2022年关于保险合同范文汇编9篇.docx

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1、2022年关于保险合同范文汇编9篇关于保险合同范文汇编9篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的运用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的保险合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。保险合同 篇1保险单：保险人与被保险人订立保险合同的正式书面证明。保险单主要内容是：保险项目、保险责任、责任免除、附注条件等等。保险费：投保人或被保险人为取得保险保障而缴给保险人（保险公司）的费用。保险费一般按保险金额和保险费率的乘积来计算。对保险费最简洁的理解，就是买保险的人交的钱。保险费率：单位保险金所应当支付的保险费，是保险金同保险费的比率

2、，通常用千分率来表示。保险金：保险公司担当赔偿或给付受益人的钱。保险金额：指保险人担当赔偿或者给付保险金责任的最高金额。保险人：又称“承保人”，通常是与投保人订立保险合同并担当赔偿或给付保险金责任的保险公司。保险条款：指规定有关保险人与被保险人的权利、义务及其他保险事项的条文。保险责任：指保险公司所担当的赔偿或给付保险金的条件和范围被保险人：是财产或人身受保险合同保障，享有保险金恳求权的人受益人：在保险合同中是由被保险人或投保人指定的享有保险恳求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。投保单：又称“投保书”，“要保书”。是投保人向保险人申请订立保险合同的书面证明。投保单有保险公司事先打算，具有同

3、意的格式。投保人：又称“要保人”、“保单持有人”，是与保险人订立保险合同，并根据保险合同负有支付保险费义务的人。现金价值：又称“解约退还金”或“退保价值”，是被保险人要求解约或退保时保险公司应当发还的金额，是“投保人交的部分未运用掉的保险费”。责任免除：指保险公司不担当赔偿或给付保险金的条件范围。中国保险监督管理委员会：简称“保监会”，是全国商业保险的监管部门，为国务院直属事业单位，其职责是依据国务院授权履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督管理全国保险市场。保险合同 篇2平安保障义务指经营者在经营场所对进入服务场所的人之人身、财产平安依法担当的平安保障义务。那么经营者保证平安义务的责任类型

4、有哪些呢？请阅读下面的文章进行具体了解。经营者保证平安义务的责任类型：1、干脆责任。“从事住宿、餐饮、消遣等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的平安保障义务致使他人遭遇人身损害，赔偿权利人恳求其担当相应责任的，人民法院应予支持。”至此，说明确立了经营者的干脆责任。例如，饭店服务人员没有擦干净地板，留有污渍，顾客踩在上面滑倒，造成损害;某商场在通道上安装的玻璃门未设置警示标记，一般人很难发觉这是一扇门，顾客通过时撞在门上，造成损害，饭店和商场经营者都要担当相应的赔偿责任。此种责任类型的特征为造成损害的干脆缘由不是由于干脆加害人的行为，而是负有平安保障义务的人没有

5、尽到留意义务，是因为这种未尽留意义务的行为而干脆产生的损害，这时候的责任，就是负有平安保障义务的人的干脆责任。根据法国民法典对侵权责任形态的界定，为自己的行为负责的侵权责任，就是干脆责任，以区分对他人的行为所致损害负责或者对自己管领下的物件所致损害负责的替代责任。经营者对自己的经营活动或者社会活动所致损害负责，原则上是为自己的行为所致损害负责，因此应当是干脆责任。经营者担当干脆责任的构成要件为：(1)经营者的经营活动引起正值信任，例如信任其环境设施的正常利用符合平安性要求。(2)损害发生于经营者的危急限制范围。(3)对发生损害的潜在危急经营者能够合理予以限制。(4)损害结果的发生没有第三者责任

6、的介入。2、补充责任。“因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人担当赔偿责任。平安保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内担当相应的补充责任。平安保障义务人担当责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉平安保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。”说明明确了经营者未尽平安保障义务的补充赔偿责任。例如第三人在旅店将住店的旅客杀害，抢劫犯在银行营业场所抢劫顾客的钱财或损害顾客的身体，顾客到餐厅用餐、与他人发生争吵而遭到毒打，顾客在商场购物时被偷、被打等，是此类案件常见的表现形式。其含义是：首先，受害人在旅馆、饭店、银行等从事特别经营活动的场地受到

