2022车间第三季度工作总结.docx

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1、2022车间第三季度工作总结 XX年是xx新区蓬勃发绽开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成果。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下： 一，平安管理：我们班组本着平安是的效益的思想理念，依据公司文件精神，分厂详细培训安排，仔细组织员工参与平安学习活动，在班组中讲解平安事故案例。特殊是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的平安意识。经过班组员工的努力未发生一类平安环保事故。 二，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水

2、耗，电耗，磺耗依据系统负荷和磷铵用气须要合理调配，使各岗位在生产中紧密协作。在限度上节约每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘由，刚好分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。 三，将相关指标分解到岗，详细实施方法落实到人，进行随时跟踪抽查，发觉因操作缘由没有刚好调整一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调整。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。 四，留意培育员工成本意识。从日常工作，行为中节约每一滴水，一度电，拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫

3、，对不良现象加以规范，逐步养成节约习惯。 五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫仔细，完成质量较好的赐予相应的嘉奖，以严格考核相关制度提高了员工的主动性。 六加强班组员工思想政治工作，对心情不稳定的刚好谈心，了解缘由，有困难的赐予帮助。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高相识。同时举荐班组骨干参与公司，分厂组织的各项学习，培训，消遣活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基础。 下季度的工作任重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入运用造成系统酸温持续偏高。不但不能满意新

4、区用汽需求，而且在肯定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决： 酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，酸温不易限制难题，这样不论季节，可长期满负荷生产。 汽耗：在目前蒸汽供不应求状况下，尽量帮助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入运用，使系统在低负荷时可满意生产。 水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。 水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求限制外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。 电耗：以能满意系统工艺，环保，

5、指标要求为前提，尽量在最相宜的调整范围内达到系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。 gz85.Com延长阅读 第三季度工作总结 篇一：第三季度个人工作总结 第三季度工作总结 时间稍纵即逝，转瞬间在华泰已经工作了三个多月。从一个许多业务都不清晰的新人，慢慢的熟识一些基础业务的操作，对一些常规业务也起先上手。 在七月份，由于是第一个月来上班，要注册执业证书，所以一个月下来，没有执业证书，所以没能很好的开展业务。但自己并没有因此而没去开展。这个月基本都是在自己的亲戚挚友之间跑，告知他们我现在在华泰上班，让他们了解华泰现在能够开展的业务。争取让他们办业务的时

6、候能够都到我这边来办理。另外就是在柜台实习了一些时间，充分的了解基础业务的办理流程。为以后业务的开展打下更好的基础。 八月份的时候由于执业证书已经注册好，可以开展业务。于是就在亲戚挚友之间先开展。另外还去了兴业银行做电话销售，对于电话销售，有没有成果其实是另外的，但是真的可以熬炼到我的意志力。每天打100-200个电话，在每天都在被拒绝的状况下度过的时候，的确会有懊丧的时候，但是每一次都会自己去调整自己的心态，从一个很浮躁的自己，渐渐的变得比较踏实。我觉得这就是一个很大的进步。在该月的努力下，也胜利的开了两个客户，那种喜悦的确难以形容。 九月的上半月基本都是在白天在打电话，做电话销售。晚上都会

7、去挚友家坐，闲聊，去不断的相识新的挚友。周末的时候就会在家里看书，因为九月底要考基金考试。所以为了能够一次通过，都比较花时间在复习上。下半月就比较多在外面跑，去争取能够和别人面对面 沟通的机会。因为我认为，能够面对面沟通才是最好的机会，只要人家肯坐下来和你沟通，才有和别人促成合作的机会。而且在九月份，起先在摸索适合自己的方法，在找一些比较好的渠道去发展自己的业务。 虽然三个月下来，只开了三个客户，但是我觉得整体上来说，还是要找到属于自己最好的方式，找到一个正确的渠道去开展业务。而且最重要的还是要熟识公司的业务，特殊是创新业务。只有足够专业，能够一一去解答客户的问题，才能更好的得到客户的信任。得

