2022年精选建筑合同范文合集十篇.docx
《2022年精选建筑合同范文合集十篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年精选建筑合同范文合集十篇.docx(35页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年精选建筑合同范文合集十篇精选建筑合同范文合集十篇随着法律观念的深化人心,合同的地位越来越不容忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我整理的建筑合同10篇,欢迎大家共享。建筑合同 篇1甲方:XX市xxx物业管理有限公司乙方:XX市xxx清洁服务有限公司一、托付范围及内容:甲方托付乙方为深华商业大厦内全部的建筑垃圾清运承包商,并按政府相关妥当清运处理建筑垃圾。二、托付期限:清运期限为期一年,自20xx年_月_日至20xx年_月_日止。三、托付费用:按车计费,装满180元/车。四、托付方式乙方承包全权负责深华商业大厦建筑垃圾清运,费用按车计收,按月结算。其
2、中车辆要求车载不少于1.5吨,车厢围板尺寸不少于:长3.1米、宽1.8米、高0.8米。五、乙方责任1、乙方应依据法律、法规及约定,以行业公认的最高水准,勤勉、尽职地从事本约定项下之工作并供应服务。2、乙方应遵守甲方现有规章制度,并在甲方授权范围内从事约定的工作,不得破坏公共设备设施,如有破坏按价赔偿。3、乙方应确保建筑垃圾刚好整齐地被清运,为确保建筑垃圾能够刚好清运,甲方收取乙方1000元(人民币壹仟元)最为押金,以期对乙方的约束和管理。4、乙方应指定一名乙方代表并授予其足够的权力。该乙方代表将统一行使本约定项下的权利,并在约定履行过程中负责与甲方间的协调。5、结算时,乙方应供应正规发票。六、
3、甲方协作1、甲方指定一名甲方代表并授予足够的权利。该甲方代表将统一行使本约定项下的甲方权利,并在约定履行过程中负责与乙方间协调。2、乙方清运建筑垃圾车辆甲方予以免费放行。七、工作流程1、乙方代表在接到甲方代表的电话通知后,应刚好支配车辆进行建筑垃圾清运工作。2、乙方应凭借甲方物业部代表签发的垃圾清运单,装满出车时,应由保安部当值队员及班长签字放行后方有效。3、垃圾清运单共两联,上联留给当值保安班长,下联乙方运输车辆保存,垃圾清运单作为双方清运垃圾车数的结算凭证,应妥当保管,如乙方遗失甲方不支付该车建筑垃圾清运费用。八、未尽事宜由甲、乙双方友好协商,协同解决。甲方:XX市xxx物业管理有限公司代
4、表人:乙方:XX市xxx清洁服务有限公司代表人:建筑合同 篇2我国颁布实施新的劳动合同法之后,完善了企业与员工签订、履行、变更及终止劳动合同方面的程序,也提出了一些新的要求。现阶段,建筑施工企业须要结合详细状况,做好劳动合同管理工作,劳动成本得到降低,劳动生产效率得到提升,劳动风险有机防范等,促进建筑施工企业的健康持续发展。关键词:建筑施工企业;劳动合同;管理探讨发觉,建筑施工企业在劳动用工方面具有较大的人员流淌性和较多的临时合同工用工,且不具备固定的工作时间。在新的劳动合同法中,增减了劳动合同必备条款,限制了违约金的设定,对无固定期限劳动合同鉴定范围有机扩大,在肯定程度上影响到了建筑施工企业
5、的劳动用工管理,那么就须要结合相应的法律法规和规章制度,科学开展劳动合同管理。一、建筑施工企业劳动用工的特点1.员工工作地点不固定。对于建筑施工企业来讲,员工须要跟着工程项目的变更而四处流淌;完成一个项目施工之后,须要到另外地区的工地中,在工作地点方面存在着较大的流淌性,在很大程度上影响到了建筑施工企业用工管理工作的开展。2.员工工作时间不固定。在建筑项目施工过程中,可能会污染环境或者堵塞交通,那么施工单位为了避开在较大程度上影响到市民的正常生产生活,就会选择其他的时间施工,而不依据大众正常的工作时间。此外,在诸多因素的综合作用下,工程工期可能会延误,为了抢工期,施工单位会集中支配劳动者的工作
6、时间,劳作并不规律。此外,在季节天气等因素的影响下,也会中断施工,员工并没有固定的工作时间。3.临时合同工是主要的用工形式。在建筑施工企业建设承包合同标的完成过程中,工程管理人员及工程技术人员是投入的主要人力资源,临时合同工则组成了大部分的后勤服务及现场作业工人。经过多年的发展,我国建筑施工业日趋成熟,但是依旧存在着诸多手工操作为主的工种,包括混凝土工、架子工、瓦工、钢筋工等。这些工种虽然不具备较高的技术含量,但是建设工程任务要想顺当完成,这些工种都是必不行少的。二、现阶段建筑施工企业劳动合同管理中存在的不足1.没有充分重视劳动合同管理。部分建筑施工企业不重视劳动合同管理,时代的进步,劳动者拥
7、有越来越高的维权意识,国家也起先渐渐企业用工,常常会出现一些劳动纠纷。部分企业用工比较随意,虽然将劳动关系构建起来,劳动合同却没有签订,或者是过期之后不刚好续签。这些问题的存在,都会带来严峻的隐患,甚至会对企业正常的生产经营带来不利影响。2.动合同管理体系存在漏洞。众所周知,劳动合同管理具有较强的系统性,但是我国诸多建筑施工企业却没有规范开展劳动合同管理工作,没有将劳动合同管理体系给完善的构建起来。部分企业甚至没有对劳动合同管理机构及劳动合同管理岗位特地设立,在劳动合同管理实施过程中,存在着职责不清混乱等问题,制约到劳动合同管理水平的提高。三、建筑施工企业劳动合同管理的对策相较于其他行业来讲,
