2022年教师2022年度教学计划.docx
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1、2022年教师2022年度教学计划 新的学期,新的希望,新的起点,在新的学期中,老师如何制定年度工作安排?下面是小编为家共享有关老师年度教学安排,希望可以帮到家 【老师年度教学安排一】 转瞬间我所带的学前班已经进行其次学期,学生们已经起先向小学生活迈进。在这学期五个月左右的时间里,我作为学前班班主任将接着抓好学生的德育工作,努力提高学生的思想品德。以下是我学前班班主任工作安排: 一、班级基本状况 本班共有学前班儿童30人,其中男生11人,女生19人。达到学前班儿童年龄的有23人,有6人尚未年满5周岁。本班学生中,部分来自皇碑村,路程较远的有横岭镜山组、上呈组的学生;其中有寄宿生3人。在学校搭早
2、、中两餐的有4人,其余的学生部在学校统一就中餐。 二、指导思想 仔细贯彻党和国家的教化方针,以学校德育工作安排与少先队工作安排为指针,亲密协作学校各项工作的开展,从学校工作和学生思想实际动身,抓好班级管理工作,提高学生道德素养,努力建设良好的班风和学风。 三、班主任工作基本要点 1.支配班级活动。依据学校德育工作安排的支配,引导少年儿童开展各项实践活动。活动之前要制定好安排,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教化的最效应。与学生一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导学生开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队活动、校内化活动、社会实践活动等。 2.营造健康向上
3、的班级氛围。依据学生的年龄特点,努力营造同等、围结、和谐、进取的班级氛围。 (1)制定班级公约、形成良好班风。 (2)布置适合学前班儿童特点的教室环境。 (3)让学生参加班级管理工作,培育学生的组织实力和责任心,使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意识,供应显示学生才华的机会,在潜移默化中渐渐形成自理自治实力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。 3.指导培育小干部。班级小干部是班主任的左右手。要仔细选拔小干部,同时要细心培育小干部。第一,帮助小干部树立威信;其次,激励小干部胆工作,指引他们工作方法;第三,严格要求小干部在学问、实力上取得更进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给班起到
4、模带头作用;第四,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健的舆论,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心。 4.通过多种途径,实行多种方法,对特别学生开展教化。 通过视察、与学生谈心、听取各方看法,建立起丰富的信息网络,随时驾驭与调控特别学生的心理健康状况和思想行为动向。力争和任科老师及家长对学生有一样的要求和看法,并时常同他们交换看法。特殊要充分调动家长的主动性,取得共识,协作学校教化好孩子。 四、工作措施 1、老师仔细制订好适合本学前班的班级工作安排,并仔细组织实施; 2、备好各学生基本状况花名册,仔细细致填写充溢; 3、细致了解学前班学生起
5、居状况和在家生活状况,教化学生养成良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯; 4、常常联系学生家庭,亲密结合社会、家庭对学校进行三结合教化; 5、注意学生儿童在校化教化,亲密各科任老师的关系,形成良好的教化体系。 【老师年度教学安排二】 一、班况分析: 本班多数幼儿都喜爱上幼儿园,并逐步能够适应幼儿园的生活,初步建立了在园的一日生活和学习常规,学会整理玩具,将物品物归原处。宠爱参与户外体育运动,很多幼儿内向的幼儿性格变的活泼开朗起来,喜爱与同伴交往。但与此同时许多孩子还存在着一些状况,在家表现为任性,倔强,爱发脾气,依靠性强,以自我为中心,爱听好话,不情愿自己吃饭,挑食者较多,心情波动比较利害,须要
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- 2022 教师 年度 教学计划
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