2022年纪检组长个人述职述廉报告.docx
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1、2022纪检组长个人述职述廉报告篇一各位领导、同志们:我是市环保局纪检组长,根据组织分工,帮助分管纪检监察、机关事务等工作。现将今年的工作简要述职如下。一、加强学习,提高素养。一年来,我始终把政治理论加强学习,提高素养。和业务学习作为首要工作任务来抓。除按时参与局党组中心组学习会、党总支学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教化活动外,我还尽量挤时间进行自学,向书本学习,上网络学习,在实践中学习,不断充溢和提高自己。履行职责,踏实工作。二、履行职责,踏实工作。(一)加强党风廉政教化,增加环保干部勤政廉政意识。我充分利用帮助分管纪检监察工作和组织党总支、党支部和职工学习的机会,将党风廉政建设有关
2、的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容,坚持常常学、全面学,使党风廉政建设的有关规定深化每位党员职工的心中,并将党风廉政教化充分融入环保业务工作中。(二)仔细落实廉政责任制,促进廉洁自律工作。根据“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,仔细帮助抓好党风廉政责任制的落实工作。年初,将党风廉政建设责任制进行了分解,做到一级抓一级,层层抓落实。纪检组加强了对各支部党风廉政建设责任制执行状况的督察工作。(三)切实加强教化、制度、监督三位一体的综合管理。接着构建教化、制度、监督并重的综合管理体系。在教化上抓“三律”,制度上抓“三头”,监督上抓“三力”“三律”。即一是抓党风党纪,二是抓廉洁自律,三是抓法律
3、法规的学习教化;“三头”,即党风责任制这个“龙头”,各级领导干部这个“人头”,关键部门如财务管理、项目审批和排污收费这个简单发生问题的“源头”“三力”;,即监督“实力”的培育,监督“威力”的提升和社会监督、人大政协、新闻媒体、行风监督员等形成多方监督的“合力”。(四)狠抓作风整顿教化,推动业务工作开展。仔细组织开展了领导干部作风整顿建设活动,主动落实整顿工作的各项要求,使整个教化活动不走过场,确保收到实效。仔细开展了“富民惠民、改善民生”作风建设活动;开展了“清正廉洁、艰苦奋斗在廉洁从政自律上有新形象”的大探讨,努力推动全局环保业务工作向纵深发展。(五)加强效能监察和执法督查,推动依法行政。进
4、一步加强对环保业务工作的监督。实行排污收费交叉审核制度,分管领导把关审批,从而增加了排污费征收工作的透亮度。加大对工作明察暗访力度,全年对50多个单位和个人进行项目审批工作回访,满足率90%以上。同时还围绕环保重点工作开展效能监察,围绕群众反映剧烈的难点、热点、焦点问题加强环境信访的督办,保证信访事事有落实、件件有回音,有效化解社会各方面的冲突。(六)主动完成局党组安排的其他工作任务。牵头制定和完善了职工学习制度等10项管理制度,规范了机关行政管理工作。对帮扶的贯山乡旺盛村开展了一系列帮扶活动,先后帮扶资金3万多元。对联系的天宝社区通过召开联席会议、捐赠办公设施、对社区贫困户进行慰问等措施,使
5、社区工作有了肯定的起色。仔细帮助联系的三户瀑电移民解决生产、生活中的困难,确保了移民的稳定。另外,主动完成组织支配的其他工作开展。三、领先垂范,廉洁自律。在廉洁自律方面,我能严格领先垂范,廉洁自律。执行党员领导干部廉洁自律各项规定,遵章守纪,克已奉公。在接待方面,厉行从简,反对铺张奢侈,削减不必要的开支。严格执行车辆管理制度,一般状况下,办私事不用公车。仔细参与上级纪检监察部门支配的各种专项整顿,没有利用职务上的便利谋取不正值利益。在团结方面,我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象,留意维护大局,维护主要领导形象,仔细执行党组的确定。在同其他干部职工的合作中,重视敬重别人,摆正心态,能与群众
6、打成一片。四、存在的不足。一是学习不够深化;二是工作思路和方法上还有待改进;三是工作作风上还不够深化;四是监督力度还有不到位的地方。我将在今后的工作中留意克服存在的问题和不足,接着加强学习,不断提高自己的领导水平和工作实力,把各项工作做得更好。感谢大家!篇二本人于xx年x月至今任xx市人社局党组成员、纪检组长。两年多来,在市纪委、局党组的领导下,秉承“人社人为人民”的思想理念,发挥局纪检组“派的、驻的优势”,仔细履行监督执纪问责职责,打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下:一、履职履责状况1.仔细探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。主动帮助局党组探讨部署、分类指导、组织协调、督促检查