7、人身或者财产损害后，应当由加害人担当民事责任。例如，受到其妻子损害的丈夫，干脆加害人就是其妻，应当由其妻担当责任。要精确理解补充赔偿责任的涵义，要抓住以下两个要领：一是顺位的补充，即首先应由干脆责任人担当赔偿责任，干脆责任人没有赔偿实力或者不能确定谁是干脆责任人时，才由未尽平安保障义务的经营者担当赔偿责任;二是实体的补充，即补足差额。但必需留意的是，经营者只能在其能够防止或者制止损害的范围内担当补充赔偿责任。这意味着，经营者的补充赔偿责任的总额，不是以干脆侵权人应当担当的赔偿责任的总额为限，而是依据其自己行为应当担当的赔偿责任的总额为限。经营者担当补充责任的构成要件为：(1)第三人的侵权行为是

8、损害事实发生的干脆根本缘由。(2)经营者对侵权的发生未尽合理限度的平安保障义务，是侵权成立的条件，但非缘由。(3)第三人侵权与经营者的不作为行为发生竞合。符合上述条件，经营者应担当补充赔偿责任。经营者在担当了补充责任之后，获得对加害人或者其他赔偿义务人的追偿权，这是一种单向的追偿权，即实际担当责任的经营者可以向终局责任人、干脆侵权的第三人追偿。这一责任设计完全符合侵权的缘由力理论分析。所谓“缘由力”是指在构成损害结果的共同缘由中，每一个缘由对损害结果的发生和扩大所发挥的作用力，对于损害事实之出现起主要作用的缘由为主要缘由，对于损害事实之出现起次要作用的缘由为次要缘由，其中主要缘由对于损害事实之

9、出现具有较大的缘由力，而次要缘由对于损害事实之出现具有较小的缘由力。分析缘由力的作用主要是用以确定加害人是否担当民事责任和担当多大的民事责任。由于这种类型是第三人的侵权行为介入导致损害的发生，从缘由力分析，第三人的侵权行为才是损害事实发生的干脆根本缘由，而经营者的不作为并非损害后果发生的缘由，只是加大了损害发生的可能性，或者说假如经营者勤勉主动地履行其平安保障义务，则极有可能避开损害的发生。因此，经营者违反此义务只是侵权成立的条件，而非缘由。保险合同 篇3第一章 总则第一条 为使保险物在水路、铁路运输过程中，因遭遇保险责任范围内的自然灾难或意外事故所造成的损失能够得到经济补偿，并加强货物运输的

10、平安防防损工作，以利商品生产和商品流通，特举办本保险。其次章 保险责任其次条 本保险分为基本险和综合险两种。 保险货物遭遇损失时，保险人按承保险别的责任范围负赔偿责任。(一)基本险:1.因火灾、爆炸、雷电、冰雹、暴风、暴雨、洪水、地震、 海啸、地陷、崖崩 、滑坡、泥石流所造成的损失;2.由于运输工具发生碰撞、搁浅、触礁、倾覆、沉没、出轨或隧道、码头坍塌所造成的损失;3.在装货、卸货或转载时，因遭遇不属于包装质量不善或装卸人员违反操作规程所造成的损失;4.按国家规定或一般惯例应分摊的共同海损的费用;5.在发生上述灾难、事故时，因纷乱而造成货物的散失以及因施救或爱护货物所支付的干脆、合理的费用;(

11、二)综合险:本保险除包括基本险责任外，保险人还负责赔偿:1.因受振动、碰撞、挤压而造成破裂、弯曲、凹瘪、折断、开裂或包装裂开使货物的散失的损失;2.液体货物因受振动、碰撞或挤压致使所用容器(包括封口)损失坏而渗漏的损失，或用液体保藏的货物因液体渗漏而造成保藏货物腐烂变质的损失;3.遭遇盗窃或整件提货不着的损失;4.符合平安运输规定而遭遇雨淋所致的损失。第三条 保险责任的起讫期是，自签发保险凭证和保险货物运离起运地发货人的最终一个仓库或储存处所时起，至该保险凭证上注明的目的地的收货人在当地的第一个仓库或储存处所时终止。但保险货物运抵目的地后，假如收货人未刚好提货，则保险责任的终止期最多延长至以收

12、货人接到到货通知单后的15天为限(以邮戳日期为准)。第三章 除外责任第四条 由于下列缘由造成保险货物的损失，保险人不负赔偿责任:1.斗争或军事行动;2.核事务或核爆炸;3.保险货物本身的缺陷或自然损耗，以及由于包装不善;4.被保险人的有意行为或过失;5.其他不属于保险责任范围内的损失。第四章 保险金额第五条 保险金额按货价或货价加运杂费计算。第五章 被保险人的义务第六条 被保险人在保险人签发保险凭证的同时，应根据保险费率，一次缴清应付的保险费。第七条 被保险人应当严格遵守国家及交通运输部门关于平安运输的各项规定，还应当接受并帮助保险人对保险货物进行的查验防损工作，货物包装必需符合国家和主管部门

