2022县委工作计划.docx
《2022县委工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022县委工作计划.docx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022县委工作计划县委工作计划六篇时间过得可真快,从来都不等人,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,该为接下来的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是我收集整理的县委工作计划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。县委工作计划 篇1上半年,共青团洪洞县委在县委、县政府和团市委的领导下,以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作会议精神,认清形势,增强信心,服务大局,突出重点,狠抓落实,稳步发展,致力于服务洪洞经济社会发展大局,服务团员青年成长成材,全面展示了共青团洪洞县委的良好组织形象、工作形象和队伍形象,为建设和谐
2、洪洞作出了积极贡献。一、扎实推进团的思想政治教育,积极开展理论学习团县委把认真贯彻落实十七大精神作为全团教育的首要任务,召开专题会议进行部署,各级团组织积极响应,制定了分阶段的学习计划和讨论专题,做到会议集中学习与平时个人自学相结合,专题辅导与讨论交流相结合,通过学习,不断提高团干部和青年团员的综合素质,把服务于青年的意识提高到一个新的层次,在全县团组织上下形成了浓厚的学习氛围,掀起了学习高潮。通过加强学习,团员青年思想得到了解放,观念得到了转变,明确了工作方向,坚定了发展信心。二、坚持党建带团建,加强团的基层组织建设狠抓基层团组织换届工作,配齐各级团的领导班子,以学习十七大精神为契机,着重抓
3、了学校和机关单位团组织的建设,新时代科技职业学校、洪洞县体校、县政务中心、县广电中心等先后成立了团组织,并整顿了一批组织涣散、班子老化的团组织,促进了基层团组织战斗力的提高。同时,认真做好团员发展工作,规范团员发展程序,积极为团组织补充新鲜血液,上半年全县共累计发展团员1646名,增强了团组织的生机和活力。“五四”前,团县委表彰了明姜镇团委、大槐树镇秦壁村团支部等33个先进集体和焦容强等100名先进个人,以他们的模范带动作用,激励全县各级团组织、团干部、团员积极投身我县社会经济建设。三、开展形式多样的活动,全面提高青少年综合素质4月份,团县委与省青少年发展基金会、省希望工程办公室、团市委在我县
4、东街小学共同举办了山西希望工程“健亮明目行动”临汾启动仪式,团省委副书记安华、省希望工程办公室主任李增国、团市委副书记李学良、李有红、王润等省、市领导亲自出席。活动中,向东街小学、古槐小学、洪洞二中等4所学校的中小学生捐赠了100台“健亮眼保仪”和500个坐姿矫正器,总价值9万余元,以减少青少年近视发病率,提高全面健康水平。自3月份起,团县委在全县少先队员中开展了“手拉手”读书活动,山焦一校、山焦二校、三维小学与韩略小学、南柏小学、东尹壁小学结对,少先队员填写“手拉手”联谊卡并赠送课外书籍,共结对80余对,赠书2200余本,有力地激发了学生的读书兴趣,增强了同学们的奉献精神和爱心意识。四、服务
5、建设和谐洪洞目标,引导广大青年成长成材为激励全县广大青年为建设科学发展、平安和谐新洪洞作出新的贡献,团县委举办了洪洞县第三届“十大杰出青年”评选活动,评选活动从推荐渠道、评选方式上进一步扩大公众参与,努力作到优中选优,切实将事迹突出的青年选树出来,充分发挥模范带头作用,最终评选出郭慧丽等10位“十大杰出青年”和李小将等10位“十佳青年”。5月4日,在县广电中心演播厅隆重举行了五四“信合杯”洪洞县十大杰出青年颁奖晚会,团市委副书记李学良及县委书记陈玉士、县长段新等县上领导参加了晚会并为“十大杰出青年”和“十佳青年”颁奖,晚会上还进行了精彩的文艺表演,整场晚会进行了现场直播,收到了很大的社会反响。
6、县委工作计划 篇2一、上年工作总结在县委的正确领导和亲切关怀下,在上半年里,我办坚持以“三服务”为中央,充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能,强化干部队伍素质建设,翻新机制,狠抓落实,保障和促进了县委各项工作高效运行,获得了较好的工作成果。具体做了以下四个方面的工作:(一)强化自身建设,队伍面貌有了新变革我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点,踊跃开展多种形式的学习教导活动,有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习,提高了思想政治素质。我们结合共产党员进步性教诲采用集中辅导和分散自学等情势,按计划恳求,按步就
7、班地学习了党内引导人的著述和提高人物事迹,撰写了心得领会跟读书笔记,并联合自己的实际剖析存在的问题,制订整改见解。使工作人员进一步摇动了政治立场,加强了宗旨意识、服务意识和大局意识,建立了准确的世界观、人生观和价值观。二是发展活动,提高了工作才能和业务水平。咱们经常开展调研文章评比、业务常识考核、写作能力测试等活动,激发工作人员自发学习业务,进步工作程度的热情,有效地推进了各项工作的.开展。三是加强管理,树破了良好的部分形象。建破健全工作轨制,尺度工作程序,进一步清楚办公室工作职员的分工和工作职责,一直摸索办文办会办事新的工作机制。加强财务治理,压缩弹性支出,对招待、会务、车辆管理等作了详细规
