2022年第二学期学校工会工作总结.docx

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1、2022年第二学期学校工会工作总结 第一篇：2022年度其次学期学校工会工作总结 2022年度其次学期学校工会工作总结 龙湾区海城其次小学 本学期，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教化工会的工作部署，深化学习理论，坚持以人为本，依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本学期工作总结如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，仔细学习了党的

2、十七大精神、“三个代表”重要思想、学习中小学老师职业道德规范、帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。组织老师参与市教化工会组织的构建和谐校内，发挥工会作用征文、演讲、等竞赛活动。在竞赛中，我校陈秀华老师写的征文荣获龙湾区教化系统一等奖温州市三等奖；涂蓓蕾老师在演讲竞赛中，取得三等奖。通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。 二、结合读书活动，加强师德建设、提高老师素养 本学期来，学校工会依据

3、区教化局读书活动的要求，接着开展了以师德教化为主题的读书活动。通过读书活动的开展，主动实践科学发展观，进一步提升老师的政治素养和职业道德素养，运用读书活动这一有效载体，主导性与群众性相结合，协作教科室，将读书活动纳入校内人文环境建设之中。我们举荐了给老师的101条建议、爱的教化、新教化之梦、过去的老师、爱心与教化、等15本书，教职工在举荐书中任选读物，利用假期通过仔细自学结合 工作实际，每人完成一篇读后感，并要摘抄书中好词、好句、好段。老师相互学习，共享读书成果，营造深厚的学习氛围。 三、求真务实，接着坚持实行校务公开民主管理制度 首先，学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神

4、，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成。使学校领导班子能把全校50多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 其次，工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，教职工也充分发挥了主子翁的看法。由于加强了民主建设，充分发挥民主选举权，使各项工作都能顺当地执行。 第三，民主评议校级干部，充分让每一个教职工能够有机会倾听干部的述职报告，并虚心听取大家的看法或建议，使领导干部能够更加切实地做好勤政爱民、克己奉公，为学校服务的新理念。 四、以人为本，促进校内文化建设

5、和精神文明建设 当今惊慌的工作节奏，给教职工心理、学习、工作等方面带来了很大的压力。为给教职工减压，除在生活上、工作上关切他们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。 1、开展文明办公室、功能室评比活动。 为了创建整齐美观的办公环境，营造健康和谐、主动向上的工作氛围。开学初，工会协作党支部组织开展“办公室 、功能室环境评比”活动。在活动中,工会组织办公室室长、部分校务人员，对办公室、功能室进行不定期卫生检查评比。通过评比，教工们把办公室打扫得一尘不染，布置得舒适、美观，使我们的校内更漂亮，家园更温馨。 2、为进一步营造深厚的校内学习氛围，活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学

6、校党政领导的重视和大力支持下，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习文娱和体育活动。“三八”节，组织教工开展排球、羽毛球、跳绳竞赛。在竞赛中老师能充分展示了我校教职工团结、协作、健康、和谐的良好精神风貌。通过这些丰富多彩的积 极健康的活动，提高了教职工的艺术观赏实力，也使我们亲密了教职工的关系，增加了工会组织的凝合力，为学校的教化改革创建了和谐轻松的环境。 五、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家 学校工会坚持五必访制度，实施送暖和工程。对有特别困难的老师、生病在家的老师进行慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实

7、事实，做好事。本学期我们主要做了以下常规工作： 1、今年2月份，慰问了退休老师方彩连老师，当方老师拿到小小的慰问品时她特别激烈，感谢学校领导对她的关切。 2、在接近放暑假时，潘晓娟老师的祖婆去世，工会代表学校送去了花圈。 3、本学期，学校工会坚持为每一位老师送上一份生日礼物，这些小举措，既融洽了教职之间的友情，更能体现“以人为本”的精神。 4、四月份，依据温龙办发202224号文件精神，我校工会仔细开展“慈善一日捐”活动，共捐款4750元。为慈善分会献上我们的一份爱心。 本学期来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一些工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们

8、也醒悟的相识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，很多地方仍须改进。在今后的学期里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。 2022年6月8日 其次篇：20222022学年度其次学期学校工会工作总结 2022年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和

9、动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习科学发展观，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展依法治教、以德治教、注意礼仪，建树形象等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理

10、论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和

11、日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、

12、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个家。 五、开展创、树活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展勤勉创新，争做六有好老师立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动建功十二五，创新促发展、两争一树等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好青蓝工程工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。 学校党政领导工会组织无时