7、反腐倡廉工作,完善党风廉政建设责任制考核方法,抓好责任分解和责任追究,确保廉政建设与业务工作协调推动。根据市纪委相关文件要求,在局党组的支持下,驻人社局纪检组、监察室回来本职,实现“三转”。另外,驻局纪检组长作为党组成员参与局党组会议以及重要的业务工作会议,切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规则放在首位,带头执行党的政治纪律和各项规定,在思想和行动上始终与中心、省委、市委保持高度一样。能仔细根据习近平总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必需”严格要求自己,切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律,遵守纪律没有特权、执行纪律没有例
8、外,保证党内监督、有效。3.肃穆查办违纪案件。近两年多来,帮助市纪委查办案件15件,独自查办诈取养老金等违纪案件36件,化解信访冲突50余起,受理信访案件21件。协作省厅对全市人社系统开展暗访一次,协作局机关党委对市人社系统暗访两次,严查“四风”问题,并对检查中发觉的12名违规责任人进行了相应处理。4.深化作风检查。严格落实好考勤制度,突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤,每周不定期检查2次以上,今年上半年共开展不定期检查48余次,对不在岗人员进行了通报和追责,有效地防止庸懒散现象发生。同时,以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机,对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查
9、,对违反相关规定者,发觉一起记录一起通报一起,并督促落实整改,有效防止了懒政怠政现象,解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、看法不佳等问题,推动了纪律执行力的提升。5.加强监督问责。深化实行党内监督条例,推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不干脆分管等制度,对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。全面强化对公权力的制约和监督。如,今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元,较去年同期的44.86万元,削减17.1万元,下降38.11。针对重要节日、重要信访日期、五险一百零一日征缴、劳动
10、实力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点,主动介入、狠抓监督,有效地杜绝了腐败滋生。同时,依据党纪党规、廉政准则、xx市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究方法,对违反制度的人或事进行严厉追究,绝不搞无原则的“一团和气”。6.强化警示教化。坚持以廉政教化为切入点,通过形式多样的党纪条规教化活动,着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识,努力形成不愿腐的教化引导机制。结合群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化,刚好组织学习了党的十九大和十九届三中全会、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等廉政教化篇目;结合典型案例,开展党纪党风警示教化,组织系统职工收看警示教化片;结合创
11、建学习型机关,主动推行廉政承诺制度,将廉政文化融入机关文化建设,使机关干部在文化熏陶中增加廉洁自律意识。7.加强制度建设。仔细实行中心和省市委作风建设有关规定精神,在通过学习、探讨、谈话、开展警示教化、民主生活会等活动的基础上,局纪检组帮助局党组,修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度,确保了工作中有章可循。通过这些制度构建,形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设,创建性地将纪检监察的触角延长到直属单位,在直属单位领先设立纪检监察员,首次选任了15名纪检监察员,大大充溢了纪检力气
12、。另外,根据党章要求,我局领先在局机关设立纪工委,纪工委配书记1人,副书记1人,委员5人,承办主体责任详细事项。目前,全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。二、廉洁自律状况1、严格廉洁自律。我严格根据党章和廉政准则的要求规范自己的言行。任现职以来,没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参加土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定,没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。2、仔细执行“三公经费”运用规定。我局已经公车
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