2022年信任的演讲稿15篇.docx

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1、2022年信任的演讲稿15篇信任的演讲稿15篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我收集整理的信任的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。信任的演讲稿1敬爱的老师，同学们：大家好!信任这幅漫画上画了两位中年男子，其中一名是售货员，另一名是顾客。那位顾客买了包香烟，给售货员付了100元的大钞，那位售货员在左望望右看看，脑海中想：他给我的不会是假的吧!这幅漫画，我想大家都回;理解这幅漫画的含义吧!“信任”二字好写，缺难以做到呀!做到对任何人，任何事情都信任谈何简单。但我们须要信任，信任有时可以变更人的一生，

2、有时还可以毁掉一个孩子的天性。信任是每个人都必需要有的。唐太宗和魏征之间就有很高的信任。魏征说的话肝胆却不中听，多次损害到唐太宗的颜面，使唐太宗生气之时，多次要将魏征处死，可冷静下来之后，就会明白魏征是一名忠臣。以至于魏征死后，唐太宗言道：人以铜为镜，我以魏征为镜。可见他们之间须要多么高的信任呀!还有柳宗元和刘禹锡他们之间是诞生入死的好挚友。信任在他们之间架起了一座友情的彩桥。正是如此，刘禹锡死前，坚决果断地将自己的家人托付给了柳宗元。假如没有信任谁敢那样做呢?不仅名人之间须要信任，我们之间也须要信任。师生之间要建立信任，才可以使师生之间的友情更加深厚。员工和企业之间要建立信任，才可以使员工忠

3、实于此企业。父母和孩子之间要建立信任，才可以使家庭更和谐，更华蜜。我们现在必需扑捉信任，用信任贯穿自己的言行。但信任应因人而异，对不法分子不须要信任，现在的社会中，有很多人回利用你这点，对你进行欺瞒。这就须要我们的慧眼识别了。让我们一起扑捉这漂亮的花蝴蝶吧-信任。去观赏它那双漂亮的翅膀。信任是一股清泉，可以洗涤我们污秽的心灵;信任是一座彩桥，可以架起挚友之间的友情;信任是一把雨伞，可以遮拦住暴风雨的袭来，拥有信任，生活中学会信任四周的人!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿2信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时刻存在着，不

4、管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任

5、的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任 团结 相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步 成长 发展。员工之间相互信任，员工与企业之间相互信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者 加盟商所信任。顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就须要我们的产品质优价廉。我

6、们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。其实全部的信任关系都是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者 加盟者信任的产品，他们就不会信任我们的企业。信任是建立同事之间良好关切的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。信任的演讲稿3在座的诸位，肯定知道，人类社会当中，在维系人与人之间关系上起关键作用的只有两个字信任。没有任何一个人可以摆脱它。所以我今日所要讲的就是信任。信任，之所以被赋以这么大的实力，缘由就在于人们的关系上，那么一个人，想要完成一件事，必需借助社会所供应的物质基础。这样，

7、为了得到这些，就须要信任。可以说无处不存在信任，就连各位脚下的地，天花板上的电灯电扇，现在正在运用的课桌椅，同样也存在着信任。但这并不是胡说，假如你不信任造这栋教学楼的人，那么你还能若无其事的安心坐在这里吗？假如你不信任装电灯电扇的人，那么你还能在此随意运用而不怕危急吗？假如你不信任制造课桌椅的厂家，那么你还敢在此放心运用而毫无忧虑？故此，或许在座的有了疑问：我说了这么多，究竟想说明什么呢？其实，我真刚要说的，就是如何被人信任。被人信任，说难，是对那些没毅力的人。说简洁，是对那些有实力的人。信任基于一个人的底线，就是你能做到什么？即你的底线是什么？譬如，甲乙丙三个同学，甲的性情急躁，乙的性情温

