2022年关于保险合同汇总十篇.docx

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1、2022年关于保险合同汇总十篇关于保险合同汇总十篇在人们的法律意识不断增加的社会，越来越多的场景和场合须要用到合同，它可以爱护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的保险合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。保险合同 篇1债权人（甲方）：_保证人（乙方）：_乙方详知甲方与代理人_于_年_月_日签订的编号为_的保险代理合同的各项内容，自愿为该保险代理合同供应担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国担保法等法律、法规的规定，约定如下：一、乙方供应保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行

2、债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内担当保证责任。二、乙方供应保证担保的范围为代理人_违反有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须担当保证责任。四、乙方担当赔偿责任后，可依法向代理人追偿。五、甲乙双方可协议解除本合同。六、本合同经双方签字盖章后生效。七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本合同一式_份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方（盖章）：

3、_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_托付代理人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_银行_分（支）行（以下简称甲方）和保证人_为_信用卡申领人_（以下简称乙方）就乙方向甲方申领_币信用卡（以下简称_卡）供应担保签订如下合约：一、保证人（单位卡保证人必需为单位）承认_人民币信用卡章程和_人民币信用卡领用合约（单位卡），并履行本合约。二、保证人自愿为乙方领用_卡进行担保，并担当连带责任，保证人应照实向甲方供应有关资料，同意甲方向有关部门、单位或个人了解本单位的资信状况。甲方应为保证人保密。三、保证人中途不愿接着为乙方保证时，须向甲方提出书面退保申请，待乙方运用_卡的债务全部清偿

4、完毕和乙方的全部_卡失效45天后，其担保责任方可解除，否则，保证人仍负有连带保证责任。如因法律缘由导致乙方对甲方所作的清偿无效，保证人仍须担当连带保证责任。四、乙方_卡有效期满，保证人未向甲方提出书面退保要求的，甲方将视同保证人接着为乙方保证，乙方领到新卡后，保证人仍接着负有连带保证责任。五、本合约适用中华人民共和国有关法律，本合约的一切争议由甲方所在地人民法院管辖。未尽事宜除甲方和保证人双方另有约定外，则依据甲方业务规定和金融惯例办理。甲方（盖章）：_保证人（签章）：_年_月_日_年_月_日债权人_（简称甲方），连带保证人_（简称乙方）。兹为将来债务保证经双方同意订立本契约如下：第一条乙方对

5、主债务人_与甲方间已于_年_月_日所订契约，主债务人向甲方以本金人民币_元整为限度透支借款，乙立自愿应甲方的要求与主债务人负连带保证责任是实。其次条乙方应担保主债务人将来所负首开最高限额的票据上债务的清偿，及其利息拖延违约金实行担保物权费用。以及因债务不履行而发生的全部损害赔偿。第三条甲方如未经乙方的同意，纵对主债务人为超过第一条所约定、限度的、透支借贷时，乙方就超过额仍应负责任。第四条甲方经同意主债务人将债权担保物件之一部分先行解而抛弃抵押（质押）权，或调换其一部分或全部时，乙方的连带保证责任并不因此而变更，仍应负责不得借口以担保物权中途变更而主见免除其责任。第五条主债务人如不含有约履行债务

6、时，不拘担保物件的多寡，乙方经甲方通知后，应即将主债务人所负的债务全部代为清偿，并情愿抛弃先诉抗辩权。第六条乙方的保证债务履行地约定为甲方所在地。第七条乙方不依约履行责任时，其诉讼法院管辖悉听甲方指定，乙方决无异议。前项诉讼费用乙方应付连带赔偿决不推诿。第八条乙方同意甲方得将对主债务人全部债权之一部分或全部，以及其担保物权一并转让与他人。本契约一式两份，当事人各执一份为凭。债权人（甲方）（签字）：_连带保证人（乙方）（签字）：_住址：_住址：_身份证统一号码：_身份证统一号码：_年_月_日_年_月_日保险合同 篇2劳动合同的初签，是劳动者和用人单位双向选择的结果。劳动合同的续签同样须要劳动者和

7、用人单位的一样看法。假如双方难以达成一样看法，一拍两散了，有没有什么分手费呢？20xx年1月1日起先实施的劳动合同法，首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度。与商业合同不同，劳动合同的双方在法律地位方面虽然是同等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者赐予经济方面的肯定补偿或资助还是有必要的。这一法律规定在各类企业中全面推行是第一次，但在过去的企业用工制度历史中也是有着渊源的。20xx年，劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函20xx280号）中有“生活补助费”的相

