2022年安全员个人年终总结(精选多篇).docx
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1、2022年安全员个人年终总结(精选多篇)第一篇:平安员个人总结 平安员工作总结 2022年将要过去,即将迎来新的一年。回想过去的一年工作,有很多要仔细的总结。在今年的工作上取得的一些成果,是与项目经理的领导和各位同事们的全力协作分不开的。一年的阅历同时也让我相识到工作的不足,还须要加强学习改进,为明年平安文明施工奠定基础。 南昌华南城项目部是得到甲方和总包表扬的工地,这就标记着从平安管理和文明施工等方面要为公司树立良好形象,这也要求我们确保项目部不能出现任何平安事故,各项指标都要完成。这给自己带来了很大的压力。要做好这些工作,首先要规范化管理,根据公司质安部和项目部的要求制定平安管理目标,严格
2、执行建设工程平安文明工地标准,平安管理、临建设施、施工现场临时用电、脚手架搭设、施工机械设备平安运行、文明施工等是创建文明工地的重要环节,项目经理对这些环节要求很高。在施工过程中要严格遵守公司的各项要求进行检查和落实,并建立各项平安管理资料档案,全面实行平安第一、预防为主的方针,仔细落实各项规章制度的完成。加强对工人进行平安教化,提高工人的平安意识,加强施工现场平安检查和对重大危急源的限制。在多次总包平安检查中没有发觉大的隐患,特殊是在平安管理、施工用电和文明施工方面受到甲方领导的好评。对各级平安检查中查出的隐患仔细分析,快速整改并监督整改到位,在日常检查发觉的隐患刚好整改,根据项目经理的要求
3、,肯定不允许让工人带着隐患去施工,在确保平安和质量的前提下抢进度。同时在施工中严格根据专项施工方案和各项平安技术交底进行检查,对发觉违规违纪等行为刚好订正惩罚。对新进场职工进行三级教化,提高工人的平安意识,对特别工种人员进行专职培训,并对工人进行现场应急演练为保证平安生产保驾护航。 一年中虽然我做了许多工作,也可以说尽到了平安员应尽的责任,但是还存在着很多的不足之处,例如标准化管理、宿舍卫生等方面还存在着一些差距。同时文明施工、施工供电、临边防护、平安管理也是值得我们傲慢的,是应当接着发扬的,也是必需带到明年工作中的。自己还要努力学习专业学问来提高自己的平安管理水平,确保在明年的平安管理工作中
4、做到更好。 庄阳春2022年12月29日 其次篇:平安员个人总结 平安员年终个人工作总结 随着2022年的到来,回顾过去,对自己从事的平安员工作又多了些许感受。 常常听同事埋怨说,平安员难当,平安工作不好做。一是责任重大,身份轻贱,好事沾不上边,坏事先挨大板;二是级别、 待遇低,干活最“滥”,工作“打补丁”,危急“上前线”;三是纠违罚过,有职无权,管事说了不算,管人得罪一片。 我从事平安员3年多的时间里,最初也不乏如此感受,但是随着时间的推移,这种感觉慢慢淡化了,不但没有因为“纠违罚过”而“得罪一片”,反倒结交了很多交心的同事、挚友。下面就谈一下我的工作体会。 一不断学习,深化实际,说“内行话
5、”,做“明白人” 记得刚刚从事平安员工作时,在一次日常的平安检查中,一位员工在操作钻床时没有戴手套,我随即提出了质疑,结果,还没等我把话说完,就遭到了旁边一位老师傅的挖苦(在操作旋转的切削设备过程中是不允许带手套的)。这件事使我感受很深,尤其是在日后的平安工作中,它时刻都在影响着我的一言一行,使我体会到,平安员要作好本职工作,首先必需做到两点:一是不断学习,二是深化实际。 平安员的工作岗位在生产一线,现场环境困难多变,只有不断努力学习,驾驭充分的平安学问、法律法规制度及平安生产技能,才能在工作中说“内行话”,做“明白人”,胜利地履行职责和发挥作用,正确地发觉问题和规范的解决问题。 我们都知道平
6、安工作以人为本,首先是做人的工作。人既是导致生产事故的确定因素,又是事故损害的主要承受体。平安员只有深化生产实际,了解员工的思想动态,做耐性细致的思想工作,和他们多沟通,对每一个细小的环节都要仔细、肃穆对待,才能防患于未然,达到消退事故,削减危害的目的。 总之,平安员只有不断学习,刻苦实践,深化实际,调查探讨,才能在工作中牢牢驾驭主动权,做到胸中有数,处变不惊,话说到“点子”上,事管在“根子”上。同时也只有这样,才能敬重对方并赢得对方的敬重。 二、端正看法,同等待人,树立为员工服务的思想 有一些平安员,他们自视高人一筹,张嘴扣奖,闭嘴罚款,动不动就训人,看法生硬,一副钦差大臣的气派,把自己放在
7、工人的对立面上。这种人看似仔细负责,铁面无私,事实上并不真正理解平安工作,同时也是做不好平安工作的。 这种工作方法是一种程式化、简洁化的倾向,它简单带来许多不良后果:第一,使被管理者产生逆反心理,把平安当作是管理者的须要,而不是出于对被管理者的关切与爱惜,从而出现弄虚作假,“摆样子”、“走过场”等现象。其次,激化冲突,使被管理者产生抵触心情,从一个极端走向另一个极端,出现“你说你的,我干我的”甚至“对着干”的现象。 平安员要做好本职工作,就必需首先端正自己的思想,摆正自己的位置,同员工交挚友,做员工的“贴心人”。事实上,平安工作是一件很富有“人情味”的工作,它不仅须要“铁面无私”,更须要“情感
