计账和保管账三角对账等业务内容。4、仔细完成了省局、市局及县其它部门的各种调研指标与数据的填报工作。(1)完成xx县稻谷种植成本及利润调研工作。依据国家粮食局、省农委粮食产销和成本利润调研工作方案精神及市粮食局相关工作布置与支配，我局刚好成立工作领导小组，明确了负责人和详细工作人员，确立了被调研的20户农户，并于20xx年3月初深化农户家中发放、讲解工作手册的填写有关事项。同时，通过不定期地到农户家中、电话沟通了解等方式，询问农户填写的

23、进程及数据的质量。11月5日前，收回工作手册，仔细核对、分析相关数据，对于与实际状况出入较大的数据予以剔除。之后，进行了网上数据填报过程。xx县粮食局也继20xx年被省农委授予20xx年度辽宁省粮食种植成本和利润调研工作先进单位荣誉称号后，20xx年再次获此殊荣。(2)与县统计、农业、气象部门沟通联系，完成20xx年度全县粮食种植面积、产量、商品量数据填报工作。20xx年我县稻谷种植面积为52.64万亩，同比20xx年削减0.3万亩，产量33.16万吨，同比20xx年增加0.98万吨;玉米种植面积44.56万亩，同比20xx年增加2.81万亩，产量27.26万吨，同比20xx年增加3.69万吨

24、;大豆种植面积2.56万亩，同比20xx年削减0.18万亩，产量0.51万吨，同比20xx年削减0.01万吨。今年我县未遭遇恶劣自然天气影响，作物生长的温度、气候等自然状况正常，只有极少数镇的个别村的稻谷和玉米受些影响。但从全县平均产量来看，达到正常年景的水平，稻谷单产平均为1，260斤/亩，与20xx年相比，基本上持平，略有增加。玉米单产平均为1，224斤/亩，比20xx年增加105斤/亩。 5、20xx年社会粮食流通统计培训工作。8月中旬，依据市粮食局调控处要求与支配，组织我县89户粮食经营、转化企业中71名粮食统计人员参与20xx年社会粮食流通企业统计人员业务培训工作。经过培训与考试，7

25、1名统计人员均取得了培训合格证书。6、粮食收购进度、粮油价格监测报送工作收购进度。在20xx年10月至20xx年3月、20xx年10月至20xx年4月期间，仔细完成秋粮收购期间对全县92户粮食经营、转化用粮企业粮食收购进度5日报表数据的收集、整理、汇编上报工作。由于企业户数众多、统计员业务素养不是很高，多数企业未在规定时间内上报，只有主动给企业打电话，才能收集来数据，所以此项工作异样繁重。截至20xx年11月30日，全县部分粮食经营企业、转化用粮企业共收购粮食75，688吨。其中稻谷41，761吨，玉米33，927吨。价格监测工作。收集8户大米加工企业、1户饲料企业、1户油脂加工企业、1户粮油

26、经销商店，计11户企业的稻谷、玉米、大豆购销价格;大米、豆油、面粉销售价格，分析、汇总后，通过电话、电讯和网络等方式于每周一上报至市局粮食调控处、每周二、周五上报至省农委工作。截至12月3日，我县市场上粮油价格如下：稻谷收购价格：1.56元/斤，玉米1.21元/斤(等级为二等、水分为14.5)，大2.30元/斤;企业大米批发价格为2.22元/斤(净米)，豆油批发价格为5.00元/斤;零售价格：大米2.50元/斤、豆油5.50元/斤、面粉2.00元/斤(标准粉平均价格)。7、农户手中余粮调研工作。通过与县各镇沟通，收集20xx年农户手中余粮数量，并分析、汇总后，上报市局粮食调控处。由于我县大米加

27、工企业、饲料企业较多，稻谷、玉米需求量较大，依据近两年农户用中余粮调研状况来看，农户手中除了口粮与饲料粮外，将不会有更多的余粮，基本上不存在农夫卖粮难的现象。而且这些商品粮满意不了本地企业需求，多数企业将从本县之外地区进行粮食收购活动。8、其他临时性调研工作(1)完成省农委的产业及物流园区规划调研工作;(2)县发改局的粮食物流建设规划调研工作;(3)县统计局的粮食流通数量报送工作;(4)县农村经济局的粮食流通数量、价格调研工作。四、行政执法、统计监督检查中统计工作1、根据粮食流通管理条例、粮食流通监督检查暂行方法规定，指导企业建立粮食经营台账、填报粮食经营基本数据，并依据工作安排，定期进行监督

