2022年纪检干部个人工作计划.docx

《2022年纪检干部个人工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年纪检干部个人工作计划.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年纪检干部个人工作计划 一、工作开展状况 (一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实一是接着坚持党委统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众主动参加的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是层层落实责任目标，局主要领导与局各个科室签订了目标责任书，使党风廉政建设人人有责，个人负责。三是建立健全制度，着力从源头上预防和治理腐败。今年重点对机关各项制度进行了修订完善，建立健全全了集体决策制度、重大事项报告等制度，做到了目标责任明确，民主监督有力。实行严格用制度约束人，用制度管理人的长效机

2、制，使各项工作都能根据制度执行，使党风廉政建设工作纳入制度化、规范化的轨道。四是党委一班人能够仔细落实领导干部廉洁自律的各项规定，特殊是中心规定的“五不准”，个人重大事项能刚好报告，并仔细填写廉政档案。(二)细心组织，深化党风廉政建设宣扬教化活动接着深化“为民、务实、清廉”教化，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地支配学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，全年共组织党委中心组党风廉政专题学习2次，集中廉政学习6次，讲党课3次，收看警示教化片6次。同时主动开展谈心交心活动，先后与局新上任的2名科级干部、2名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、

3、价值观。(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，主动开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必需”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必需事先设定;决策必需经过集体探讨;决策通过的必需严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上闲聊、玩嬉戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和公文写作礼品、礼金;严禁看法生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜

4、绝商业贿赂现象的发生。(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执(更多精彩文章来自“秘书不求人”)法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、详细承办人。二是抓承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪伴选址、做环境影响评价，对须要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，15个工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，支配专人全程跟踪服务，全年共办理新建项目环保审批100多家，环评执行率和“三同时”执行率达到100%。三是抓责任追究。要求行政执法必需符合法定程序，任何一项行政惩

5、罚都要经集体探讨确定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来肃穆工作纪律。四是抓温情执法。对行政惩罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观有意、一般性的违规违法行为，实行首次不罚、指责教化、限期整改，其次次下达警示通知，第三次依法按下限进行惩罚。(五)即说即行，不断提高服务效率和服务水平结合职能工作，我们主动通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，主动主动开展环境爱护、工程质量监督、平安生产询问和技术服务，帮助协调解决建设项目在报批、建设和生产经营中存在的困难和问题。例如：今日在对开发区新建项目调查过程中，我们了解到新开工的集团等项目均未办理环保手

6、续，为了不影响企业正常施工建设，我们主动协调上级部门，帮助企业进行环境影响评价，补办了环保手续，确保了项目顺当开工建设。此外，今年我们先后为等市、区重点项目办理规划选址看法书，为25家企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区20多家建筑工地举办免费平安生产学问讲座2次，以优质的服务赢得了企业的好评。(六)强化监督，确保各项工作落实到位一是坚持开门纳谏。实行发征求看法函、召开座谈会、设立举报监督电话和看法箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的看法和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都刚好对干部职工提出详细明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈奢侈现象的发

7、生。三是肃穆查办违纪违法问题。对接到的看法、建议、问题、投诉，刚好进行梳理归纳，刚好受理、调查，对违法违纪人员赐予通报指责、诫免谈话、警告处分等。二、存在问题和不足虽然我局纪检监察工作取得了肯定的成果，但我们也相识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡廉教化的亲和力及感染力还不够。二是局纪检监察工作在创新意识、信息宣扬意识须要进一步增加。三、2022年工作思路(一)、进一步抓好反腐倡廉教化，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。要以权力观教化为重点，以形势教化、正反典型教化、党纪政纪条规教化为主要内容，帮助党员干部坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉

8、性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。(二)、仔细抓好党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。仔细贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观.大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。(三)、要加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特殊是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。(四)、要接着扎实开展纪检监察工作，注意与党风廉政责任制落实相结合、注意与优化经济发展环境相结合，注意与仔细履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页