8、关规定：“国营企业实行劳动合同制度暂行规定（国发198677号）（以下简称规定）废止后，。，地方没有规定的，以规定废止时间为准，对在规定废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至规定废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在规定废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”这一规定，仅适用于20xx年10月以前就业的国有企业员工。也就是说20xx年10月至20xx年12月期间初签合同的劳动者并无权利取得生活补助费或经济补偿金。合同期满未续约的，企业向劳动者支付经济补偿金这一义务是法定义务，是合同约定之外的法定义务。实施之初，有

9、部分企业有诸多不解。而从劳动者的利益爱护角度而言，这一法律规定也有其现实的必要性。其一，未续约的劳动者中有相当比例的人即面临失业之窘境，维系其本人及家庭的生活须要有肯定的经济支持；其二，中国传统历史中的流亡、破败之富贵之家亦有散发资财予以佣工的道德习惯，而或兴或衰的企业可以不费一文地将劳动者扫地出门的现代伦理缺乏广泛的民众基础；其三，现实的失业保险制度下的劳动者保障水平很低。无论劳动者与企业缴纳的失业保险费的凹凸，无论失业保险基金是否富余，立法及实践中将失业保险金的标准严格地限定在最低工资标准之下，按目前的支付水平，仅为每月几百元而已。法律就是法律。依法生效的法律必需得到遵守。关于合同期满未续

10、约的经济补偿金的法律规定分述如下： 适用情形。依据劳动合同法第四十四条、四十六条的相关规定，而未续约而支付的经济补偿金适用于以下情形：固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同；固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同（在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件除外）。在劳动合同法实施条例其次十二条补充规定：以完成肯定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。起算时间：依据劳动合同法第九十七条规定，支付经济补偿金的起算时间为20xx年1月1日。支付标准（年限折算）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

11、月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付标准（工资）：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另工资高于社会平均工资三倍以上的劳动者的经济补偿金支付标准受限即：年限折算不超过十二个月，工资标准不超过社会平均工资三倍。对于企业来说，该项经济补偿金增加了企业的用工成本，是合法用工状况下的用工成本。在将来的立法可以考虑：支持企业将该项经济补偿金按年预提相应的打算金，并赐予企业所得税、个人所得税方面的减免。从而适当地降低企业的负担，增加企业用工的主动性。劳动法律 的 合同正常到期 企业是否支付经济补偿劳动合同法第四十四条

12、规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”从劳动合同法第四十四条和第四十六条可以看出，合同正常到期，满意第四十六条第五款的条件，用人单位才需支付经济补偿金，否则不须要支付经济补偿金。详细地说，首先劳动合同终止后不须要赐予经济补偿金的特别状况。在劳动合同终止后，用人单位主动提出续订合同，并且续订合同的条件是维持或者提高劳动合同约定的，但劳动者不同意续订的，这种状况不须要

13、给劳动者经济补偿金，因为是劳动者本人不情愿续订合同。除上述特别情形不须要赐予经济补偿外，其他的状况应当赐予经济补偿，详细包括：（1）用人单位用意续订合同，但是续订的合同条件比原来的条件差，或是更不利劳动者，劳动者不同意续订劳动合同的；（2）用人单位不同意订立合同，劳动者同意订立的；（3）双方都不同意订立合同的。这三种状况中，用人单位主观上并没有续订合同之意，最终造成劳动者不能续订劳动合同，因此应赐予经济补偿金。所以，只要固定期限的劳动合同因期限届满而终止时用人单位并没有主观意愿与劳动者订立劳动合同，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。最近有网友询问到在07年11月28日与公司签订了两年期的劳动合

14、同， 合同到20xx年11月27日到期，公司通知不续签，公司只承认支付两个月的经济补偿金。公司的这一做法是错误的。依据劳动部309号文件的规定，劳动合同到期终止可以不给经济补偿金，但没有硬性规定不给，同时在劳动部劳部社发20xx12号文件的第三条其次款规定“用人单位提出终止劳动合同的，应当支付一年一个月的经济补偿金，”该规定正与劳动合同法的规定是一样的，因此公司只支付两个月的经济补偿金是错误的，应当从员工进公司的那一天起先计算经济补偿金到合同终止时为止，根据每满一年支付一个月的工资，计算基数应当是解除前十二个月的平均工资 你与单位之间形成事实劳动关系。未签订劳动合同，你主动辞职，不能要求支付经