28、检查。截至目前，今年共有16户粮食经营企业办理了粮食收购许可证，依据办证规程，对这些企业进行粮食经营台账、统计报表的指导。2、20xx年全年，全县已办理粮食收购许可证户的93户企业中，全部都根据规定建立了粮食经营统计台账，并按月报送粮食经营统计数据。3、对企业执行国家粮食流通统计制度检查。今年，依据年初制定的监督检查工作方案，对全县已经办理粮食收购许可证的户企业的粮食经营、转化企业的粮食经营统计台账建立、统计经营数据填写进行了检查。多数企业的粮食经营台账建立规范，报表数据真实、精确，个别企业不同程度地存在台账登记不刚好、报表报送迟缓等现象。根据统计法、粮食流通管理条例中相关规定，对统计工作较差

29、企业赐予了警告，并限期整改。经过复查，企业的统计工作得到了明显的改善，数据质量有了提升。4、建立企业经营信息档案工作依据省农委、市粮食局工作要求，收集粮油经营企业信息基本资料，并核实、录入微机，形成企业基本信息档案，并随时更新调整。截至11月末，共建立企业信息档案92户，其中国有企业1户，民营企业91户。5、粮油信息员工作接着完善粮油信息员联系工作。在20xx年基础上，调整、增加粮油信息员数量，加强与信息员沟通联系，提高信息质量，刚好反馈粮食流通政策，以使县粮食局刚好驾驭企业第一手信息资料，使企业刚好了解国家相关粮食流通政策等。至11月末，信息员人数达到81人。五、存在的不足20xx年的统计工

30、作，总体上是好的，无论是企业统计人员的素养、业务水平同比20xx年都呈上升态势，但由于企业的统计人员自身素养参差不齐，业务水平有高有低，所以在台账的建立上、统计数据的处理上存在着不同的错误现象。为此，在20xx年的工作中，将接着加大对企业统计人员的业务培训力度，逐步提高他们的业务水平，以适应新形势下的粮食流通统计工作，供应出高质量的统计数据，更好地服务企业。统计员工精选工作总结520xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，在市局的细心指导下，深化实行党的十九大精神，紧紧围绕年年有改变，三年大变样，五年新跨越重大决策部署，各项工作取得新进展，依据要求，汇报如下：第一，xx年工作状况一、民生工程任

31、务完成状况(一)多措并举，力保就业帮扶工程总体稳定1、抓牢公共就业服务，促进困难人员再就业。截止今年开展了42场聘请会，帮助xx名求职者找到工作。今年以来全区城镇新增就业人数xx人，城镇失业人员再就业人数xx人，城镇登记失业率率4%;失业保险待遇发放xx万元。2、抓牢创业贷款发放，促进创新创业蓬勃发展。加强与企业银行合作，简化手续，开通创业贷款绿色通道，实施一次性告知清单制，主动服务，主动上门扶持。今年以来全区创业贷款放贷完成xx万元，扶持xx人创业，干脆带动xx人就业。3、抓牢政府补贴培训，促进劳动者提升技能。一是加强校企合作，利用职校对接园区企业培训需求。二是组织开展建档立卡贫困人员培训。

32、xx年全区共完成政府补贴培训xx人，其中家政培训xx人、园区定向培训xx人、创业培训xx人(建档立卡培训xx人)。4、抓牢两库信息建设，促进劳动力数据有效对接。一是开展劳动力资源信息库建设，驾驭全区城乡劳动力就业状况。二是园区企业用工信息库建设，摸清企业用工状况、缺工工种、福利待遇等。目前已完成统计汇总工作，大部分乡镇已完成数据录入。5、抓牢平台载体建设，促进创新创业资源凝合。一是加强创业孵化基地建设，向上争取预算资金至少50万元投入建设。二是加强就业网格化平台建设，已选点6个就业网格化示范村进行建设打造。三是加强乡镇劳保所五星级平台建设，已打造4个五星级劳保平台，正在打造第5、6个，下拨资金