13、规定的标准。第八条 货物假如发生保险责任范围内的损失时，被保险人获悉后，应马上通知当地保险机构并应快速实行施救和爱护措施，防止或削减货物损失。第九条 被保险人假如不履行上述各条规定的义务，保险人有权终止保险责任或拒绝赔偿一部分或全部经济损失。第六章 货物检验及赔偿处理第十条 货物运抵保险凭证所载明的目。的地的收货人在当地的第一个仓库或储存处所时起，收货人应在10天内向当地保险机构申请并会同检验受损的货物，否则保险人不予受。第十一条 被保险人向保险人申请索赔时，必需供应下列有关单证:1.保险凭证、运单(货票)、提货单、发货票;2.承运部门签发的货运记录、一般记录、交接验收记录、鉴定书;3.收货单

14、位的入库记录、检验报告、损失清单及救援货物所支付的干脆费用的单据。保险人在接到上述索赔单证报告后，应当依据保险责任范围，快速核定应否赔偿。赔偿金额一经保险人与被保险人达成协议后，应在10天内赔。第十二条 货物发生保险责任范围内的损失时，按货价确定保险金额的，保险人依据实际损失按起运地货价计算赔偿;按货价加运杂费确定保险金额的，保险人依据实际损失按起运地货价加运杂费计算。但最高赔偿金额保险金额为限。第十三条 假如被保险人投保不足，保险金额低于货价时，保险人对其损失金额及支付的施救爱护费用按保险金额与货价的比例计算赔偿。保险人对货物损失的赔偿金额，以及因施救或爱护货物所支付的干脆、合理的费用，应分

15、别计算，并各以不超过保险金额为限。第十四条 货物发生保险责任范围内的损失，假如依据法律规定或者有关约定，应当由承运人或其他第三者负责赔偿一部或全部的，被保险人应首先向承运人或其他第三者索赔，如被保险人提出要求，保险人也可以先予赔偿，但被保险人应签发权益转让书给保险人，并帮助保险人向责任方追偿。第十五条 保险货物遭遇损失后的残值，应充分利用，经双方协商可作价折归被保险人，并在赔款中扣除。第十六条 被保险人从获悉或应当获悉货物遭遇损失的次日起，假如经过180天不向保险人申请赔偿，不提出必要的单证，或者不领取应得的赔款，则视为自愿放弃权益。第十七条 被保险人与保险人发生争议时，应当实事求是，协商解决

16、，双方不能达成协议时，按下列第_种方式解决:1.提交_仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院起诉。_保险公司(盖章):_ 被保险人(签字):_保险代理人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_保险合同 篇4一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭遇意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人依据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1.死亡:最高赔偿额度按保单规定办理。2

17、.伤残:a.永久丢失全部工作实力:最高赔偿额度按保单规定办理。b.永久丢失部分工作实力:最高赔偿额度按受伤部位及程度,参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。c.短暂丢失工作实力超过5天的,在此期间,经医生证明,按被雇人员的工资赐予赔偿。注:(1)本公司对上述各项总的赔偿金额,最高不超过本保单规定的赔偿限额。三、除外责任1.斗争、类似斗争行为、叛乱、罢工由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。3.由于被雇人员自加损害、自杀、犯罪行为,酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。4

18、.被保险人的有意行为或重大过失。5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。四、保险费在订立本保险单时,依据被保险人估计,在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数,计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内,被保险人应供应本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数,凭此调整支付保险费。被保险人必需将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录,并同意本公司随时查阅。五、赔款1.如发生本保险单承保责任范围的事故,被保险人应快速将具体状况通知本公司。2.在未经本公司同意前,被保险人或其代表对索赔事项不能作承认、提议或付款的表示。

19、本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿,被保险人应全力帮助。3.在发生本保险单项下的索赔时,犹如时又有承保同样责任的其他保险,本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。4.索赔期限,从发生事故之日起算,不超过1年。六、其他事项1.被保险人应对其经营的业务,实行合理措施,以防止意外事故及疾病发生。2.被保险人可随时申请取消本保险单,本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单,保险费照上述四项调整,按日计算退费。3.被保险人和本公司发生争议,如经协商不能解决时,应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。附加医药费保险条款本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内,不论遭遇意外损害与否,因患疾病(包括传染病、分