8、建筑施工企业在劳动用工方面存在着较大的特别性,假如依旧实行传统的理念和方法来实施劳动合同管理,简单增加用工成本,或者出现用工纠纷,担当法律责任等。如员工有较大流淌性,在一个月内假如无法与劳动者签订劳动合同,就须要将双倍工资支付给劳动者;员工没有固定的工作时间,在抢工期等加班行为中,没有将加班工资支付给员工,也可能会担当相应的法律责任。1.对劳动合同文本完善规范的制定。在劳动合同管理中,特别重要的一个环节是制定完善的劳动合同文本,保证与法律要求所符合,以便促使劳动合同法律纠纷得到削减,能够对劳动者和用人单位之间的权利、义务关系有效约束,将和谐的劳动关系给构建起来。劳动合同文本须要与劳动合同法中要
9、求所符合,否则就可能不具备法律效力。对录用条件合理约定,否则劳动者即使与企业要求不符合,也无法证明和辞退。在对通信方式、紧急状况联系人等内容合理设定,在日常管理过程中,用人单位往往须要将一些通知和书面确定送达给劳动者,但是建筑施工单位具有较强的流淌性,工时不固定,那么通过对劳动者有效的通信方式合理设定,可以产生非常主动的作用。劳动者当前住址可能不符合于身份证上注明的地址,那么通过对送达条款合理设定,能够保证与本人无法干脆联系时,向劳动者有效送达用人单位的书面通知。2.劳动合同签订管理。可以从首次签订及续订两个方面来理解劳动合同的签订,在我国劳动合同法中,对事实劳动关系的处理规定有机明确,那么用
10、人单位须要对劳动合同签订环节充分重视。依据相应法律,用人单位的一项重要义务为与劳动者刚好签订劳动合同,否则须要支付两倍工资。在劳动合同首次签订中,须要首先对劳动合同仔细签订,之后方可以让工人入职;双方协商看法统一之后,对劳动合同依法续签,且提前做好续签打算工作;假如没有统一协商看法,合同须要终止,那么提前一个月内向劳动者本人发送书面通知。此外,用人单位在签约新的劳动者时,须要对劳动者与原单位的解除劳动合同证明科学检查,假如与原单位之间的劳动关系没有解除,那么就会给用人单位带来不利影响。3.试用期管理。依据相应的法律规定,用人单位试用期管理劳动者,可以促使劳动用工成本得到节约,又可以避开因为劳动
11、者不符合录用条件,须要终止劳动合同,而担当不必要的经济损失。4.劳动合同期限的合理选择。在劳动合同文本内容,必需要具备的一项条款为劳动合同期限,通过对劳动合同期限合理选择,可以避开因为对无固定期限劳动合同大量签订,而增加管理难度和内容,也可以避开因为劳动合同的终止,而支付不必要的赔偿金。详细来讲,在劳动合同期限签订过程中,须要将多种因素综合纳入考虑范围;首先为用人单位的企业文化及发展状况,建筑施工企业管理人员比较的稳定,没有较大流淌性,那么选择的固定期限就可以较长,甚至不须要设置固定期限。而项目人员具有较大的流淌性,那么劳动合同期限为肯定工作任务的顺当完成;其次为工作岗位因素,工作岗位的不同,
12、对劳动者提出差异化的要求,其也会对合同期限产生确定性因素。通常状况下,越重要的工作岗位,具有越高的稳定性和保密性,那么对人员就提出了更高的要求,选择的劳动合同须要具备较长期限。而部分工作岗位是临时性和协助性的,具有较高可替代性,选择的劳动合同就可以是短期限的。此外,还须要将劳动者的身体状况、实力水平及综合素养纳入考虑范围。5.劳动合同变更。工作内容及工作地点是劳动合同变更的主要类型,而详细实践中,则是调整劳动者的工作岗位。依据相应法律规定,用人单位只须要与劳动者统一看法,就可以对劳动合同约定的内容有机变更。在详细实践中,须要依据公允、公正的原则来变更劳动合同内容,对劳动者的职业发展规划科学引导
13、,对劳动者合理诉求,赐予足够的敬重。综上所述,新的劳动合同法在较大程度上影响到了建筑施工企业劳动合同管理工作,只有更加规范严密的开展企业劳动合同管理工作,方可以将其作用充分发挥出来,避开劳动纠纷的出现。特殊是现阶段市场竞争的日趋激烈,建筑施工企业要想获得持续发展和壮大,就须要规范劳动合同管理,依法用工,对相应规章制度体系大力完善,促使企业用工成本得到降低。建筑合同 篇3甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号诞生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本
14、合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。()2、以完成肯定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。()3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为.第三条甲方支配乙方执行下列第种工作时间制度。()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。()2、执行综合计算
15、工时工作制(乙方每月工作不超1674小时)。()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行支配工作和休息时间)。第四条实行计时工资制的,甲方支配乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作,又不能支配补休的,应支付不低于工资200的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300的工资酬劳。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施