13、无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。 广泛开展校内文化体

14、育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，2022年，我校工会三八妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师主动进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝合力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 第三篇：大新中心学校2022-2022学年度其次学期工会工作总结

15、 大新中心学校2022-2022学学期其次学期工会 工作总结 2022-2022学学期其次学期即将过去,全面回顾和总结在本学期中所做的一切工作,将会在下学期有一个明显的发展和提高。本学期校工会的工作，我们始终以党的十六届四中全会精神以及“三个代表”重要思想为红线，明确“立党为公、执政为民”的理念，仔细贯彻“工会法”和“以人为本”的原则来绽开的。本学期校工会组织在党支部的正确领导和帮助下，主动参与各方面的政治学习，切实加强民主管理，协作党支部开展各项工作：如校务公开、民主评议干部、送暖和工作，实行“五法一规范”，学习宣扬典型先进事迹，接着开展公民道德教化等活动，使我们的工会工作在原有的基础上更加

16、赢得了广阔教职工的确定。 本学期，依据教委工会的有关精神，我校召开了二次教代会和一次临时教代会，对关于教职工目标考核制度和优秀级学校督导自查报告进行慎重的审议。操作程序完全符合工会法和教工代表大会的制度，充分体现了民主集中制的原则，通过进行民主评议领导干部的议程，对教职工所提出的建议、看法、希望刚好反馈给校领导，校领导干部则有针对性地对所提出的问题进行整改，不仅帮助提高了校领导干部的工作作风，而且也更好地改善了党群关系，使得工会组织群体关系更加密切和谐。 同时以教代会为载体，全面推动校务公开是落实民主监督的一个重要形式和内容，在全面推动校务公开前，我们仔细做好前期各项打算工作：如利用横幅、黑板

17、报及校内网络进行工会的宣扬教化，加强监督管理，坚持以人为本，依法治校的原则，一心一意依靠教职工办好学校，我们的工作得到了教职工的支持，因此我校的校务公开工作获得了区级校务公开的先进单位，这是区教化局领导对我校在改项工作的确定，也是我校教职工同心协力的结晶。 一个学校的党群关系如何，教职工的凝合力是否坚固，主要还是要看教工队伍的建设，如何去为教职工办实事、办好事？本学期校工会在这方面可谓是做了大量的工作，详细表现为：（一）开展送暖和工作，关切生病和产假教职工，慰问退休和在职教职工31人次，并发放慰问金四仟元左右，同时还向校领导反映教职工的呼声，切实维护好广阔教职工。（二）主动开展丰富多彩、健康向

18、上的各项消遣活动，全年自三八节起先共组织教包括塑身操、运动会、粉笔字、外出等竞赛和活动十余次，其中，“三八”节组织教职工前往吴山、河坊街、城皇阁游玩；4月召开了校趣味运动会，5月份成立了教职工塑身操操队，并在区运动会上进行了表演；同时在5月份的教工趣味运动会中，吴伟民、孔庆建、葛晓萍、赵凤娣获同心协力其次名，密晓群、王云飞获接球比多其次名，钮雪峰获袋鼠跳第五名，洪波获飞标第三名，我校获城区片趣味运动会总分其次名，教职工塑身操在校庆六一活动中获最有活力奖；6月份进行了民主评议校级领导。在本学期请来了 三位专家来校为教职工关于老师心理健康学问讲座。在本学期工会举办了书法竞赛，羽毛球、乒乓球竞赛等。

19、这一切活动即丰富了教职工的业余文化生活，营造了良好的团结向上氛围，又增加教职工的身心健康，体现了以人为本、科学化人性化管理的要求，为增加党群关系增加凝合力打下了坚实的基础。 仔细学习“三个代表，”实践“三个代表”是我校不断加强工会组织的自身建设的重要保证。本学期，我校工会组织在“三个代表”重要思想指引下，工会工作机制有了较大地提高和完善，工会班子能仔细学习党的政策法规和理论学问，自觉加强班子成员的业务水平，走理论与实际不脱离，专业与业余相结合的道路，校工会还制定了建设工会的制度，利用高科技信息资源刚好在区、校信息网中报道我校工会的相关状况和活动，并能精确、按时完成上级布置的各类报表的填报工作，