33、43万元。四是加强回来园区建设，已帮助产业园管委完成7家企业签约入驻，2家企业厂房在建。6、抓牢创业典型选树，促进氛围营造和示范引领。已培训和选树3个创业典型和筹划返乡农夫工创新创业大赛。(二)真抓实干，力推社会保障工作全面绽开1、被征地农夫参与养老保险工作平稳有序推动。被征地农夫参与养老保险工作是今年件重大民生实事之一，在区委、区政府领导的统筹谋划下，在各责任部门的高度重视下，我局作为牵头部门加强调度，区镇联动全力以赴确保该项工作稳步推动。截至目前，20xx年需参保缴费xx人，其中20xx年认定xx人;新增征地项目涉及人数xx人(其中到龄xx人，适龄xx人);以及已参保需接着缴费xx人，合计

34、所需补贴资金x亿元。2、落实惠民政策和制度改革。免费参与大病保险实现全覆盖，将城乡居民免费参与大病保险全覆盖工作列为重中之重，根据上级要求，严格驾驭时间节点主动推动，到x月底，我区基本医保参保人数xx人，完成民生工程任务的101%，其中职工参保xx人;城乡居民参保xx人;五险统一征缴工作平稳开展，xx年各项社会保险费通过统一征缴共计xx万元，其中养老保险费xx万元，工伤保险费xx万元，生育保险费x万元，医疗保险费x万元，失业保险费x万元。机关事业单位养老保险有序推动。机关事业单位养老保险工作平稳有序开展，基本做到了刚好足额收缴。到x月底共有参保人数x人，征收机关事业单位养老保险费x万元;现有离

35、退休人数x人，月应拨付养老金x万元，共计拨付x万元。医保支付方式改革初显成效：一是实行驻村收缴，下户催缴，微信红包、微信支付宝、网上银行征缴等多种参保缴费多种形式结合。一是对市级医疗机构实施基金总额限制管理，共扣除超标准医疗费用x万元。二是异地就医卡或转诊卡到指定异地医院就医，出院时在就诊医院当场直补。截止到20xx年x月31日，我区共发生异地就医即时结算x人次，报销金额x万元;其中省内共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，报销x万元;跨省234人次，报销x万元。3、确保各项保障待遇发放到位。今年以来，我区基本养老保险退休人数xx人，月应发养老金xx万元，今年以来共计发放xx万元，发放率达

36、101%;工伤保险各项待遇支付达xx万元，为xx名受到工伤侵害的劳动者供应了工伤保障;生育保险到5月底支付人次生育待遇xx万元。4、基金运行平安平稳。建立和完善了监督巡查机制，以开展专项检查为契机，加强日常监管，落实财务管理，打算随时迎接检查。高度重视向上争取民生项目资金工作，今年，我局已获上级民生项目资金x亿余元，项目资金争取总额实现新的突破。二、狠抓人事人才工作，工资线条工作有条不紊1、在人事人才管理中，不断完善工作制度，做到科学、规范管理。一是在公务员、事业人员招录过程中，不折不扣执行凡进必考的进人制度，招录程序和方法均在阳光下操作，营造了公允、公正、公开的进人环境。xx年我区完成20x

37、x年度事业单位公开聘请12名工作人员聘用手续，上报招录公务员22人，三支一扶人员15人。二是加强人事管理。我局严格根据xx区进一步加强机关事业单位借调人员管理暂行方法和全区机关事业单位借调人员管理补充看法，规范全区机关事业单位人员借调手续办理，2人办理借调备案手续。依据关于进一步加强机关事业单位编制人事管理的暂行规定(x办发20xx16号)，规范人事调配、请假等程序，xx年，办理区外调动9人，退役士兵安置1人，辞职备案2人，病假备案1人，停薪留职创办企业备案3人。三是加强了人才服务。今年，通过博士后科研工作站，聘请xx高校的博士进站，郑博士学习的专业是冶金工程，主要从事活性炭机理形成和制备方法