8、到了客户的信任，才能更好的促成与客户之间的合作。另一个就是要有很好的服务，与其说我们是卖产品，不如说我们是在做服务。只有足够专业，有比别人更好的服务。便能更好的去开展业务，更好的发展更多的客户。 在证券业的寒冬进入这个行业，虽然生存的压力很大，竞争也很大，但是我信任，坚持过去了，就会是春天。 篇二：综合部第三季度工作总结 综合部第三季度工作总结 在公司领导的细心指导下，在相关部门的大力协作下，综合部在第三季度顺当完成了细化管理制度、强化办公秩序规范、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下： 一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在第三季度实行了新的安排管理考核

9、模式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进行考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际状况，拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则。通过细则，使得安排管理考核更能真实反映每位员工的工作状况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。 二、依据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的规范力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的规范意识和责随意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。 三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部依据公司

10、的实际状况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了办公生活区域管理方法等补充制度，加强 了日常管理的精确性。 四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作支配和完成状况填写在每日周安排完成状况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再依据状况跟踪表上的工作支配和完成状况进行督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。 五、为满意各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和

11、资深机电设计师的聘请工作。并在公司团队建设上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深化了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同发展。同时，为了加强各部门内部的团队建设，综合部还在第三季度开展了“星级团队”的评比工作。通过“星级团队”的评比，有力加强了员工的主子翁意识，提高了团队融合度。 六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格根据集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上主动组织、细心支配，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次

12、。 七、为提高员工对后勤服务的满足度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事 故，并且，食堂员工每月平均满足度达95%以上。同时，为解决员工（尤其是女性员工）在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将贮存室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大便利了员工，也提高了员工对公司的满足度。 纵观第三季度工作，综合部也存在许多工作中的不足。比如，在日常管理中，更要留意主动性，并要留意在管理中的方式方法；在制度执行上，更要留意制度的时效性和长效性；在后勤保障上，更要留意敏捷性，并要留意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几

13、方面进行加强和改进： 1、加强理论学习、业务学习，深化了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素养，接着不断增加服务意识，主动做好公司的各项保障工作。 2、接着加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断发展。 3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，削减工作相互推诿的状况，并不断增加协作意识，努力提高工作效率，加速公司发展。 4、加强培训学习力度，主动开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的主动参加，促进公司良好学习氛围的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。 5、主动做好自查自

14、纠和和查遗补漏工作，刚好对工作过程中出现的问题进行更正和处理，使综合部成为既坚持原则、又讲风格，服务周到、办事高效的部门。 综合部 二一二年十月十六日 篇三：个人第三季度工作总结范文 范文一 一、债权债务的清理， 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回 发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各

15、单位的经济指标完成 状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制，堵塞漏洞。 对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉*的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项 费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示 各单位办理预算调整申请，发觉不

16、合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特 点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。 依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织打算三年免税期的减免税材料， 申办地税减免;打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。 通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。 协作

17、资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。 财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。 我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中 首先，于6月份分两批开展财务人

18、员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教化，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。 结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。 在税务上重点平衡油品企业的税

19、负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，刚好指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。 6月份完成*医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成*医院减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项刚好向董事长汇报。依据内部限制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人同等，从而树立起监督责任人的权威。

20、 最终，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立 诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求打算刚好出具各项会计与统计报表，刚好出具预算分析，为经营管理供应参考信息。 范文二 时间回忆起来总是短暂的，从学校至实习已经进入最终阶段，第三季度工作也步入尾声。在此期间，利用部队学习，主动进行岗位见习，熟识岗位职责，提高任职实力。加强对工作的开展，客观事实的对自我工作进行一个全面的分析，使下一步更好的作。现将第三季度工作从思想政治、学习看法、专业业务、管理实力、作风纪律方面进行总结： 一、思想政治 在部队期间系统的政治教化是不行缺少的，我军光荣传统教化，平安教化，法纪教化等强有力