20、娩、流产)所需医疗费用,包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外,本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗,并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高赔偿金额,不论一次或多次赔偿,每人累计以不超过本保险单附加医药费的保险金额为限。附加第三者责任险本保险扩大承保对被雇用人员,在本保险单有效期内,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,由于意外或疏忽,造成第三者人身伤亡或财产损失,以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的赔偿费用,依法应由被保险人赔付的金额,本公司负责赔偿。第三者责任险的最高赔偿金额,以保险单上列明的最高赔偿金额为限。对人身伤亡的赔款,每次事故每人以人民币5万元为限。保险合同 篇5第

21、一讲劳动合同法一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。全部的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，全部在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所服务的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应当起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。

22、二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必需的1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必需订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。2、假如用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工其次个月的第一天起先为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。1假如用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。3、假如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合

23、同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必需给劳动者一份。三、劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位能够正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。用人单位与劳动者协商一样，可以订立无固定期限劳动合同。但假如劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续

24、订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必需订立无固定期限劳动合同。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。四、劳动合同条款（一）法律要求必需具备的条款1、用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人； 22、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动酬劳；7、社会保险；8、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（二）双方可以协商的条款：劳动合同可以约定试用期、培训、保

25、守隐私、补充保险和福利待遇等其他事项。1、假如约定试用期的要遵循以下4条。（1）试用期包含在劳动合同之内。（2）试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许约定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。（3）试用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（4）试用期的待遇。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于我市最低工资标准。现在是每月900元。即两个80%，一个最低。2、假如约定培训的要遵循以下4条。（1）培训项目

26、。必需是专业技术培训。上岗前的教化、军训等培训不算。3（2）用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他干脆费用。共3项。（3）可以约定服务期。服务期的时间双方协商。（4）劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。支付约定金的方法是将用人单位为该劳动者支付的培训费用分摊到服务期内，劳动者服务时间差几个月支付几个月分摊的培训费作为违约金。3、假如约定保密条款的，要遵循以下6条。（1）保密的内容是用人单位的商业隐私和与学问产权相关的事项。（2）保密的时间是双方履行劳动合同期间和劳动合同终止或解除后。一是劳动合同履行期

27、间劳动者违反保密约定的劳动合同法没有作规定，应由其它相关法律来调整。二是劳动合同法规定的是劳动合同终止或解除后，对劳动者的竞业限制。（3）竞业限制的人员。只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其他人员不得约定竞业限制。（4）竞业限制怎么制定。一是在解除或者终止劳动合同后最多2年，二是竞业限制人员不得到与本单位生产、经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。三是不许自己开办生产、经营同类产品，从事同类业务的企业。（5）要给劳动者肯定的经济补偿金。劳动合同约定竞业限制条款，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。如不给劳动

28、者经济补偿，劳动者没有义务遵守竞业限制约定的条款。4（6）劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金多少，法律没作规定，双方商定。五、劳动酬劳和休息休假这一讲主要遵循以下3条。1、对工资数额和支付的要求。要双方协商一样，但不得低于我市的最低工资。目前是每月900元。用人单位必需按月支付。假如用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、对增加工作时间的规定。假如须要加班，每周最多允许加1天，也就是每周至少休息1天。假如须要加点，一般每天不超过1小时，特别状况时，在保障劳动者健康的条件下每天不得超过3小时。不论加

29、班还是加点，必需通过工会与职工协商，每月总数不得超过36小时。 加点的，按150%付给工资。休息日加班的，能补休的要补休，不能补休的要支付200%的工资。节假日加班的要支付300%的工资。六、劳动合同的终止和解除（一）劳动合同的终止和解除的概念。解除是在合同履行当中停止履行。终止是出现以下状况劳动合同结束：合同已到约定期限，劳动者已享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的。5篇三：劳动合同法的社会保险费怎么算劳动合同法的社会保险费怎么算？我的月工资为1490，基本工资是120

30、0，满勤200，膳食补贴90，现在我已经辞职，解除劳动合同，因为合同里并没有给我买社会保险，我已经在这里工作了8个半月，现在我发起劳动仲裁要求补缴自参与工作之日起至今解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，请问这怎么算，也许多少？满足的我加分满足答案好评率：100%楼主你好.假如按你的工资1490元作为基数购买的话那么详细费用如下： 养老保险：个人月缴费119.2元（8%） 单位月缴费178.8元（12%） 医疗保险：个人月缴费29.8元 （2%） 单位月缴费149元（10%）重特病个人每月1元 单位每月8.94元（0.6%）失业保险：个人月缴费7.45元（0.5%）单位月缴费14.9元（1%）

