个人物业工作总结.docx
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1、个人物业工作总结个人物业工作总结篇一 自202220年X月份调入20222022物业管理处一年来,我努力适应本单位新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,自我感觉已经较好地完成了各项工作任务,下面将一年来的工作状况汇报 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,
2、问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作,仔细履行职责 (一)耐性细致地做好财务工作。自接手20222022管理处财务工作的半年来,我仔细核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都依据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时仔细核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的要求刚好
3、进行对账,没有出现漏报、错报的状况。三是刚好收缴服务费。结合20222022的实际,在进一步了解驾驭服务费协议收缴方法的基础上,我仔细搞好区分,根据鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,200X年全年的服务费已全额到账。四是合理限制开支。合理限制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益动身,主动帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面,严格把好选购关、消耗关和监督关,防止铺张奢侈,同时提出了一些合理化建议。 (二)主动主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,20222022的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理
4、处涉及的资料文档和有关会议记录,我仔细搞好录入和编排打印,依据工作须要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。 (三)仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份起先交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和管理阅历,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。 三、主要阅历和收获 在20222022工作半年来,完成了一些工作
5、,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 (三)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责 (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的 工作做好。 四、存在的不足 由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,202220年的工作存在以下不足: (一)对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好; (二)食堂伙食开销较大,宏观上把握简单,微观上限制困难; (三)绿化工作形势严峻,自身在小区
6、绿化管理上还要下更大的功夫 五、下步的准备 针对202220年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面: (一)主动搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系; (二)加强业务学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益; (三)管好财、理好账,限制好常常项目开支; (四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系; (五)抓好小区绿化维护工作。 个人物业工作总结篇二 今年是2022物业飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收 的一年。在这一年里,康居花苑物业管理处在公司的领导下,始终贯 彻业主至上的原则精神,依据康居花苑的实际状况,在搞好服务的同 时理顺完善管理工作,
7、初步达到工程程序化、操作规范化、运用使 用化、管理科学化的管理要求,使小区物业管理工作逐步走上规范 化的轨道,物业管理工作取得了肯定成果,受到小区业主的好评,现 将今年工作总结如下 一、 日常工作目标管理的完成状况 (1)房屋管理 房屋管理是物业管理的重要内容之一。为了搞好此项工作,我们 建立了完善的房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了具体的管 理安排,对于房屋质量问题刚好向开发商反映,并刚好要求处理。 (2)公共设施、设备的管理 为了保证小区广阔住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方 面,我们制定了完善的维护、保养安排和应急方案,做到日常检查有 登记、小型维护有记录。修理电话 24 小