15、济补偿金。但是若单位存在未给你缴纳社会保险的违法行为，你仍旧可以要求支付经济补偿金。另外，建议你要求支付超过一个月未签订劳动合同期间，即20xx年2月至今的双倍工资。案例介绍：李某于20xx年8月20日与单位签订了一份一年期的劳动合同，合同到期日为20xx年8月25日。 20xx年7月8日，单位发给李某一份征求看法单，看法单写明：“您与单位签订的合同将于20xx年8月25日期满，今特提前1.5个月征求您看法。现单位不降低原劳动合同的约定条件，期满后续订劳动合同为三年。请您慎重考虑，期满后须要续签合同还是不再须要续签合同，将个人看法记录在个人看法栏内并签名，不认可上述条件或逾期不交此单的视作本人

16、拒签劳动合同，20xx年8月25日期满后，人事科将办理终止合同手续。 ”李某收到此“征求看法单”后，在20xx年7月20日前按时递交了征求看法单，并签注“同意续签合同一年”。 20xx年8月25日单位以李某不愿续订合同为由，终止了李某劳动合同，并不予支付经济补偿金，事后李某向苏州高新区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，认为单位因协商不一样终止劳动合同，恳求单位支付李某1个月的经济补偿金。单位认为，单位情愿与李某续订劳动合同，而且希望与其签订三年的劳动合同，单位并没有降低原合同条件。李某认为，本人同意续签合同，但只情愿再续签一年。关于续订劳动合同的期限问题，应由双方当事人协商一样，员工并不肯定要听从单

17、位提出的期限，而应由单位听从员工的看法。仲裁庭经审理认为，单位与李某原合同为一年期，现为遵循劳动合同法提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为单位提高了劳动合同条件;在此状况下，李某应当听从单位三年期的劳动合同，单位也无需再与李某协商。单位与李某终止劳动合同符合劳动合同法第四十六条第一款第五项的法律规定，无需向李某支付终止劳动合同的经济补偿金。律师评析劳动合同法规定除非用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形，劳动合同到期终止，用人单位应当支付经济补偿金。本案的争议焦点有两个：一、劳动合同期限是否属于劳动条件二、延长劳动合同期限是否属于提高劳动条件

18、劳动条件字面说明为“指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有肯定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、平安和调温设备以及卫生设施等。”劳动争议仲裁委员会好像将劳动条件等同于劳动合同条件了。该会认为，劳动合同期限是劳动合同九项必备条款之一，是劳动合同的一项主要内容，既是劳动合同法律制度的外在表现形式，又是劳动合同法律制度发挥整体功能和显示生命力的重要内部条件。劳动合同期限是劳动合同双方普遍关切的一个基本问题，应当属于劳动合同的条件之一。同时，仲裁委员会也认为，遵循 劳动合同法提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为公司提高了劳动合同条件。用人单位提高了劳动条件，劳动者

19、拒绝续签劳动合同，故裁决劳动者败诉，单位不须要支付经济补偿金。相关法律链接：劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七

20、)法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满 经济补偿如何计算作者：艾小川发布时间：20xx-07-13 09:45:21周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签合同。因经济补偿的问题不能达成一样看法，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求裁定某公司依法赐予经济补偿金。对于经济补偿的计算年限存在争议，主要有两种看法。第一种看法认为，本案经济补偿的计算年限为五年。依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即实际工作的年限为

21、经济补偿的年限。其次种看法认为，本案经济补偿的计算年限为四年零三个月。笔者同意其次种看法，理由如下：首先，中华人民共和国劳动合同法系自20xx年1月1日起实施的，依照该法第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前根据当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，根据当时有关规定执行。其次，在本案中，当时的有关规定主要是指中华人民共和国劳动法和违反和解除劳动合同的经济补偿方法的有关经济补偿的规定，查此两部法律和部门规章的规定，劳动合同期满均不是经济补偿的法定条件，即劳动合同

22、期的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。最终，综合中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，本案经济补偿计算的起算点为20xx年1月1日，到20xx年3月31日终止，总计四年零三个月的期限，折合经济补偿金为四个半月的工资。保险合同 篇3一、失业保险金相关法律规定依据失业保险条例第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人根据规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费

23、时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月二、那些人可以享受失业保险金享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;3、依法参与了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。情愿申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月