8、柔，丙的特性软弱。若你是老师，有事找人帮忙，确定选乙。不为别的，只因乙的性情温柔，这是他做事的底线，不会弄砸了。我们也是一样，把握自己的底线，是使他人信任自己的前提。没有底线，就没有信任。然而被人信任是华蜜的，被人怀疑是苦痛的。我想，没有人情愿恒久活在苦痛里。所以，做一个被人信任的人吧。假如说，我今日的演讲，能够带给各位一些思索，那么我也不虚此行了。好，我的演讲完了，感谢大家的支持。信任的演讲稿4敬重的各位老师，同学，你们好：在这个地球上，有多少动人的情景如诗如画啊!一幅摄影作品将我们带往那那遥远的北极：千里冰封，万里雪飘，一个白茫茫、干干净净的世界。北极熊的眼睛里也干干净净，恶劣的气候环境下

9、它有时候找不到食物。这时当地的居民那带着热气的身影出现了，为它和孩子送来炼乳。可爱的熊宝宝快乐地搂住那个人的腿，亲昵地撒娇呢!虽然人和北极熊的语言不通，但是此时无声胜有声。同在这个地球上呼吸，爱让彼此建立起了信任的桥梁。这种爱古时就有萌芽，那时候没有摄影，但是有诗为证：“钩帘归乳燕,穴牖出痴蝇。爱鼠常留饭,怜蛾不点灯。”这是苏东坡的诗，意思是说：不要放下帘子，因为还有燕子妈妈归来喂小燕;苍蝇在碰窗纸，打开窗放它出去;碗里留点饭，以备老鼠聚餐;看月亮就好，不必点灯，以免飞蛾扑火。当时他被放逐江南，孤独地伫立书房，触景生情，痛感生命的宝贵，就给老友苏州定慧长老写了十首感怀诗，这是其中一首。不俗即仙

10、骨，多情乃佛心啊!他的胸膛里有一片爱的大草原，芳草萋萋。还有一个酷爱生命的诗人杜牧，他用诗句劝告世人心中要有爱，手下多留情。秋天，他遥看天上的大雁，几句诗脱口吟出：已落双雕血尚新，鸣鞭走马又翻身。凭君莫射南来雁，恐有家书寄远人。诗句拨动着人的心弦：已经把成双的雕射下来了，雕流出的血还很簇新呢，而猎人又扬鞭催马，转身拉弓瞄准了天空中的飞雁。不要射啊，不要射啊!鸿雁身上唯恐有家书寄给出远门的人。诗意恳切，铁石心肠的人听罢也会静默的放下弓箭。古代人吟诗，现代人作画。让画笔中的每一滴墨香都带着爱，这个人就是丰子恺。他自小就沐浴着家人的脉脉温情，这种情愫跟随了他一生，浸透在他的性格里，使他总是以温顺悲悯

11、的心来看待事物。我喜爱他的护生画集，最宠爱那一幅“家住夕阳江上村，一弯流水绕柴门，种来松树高于屋，借与春禽养子孙。”在他的笔下，一湾溪水、一棵松树、一窝春禽、一片落英都含蓄着人间的情味沉醉于诗画之间，我想起在电视里看到的东非大草原，几百万的角马可以找到食物，遮天蔽日的鸟群要5个小时才能从你眼前飞完!这样壮丽的自然画面地球上又能找到几处?“中国梦”的色调之一就是驱散头顶令人窒息的雾霾，找回人们翘首盼望的碧波蓝天。可假如不爱惜草木，不怜惜动物，不在意大自然，没有爱的信任，和谐的自然环境能回来吗?世界不是因为如诗如画才可爱，而是因为有爱才如诗如画。信任的演讲稿5敬重的各位领导、各位同仁：大家好，我是

12、来自二七南路支行的某某，今日我演讲的题目是让青春在奉献中燃烧，让希望在责任中启航。邮储银行始终以来坚决不移地建设大型零售商业银行，20xx年省行提出了强支行战略，从做强二级支行入手，通过自上而下的机制体制调整和职能转变，创建“面对二级支行”的支撑、服务和管理模式；立足整合资源，建设并不断完善以客户为中心的高效营销体系，提升客户体验，提高营销效率；通过强支行战略的实施，激发支行内发展动力，加快推动发展方式转变，提升盈利实力，进一步增加邮储银行在省会市场的竞争力，从而实现健康、稳健、可持续的发展目标。这是我们*邮储银行20xx年的工作指导思想，号召全体员工认清形势，坚决信念，真抓实干，发挥优势，强