21、的思想政治工作，使我们树立坚决的志向信念和正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚决性和思想道德上的纯净性，始终保持坚毅革命意志和旺盛战斗精神。 强调思想政治建设是军队的根本性、基础性建设，必需坚持把思想政治建设摆在全军各项建设的首位;加强思想政治建设要坚持高举旗帜、听从指挥，围绕中心、服务大局，面对基层、创新发展，以身作则、做好表率;要增加思想政治工作的主动性、针对性、实效性，把思想政治建设抓得更加有力、更加扎实、更加富有成效，等等。始终抓住高举旗帜、听党指挥这个根本不放松。实现党对军队的肯定领导，最根本的是要用党的基本理论特殊是党的创新理论武装官兵，以理论上的醒悟保持政治上的坚决，

22、切实把科学发展观作为旗帜来高举、作为政治信仰来坚决，从根本上打牢思想理论根基。 社区第三季度工作总结 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。另一方面，对主要冲突进行深化细致的分析，如谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。以下是工作总结频道为你整理的2022年社区第三季度工

23、作总结，感谢您的阅读！一、xx路社区第三季度基本状况： xx路社区居委会成立于2022年8月，由原黎苑社区划分而来，位于新城区，*张寨沟，西至*路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北与桓谭社区相邻，南与黎苑社区相连，总面积0.35平方公里，总住户4106户。目前入住常住居民3020余户，其中常住人口11216余人。 xx路社区现有社区干部14人，男2人，女12人，具有大专学历6人，中国共产党党员8名，入党主动分子1名。 社区共有楼院9个，辖区内有黎苑派出所、人民医院社区服务中心、海容物业公司3家单位。社区共有低保户162户，500多人领取低保金，残疾人60人。驻辖区非公有制经济组织12个。 二、

24、社区党员队伍状况： xx路社区下设6个党小组，党员总数70名，其中妇女党员18名，流淌党员6名，离退休党员23名，生活困难党员10名，党员的学历：高校学历8名，大专学历17名，中学文化19名，初中文化14名，小学文化4名，党员的年龄结构：50岁及以上党员32名。35岁以上至50岁20名，35岁以下18名。 三、党支部主要基本工作 结合中心确定的201*年为基层组织建设年，依据省、市、区及街道的有关文件精神，xx路社区制定了201*年基层组织建设年主要目标：一是进一步提升xx路社区党支部的战斗力；二是进一步提升xx路社区党支部书记的基本素养；三是进一步提升党员队伍的朝气活力；四是进一步提升党支部

25、的基础保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好地为人民服务，为民排忧解难，让老百姓安家立业，就是用党的路途方针来引导社区居民主动向上、健康文明的生活方式，通过社区服务去体现党建，通过党建去体现社区服务。围绕这一目标，今年我支部着重做了以下方面的工作： （一）、切实加强社区两委班子、干部队伍及阵地建设 1、抓社区两委班子、干部队伍建设和思想相识，尤其是党支部书记要转变思路，创新观念，并要求党员干部树立责随意识，廉洁自律，在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习。 明确社区党支部的主要职责之一是抓好党组织建设，发挥党员发展、教化、管理、监督和服务作用。社区自成立以来，加快硬

26、件建设和完善，社区近600平方米的办公场地在去年9月份正式投入运用，社区党支部充分利用每月组织生活的时机，仔细组织党员开展坚持科学发展观、进行和谐社区建设、爱国主义等方面的学习，通过学习不断提高党员的素养，树立起正确的世界观人生观，另一方面社区党支部还组织党员开展各种活动，如迎新春党员茶话会等，通过这些活动的开展，让党员在文明社区、和谐社区的创建中发挥出自己的先锋模范作用。 （二）、社区组织健全，管理机制有序 今年以来，xx路社区进一步建立健全了各项组织机构和制度，在党支部工作和党员的教化管理上，社区严格组织生活制度，按时召开支部大会和支委会，依据街道党工委的总体要求，探讨布署支部工作，制定党