8、定,经费包干,专款专用,本着“少花钱、多办事”的准则,既体现高标准、严请求,又存在操作性、针对性,确保了县委机关工作的畸形运行。增强保险保卫工作,对值班、值宿等日常工作常抓不懈,全年不案件和事变的发生。对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”,树立热忱、周到、大方的良好形象,特别是在县委、县政府倡导捐援助学、扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范,较好地施展了示范带动作用回忆一年来的工作,只管按年初的要求,我们实现了预约的工作任务,然而也存在着必定的差距和不足。重要是考察研讨的品德和水平还有差距,学习先进地区教训的机遇还不是很多,顾问不到位。管理水平较低,迷信、标准、高效的工作机制还不真正建
9、立起来,办公室整体素质还需进一步提高。这些问题有待于在今后的工作中加以改进。(二)坚持求真务实,政务工作尽心尽力咱们紧紧围绕县委中央工作,求真求实,开拓进取,切实推进各项政务工作扎实有效发展。1、督办工作措施得力。一是吃透上情,增强与市委办公厅的联系,及时汇报工作,反映情形,争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴县委中心工作,扣准领导思路,坚持一致,加强政务服务的超前性、针对性、高效性。二是把持下情,踊跃发现条件,深入基层调查研究,理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况,沟通信息、摸清工作动态,有的放矢的做好服务工作。三是强化督查,制定下发了县委上年年重点工作推动打算,修改完美了县委督促检查工作制
10、度。重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和大众关注的热点难点问题,采取全程督办,跟踪督办、专项督办等办法,不断加大了查办力度,有力地推动了各项工作落实,维护县委决定的权威性。今年,共收到市委督办件342 件,办结率达到100%。2、行文办会水平不断提高。年初以来,共起草会议讲话、工作报告和其它综合资料110余篇,有效地保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。全年共计制发文件63件,收发上有文件802件,召开大型会议9次,对每次会议从议题、议程、报告起草、文件材料的制发,到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服务、宣传报导都进行了精心安排,保证了县委机关的高效运转。县委工作计划 篇3我部机关效能建设工
11、作主要开展以下几项工作:1、建立组织机构。我部机关效能建设领导机构由3人组成,统战部长黄文芙同志担任组长,廖德富任副组长、雷正秀同志为成员,领导小组下设办公室,日常事务由办公室负责。2、严格按照七项制度办事,一是要实行机关公开办事制度;二是要实行工作人员座牌上岗制度;三是要建立首问责任制;四是要实行告知制度;五是要实行限时办理制度;六是要实行告诫制度;七是要实行行政效能投诉受理制度。3、切实解决统战系统干部职工及社会各界人士反映强烈的突出问题,做好本单位本部门的效能投诉办理工作。4、按照机关效能建设的要求,要进一步转变工作作风,改进服务态度,坚决杜绝工作作风不务实,服务态度生硬,粗暴蛮横,故意
12、刁难前来办事的人和事的事件发生。5、完成上级交办的效能投诉件的办结件。中共县委统战部4月7日县委工作计划 篇4人才资源是最重要的战略资源,做好人才工作是关系党和国家事业发展的关键问题。20xx年,我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境,把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。现将20xx年我单位人才工作计划汇报如下:一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体,以评先评优活动为抓手,在全县范围内开展“道德模范”评选活动,评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范,弘扬社会主义道德风尚,发挥示范引领作用,推进社会主义核心价值体系建设。广
13、泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动,营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。二、开展“xx优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“xx优秀文化人才评选”活动,在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域,评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性,通过选拔、培养文化系统优秀人才,在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。三、筹建xx宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托,深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研,
14、了解我县当前文化人才储备情况,摸清文化队伍现状,提出有针对性和时效性的政策建议,并根据调研结果,筹建xx宣传文化人才库,加强各层次人才管理工作信息化建设,建立各层次人才情况登记报告制度,定期将各层次人才信息汇总上报,以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才,对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人,为其争取相应的政策,创造创新发展的环境。四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训,邀请国内知名专家来我县举办讲座,开展集中培训,不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 县委 工作计划
限制150内