13、力举荐强支行战略，全面开创邮储银行各项工作的新局面。邮储银行已经走过了五年多的风雨历程，五年以来，我们始终秉承“进步与您同步”的经营理念，始终走在我国金融改革的前沿，那么，在这五年多的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不行或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与奉献”。信任的演讲稿6敬爱的老师，同学们：大家好!一面镜，一颗心，一份信任，一场团聚。从往日小巷中的欢声笑语，到现代社会中一张张冷漠的面孔，再到现在“共享时代”中的一场场团聚，现在的社会日新月异，快速发展，但人与人之间仿若出现了一道如薄纱般的隔阂，看不见摸不着，却如影随形。自

14、从与父母来到城里，身边的一切都发生变更，人与人之间的名利与心机，令我愈发怀念往昔家乡那熟识的小巷，就连街口卖菜大妈的叫卖声都显得如此朴实好听。于是，我按捺不住心底那份深深的思念与眷恋，又一次与父母来到这里心中纯朴与信任的象征地。世事变迁，家乡的小巷也悄然发生着改变，房屋不再那么潮湿拥挤，取而代之，人们都住上楼房。这样一来，人们之间的沟通少了，原本亲切的脸庞此时显出些许冷漠。啊，连这里都少了一份信任，那么这份情感让我从何寻起?恰在这时，共享单车，共享篮球，共享雨伞等新生事物的出现，“共享时代”的来临，变更了我对这个世界的看法。“共享时代”提倡绿色共享，爱护环境，须要人们共同参加。在这个“共享”过

15、程中，不知不觉我与很多生疏人结下互帮互助的情意。记得有一次外出，时间较为惊慌，不知为什么手机app就是无法打开摩拜单车的锁，正值我急得团团转时，旁边一位做房屋中介的哥哥用他的手机帮我打开车，我要把车费付给他，但这位哥哥连连拒绝：“不用不用，一点小事而已。”这件事令我感动，内心重新燃起对生疏人的信任。人与人之间互帮互助、相互信任不正是和谐社会的基础吗?共享单车、共享雨伞、共享篮球等等共享经济的产物，不也正是拥有者对运用者的信任吗?互联网和大数据的发展，使得共享经济成为可能，这种共享精神符合绿色环保的发展理念，这种共享使得社会资源得到充分利用，这种共享同时也考验着人们诚恳守信的品德，这种共享更是在

16、引导人们建立一种乐共享、讲信用的社会秩序。我们在享有共享经济带给我们便利的同时，也是在享有共享物品拥有者对我们的信任，我们应像爱惜自己的东西一样爱惜它们，不辜负他人的信任。民无信不立。在物质文明高度发展的今日，面对一些急功近利的社会现象，更应继承和发扬诚恳守信的传统美德，让信任成为人们心灵沟通的桥梁，让信任把世界装扮得更加美妙。人生之幸，莫过于被人信任;人生之憾，莫过于失信于人，让我们开启内心的真诚，用信任创建美妙的明天!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿7敬爱的老师，同学们：大家好!在一家看似不起眼的小店里，香烟专柜前的顾客拿起一包香烟，满眼的怀疑，专柜里的售货员举着百元大钞望来望去，眼珠

17、子都快贴在钞票上了，然而两人都在想：“他给我的不会是假的吧”在这个顾客和店员之间连人与人之间最基本的信任也没有，总是想着别人会欺瞒自己，成吉思汗曾说：“要做到至诚，就必需信任他人，解除猜忌和怀疑，不能有二心。”看来社会上可以做到至诚的人很少呀!石油大王洛克菲勒的孩子生性怀疑，父亲有一天让孩子爬上高高的梯子取东西，孩子说：“我上去了，您要是把梯子抽走，我就下不来了。”父亲说：“放心吧!儿子信任我。”孩子爬上去，父亲真的把梯子抽走了，并告知儿子：“我要让你记住，一切要靠自己，不要希望任何承诺，自己跳下来吧”在孩子跳下来时，父亲又说：“我要让你记住，这世界上假如连父亲都不能信任，你还能信任谁呢?”人