27、员工作、活动安排，组织开展各项工作，定期召开民主生活会和党员民主评议，有安排的常常组织党员及非党主动分子进行理论学习和思想政治教化，组织党员主动参与上级举办的各类培训。 （三）便民利民措施得当，社区服务贴近百姓 为了更好的便利社区居民，为社区居民供应优质服务，社区党支部成立了“多位一体”的综合服务办事厅，实现了为居民服务窗口化，更好的便利了居民群众。我们今年为社区居民办了许多事情，例如，在三月份学雷锋志愿者活动当中，我们组织社区干部、党员和群众进行了两次大规模的社区卫生清理活动，大大改善了社区面貌；疏通居民楼下水管道5处；向有关部门申报老城区改造楼院4个，目前，改造方案及效果图已出来；新*市居

28、民最低生活保障人员10户；社区、党支部共帮助贫困户36户，社区向残疾人发放了助残用品；六一儿童节，我们探望慰问了辖区致残儿童3名，并给他们带去了学习用品、玩具、大礼包，同时我们还向生活有困难的残疾人员发放了粮食和钱物；慰问困难计生独生子女家庭2户。我们提出了“让每个有帮扶实力的人有献爱心的机会，让每个生活贫困的家庭有受救助的机会”。半年多来，累计家政劳务输出65人次，调解民事纠纷12次，调解胜利率98%。 （四）、丰富百姓业余生活，使社区活动常常化 为丰富社区居民的文化生活，社区党支部建立了活动室值班制度，把社区活动室常年向居民开放，使活动室在平常、八小时以外及节假日成为广阔居民的休闲乐园，每

29、天参加社区活动的居民川流不息。一月份，社区组织社区文化艺术团在小区广场举办了迎新春戏曲和文化近社区文艺汇演；三月份，社区举办了一次广阔妇女参加的“迎三八”趣味运动会，参加人数达到了100多人。四月份，我们举办了学雷锋志愿者活动，协同区委宣扬部在小区广场放映红色经典电影2场；卫生健康活动月，我们组织辖区老党员、困难户、残疾人及60岁以上老人开展健康免费义诊活动，参与体检人数达200多人；“六。一”儿童节，我们举办了“六一”儿童绘画竞赛活动，参加儿童近200名，收到了居民的极大好评；在法制宣扬月、“3.15”消费者权益爱护日、“五。一”劳动节、等节假日，与相关单位部门举办了多次形式多样的宣扬教化活

30、动9月份，我们协调有关部门在社区门前举办了为期一周的大型戏曲文艺汇演。 四、为民办实事承诺事项 社区在五级书记大走访活动当中，经民意调查，梳理了居民反映的实际问题，确定了民办实事的重点工作项目。这些项目都是为了改善小区院落环境，满意群众精神文化方面的需求而提出来的，都是实实在在的民生项目，为此社区党支部和居委会一道，充分发扬基层民主，全程做好这些项目的详细实施工作，确保了这些为民办实事项目的顺当实施。 五、老党员和困难党员管理 主动落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；自社区党支部成立以来共计开展慰问老党员、困难党员20余人次；五级书记大走访活动中，我们探望慰问了困难老党员、群众1

31、0名。 六、党员队伍信息管理工作 1、党员发展工作：201*年社区党员共计72名其中预备党员2名，入党主动分子1名，党支部1个，非公企业党支部暂无。（说明：辖区内主要以居民楼为主，人口集中，辖区单位较少）发展主动分子1名，转正预备党员共计2名。出具预备党员单位调查函件20份。 2、党员数据库和流淌党员服务管理工作：社区建立了党组织数据库和党员个人数据库，并指定专人进行管理，不断完善和更新社区党员数据库。 3、老党员和困难党员慰问帮扶工作：落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；截止目前今年共开展慰问老党员、困难党员16人次； 4、党务公开权利公开工作：社区党支部充分发挥了社区党组织在