8、投入”。平安员应当明确相识到,自己的工作是为员工工作,自己的责任是为员工负责。只有坚固树立一心一意为员工服务的思想,敬重他们的人格和劳动,他们才会时时到处理解和支持你的工作,把你的要求,你的指责,甚至你的“苛刻”当作善意的关怀。同时,也让他们明白,只有在施工过程中有了平安的行为,才能更加有成效的工作,才能为公司也为自己创建出更多的效益。 总之,平安管理工作注意关注的是人们的行为以及损害的预防,而不是对人们的错误行为进行指责。 平安工作,离开了员工的理解和支持,是一刻也行不通的。 三、大公无私,一身正气,赢得多数人的支持 平安工作的“人情味”是讲原则的,离开了确保平安生产这个大前提,就是拿原则“
9、送人情”,就是不负责任的“老好人”主义,那是肯定不行以的。 作为一名平安员,身负国家财产和人民生命平安与健康的双重重担,来不得半点虚伪与侥幸,不仅要在平常的工作中兢兢业业,身体力行,还必需敢于在关键时刻自告奋勇,为维护国家和人民的利益而斗争。作为一名平安员,“纠违罚过”是职责所在,因而必需随时作好“得罪人”的心理打算,得罪了少数人,却保全了国家和大多数人的根本利益,这样的“得罪人”是值得的,同时也是不行避开的,但这却是对生命和财产的珍视!因此,平安员必需以身作则,一身正气,无私无畏,只有敢说、敢管、敢负责,才能不辱使命,担起双重重担,赢得大多数人的信任与支持。 平安管理是一项系统工程,它包含着
10、丰富的内涵。平安员只有不断加深自身的理论素养,学会用科学的眼光看问题,才能认清和把握平安工作的本质规律,在各种错综困难的状况与是非面前,保持醒悟的头脑和坚决的信念,才能更好地从事平安生产实践。 第三篇:平安员个人年终总结 平安员个人年终总结 本人自2022年10月份以“专职平安员”身份参与工作以来,始终以“做一名合格的平安员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持醒悟的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作,在现行岗位上任职以来,严格根据每年年初制定的平安工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针,强化平安生产管理。在抢险工段有关领导的信任与支持下,
11、我特别珍惜这个平安角色,以主动的看法投入到工作当中。 在管理中敬业爱岗,严谨平安意识和职业道德,对平安意识淡薄、阅历不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过平安日活动、平安例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同本班组员工一起学习平安方面技能学问,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要是抢险工段有利于发展平安生产的,自己身先立足。 在工作中,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的足够养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、平安与环保有更深化地了解,促进我更好的工作;与生产一线的员工多多沟通,广泛吸取各方阅历,才能刚好发觉问题,拓展我的工作思路,真正实现
12、职业健康、平安与环境的协调发展。 在确定成果的同时,我也醒悟地相识到平安生产治理工作仍存在一些不足:第一点是少数负责人平安生产意识不强,平安生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;其次点是极少数抢险工平安隐患整改不刚好、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生;第三点是平安生产宣扬教化须要长久深化开展;这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持醒悟的头脑,进一步增加忧患意识和责随意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力气,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成果的基础上,接着找寻差距、找寻薄弱点、理清努力方向,力争把我的平安工作推上更高水平。 抢险四班平安员余洋 第四篇:专职平安员个人
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