18、与人之间缺乏信任，甚至有时候连自己的亲人都要怀疑，这是很可悲的。做任何事情，信任都是前提。只有有了信任，才有可能突破人与人之间的距离和隔阂，洛克菲勒用自己的实际行动教化孩子，使孩子从小以信任为前提，确立了宏大的人生目标。在烟波浩淼的大西洋上，一个在船尾搞杂勤的黑人小孩不慎落入水中，求生的本能使他在冷冰冰的海洋里舍命地游，当他想放弃的时候，他想起了慈爱的老船长肯定会来救自己，便鼓足志气用完最终的力气朝前游去，当老船长救醒孩子时，孩子说：“我知道您肯定会来救我的，肯定会的。”乔伊斯曾说：“爱的最好证明就是信任。”被人信任是一种华蜜，在华蜜的同时也有一种压力，因为被人信任了，你就要努力的去做，而且还

19、要做得更好。所以说，被人信任是一种华蜜，也是一种压力，更是一种动力。更有位名人说过：“对人的信任，对人的热忱，形象点说，是爱抚、温存的翅膀赖以翱翔的空气。”至诚的友情更须要信任!信任!再信任!纯净的友情面前，精神可以超越肉体，信任可以超越生命。什么是“生死之交”?生死之交不是甜如蜜的海盟海誓，也不是双方取得成就时的锦上添花，而是在对方须要信任和帮助时，不管什么状况下你都能坚决果断的伸出救济之手。信任!人类须要信任，更须要被人信任。只有这样，才能使人类做到至诚，人与人之间的信任才会更加多!人类才会更加文明，让我们做到彼此“信任”吧!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿8尊敬的老师、同学们：大家好

20、!今日我要演讲的题目是“信任的力气”。在生活中，我们经常会遇到很多挫折与失败，但是我们不能就此停住自己前进的步伐，没有失败的人生不是完整的人生，我们要信任自己，信任自己肯定能行。不要因为一次的失败，就把自己划为“无能一族”。我们要想想，谁没有过失败的经验呢?即使再优秀的人，也是因为一次又一次的失败，才被打磨成闪闪发光的金子的。他们也有过难过与落泪，失败与苦痛，但是他们信任自己，坚信自己，所以他们胜利了。就拿一个人所皆知的例子来说吧!爱迪生独创电灯泡，不也是经过了一次又一次的失败，才走向胜利的吗?所以，当我们遇到挫折时，不要放弃，信任自己，这样才能迈过人生给我们设立的一个又一个障碍。但是仅仅信任

21、自己，还是不够的。我们还要信任自己的同伴。俗话说“人心齐，泰山移”，假如我们只是一味的去猜疑同伴，同伴也将不再信任我们。或许有人会说“万一我信任他，他却背叛了我怎么办?”但是假如我们不试着去信任同伴，那有怎么知道同伴会背叛我们呢?所以，我们肯定要“信任自己，信任同伴”，这样我们才能做得更好，才能克服失败。感谢大家!我的演讲完毕了。信任的演讲稿9敬爱的老师，同学们：大家好!一个万里无云、阳光明媚的早晨，我们来到了密云县的一个野外实践基地。我们正迫不及待地打算在基地里的器材上大显身手，可是教练员却只是把我们带到了一个高大的攀岩架旁的一个阴暗的屋子。我们正感到怀疑，这时，教练员让我们坐在地上，男生两

22、排，女生两排。教练员说：“我们一会儿玩儿一个嬉戏，名叫烽火传递，我在每排最终一个人说一个数字，把这个数字传到第一个人，中间每个人不说话，不回头，看哪组精确率高。这可不简单，我想，只要一个人的理解和传达出现一点错误，就不行能再完全正确了。我们确定先把数字用手写在每个人的后背上。第一轮起先了!我的位置靠中间，所以须要等一段时间才轮到我，可是看到我旁边的组已经快过半了，可还没轮到我，未免有些不确定：是不是他们后边出问题了?又过了一会儿，我后面的人起先写了，“35”我在脑中出现着他写的数字。之后他又画了一个圆，但这个圆吧，说是6，出头小;要是0，又出头了。这很让我犯难，我只好向前面传达了350的信息。