16、工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJl4620xx)。第七条甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集
17、体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元,试用期满后月(日)工资为元。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价计取工资;(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定:第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续,并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲
18、方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(三)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的;(四)被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同,应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当担当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容:七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖
19、权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的,根据有关规定执行。第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期:年月日运用说明一、建设行业企业与农夫工签订劳动合同时,凡须要双方约定的内容,经协商一样后填写在相应的空格内。第一条、第三条中,双方在约定的事项前括号内画“”,并填写日期。签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表
20、人或托付代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。二、本合同应运用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简炼、精确,不得涂改。建筑合同 篇4发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它相关法律、法规,遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则,结合本工程详细状况,甲方现将承接的和合国际城三期12#楼的木工项目以包工不包料形式托付乙方施工。为进一步明确责任,保障合同双方利益,保证工程顺当进行,经甲乙双方友好协商达成一样。特订立本合同。一、工程概况1、工程名称:和合国际城三期12#楼。2、工程地点:仙桃大道东段与昌升路交汇处。3、工程规模:地上
21、二十九层加地下一层,框剪结构。4、工程质量:合格工程。5、工程工期:依据甲方与建设方制定的合同工期组织施工。二、承包内容严格根据施工图纸及甲方与建设方合同明确的土建工作内容和施工变更通知组织施工,做到平安文明施工。主要承包内容如下:从基础垫层至屋面排架层的全部木工项目的劳务用工,施工中木工所需电线、小型机械及工具。(1)人工:含施工放线,抄水平点(限制线、标高传递由甲方负责),含模板制作,内木工所需钢管脚手架,刷脱模剂,转运、安装、拆除,楼地面清理,施工场地清理等。主楼、附楼完工后全部模板、方木上的钉子清理干净,并运至指定地点归堆摆放整齐。建筑物砼上的钉子、铁丝清理干净。膨膜砼的清理。(2)材
22、料:含钉子、铁丝,小型木工机械及配套施工电线,其他木工工具自带(丝杆、刀卡、山型卡、脱模剂由甲方供应)。三、劳务计价方法1。承包单价:(1)¥23。5元/ 大写:贰拾叁元伍角每平方米(含二次结构);(2)全部按模板绽开面积计算。2。在施工中不存在任何杂工及承包价以外的任何费用。四、付款方式按形象进度,详细付款依次如下:1、主楼地下室完工、混凝土浇捣后按地下室已完成工程量的60%付款。2、标准层每完工六层按已完成标准层工程量的60%付款一次,直至屋面花架层完工。3、主楼主体完工后,进入附楼地下室施工阶段,附楼地下室完工后,按附楼已完成工程量的60%付款。4、全部主体结构完成后(含二次结构)模板堆
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 精选 建筑 合同 范文 合集十篇
限制150内