2022年组织部个人工作计划.docx

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1、2022组织部个人工作计划篇一一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，*团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。组织部工作安排。二、内部建设(

2、一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当专心发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作安排。其培训包括:of

3、fice软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等简洁开心的方式，增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比:本部的优秀干事评比主要实行*投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事专心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的

4、后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自我的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。专心参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学

5、习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。篇二一、指导思想：本学期我系依据学院基本状况，在我院共青团的带领下组织大，深化落实科学发展观，坚决信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作安排。结合我院发展的实际状况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校内文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。二、主要工作：(一)抓好基础和特色活动1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评比表彰

6、优秀团员，团干和团总支部，培育和举荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行指责教化和组织处理。2.通过开展团组织生活会等方式来增加学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席状况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成果。3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素养和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝合全部团干的力气，做好每一份工作。4.发挥宣扬的主动作用，不仅就只有宣扬板的主动作用，而且要提高网络的宣扬力度。宣扬部做好每次活动前的宣扬以及活动后的反馈工作，将本系部的活动刚好发到学院的

7、网站让全院师生看到我们系部的特色。5.加强团委的纽带作用，主动协作各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，主动主动的行使宣扬党团思想。主动协作各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；(二)抓住新的契机，重点抓好以下几项工作1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行沟通，听取同学的看法，创建和谐系部。3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部托付的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。5.团委办公室将主动协作辅导员的

8、工作，做好党团资料的整理。6.不仅仅做好本部门的内部沟通，更要做好干事与整个学生会的沟通。三、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的团字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工

9、作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。篇三一、九月份安排九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的看法，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。2、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。3、第四周要通知xx届新生（新成员）收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知xx届新生在每天检查时要佩戴团徽，主动协作我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次

10、月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的沟通与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培育他们的工作实力，向后背发展。二、十月份安排*份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好打算。团部内工作必需做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好打算工作。1、十月份第一周和其次周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。3、第四周

11、给各班级团支书宣扬一下中国共青团的学问，把中国共青团的学问资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增加同学们对中国共青团的相识，更主动地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好打算。三、十一月份安排1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。2、其次周内，星期三组织部再次进班通知团课的详细时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再安排组织部内几名成员在团课上维持纪律。3、第三周里，要为团员听取团课打算的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，仔细完成每天的工作，任务。4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织

12、部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。四、十二月安排1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好打算。2、在其次周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的详细时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，绽开对新入团员们对中国共青团学问的了解程度的考核。4、在第四周团课考试成果出来。组织部成员进班通知团课考试成果，（在校栏中都有张贴名单），新入团员们可以自己去看考核成果。五、总结在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，探讨一下上周工作的详细状况，和在工作中遇到的一些问题，（提出进行解

13、决），和对下周详细工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。在每周的星期四下午4:00-5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些嬉戏，这样可以进一步增加组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。让我们用主动的看法去更好的工作和学习，用更热忱的掌声去迎接更美妙的明天！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页