23、可是后面的人告知我就是356，我有点懊悔，他是出头了，可我没有足够信任他。结果导致前面一个比一个数字离谱。最终一个数也没对。其次次我更有阅历了，我后面的同学写的是什么就是什么。这次我果真没有出错，但是因为一位同学的传达失误，导致三位数中的一位数出现了错误。但对于我们组来说，已经是很大的进步了。就这样我们一次一次地传递，又一次一次地选择了信任。最终我们四组有五次都是胜利传递的。这就是信任的力气，一个让对方将数字传给你，而你选择无条件的信任，不去质疑他。或许信任就像悬崖边直立的羽毛，但假如没有质疑的风，它将恒久都是矗立的!我的演讲完毕。感谢大家!信任的演讲稿10敬重的老师、同学们：大家好!人与人之

24、间最宝贵的是什么呢?没错，是诚恳和信任。人与人之间仅有把关系搞好了，才能相互信任。听说过成语开诚布公吗?它的意思是诚恳的对待别人。我也有过被信任的喜悦。那天，我和好挚友郭雨鑫约定明天早上七点非常到校门口集合，一齐上学。明天立即就到来了。早上，我焦急向学校跑去，我心里想：天哪，早上竟然遗忘看时间了，郭雨鑫不会走了吧?我摸索性地看了看，并没有看到她的身影，我哀思地向大门走去。我一边走一边想：或许是我真的来得太晚了，她必需在班级了吧。正值我即将踏入校门的时候，我忍不住回头再最终看一眼，这次，我看到的仍旧是悲观。我哀思的转过头的时候，我觉得有人拍我的肩膀，我转过头一看，竟然是我苦苦找寻的郭雨鑫。我们异

25、口同声的说：“你去哪里了?”郭雨鑫对我说：“你去哪里了?我都找不到你了。”我不好意思的对她说：“对不起，我今日来晚了一会儿，你不会怪我吧?”“不会。”郭雨鑫说。“对了，我们快走吧，不然真的会迟到了。”郭雨鑫一边说一边拉着我往班级跑去。虽然迟到了，但郭雨鑫并没有指责我不和我好，反而把我宽恕了，被别人信任的感觉真好。信任的演讲稿11敬重的老师、敬爱的同学们：大家好!我今日演讲的题目是信任的力气。我曾经听过这样一个故事。有两个旅行者结伴着穿越沙漠。走至半途，水喝完了，其中一人因中暑还不能行动。中暑者的同伴递给他一支枪，说：“你每隔两小时鸣放一枪，我找到水后枪声会指引我与你会合。”于是，同伴满怀信念地

26、找水去了。躺在沙漠里的中暑者却满腹狐疑：同伴能找到水吗?他会不会丢下自己这个“包袱”而独自离去呢?夜幕驾临的时候，中暑者的同伴还没有回来，中暑者确信同伴早已离去，自己只能等待着死亡。最终，中暑者崩溃了，用枪了结了自己的性命。枪响后不久，同伴提着满壶的清水赶来，却只找到了中暑者温热的尸体。在自己身处绝境的时候，我们就应当越信任我们的同伴。而故事中的那位中暑者，他并不是被沙漠的恶劣气候所淹没的，而是被他那对同伴的不信任的恶劣心理所战胜的。我们要学会信任别人，首先要消退我们对别人的怀疑之心，不要对我们身边的每一个人都设有一道恒久无法跨越的鸿沟，因为人性大多都是向善的，而欺诈只属于一小部分。古人云：“