32、加强基层党风廉政建设工作中的职能和作用，进一步明确责任，完善机制，建立制度，强化监督，使党风廉政责任制在社区得以覆盖和延长，营造出良好的社区反腐倡廉氛围，促进社区各项事业健康发展，为此社区党支部一是接着坚持没两月召开一次党员组织生活，定期向党员汇报社区工作，监督社区安排工作的实施过程；二是对涉及群众切身利益的事项，坚持召开居民代表大会，让群众主动参加社区的决策；三是严格制定党务、居务、院务公开制度，在社区办公场地设立党务和居务公开栏，在小区院落设立院落公示栏，便利群众了解各种信息；四是实行“会议公开”，重大会议邀请群众列席，让群众了解状况。 5、党费收缴、管理工作：制定专人管理党费的收缴，定期

33、上缴定期与办事处财务对账； 七、非公企业党建工作 依据上级有关要求，要建立健全“两新组织”党工委，规模以上非公企业要建立党组织，非公企业、社会组织中党组织的覆盖面达100%。全面摸清两新组织企业党建组建状况。目前，我社区非公企业共计16家，由于规模较小，均未建立党组织。 八、创新性工作 1、推广社区楼院治理工作：制定了院落居民公约，让党员楼栋长主动参加社区建设工作当中，义务监督楼院环境卫生、治安等综合状况。2、社区党员阅览室、活动室等阵地建设工作：完成了党员阅览室和活动室阵地建设；工作日全天向党员开放，党员可以随意借阅图书杂志等；通过观看电教片、纪录片、电影等开展党员教化； 总之，xx路社区根

34、据上级党工委的总体要求，以社区党建“综合示范”工程为准绳，仔细做了大量工作，但与我们社区建设目标还有肯定的距离，在今后的工作中我们会更加努力，同时，请各级领导对我们的工作提出珍贵看法。 xx镇社区党支部、居委会在xx镇党委、政府的正确领导下，仔细贯彻党的十八大会精神，主动践行科学发展观。以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委会班子、全体党员和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。先后获得“文明社区”、潼南县“法治示范社区”、“先进基层党组织”等荣誉。现将我社区三季度来的工作汇报如下： 一、

35、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用 1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。 2、抓党员管理。仔细落实党支部上季度制定的为民服务5项承诺。在党员管理上要求党员仔细履行承诺，根据党章的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想、行动、本事，实现让组织满足、党员满足、群众满足、自己满足。切实履行好党员的基本权利和义务。同时，我们还以党建联席会为平台，进一步发挥单位党员的作用。长期以来各单位的党组织和党员主动参加支持社区建设，特殊是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活逆境，受到了居民群众的好评。 3、抓主题活动。深

36、化开放型党组织生活，不断提升社区党支部的服务水平。第三季度我们共开绽开放型党组织生活活动3次，参加群众200余人次。通过”走进农户”党组织生活活动，党员群众切实感受到了党和政府的暖和，拉近了党员和群众的距离，亲密了党群关系，增加了社区党组织的凝合力、战斗力、感召力。 二、扎实开展大走访实践活动，推动社区全面发展 第三季度大走访实践活动开展以来，我们根据镇党委的统一支配部署，以“推动科学发展，促进社区和谐，走进农户”为实践主题，学习实践活动扎实有序推动。实行分片、分段进行上门为老百姓宣扬各项惠农政策，宣扬县委、县政府在2022年的重点工作，仔细听取群众的看法和建议，了解群众的所需所盼，仔细收集老