38、的探讨，其在站科研课题初步确定为一种利用竹木等废料制取活性炭的方法。活性炭作为一种吸附实力很强的功能性碳材料，广泛应用于食品饮料、医药、水处理、化工等领域，是一种极具发展前景的环保材料。活性炭制取技术的探讨能满意园区相关企业产品换代升级须要，也符合我区转型升级和发展环保产业的须要。四是深化职称改革，完善职称聘任。按改革要求，我局xx年开展了全区事业单位岗位设置工作，通过岗位设置实现事业单位人事管理规范化制度化，打好改革基础。2、做好职业技能鉴定工作，壮大专业技术人才队伍。职业技能鉴定工作，有效地促进科技成果转化、人才的增加，助推我区产业转型升级，经我局考核、评审和职业技能鉴定，共通过高级职称x

39、人，中级职称x人;4名技师，x名高级工，32名中级工，28名初级工。3、深化职称改革，完善职称聘任。按改革要求，我局目前重点开展了事业单位岗位设置工作，重点群体是教化、卫生系统在职在编人员，通过岗位设置实现事业单位人事管理规范化制度化，打好改革基础。截止目前为止，为全区x个机关事业单位x人办理正常晋级晋档工资审批，为全区机关单位x人完成公务员职务与职级晋升。完成卫生系统x人岗位设置聘任工资兑现工作。完成全区机关事业单位退休审批x人次。为法检两院x名员额内法官检察官和52名司法协助及行政人员核定绩效考核资金总量，月人均增加xx元。为政法委、司法局19人审批政法工作津贴，月人均增加x元。三、健全机

40、制，力构和谐劳动关系截止xx年，共受理劳动人事争议案件64件，到期结案率101%。涉及金额x万元左右，涉及人数110余人，共受理工伤认定申请73起，共接待受理群众举报投诉47起，协调处理29件，立案5件，到期结案率101%.为600多位农夫工追讨工资x多万元。xx年共开展专项检查行动3次，检查用人单位60户，涉及劳动者xx余人。一是牵头召开xx区解决企业工资拖欠问题联席会议，对工资清欠维权维稳工作进行动员部署;二是实行农夫工工资实名制监管，建立台账，将19个待建工程项目纳入实名制管理系统，设立企业账户，规范工资发放，建立和完善工资保证金制度，截止到目前，共计收取102个单位51个项目的工资保障

41、金x万元，为应对拖欠农夫工工资做好了保障。四、强抓责任，力促扶贫工作取得新突破在精准扶贫路上，我局通过强化结对帮扶干部责任落实，刚好传达学习上级会议精神，不断加强精准扶贫政策培训，定期组织干职工走访帮扶对象，完善档案资料，熟识状况.1、健康扶贫，一是由财政全额补助参与城乡基本医保，由基本医保划拨资金参与城乡大病保险;二是在一、二级定点医疗机构住院起付标准费用由城乡居民大病保险基金支付;三是门诊特别慢性病报销比例，一级定点医疗机构由70%提高至90%，二级定点医疗机构由60%提高至80%;四是大病保险起付线下降50%，为8350元，起付线每年只扣减一次;五是接着实施十类重大疾病免费救治。接着实施

42、重大疾病免费救治项目;六是提高15种重大疾病保障水平，对建档立卡贫困人口患15种重大疾病实行按病种定额救治，在二级和三级定点医院治疗，城乡居民医保分别按80%和70%补偿。截止目前走访精准扶贫帮扶户60余人次，建档立卡贫困户免参保基金4790人次，免缴71.865万元。2、就业扶贫，一是创建扶贫车间平台实现家门口就业，按吸纳建档立卡贫困劳动力就业人数赐予扶贫车间按每人1010元进行补助。二是搭建用工帮扶平台推动转移就业，实现区、乡、村三级就业信息。三是开发公益性岗位平台用于保障就业。四是通过技能实训平台促进技能就业。截至目前为止打造了19个扶贫车间，吸纳192名建档立卡人员就业，发放补贴22.

