2022年关于公司文员的辞职报告合集8篇.docx
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1、2022年关于公司文员的辞职报告合集8篇关于公司文员的辞职报告合集8篇随着个人的文明素养不断提升,报告的运用成为日常生活的常态,不同的报告内容同样也是不同的。信任很多人会觉得报告很难写吧,下面是我帮大家整理的公司文员的辞职报告8篇,欢迎大家共享。公司文员的辞职报告 篇1敬重的xx经理:您好!本想当面和您谈,但考虑到您工作繁忙,不便打搅,就确定用这种方式向你提出辞职。提出这个恳求,我也考虑了很久,内心也充溢了斗争:从自己对这份工作的责任感来讲,我实在是难以启齿;考虑到自身的发展,我还是确定提出这个不情之请。曾看到这样一句话:这个城市虽不是我们的家乡,但这个城市却有我们的主场。我信任一个有志向的年
2、轻人,看到这则广告词之后,都会激起为幻想奋斗的决心和志气。这也给我们远在异乡的打工者以心灵的安慰。虽然我与这个广告词所说的相差甚远,但每个人的人生观、价值观也不尽相同。生活太安逸了,工作就会被生活所累。的确,一个人假如安于现状,意志也会渐渐消沉,最终也会因为丢失斗志而被时代所淘汰。我从20xx年5月份入职,至今一年有余。在这一年多的工作时间里,在领导的指导和同事的热心帮助下,我在各方面都得益匪浅。在此我致以最真诚的感谢!但是部门的性质在肯定程度上限制了个人的发展,对技术这类专业性很强的东西对我来说还是比较生疏。不过这也不是肯定的,我只是站在自己的立场上来分析。虽然我没有高学历、专业学问,但是我
3、还是希望能在自己力所能及的范围实现自己的人生价值。做文员也只有短短的几年青春,当青春已逝之时,我们还能拥有什么呢?这是我始终考虑的问题。每个人的发展都有一个过程,欲求其上上,而得其上;欲求其上,而得其中;欲求其中,而得其下。所以只有向更高的目标奋斗,才能不断进步。xx这次供应给我的机会,我觉得非常难得,所以恳请您批准我的辞职申请,让我为幻想再拼一次!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日公司文员的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!首先,请允许我向您向公司表示真诚的歉意,在现在公司这个用人之际,我还因为自己的一己私欲选择辞职,我知道这是特别不应当的,其次,我也很缺憾自己即将要离开这个带给我许多收获的
4、地方,之后的日子里不能接着为公司工作很缺憾也很愧疚。我作为公司的一名标书文员,每天主要的工作就是对公司所须要投标的项目做出一些文档类的工作,以及每天对公司所在进行的工作进行跟进,对公司中标的项目做出安排等工作,这份工作并没有想象中的那么轻松,每次投标的时候都是我们所须要做的最忙的时候,而且对于标书文员来说,这份工作是繁琐而又困难的,他须要我们在每一件事情上,每一个项目上,每一次的标书制作上面打起十二分的精神,做出最大的努力去完成它。所以也就是因为自己从刚起先进入公司起先就懂得这件事情这份工作的难度,也更加鉴定了自己希望在这个岗位仔细努力的做下去的信念,也正是因为这样,我在平常的日常工作当中,付
5、出自己加倍的努力,也提高自己最大的精力,用自己最大的努力去完成公司的日常工作。而且在这段时间的工作当中,我始终以身作则,从未发生过任何会影响公司的事情,也没有发生过任何在标书上面的错误,始终以严谨细致的心态去工作。我也很感谢公司情愿给我这样一个机会,给我供应这样好的一个平台去完善和提高自己,对于现在的离开我也感到很愧疚,之前知道这份工作对于我来说是一个很大的挑战,但是我也清晰面临的挑战越大,在以后自己所能够收获到的东西也更多,所以我才会在公司如此的努力拼搏。但是最近自己的思想似乎发生了一些改变,我感觉自己最近很长一段时间都在原地踏步,没有那种明显感觉自己进步了的感觉,每天就是重复着公司的这些工
6、作,在自己想了很久之后,我才发觉自己肯能到了一个瓶颈期,我起先觉得这份工作让自己提不起爱好了,也起先厌倦这样子的生活了,我觉得自己的心态已经严峻影响到公司的发展和日常工作了。所以为了公司的长期稳定的发展,也为了自己不再耽搁公司的财力和精力,我特此在这向您提出辞职,并且向您再次说一声愧疚,希望您能够宽恕我的离开并能同意我的申请。此致敬礼!辞职人:XXX20xx年X月X日公司文员的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!我从20xx年入职到现在,担当办公室文员一职,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获2
7、0xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是,在今年x月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训安排,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有志向,有
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