37、百姓反映的各种问题。开展“党员干部大走访”活动，设立征求看法箱、服务电话，召开座谈会，发放征求看法表，上门征询，开门纳谏，广泛征求看法。共征集到8个方面看法建议13条。结合征求到的看法建议，社区党支部召开了组织生活会，仔细查找两委会班子及成员存在的问题，并依据会议召开状况，仔细撰写分析检查报告，制订整改措施。学习实践活动中，我们着重在突出服务求实效、突出和谐求实效、突出先进性求实效上下功夫，把为群众办实事、好事放在首位，促进了和谐社区建设。 20xx年第三季度，xx南社区社会治安综合治理工作在赛马场管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，深化实行有关稳定工作会议精神，

38、坚固树立讲政治、讲大局观念，刚好化解各种冲突，消退各种平安隐患，主动预防各类平安事故的发生，本着“打防结合，预防为主”的方针，狠抓社会治理各项措施的落实，仔细调查、探讨难点，力求有所创新和突破，为促进我辖区经济的顺当发展，供应了有力的保障，主要做了以下几方面工作： 一、综合治理工作 为确保其次届“中国亚欧博览会”期间社区和谐稳定和营造深厚的社会氛围，xx南社区根据赛马场管委会的要求，制定其次届亚欧博览会社会治安防控工作方案，并成立领导小组。努力营造良好的社会治安环境，结合我社区工作实际，为“反对非法宗教活动，抵制极端宗教思想”和“酷爱宏大祖国、建设美妙家园”主题教化活动，通过召开居民会议、入户

39、宣扬、张贴宣扬画、LED屏幕、板报等方式营造宣扬氛围，动员广阔居民群众切实参加到“亚欧博览会”的宣扬和维稳工作中来，在原有群防群治队伍基础上，扩大“楼栋长”、“民情信息员”等群防群治队伍覆盖面，组建群防群治队伍30人。重点开展流淌人员清查、冲突纠纷及各种隐患排查工作，对重点部位、重点人群做到“24小时”管控和排查，确保“亚欧博览会”期间社区的和谐与稳定。社区巡逻队24小时备勤，确保一车5人，在辖区巷道内巡逻，确保1号、2号岗亭有3人值班并对过往人员和车辆盘问登记。针对辖区商业网点进行平安生产及刀具下架的检查，要求全部卖刀具的商业网点限期下架。社区严格落实领导带班和干部值班制度，全部干部保持通讯

40、畅通，遇到问题刚好解决，对突发事务刚好上报，扎实做好“亚欧博览会”期间社区的维稳工作，社区工作人员39人，下派干部工作组16人，混合编组分成2个维稳工作组，上午9点至下午17点一个组由主任带队，下午17点至晚上24点一个组由书记带队进行封闭式大清查大排查，晚上进行入户走访登记，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏户。 二、统战民宗工作 我辖区虽然没有宗教场所，但在管理宗教人士方面主要以打击民主分裂主义、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活动为主，每月对辖区10个清真餐厅牌匾进行1次检查，在检查工作中发觉10个清真餐厅没有“清真食品标记牌”提示的牌子，其中有3家餐厅门头牌匾的牌子文字排列不规范，我们已下达限期

41、整改通知书，每月按时上报清真食品标记牌工作小结、牌匾语言文字工作小结、牌匾检查登记表，确保辖区清真餐厅的正规性和平安性。每月对辖区内关于非法宗教 书刊和音像制品进行1次排查，目前没有发觉非法宗教书刊和音像制品在辖区销售，共上报3篇统战民宗相关信息。 三、平安生产及消防平安工作。 为确保其次届“中国亚欧博览会”期间胜利顺当举办，社区签订消防平安责任状98份；对辖区范围内进行了平安生产大检查活动，特殊是节假日期间驻地单位2个、重点单位4个、宾馆2个、幼儿园1个，玉器加工厂1个、打包机2个、商业网点93个、自建库房136个进行全面的消防平安大检查，社区实行单位化、网格化、责任化管理，平安生产主要包片