24、失业保险金。各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的终止或解除劳动合同证明书、本人户籍所在地的就业服务机构发放的失业就业登录证和相应的求职证明，同时，按要求照实填写失业保险金申领表。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。综上所述

25、，失业保险金必需是非本人意愿中断就业的，并且要根据相关的规定缴费要肯定的期限后，才能领取失业保险金，否则是达不到领取保险金的条件的。保险合同 篇4甲方（用人单位）名称：注册地址：法定代表人或托付代理人：邮政编码：联系电话：通讯地址：乙方（劳动者）姓 名： 性别：诞生日期： 年 月 日身份证号码：家庭（或户籍）所在地：省市（县）区（乡镇）村邮政编码：通讯地址：联系电话：（固定电话） （移动电话）紧急联系人： 联系地址：联系电话：（固定电话） （移动电话）乙方身份证（复印件）粘贴处：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲乙双方同等协商，本着自愿公允的原则，一样同意订立本合同，以资双

26、方共同遵守。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种类型合同。1。1 固定期限合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共为 年 个月，其中试用期（或见习期）为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的，试用期同时提前或顺延，劳动合同期限也相应的进行提前或顺延，但保持劳动合同总期限不变。1。2 无固定期限合同自 年 月 日起至法律约定的终止情形或本合同约定的终止条件出现时即行终止。其中试用期为 个月，自 年月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的，试用期同时提前或顺延。若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以实

27、际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。1。3以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为天。二、工作内容与工作地点其次条 工作内容乙方同意根据甲方的须要，从事 岗位（工种）工作。乙方必需听从甲方的安排，并根据甲方有关岗位职责的要求，按时、按质完成规定的工作数量、质量指标和工作目标；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位，原则上应协商一样，但以下3种状况乙方自愿接受：1、甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等状

28、况发生改变需调整乙方工作岗位的；2、甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第三条 工作地点依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：甲方单位工作或者项目施工所在地。三、工作时间与休息时间第四条 甲方可以依据单位生产经营特点和乙方的实际岗位状况，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利，乙方休息休假根据国家法律、法规及甲方

29、的休息休假制度执行。第六条 甲方确因生产经营须要或其它特别缘由，需延长乙方工作时间的，双方协商确定。四、劳动酬劳及支付方式第七条 乙方工资实行月/年薪制，月/年薪额中含有基本工资、岗位津贴、国家或公司规定的补贴的部分福利待遇以及特别岗位的岗位津贴。乙方工资标准为元/月/年，甲方除向乙方支付该工资外，甲方将应为乙方向社保部门交纳的社会保险（养老、医疗、失业）甲方应担当部分的元/月/年，干脆支付给乙方，由乙方自行到相关的社保部门交纳。第八条 甲方应按时足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。第九条 甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。由

30、于甲方缘由使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期间甲方按月支付乙方生活费元。（每月支付乙方的生活费不得低于当地政府公布的最低生活费标准。）五、社会保险、福利待遇第十条 因乙方已经在其他部门参与了社会保险（养老、医疗、失业）并支付了保险费用，或乙方不同意甲方为其办理统一的社会保险（养老、医疗、失业），故甲方在第七条中已经将甲方应担当的部分支付给乙方，由乙方自行向社保部门交纳。第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行办理的社保部门申请享受，如乙方未自行办理上述保险，则由乙方自行担当相关费用，与甲方无关。乙方患职业病或因工负伤，甲方按国家和当地有关

31、法律、法规和甲方的规章制度执行。六、劳动合同的变更、解除和终止第十二条 劳动合同变更甲、乙双方协商一样，可以变更本合同内容，变更时，应当采纳书面形式确定。第十三条 劳动合同解除13。1甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。13。2甲方有权依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除本合同。13。3乙方有权依据劳动合同法第三十七条、第三十八条解除本合同。13。4因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的，甲方可以解除本合同。13。5乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假

32、或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病（包括但并不限于此）及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单保险合同 篇51、建筑工程保险一般条款1.建筑工程一切险投保单保单号本投保单由投保人照实地、尽可能具体地填写并签章后作为向本公司投保建筑工程一切险的依据。本投保单为该工程保险单的组成部分。1.工程关系方的名称和地址工程全部人承包人工程分包人其他关系方2.被保险人名称和地址：3.被保险工程名称4.被保险工程地点5.被保险项目、保险金额/赔偿限额及每次事故*免赔额5.1物质损失项目投保金额每次事故免赔额建筑工程(包括永久和临时工程及所用材料)(1)工程承包价(2)工程全部人供应的

