2022年组织部干部学习实践科学发展观心得体会：服务县域经济.docx

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1、2022组织部干部学习实践科学发展观心得体会：服务县域经济在开展深化学习实践科学发展观活动中，特殊是面对当前国际国内困难多变的宏观经济形势，探讨、思索、推动组织工作更需解放思想、与时俱进、开拓创新，与发展同步，与现实同行。结合林西县情，详细来说，组织部门要力为“突击队”，组织工作要必为“服务器”，组工干部要尽为“探路者”，全力打好强本固基、提质增效、凝心聚力三场“硬仗”，切实为县域经济平稳较快发展服好务。一、强本固基，“本”强“基”固才能实现又好又快发展。人为“本”，党员、干部队伍、领导班子可谓“本”中之本。要强本，须在四个方面下真功：一是重育。注意按结构、分类型、依梯次培育、熬炼领导干部，结

2、合实际，制定并落实近、中、远期干部教化培训规划，突出针对性和实效性，多形式、多手段、多渠道加大干部教化培训力度。接着加强与包括内蒙古财经学院在内的区内外高等院校的协调合作，使之成为育人尤其是育本“基地”。注意后备干部队伍建设，特殊是强化对35岁以下的高学历后备干部的实践、熬炼和提高，以使他们尽快成长，须要时能刚好补充到领导干部队伍中来。二是重考。进一步健全和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系，潜显共存，远近互有，点面结合，绩效融通。进一步加大年度考核结果应用力度，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，实行末位淘汰，拓宽干部能上能下渠道，增加党员干部发展经济、维护和谐的责任感和使命感。三

3、是重调。适时调整无疑能够调动干部工作的主动性、主动性。坚持德才兼备、以德为先，坚持进一步扩大选人用人工作中的民主，坚持建设想发展、会发展、政绩突出、群众拥护的领导干部队伍，严格执行干部选拔任用规章制度，不失时机地调整、充溢、完善领导班子和领导干部队伍。在条件相宜的状况下，依据领导班子的运转和考核状况，本着人岗相适的原则，干部应在班子之间适度沟通，班子内部成员之间也应适度进行职位轮换。四是重任。不断提高干部选拔任用的制度化、规范化水平，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例以及林西县科级领导干部选拔任用工作规则，实现规范权力运行与保障权力行使相统一，规范个人用人行为与规范县委集体用人行为以及组织部

4、门操作行为相结合，权力与责任相对等、统一。不断深化干部人事制度改革，努力提高选人用人的透亮度和公信度，促进党内民主。组织为“基”，基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设是否坚固干脆确定着党的事业兴衰、成败。要固基，应着力抓好三项工作：一是全覆盖。因地制宜，因需制宜，不断优化组织设置，与致富链、合作经济组织、社区服务队、生产班组等相融合、渗透，力求农村、社区、教区以及“两新”组织全覆盖，不断提高基层党组织的影响力、凝合力和战斗力。二是强班子。班子是“领头雁”，配强基层班子至关重要。接着深化村级班子规范化建设，仔细做好村级“两委”班子换届工作，真正把发展愿望强、组织带动实力强、市场意识强的人选拔到村

5、级“两委”班子中来。接着增加“两委”班子成员工资性收入，按政策解决好在职及离职行政村书记、主任养老保险问题。仔细实行上级党委关于加强社区建设的实施看法，全面加强城镇社区基层基础建设。周密做好县直各系统党委换届工作，切实加强机关党的组织、基础、作风、制度建设。健全并落实“两新”组织党建工作制度。三是增实力。尤其是不断壮大村级集体经济。接着建立和完善各具特色的村级经济发展示范基地，根据一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明确各村发展的主攻方向，一以贯之，合力攻坚，不断增加村级集体收入。接着实行有效措施，通过上级、本级、下级的支持和帮助，力争两年内化解村级债务。接着深化推动城乡党组织互帮互助，定

6、目标、定规划、定项目、定措施，努力增加村级造血功能，形成长效机制。二、提质增效，“质”提“效”增才能实现协调可持续发展。提质，即不断提升组织工作的质量和水平，不断增加组织工作的创新性和实效性，勇于推陈出新，敢于实践试验。林西县作为内蒙古自治区党代表大会常任制、公推直选党组织书记、科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为三项综合试点单位，在推动组织制度创新和干部人事制度方面，进行了一些有益的探究与实践，积累了一些可供借鉴的做法和阅历。在此基础上，针对现实状况和试点过程产生的冲突和问题，今后一段时期，仍需以制度创新为突破口，制定落实推动工作的新方式、新方法，促进试点工作有序有效、协调配套推动。一是

7、围绕代表任期与党代会年会，深化党代表大会常任制试点工作。仔细抓好上级党委关于党代表任期制、党代会常任制等相关文件精神以及林西县党代表大会常任制工作规则（试行）的实行。进一步探究会议期间和闭会期间党代表发挥作用的途径和方法，在取消县委候补委员、增加县委委员职数的基础上，进一步发挥好县委全委会在党代会闭会期间的职能作用。丰富党代表视察调研的内容、方式，接着组织党代表针对党的建设及党委机关表提议的处理和回复机制，接着组织邀请县乡党代表分、部门和党委派出机构工作开展状况进行视察调研。建立代别列席县委全委会、常委会及乡镇党委会。加大“四级”联系网络建设及工作力度，畅通渠道，发挥作用。共2页，当前第1页12第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页