20、各类资料、档案、记录、管理完整。在工会经费上，进一步加强财务管理，健立工会制度，严格审查制度，发挥经审组织作用，对工会的经费做到收好、管好、用好，并按肯定程序公开。 一学年来，我校的工会工作在上级领导和校党支部的正确领导下，在“三个代表”重要思想的精神鼓舞下，取得了一些有目共睹的成果，这将归属于校广阔教职工对工会工作的大力支持，以及领导和工会班子成员的努力工作亲密协作是分不开的。但我们也看到了本学期在工会工作方面的不足之处，有些方面还有待于在来年进行完善和提高， 特殊是在增加亲和力和对关切部分老老师的思想、身体状况等方面做得还不够些，我作为一名工会主席，要常常多了解、多关切她们，还须进行深化探

21、讨，便于今后在开展工会的各项工作中，更加有劝服力和凝合力，使本校的工会组织上级信得过、教职工满足的“职工之家”。 大新中心学校教化工会 2022年6月 第四篇：1112其次学期工会工作总结 渭桥中心小学工会工作总结 （20222022学年度其次学期） 本学期，我校工会工作在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校围绕教化改革、发展与稳定的大局，努力推动学校的民主建设，切实加强老师职业道德建设，广泛开展校内文化建设，仔细做好生活保障工作，动员和团结全校教职工。依据县教化工会的工作部署，结合我校的工作实际，现将本学期的工作总结如下： 一、以师德为核心，提高老师素养 1、强化师德教化，提高师德素养 进

22、一步巩固和扩大“学规范、强师德、树形象”师德主题教化活动成果，全面提高我校老师队伍的师德建设水平，建设一支让人民满足的老师队伍，提高老师爱岗敬业的自觉性。工会开展了师德师风教化活动，新学期开学，全体老师进行了集体师德宣誓，人人签订渭桥中心小学师德师风建设承诺书，三月份每人写一篇学习中小学老师职业道德规范心得体会，四月份每人写一篇学习法律法规心得体会，五月份写一篇德育论文，六月份每人写一份师德总结。七月初全校老师比照渭桥中心小学老师师德考核量化表期末考评，优秀率101。全体老师结合学校制定的师德标准，自觉增加事业心和责任感，树立新的教化理念，敬重学生，信任学生，了解学生，关切学生，帮助学生。体现

23、了我校老师良好的道德风貌。本学期举荐谢映雪老师上报县级“师德先进个人”。 2、抓好在职培训，提高业务水平 工会协作学校做好老师的接着教化工作。树立终身学习的理念，把老师接着学习，提高综合素养作为一项重要的工作来抓：加强老师的各级各类业务培训；39名老师参与远程接着教化培训，全部合格，不断提高老师的教化教学水平。期中、期末教化教学常规工作“六仔细”检查考评，39人取得了90分以上的优秀成果。激励老师在教学实践中运用信息技术，在实践中不断提高。二名老师的论文获得县级一、二等奖。 二、推动民主建设，坚持校务公开 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切

24、职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会 的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理，增加了工会的活力，教职工的凝合力，学校的影响力，使学校成为老师民主的家。 1、实施民主管理 ，学期开学召开教职工大会，列出学校发展的目标改革，让全体老师参加探讨。以主子翁的精神参加学校的民主管理，提出了合理化的建议，为学校的发展打下了良好的基础。 2、坚持校务公开学校工会全面贯彻执行县教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。学校和工会联合向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、等整个工作状况。学校设立看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。接受群众

25、监督，听取看法，转达反馈，增进了解。校务公开的可信度、透亮度进一步提高。通过校务公开工作，真正让老师明校事、知校情，还领导一个清白，给老师一个明白，让校内留下一片纯净的天空。实践证明，学校民主政治建设做好了教职工主动性，主动性和创建性才能得到充分发挥。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、监督小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、规范化和程序化。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校39位教职工紧紧地团结在一起

26、，在各项工作中争创一流。 3、参加学校的决策，工会帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求老师的看法，不断修改完善，保证明施效果。渭桥中心小学老师绩效工资安排实施方案，发到老师人人一份，多次征求老师的看法，反复修订，经教工大会通过，发挥教代会监督职能。 三、以活动为载体，增加工会组织的活力 1、开展校内文化体育活动，增加教职工会凝合力。学校利用节假日开展各种慰问庆祝活动。今年一月份组织全体老师实行迎新年活动；三月份为了庆祝“三八”妇女节，工会组织全体女老师进行了庆祝活动，进行乒乓球竞赛，学校行政并为全体

27、女教工送上一份价值60元的节日纪念品。学校教工之家的“职工书屋”，有各类图书10101余册、订阅报刊杂志20余种、电 子音像制品200余张，有远程接收室、光盘播放室、乒乓室，对教工全天开发。以上这些活动，丰富了教职工的业余生活，增加了教职工的身心健康，增进了友情，促进了相互了解，增加了老师之间的凝合力，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 2、组织开展退休教职工的活动。学校的发展，退休教职工做了大量的坚实的前期工作，有着他们的成果和功劳。让他们共享改革开放的成果，觉得老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，享受华蜜的晚年生活，体会社会的改变，组织的暖和。感受学校的巨大改变，使退休老师同学校