33、材料或设备安装项目每次事故指不论一次事故或一个事务引起的一系列事故施工用机具及设备(详见所附清单)：清除残骸费用，灭火费用，专业费用，其他费用，总保险金额5.2特种危急赔偿限额危急种类赔偿限额(不超过保额80%)地震、海啸、洪水、风暴、暴雨每次事故免赔额(不低于损失的20%)5.3费率5.4总保险费6.保险期限6.1建筑期：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括_天的试用期6.2有限责任保证期：个月，自年月日起至年月日止(须与工程合同规定的保证期一样)7.否投保第三者责任如是，请列明：_7.1每次事故赔偿限额7.2累计赔偿限额7.3每次事故物质损失免赔额7.4费率及保险费8.工程具

34、体状况8.1建筑面积、高度、地下施工深度、跨度、层数、建筑结构、建筑材料施工用机具及设备(详见所附清单)：清除残骸费用、灭火费用、专业费用、其他费用、总保险金额9.工程关系方中的任何一方是否已向其他保险公司投保与本工程有关的保险保险公司_保险种类_保险金额_10.特殊条款11.备注请伴同本投保单供应下列文件(1)工程合同(2)承保金额明细表(3)工程设计书(4)工程进度表(5)工程地质报告(6)工地概图投保人及被保险人兹声明所填上述内容属实，对贵公司就安装工程一切险条款及附加内容(包括责任免除部分)的说明已经了解，同意根据该条款和附加内容投保安装工程一切险。投保人及被保险人(签章)_电话_地址

35、_日期_以下内容由保险公司填写：经办人及日期_核保人及日期_保险合同 篇6第一章总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特殊约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采纳书面形式。其次条本保险合同中的营业用汽车是指在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）行驶的，用于客、货运输或租赁，并以干脆或间接方式收取运费或租金的汽车。第三条本保险合同为不定值保险合同。保险人根据承保险别担当保险责任，附加险不能单独承保。不定值保险合同是指双方当事人在订立保险合同时不预先确定保险标的的保险价值，而是根据保险事故发生时保险标的的实际价值确定保险价值的保险合同。其次章保险责任第四条被保险人或其允许的驾

36、驶人员在运用保险车辆过程中，因下列缘由造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：（一）碰撞、倾覆、坠落；（二）外界物体坠落、倒塌；（三）暴风、龙卷风；（四）雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸；（五）地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡；（六）载运保险车辆的渡船遭遇自然灾难（只限于有驾驶人员随车照料者）。第五条发生保险事故时，被保险人为防止或者削减保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人担当，最高不超过保险金额的数额。第三章责任免除第六条下列状况下，不论任何缘由造成保险车辆损失，保险人均不负责赔偿：（一）地震、斗争、军事冲突、恐怖活动、暴力事务、扣押、罚没、政府征用；（二）竞赛、测试，在营业性

37、修理场所修理、养护期间；（三）利用保险车辆从事违法活动；（四）驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后运用保险车辆；（五）保险车辆肇事逃逸；（六）驾驶人员有下列情形之一者：1无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符；2公安交通管理部门规定的其他属于无有效驾驶证的状况下驾车；3驾驶营业性客车的驾驶人员无国家有关部门核发的有效资格证书。（七）非被保险人允许的驾驶人员运用保险车辆；（八）保险车辆不具备有效行驶证件。第七条保险车辆的下列损失和费用，保险人不负责赔偿：（一）自然磨损、朽蚀、故障、轮胎单独损坏；（二）玻璃单独破裂、无明显碰撞痕迹的车身划痕；（三）人工干脆供油、高温烘烤造成的损失；（四）火

38、灾、爆炸、自燃造成的损失；自燃是指因本车电器、线路、供油系统发生故障或所载货物自身缘由起火燃烧。（五）遭遇保险责任范围内的损失后，未经必要修理接着运用，致使损失扩大的部分；（六）因污染（含放射性污染）造成的损失；（七）因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低引起的损失；（八）车辆标准配置以外，未投保的新增设备的损失；（九）在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动车辆，致使发动机损坏；（十）保险车辆所载货物坠落、倒塌、撞击、泄漏造成的损失；（十一）被盗窃、抢劫、抢夺，以及因被盗窃、抢劫、抢夺受到损坏或车上零部件、附属设备丢失；（十二）被保险人或驾驶人员的有意行为造成的损失。