27、人之初，性本善”，我们不要总以别人会欺瞒自己为由去不信任别人，这样只会把我们彼此之间孤立起来，从而感受不到友情的欢乐与暖和。我们共同生活在阳光下，彼此间非常须要这份信任。它像空气对于生命一样重要。有了信任，思想间才能沟通，心灵间才能沟通，人与人之间才能合作。让我们多一些信任吧!这样，你就会收获很多意想不到的喜悦!我的演讲完了，感谢大家!信任的演讲稿12大文斗范文网后面为你举荐更多信任的演讲稿！信任是什么?信任是人际关系中最具有魅力的黏合剂;信任如同栽花，回报你的是万紫千红;信任是一首美丽好听的歌，她给你留下的是好心情。你付出了信任，得到的将是彼此的理解、友情和双倍的快乐。记得那是一个星期天，我

28、拿着书包去补鞋店。哎呀，怎么这么多人呀?我心里正焦急，突然，我眼前一亮，那儿有空位，我便高兴奋兴地走过去。空位对面坐着一位伯伯，他望见我走来，微笑着对我说：“小妹妹，修包啊?”“是的，书包的链子断了，请您帮我补一下吧!”他接过书包，仔细地比了比，挑出一团和我书包颜色相像的线，穿过针孔里，“嗒嗒”，缝纫机的声音有节奏地响了起来趁着他仔细修补的时候，我细细地端详起他来：黑黝黝的脸上，长着一双小眼睛，眼睛虽不大，可是很有神，浓浓的眉毛，乌黑的头发，两鬓的发间的黑头发里夹杂着一些白发。他的动作很娴熟，做这一行肯定很久了吧。“好了!”修包伯伯的话打断了我的思绪。我连忙伸手去口袋里掏钱，呀，钱包没带!肯定

29、是刚才出门时忘带了。这可怎么办?我只觉得一股热血往上涌，心“突突”跳得厉害。记得一次因为钱没带，还被一个人骂了一顿。我尴尬极了。正想着，修包伯伯又说话了：“小妹妹，补好了，你怎么了?”“我钱没没带出来。”我支支吾吾地说。“哦，原来是这样，没事，你先回去拿吧!”说完，他先把书包递给了我。我心里一阵激烈，觉得这位修包伯伯的笑容显得那么漂亮，仿佛一朵动人的鲜花，绽放在我的眼前。我接过书包往回赶。我一刻不敢耽搁，要把修包钱取来，还给这位伯伯。今日，修包伯伯让我懂得了什么是信任。信任的演讲稿13信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人的信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时

30、刻存在着，不管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员

31、工就该用信任的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任团结相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步成长发展。员工之间相互信任，员工与企业之间相互的信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者加盟商所信任。顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品的公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就须要我们的产品质优价

32、廉。我们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。其实全部的信任关系都是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者加盟者信任的产品，他们就不会信任我们的企业。信任是建立同事之间良好关切的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。信任的演讲稿14敬重的各位评委老师，敬爱的在座同学：各位下午好！今日我演讲的题目是爱和信任道德教化的楷模中华传统文化的核心原委是什么？不行置疑，其核心不外乎道德教化。今年四月，中铁二局幼儿园的老师们为一位患癌症的高校生组织了一次捐献活动，共计善款约两万元。五个月后，在得

33、知受助者做完移植手术并复原得很好时，幼儿园的一位老师写了一封信给受助者，全文是这样的：孩子，你好！我是xx局幼儿园的袁红老师，从你的好友那里知道了你的治疗状况，我由衷地为你感到兴奋。当我把这个好消息告知幼儿园里全部的老师时，你猜他们的第一反应是什么？惊异和不信任，都瞪着眼睛说：“真的！好了！”在得到准确答案后，都在感叹你的坚韧和你的幸运。原来生命看似脆弱经验了里槃，却依旧能够重新绽放，这关键在于能不能经受住命运的考验。再次庆贺你！九月五号，我们也把这个好消息告知给了幼儿园全部的小挚友和家长，当时，他们都为你感到由衷的兴奋，并对幼儿园进行的爱心活动有了更进一步的相识和更多的支持。感谢你！在物欲横