28、共发展。 四、营造温馨的教工之家，构建和谐校内 1、开展凝合力工程，提升育人氛围 。万事和为贵，人和万事兴。学校领导坚持以人为本，发扬民主；加强沟通，以身作则；仔细做事，公正上进。在师生间提倡讲大局，讲团结，讲友爱，开展诚信、感恩及社会主义荣辱观教化，有事大家商议办，有事大家帮着办。 2、实施送暖和工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；遇有重大节日的有重点慰问。教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校与工会领导都能够亲自前去探望，刚好送去党的暖和，组织的关怀，同志的关爱。同时，主动帮助贫困学生，开展献爱心工程，做了实实在在的暖人心、得人

29、心、稳人心的工作。让老师切身感受到集体的暖和。 我校工会立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了显著成效。新的学年度即将到来，在新的一学年里，今后的工作任务非常艰难，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我校的工会在原有的基础上再向前迈进，继往开来，与时俱进。为我校工会工作接着发展作出应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。 渭桥中心小学教化工会 2022年7月1日 第五篇：20222022其次学期中学工会工作总结 本学期，我校工会在全体教职工的大力支持下，深化落实江总书记“三个代表”的重要思想，以“以人为本，敬业奉献”为主题，深化开展向先进人物学习活动，不断提高广阔

30、老师的职业道德，切实履行维护教职工合法权益的基本职责，强化自身建设，统一思想，激昂精神，开拓创新，与时俱进，为把我校创建成特色学校而起到推动作用。 一、加强思想政治工作，提高教职工队伍素养，民族团结的凝合力。 工会始终把建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”师德高尚，业务精湛，充溢活力的老师队伍作为重点工作。 工会主动协作党、政领导，组织教职工深化学习教化部门有关文件并实行中心精神，把广阔教职工的思想统一到党中心的精神上来，通过悬挂横幅、板报、座谈会、学生“手拉手”、每周学习一句维语、师生文艺汇演等形式大 力宣扬诚恳守信教化，民族团结教化，让诚恳守信教化进入校内，创建民族团结的校内氛围，从

31、而促使其不断提高师德修养，增加岗位竞争实力 二、组织学习，提高相识 工会注意抓好老师的法律法规学习。在师德教化中，我们坚持依法治教，依法治校。今年工会通过多种形式学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、档案法、民族团结等与教化教学相关的法律学问与文件，并先后两次组织了法律法规、民族团结的考试，从而提高教职工的法律意识，增加了各民族教职工间的团结。 三、关切教职工的生活，依法维护教职工的切身利益。 工会刚好了解驾驭教职员工的真实状况，建立健全困难教职工的档案，切实关切和帮助困难教职工，尽最大努力解决他们的实际困难。主动关切教职工的生活和活动，对学校教职工生活中的婚、丧、病、产都

32、能刚好去探望，将组织的暖和带给广阔教职工，增加了学校的凝合力。这学期先后两次为李新民老师捐款治病，送去了师生的一片爱心和关切。 四、加大参加学校民主管理和监督的力度。 工会主动协作校办全面推动校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性，通过校务公开栏、看法箱等形式，对学校工作实行全面公开，对学校的重大改革方案，各项重大开支等问题进行公开，增加了学校工作的透亮度。严格根据工会财务管理制度，收好，管好、用好工会会费。工会在每年11月召开的教代会上向全校教职工公布会费运用状况。 五、组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活。 工会坚持开展丰富多彩的活动，丰富了教职工的业余生活。本学期组织了教

33、职工去物流园的健身活动，使教职工在惊慌工作之余得到了放松，丰富了教职工的生活。在六一期间，组织部分老师排练了文艺节目，通过表演，展示了老师的艺术风采、团队精神和集体协作精神。 本学期新一届工会组织的工作逐步走向完善、成熟，也得到了更多教职工的信任与支持。当然烦杂的工会工作，再怎样也不能十全十美，在工作中不免出现这样那样的问题，如：工会活动有些单调，不能满意全部教职工需求。今后，我们将一如既往，努力规范自己的言行，树立良好的形象，进一步增加服务意识和奉献精神，坚持一心一意为教职工服务，使我校的工会工作迈上一个新台阶。 乌市第78中学工会 xx628 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页