8、时有人接听,全年完成小型 检修工作 28 次,应急修理工作 5 次,达到养护设施、设备到位,维 修刚好,正常运行的管理要求。 (3)绿化管理 为了给业主创建一个美丽的生活环境,我们严格落实了绿化管 理措施,支配专业人员,施工及养护工作,针对绿养护过程中出现的 问题,刚好发出了整改,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理 工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为 98%。 (4)环境卫生的管理 环境卫生方面,我们针对小区环境的实际的状况,大家齐动手定 期、不定期组织进行大扫除,制定了严格的保洁程序与考核方法,并 对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理,并加强小区卫生检 查工作,保
9、证了小区的卫生清洁美观,生活垃圾日产日清。在铜陵市 双创 工作第 41 次考评及第 51 次考评中康居花苑小区都获得第一 名的好成果。 (5)小区平安防范工作 小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。 为给业主提 供一个平安舒适的居住环境,我们狠抓了小区治安消防工作,对保安 人员定期进行岗位培训, 并支配相关人员到开发区公安分局参与保安 人员培训考试,智能设备操作培训、考核,制定了严格的岗位考核标 准,严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员仔细巡 查,文明执勤,礼貌询问,遇到坏人坏事大胆管理,使小区平安防范 工作状况良好。 二、今年完成的重点工作 (一)物业管理工作 (1)熟
10、识小区各项设施、设备的运转状况; 由于该小区是老旧小区,部分资料不全,我们接管康居花苑小区 后,为了尽快熟识小区设备状况,我们管理处工作人员不怕苦、不怕 累,顶着烈日,驾驭了大量的一手资料,为后期工作打下了坚实的基 础,并受到了广阔业主的赞扬与好评。 (2)依据小区实际状况,完成工作预案,提出合理的建议; 在熟识小区各项状况后,我们针对小区的实际状况,完成了小区 各项管理工作预案,如:车辆管理方案,治安管理方案,装修管理方 案等。 (3)搞好保安工作; 保安工作是物业管理中的窗口,为了保证小区保安服务质量,制 定了具体的考核方法,加强保安员的自身素养与业务技能,业主在小 区内有一个良好精神面貌
11、和业务素养的,保安员的工作受到一样好 评。 (二)加强管理服务工作,提高服务质量; (1)树立小区家园化,人性化管理服务理念。 进驻康居花苑后,我们坚持实施家园化,人性化的管理, 以 人为本 的服务精神; 业主的须要就是我们的工作中心, 为开展服务, 让业主进入小区感到有一种温馨的感觉,我们开展特别关照户的服 务,对小区有生活困难的业主,在生活上赐予关切与照看,服务上给 予优质服务,除此之外,我们还开展免费代办服务,如代收快递等, 使业主有一种有困难,找物业的感受,服务工作受到业主良好的 赞誉。 (2)搞好修理服务工作 修理服务工作是物业管理的一个重要环节, 为此我们狠抓修理工 作的刚好率和完
12、成率。为了搞好相关设施的修理工作,我们紧密地与 开发商、施工队、生产厂家联手,确定了修理程序和方法,圆满完成 以前物业公司遗留下多年来未完成的修理任务。 我们刚好定期对各种 设施进行保养、检查,发觉问题刚好修理,刚好处理。 (3)仔细听取业办法见,刚好为住户排忧解难。 业主良好的工作建议,管理建议是我们的工作指针。因此我们做 到住户反映的问题仔细记录,刚好处理,增进与业主间的沟通,耐性 为业主作说明工作,并刚好为住户排忧解难,如入住业主车辆停放问 题,业主装修用沙堆放点等问题。我们这种为业主着想,以业主为 中心的服务思想取得了良好的效果, (三)努力提高管理水平,促进物业管理上档次; (1)组
13、织员工进行职工道德与管理技能培训,提高员工业务素 质。 管理处员工的综合素养与物业管理服务的质量、 水平是亲密相关 的。依据这种状况,并结合小区大部分都是新进员工,接触物业管理 时间短的实际状况,我制定了具体的培训安排和考核方法,定期对员 工进行思想和业主管理水平的培训,并定期进行保安业务技能考试, 使员工在思想上得到充溢,管理技能上得到了提高,支配人员到相关 部门去学习等。 (2)利用先进的管理手段,建立健全科学的管理方式; 我们紧跟社会发展步伐,运用电脑,对小区各档案收费帐目、 管理安排等工作进行电脑管理,大大提高了工作效率,使管理处的基 础工作达到一个新起点,为今后的创优工作打下了坚实基
14、础。 (四)搞好对外协调管理工作; 搞好对外协调工作是物业管理工作顺当开展的关键,为此,我们 紧密与集团总公司协作,主动主动和市物业科等主管部门沟通。 三、存在的问题和教训 虽然,我们在这一年的工作中取得了肯定成果,但还有许多须要 完善与加强的地方。第一、管理人员整体素养不高,服务意识不强各 方面考虑不全面,实际处理事务的实力还有待提高;其次,与业主的 沟通不够,了解不足。第三,设备、设施管理力度还需加强,针对以 上几个问题,在 202220 年工作中,我们将吸取阅历与教训,努力提高 员工的业务技能与管理水平,把工作做得更好。 在新的一年里我们将加快步伐,不断提高自身物业管理水平,不 断完善小
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