31、（失业保险是按20xx年比例，假如按20xx年比例的话，那么个人缴费就是14.9元（1%），单位缴费是29.8元（2%） 生育保险：个人不缴费 单位月缴费11.92元（0.8%） 工伤保险： 个人不缴费 单位月缴费4.47元（0.3%） 个人每月缴费就是155.45元单位每月缴费就是414.56元假如你在原单位工作8个月的话 那么个人缴费就是1243.6元单位缴费是3316.48元 回答完毕.感谢接受！保险合同 篇6北大方正人寿保险有限公司：兹退还贵公司上述保险合同，并申请终止该保险合同中全部的主合同和附加合同。请贵公司依照保险合同的约定给付相应金额予保险合同投保人。若另有其他附加金额也请一并

32、退还。贵公司于收到投保人终止保险合同的书面申请之次日零时起，所负的保险责任即行终止。投保人声明：本保险合同并无任何转让、抵押的事实;本人未有破产和涉及与本保险合同的诉讼、仲裁事项。注:一、 为维护您的权益，请勿在空白申请书上签署。签署前，请慎重核对所填写的资料。二、 签名须本人亲笔并与本公司存档的投保单或经本公司认可的签名相符。三、 若投保人通讯地址已更改，请按新通讯地址正确填写，否则原通讯地址将被视为无更改或无错误。四、 请将保险合同和有效证件复印件连同此申请书一并递交。五、 银行账户必需为投保人或被保险人全部。六、 现金干脆给付适用于支付金额小于1000元(含)的退费。七、 支付金额大于1

33、000元的退费以现金支票形式支付，并且必需由投保人本人持身份证于3日内前往银行解款领取现金。申请人：xxx20xx年x月x日保险合同 篇7保险合同与其他合同一样，其订立过程往往是一个反复要约(协商)的过程，最终达成协议，即一方(通常是保险人)作出承诺，保险合同成立。保险合同成立后，保险人应刚好签发保险单或其他保险凭证。本文就介绍了保险合同订立的程序的内容，希望对您有所帮助。保险合同订立程序1、填写投保单。保险人为了业务上的须要，印好各种单证备用。投保人提出保险要求，向保险人索取单证并照实、完整地填写其想得到相应保险险种的投保单。2、将投保单交付投保人。投保人在认可保险人设计的保险费率和保险条款

34、的前提下，将保险单交付给保险人，便构成了要约。3、保险人承诺后合同成立。保险人经过对投保人填写的投保单进行必要的审核，没有其他疑问的，通常表示接受并在投保单上签章，构成承诺，合同成立。保险人应当刚好向投保人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他保险凭证中载明当事人双方约定的合同内容。保险合同 篇8致中国人民财产保险股份有限公司_分（支）公司：依据你公司与保险个人代理人_（以下称“被保证人”）签订的第_号保险个人代理合同书（以下简称合同书），本保证人自愿为合同书项下被保证人所应负的民事责任供应连带责任保证。本保证人在此声明和保证：一、本保证人是_ ，在不具备担保资格或实力时，()本保证人

35、保证刚好通知你公司。二、本保证人与他方签订的任何合同、协议均不影响本保证的真实性和有效性。保证人为法人的：保证人：（盖章）_法定代表人签字：_保证人地址：_联系电话：_邮政编码：_年_月_日保证人为自然人的：保证人：（签字）_身份证号码：_家庭住址及邮政编码：_工作单位名称：_工作单位地址及邮政编码：_联系电话：_年_月_日保险合同 篇9保险合同一般采纳书面形式。保险单是保险合同的主要体现形式和证明。此外，投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。1、投保单又称要保单，是投保人向保险公司申请订立保险合同的书面文件，投保单本身不是合同，但保险合同成立后，投保单是保险合同

36、的重要组成部分。2、保险单是保险合同的正式书面文件，一般由保险公司签发;保险单上载明白双方当事人的详细权利义务，主要包括保险条款、投保人和被保险人、保险标的、保险期限等以及其他一些特殊约定内容;保险单是保险合同双方确定权利义务和索赔理赔的主要依据。3、保险凭证是保险公司签发给投保人的证明保险合同已经订立的书面文件，一般不记载保险条款，实质上是一种简化的保险单，具有与保险单同等的法律效力。4、暂保单是在某些状况下，正式出具保险单或保险凭证之前，保险公司签发给投保人的临时保险凭证，其作用是证明保险公司已经同意承保，暂保单一般都有一个有效期限，待保险单出具，自动失效。5、批单是保险公司应投保人或被保险人的要求出具的修订或更改保险合同内容的书面文件，其实质是对保险合同内容的变更，一经签发，就成为保险合同的重要组成部分。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页