42、范围，对以上全部部门存在问题按时下达整改通知书，并限期内整改。截止20xx年9月8日辖区共发生各类事故0起，死亡0人，伤亡0人，没有发生重特大平安事故。 （一）企业（含建筑）截止20xx年9月8日，辖区共发生企业、职工伤亡事故0起。 （二）火灾（含建筑）20xx年9月8日，辖区火灾起数0起，造成0死亡、0人受伤，无发生重特大火灾事故。 （三）道路交通：辖区单位及居民发生道路交通死亡责任事故0起，没有发生重特大交通事故。共上报12篇平安生产信息，累计更新3次黑板报。 四、司法工作 每月按时上报司法月冲突纠纷排查调处状况汇总表、月群体性事务汇总统计表、人民调解统计表，目前为止共排查 解决冲突纠纷3

43、起，其中排查解决简易纠纷3起，邻里纠纷1起，家庭纠纷0起，其他纠纷2起，群体性事务0起，涉及人数5余人，调处率100%。目前我社区共有2名社区矫正人员，确保刚好精确的了解社区矫正人员的思想动态，对社区矫正对象实行每周电话汇报，每月书面思想汇报和集中培训学习及义务劳动，定期进行走访或个别谈话等制度，刚好驾驭思想动态，刚好帮助订正错误。同时，实行每人一档，适时进行分等级分阶段管理，有针对性的实行矫正措施，起先尝试对他们进行心理健康学问的教化，从根本上逐步消退他们的违法犯罪念头，无一人重新犯罪。8月下旬，社区司法专干带领2名社区矫正人员来到十七户养老院参与管委会组织的义务劳动1次。落实刑满释放人员帮

44、教措施，加强对“重点人员”的联系、走访、连接、帮教等工作，同时完善了一人一档资料，加强动态管理，限度预防其重新违法犯罪。我社区刑释解教人员2名，帮教人员2名，在册2人，帮教率为100%，无重新犯罪人员。共上报7篇司法相关信息，累计更新3次黑板报。 单位第三季度工作总结 20xx年第三季度，我生技科在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的工作重点，根据公司的生产目标及管理理念，紧抓生产、强化管理，降低成本，提升效益。现将本季度工作总结汇报如下：在这三个月的时间中我们通过吸取第一、二季度的教训，接着保持第一、二季度中的优势，在不断努力的工作中，取得了肯定的收获。1、电石生产状况：生产电石28631.1吨

45、，2、生产管理日渐完善，各车间渐渐实现标准化管理(1)生产技术管理：本季度我部门制定并监督各电石炉严格执行了电石炉生产运行规程，加强了对配料、配电系统的管理，完成了各岗位操作标准的制定和施行。(2)设备管理：本季度电石市场行情总体不错，生技科依据1#、2#、4#电石炉的炉况及主辅设备的运行状况，制定了季度检修安排，对电石炉上的全部设备制定了保养及维护标准。同时，主动的调整三台炉子的炉况，保证了三台炉子的正常运行，并监督3#电石炉的安装进度及其他协助车间的平安运行。(3)生产技术攻关：针对生产过程中的电石质量、设备技改、电石炉炉况的限制等重大决策问题，组织专业技术人员进行针对性的协商与解决。3、

46、生产平安标准化管理(1)通过制订结构严谨、合理高效的巡检路途，严格执行设备巡检“四定”( 定路途、定地点、定项目、定标准)，做到“五到”，即跑到、看到、听到、闻到、摸到，不得漏点、漏项或漏查设备。把一切事情做细、做严，顺当完成了生产系统的平安运行。(2)发生事故后，按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。查明事故发生的时间、经过、缘由及干脆经济损失等。并依据有关证据、资料，分析事故的干脆、间接缘由和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。第四季度，我部门将立足实际，坚持创新，本着“精、细、严、实”的工作方针，使整个生产运行过程有序推动。通过协调各部门之间的沟通与合作，刚好解决生产中出现的问题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页