2022年综合医院外科护士长竞聘演讲稿.docx
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1、2022综合医院外科护士长竞聘演讲稿敬重各位评委、各位干警:大家好!感谢供应这个演讲机会向大家介绍接受检验让大家加深对我了解增进对我信任和支持。我叫,本科学历,主管护师。1987年8月卫校毕业,安排到医院工作,先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。11017年走上护士长岗位,始终在骨外科担当护士长工作。二十年的临床护理工作,十年的护理管理工作,培育了我的工作实力、砺练了我的人格品质,积累了厚重的工作阅历,无论是在个人素养、工作实力、人际沟通实力方面都有大幅度的提高,可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关切、帮助培育和支持。医院的点滴改变,今日
2、的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我酷爱我所从事的工作,更酷爱这个赐予我激情和锤炼的集体,为了更好的熬炼自己,展示自己,实现自己的人生价值,我确定参与这次外科科护士长竞聘。我竟聘护士长有以下几方面的优势:1、酷爱护理工作,爱岗敬业2、有20年临床护理和XX年的护理管理阅历,具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的管理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作,有相应的组织、协调、指挥实力。4、有解决问题的实力,能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。××所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查,均得到好评,并于及XX年连续被医院授
3、予关怀式护理病房称号,我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。6、本人工作热忱高,也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位,在医院护理中占有比较重要的地位,受院各级领导的重视,今日我面临这一工作的挑战,有以下几项工作设想:××正确运用管理的人本原理,注意人性化管理在一切管理活动中,应围绕人的主动性、自觉性、创建性行为,让在实现组织目标的同时,自身得到全面发展。作为护理管理者,敬重老同志,依靠党支部,团结各病区护士长,调动护士的主动性,明确工作目标,制定可行措施,保质保量的完成护理工作任务。在布置支配工作时,要留意事物的可操作性,广泛听取各病区护士长及医
4、护人员的看法,刚好订正工作中的失误和偏差,让护士参加管理,增加护理人员的主体意识和责任感、归属感,增加科室凝合力,在日常工作中,应留意保持工作心情主动向上,允许下属合情合理的发表看法,让下属知道,护士长不仅情愿倾听你的看法,还会在适合的时候帮助你解决问题,在护士出现缺点、错误时,应捕获适当的时机进行启示、诱导、教化,使下属产生平安感,要提倡换位思索,达到相互理解,促进团结,建设一支和谐的团队。充分调动护士的主观能动性,做好外科护理管理工作护士长在工作中肯定要公允、公正,不能厚此薄彼,避开感情用事、滥用职权,因为这样最易引起护士长与护士长,护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工
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