34、流的社会里，许多人内心的爱和信任已经淡漠、麻木、甚至遗失，我们很悲观也很迷茫，唯一可以欣慰的是我们还可以“救救孩子！”但有些家长没有意识到“爱和信任”对人的重要意义，美其名曰：要让孩子从小就有防范意识和自我爱护实力。就这样，他们把孩子内心的爱和信任扼杀在萌芽状态，这太可怕了！机缘巧合，我们通过你的好友相识了你，这是我们的幸运，在组织捐献活动时，有部分家长不是很理解我们的行动，认为是在家长出难题，甚至有位老爷爷找到园长说：“这是社会的和政府的事，为什么会出现在幼儿园？太功利了！”当我们把幼儿园做这件事不是为了宣扬的噱头，而是为孩子培育情感的意义告知他时，他还是不太服气的走了。前几天，我们老师特地

35、把你治愈的消息告知他时，他特别不好意思，并且直夸幼儿园做得对，教化观念好。孩子，不管以后是天将降大任于斯人也的多彩人生，还是平平淡淡、简简洁单的居家生活，我们都祝福你能健健康康、快欢乐乐，一路走好！信任的演讲稿15佩利曾经说过：“美德大多存在于良好的习惯中。”莎士比亚也是曾经说过：“不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。”由此可见：习惯是一把双刃剑，只要你能由自己来支配习惯，那么你将会胜利，但假如你让习惯支配你自己，那你也就成了它的奴隶。就像奥斯特洛夫斯基说的那样：“人应当支配习惯，而绝不能让习惯支配自己。”只要你有良好的习惯，就会对你的学习、生活带来很大的帮助，而养成了一个坏习

36、惯那就可能贻害终生。以下就是习惯所导致的结果的实例：我曾经看过这样一个故事从前，有个年轻人听说遥远的地方有个“不老石”，于是，他不远万里，来到海边。他为了把检查过的石头和未检查的石头区分开来，于是，把检查过没用的石头都一一扔进了大海里。年复一年，他已经就变成了老人，他每天重复不断做的事就是：捡起一块石头，看一眼又扔掉。最终有一天，当他发觉了传闻中的不老石的时候，他自己的手却已经不听使唤了。于是，习惯性地把“不老石”也扔入了大海里。我还听过这样一个故事：在印度的驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它拴在水泥柱或是钢柱上，无论小象怎样挣扎都无法摆脱。小象慢慢地习惯了不挣扎，直到长成了大象，

37、可以轻易地摆脱链子时，也不会去挣扎了。信任的力气论语中有一句话说得好：“民无信不立”信任是人与人之间沟通沟通的桥梁，假如人与人之间没有了信任，那么哪有华蜜生活，哪有和谐社会，哪有挚友之间的友情？假如没有了信任，人们每天只能生活在无穷无尽的猜疑之中。其实只要我们对别人增加一点点信任，那么一切问题都将迎刃而解。记得曾经发生过这样一个故事：有一个劳改犯在外出修路的过程中，在路上捡到了1000元钱，他毫不犹豫地把它交给了监管警察。可是，监管警察却轻视地对他说：你别来这一套，把自己的钱变着花样贿赂我，想换得减刑，你们这号人就是不醇厚。囚犯万念俱灰，心想这世界上再也不会有人信任他了。晚上，他就越狱了。在亡

38、命的途中，他大肆抢 劫钱财，打算外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边疆的火车。火车上很挤，他只好站在厕所旁。这时，有一位非常美丽的姑娘走进厕所，关门的时候发觉门扣坏了。她走了出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看着姑娘纯净无邪的眼神，他点点头。姑娘红着脸进了厕所，而他像是一个忠诚的卫士一样，严严地守着门。就在这一刹那间，他突然变更了办法。在下一站，他下车了，到车站派出所投案自首。其实信任对任何一个人来说都是一种弥足宝贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也是没有人可用利诱和武力争取得到。它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，它可以挽救灵魂，滋养灵魂，让心灵充溢纯净和自信。所以让我们从现在起先，对身边的人增加一点信任，这样世界将会变得更加和谐美妙。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页