39、第八条其他不属于保险责任范围内的损失和费用。第四章保险金额第九条保险金额由投保人和保险人从下列三种方式中选择确定，保险人依据确定保险金额的不同方式担当相应的赔偿责任：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与保险车辆同类型新车（含车辆购置税）的价格。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定。本保险合同中的实际价值是指同类型车辆新车购置价减去折旧金额后的价格。折旧按年计算，不足一年的，不计折旧。最高折旧金额不超过投保时保险车辆新车购置价的80。（三）在投保时保险车辆的新车购置价内协商确定。（四）投保车辆标准配置以外的新增设备，应在保险合同中列明设备名称

40、与价格清单，并按设备的实际价值相应增加保险金额。新增设备随保险车辆一并折旧。第五章保险期限第十条除另有约定外，保险期限为一年，以保险单载明的起讫时间为准。第六章保险人义务第十一条保险人在承保时，应向投保人说明投保险种的保险责任、责任免除、保险期限、保险费及支付方法、投保人和被保险人义务等内容。第十二条保险人应刚好受理被保险人的事故报案，并尽快进行查勘。保险人接到报案后48小时内未进行查勘且未赐予受理看法，造成财产损失无法确定的，以被保险人供应的财产损毁照片、损失清单、事故证明和修理发票作为赔付理算依据。第十三条保险人收到被保险人的索赔恳求后，应当刚好作出核定。（一）保险人应依据事故性质、损失状

41、况，刚好向被保险人供应索赔须知；审核索赔材料后认为有关的证明和资料不完整的，应当刚好通知被保险人补充供应有关的证明和资料。（二）在被保险人供应了各种必要单证后，保险人应当快速审查核定，并将核定结果刚好通知被保险人。（三）对属于保险责任的，保险人应在与被保险人达成赔偿协议后10日内支付赔款。第十四条保险人对在办理保险业务中知道的投保人、被保险人的业务和财产状况及个人隐私，负有保密的义务。第七章投保人、被保险人义务第十五条投保人应照实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行照实告知义务。在保险期限内，保险车辆改装、加装等，导致保险车辆危急程度增加的，应当刚好书面通知保险人。否则，因保险车辆危急程度增

42、加而发生的保险事故，保险人不担当赔偿责任。第十六条除另有约定外，投保人应当在保险合同成立时一次交付保险费。保险费交付前发生的保险事故，保险人不担当赔偿责任。第十七条发生保险事故时，被保险人应当刚好实行合理的、必要的施救和爱护措施，防止或者削减损失，并在保险事故发生后48小时内通知保险人。否则，造成损失无法确定或扩大的部分，保险人不担当赔偿责任。第十八条发生保险事故后，被保险人应当主动帮助保险人进行现场查勘。被保险人在索赔时应当供应有关证明和资料。引起与保险赔偿有关的仲裁或者诉讼时，被保险人应当刚好书面通知保险人。第八章赔偿处理第十九条被保险人索赔时，应当向保险人供应与确认保险事故的性质、缘由、

43、损失程度等有关的证明和资料。被保险人应当供应保险单、损失清单、有关费用单据、保险车辆行驶证和发生事故时驾驶人员的驾驶证。属于道路交通事故的，被保险人应当供应公安交通管理部门或法院等机构出具的事故证明、有关的法律文书（裁定书、裁决书、调解书、判决书等）。属于非道路交通事故或公安交通管理部门不进行处理的事故的，应供应相关的事故证明。其次十条因保险事故损坏的保险车辆，应当尽量修复。修理前被保险人应当会同保险人检验，协商确定修理项目、方式和费用。否则，保险人有权重新核定或拒绝赔偿。其次十一条保险人依据保险车辆驾驶人员在事故中所负的责任比例，担当相应的赔偿责任。其次十二条保险人按下列方式赔偿：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定保险金额的：1发生全部损失时，在保险金额内计算赔偿，保险金额高于保险事故发生时保险车辆实际价值的，按保险事故发生时保险车辆的实际价值计算赔偿。2发生部分损失时，按实际修理费用计算赔偿，但不得超过保险事故发生时保险车辆的实际价值。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定保险金额或协商确定保险金额的：1发生全部损失时，保险金额高于保险事故发生时保险车辆实际价值的，以保险事故发生时保险车辆的实际价值计算赔偿；保险金额等于或低于保险事故发生时保险车辆实际价值的，按保险金额计算赔偿。2发生部分损失时，按保险金额与投保时保险车辆的新车购置价的