43、3万元;开发273个建档立卡贫困人员公益性岗位，发放补贴90万元，开展了8场就业扶贫专场聘请会，引导促进上一百零一名贫困劳动力达成就业意向;其次、目前存在的困难1、医保方面：异地结算监管难度大。因医改政策、医保政策调整等医疗费用水平上涨较大，基金压力巨大;乡(镇、街)医保经办机构服务实力薄弱，人员不稳定。2、农保方面：多种养老保险制度并行，连接转移制度规定刚建立，有待完善，中青年群体参保主动性不高，中断缴费现象比较突出。3、就业方面：一是创业贷款进度放缓，贴息压力大，可用资源有所下降，导致扶持力度难以满意创业需求;放贷条件门槛提高，手续繁琐;二是社保补贴资金缺乏保障。目前，敏捷性就业人员社保补

44、贴资金从就业专项资金列支，当出现资金缺口时，缺乏地方财政有益补充机制。第三、xx年工作准备在完成全年各项目标任务的前提下，确保四个方面不出问题，即就业资金不出问题、基金平安不出问题、人事考试不出问题、干部作风不出问题，兜牢民生底线，重点做好以下工作：1、全力以赴抓好民生工作。我局将主动做好创业就业、社会保障等民生工作。充分发挥创业孵化基地的功能，加大创业培训力度，主动落实大病保险待遇享受、小额担保贷款等民生就业政策，发挥好就业改善民生的托底作用，做好健康、就业精准扶贫工作。2、主动稳妥推动被征地农夫参保工作。一是社保经办机构与财政部门做好资金补贴测算工作。二是依据身份认定后的险种选择，以户为单

45、位，已选择参与职工养老保险的户头中适龄人员，接着参与职工养老保险，从20xx年起进行逐年缴费，缴费时间为每年的1月1日至12月31日。三是各乡镇街劳保所、村(居委会)应将已认定被征地农夫身份的适龄人员汇总造册，从6月1日起，由户籍所在地的村(居委会)通知适龄人员按年龄阶段刚好主动逐年缴费。区社保、城乡居保经办机构仔细细致核定参保身份，刚好办理相应人员的参保缴费手续，并协作财政、土地及相关金融机构做好补贴资金保障到位工作。四是领导小组办公室成员单位主动向上级争取政策，对新征地对象坚持先保后征、应保尽保原则，根据省市文件精神，先确定被征地范围和对象，落实社会保障资金后征地，按原有既定程序仔细做好新

46、征地项目涉及人员的审核认定、参保缴费工作。五是各乡镇街和有关职能部门，坚持属地管理原则，要坚决根据省市区政策，统一口径，做好不符合保障条件对象的政策说明、思想化解和信访稳控工作。3、夯实服务基础。利用网络、电视、报刊等宣扬媒介，让群众了解、熟识民生政策，提升参保主动性。不断提升服务水平，加强业务培训，提高经办人员的业务素养，严格落实内限制度，规范办事流程，简化办事手续，为群众供应便利。4、全力抓好基金平安运行。加强基金预警，完善社保基金内部限制，严格收支平衡，进一步优化管理服务流程，圆满完成全年基金征缴任务。5、规范人事人才管理。规范人事人才管理。一是严格招录，在各用人单位的编制范围内，本焦急

47、需、紧缺的原则，主动做好公务员和专业技术人员的招录工作。二是严格管理。仔细贯彻执行机关事业单位借调人员管理暂行方法和机关事业单位借调人员和在编不在岗人员清理规范工作的通知两文件，推动人事人才管理规范化建设，构筑长效机制。严控全区机关事业单位人员逆向流淌，确保公允、公正的人事环境。规范全区机关事业单位聘用临时工作人员管理，规范聘用程序及手续，保障机关事业单位和临时工作人员合法权益，提高工作效率，有效限制用人单位运行成本。三是以博士后科研工作站为载体，抓好高层次人才、国外智力等高端人才培育和引进，进一步优化提升人才结构和层次，发挥人才效益。四是广泛开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，为发觉和选拔高技能人才创建条件。6、努力构建和谐劳动关系。我局将接着把解决拖欠农夫工工资问题作为重要工作来抓，不