2022年编辑部工作计划样本.docx
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1、2022编辑部工作计划样本【篇一】1.按时完成出版任务,努力提高刊物学术质量(1)接着做好校内宣扬和组稿工作,拓宽稿源。接着把好学报质量关,加强审稿环节的工作,坚持“三审”“三校一读”制度,努力提升载文的学术质量。(2)利用学报封页宣扬学校的科研成果和学科领军人物,扩高校校在社会的影响。(3)严格落实责任编辑制,提升编校水平,将学报出刊的错误率将至最低。(4)加强学报的英文编辑工作,提高英文论文编校水平。(5)注意本刊特色发展,为学院应用型转型供应智囊支持。(6)主动参与民办高校学报探讨会组织的有关活动。主动选送作品参与优秀论文作品评比。2.加强内部管理,进一步增加服务意识(1)进一步明确编辑
2、部各岗位的职责,调整和细化人员分工。(2)完善编辑部工作制度,进一步规范学报编辑出版工作。严格执行编辑部工作规范、学报审稿制度、学报审读制度等。(3)进一步加强工作作风建设。在编辑出版各个环节,力求做到协作有序,严谨尽责,对作者服务到位。3.加强队伍建设,不断提高编辑业务水平(1)加强学习,学习习总书记系列讲话,学习国家新闻出版广电总局内刊管理方法,学习编辑出版领域重要的文件和规范。参与省国家新闻出版广电总局组织的编辑业务培训和接着教化,不断提高编辑业务水平。(2)进一步增加与高校学报编辑部的沟通与沟通,支配编辑人员到兄弟院校学报编辑部参观学习。4.其他(1)建立学报网页,引入网上投稿审稿系统
3、。(2)加入xx省高等学校学报探讨会。(3)召开第一届学术期刊编委会工作会议。【篇二】一、部门招新及人事建设1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行,为了确保能够引进满意编辑部工作要求的簇新血液,部门内部重点探讨了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行:(1)、招新前:通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣扬等方式,扩大编辑部的知名度,吸引更多新生加入,加大新生对编辑部工作的了解和爱好。同时制定好招新时的录用标准和所要提的问题和考核方式。(2)、招新中:与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按安排和详细状况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素养、性格交际等方面的实力,在参考各方
4、看法的基础上,确定三个新成员。(3)、招新后:召开部门会议,向新成员系统介绍编辑部的工作内容,并通过实际工作和指导快速提高他们的工作实力,使其能够适应工作须要。并时常实行例会,总结上一阶段的问题和不足,探讨下一阶段的工作。2、激励部门成员参与与工作相关的培训、讲座,通过专业的学问提高其工作实力和工作效率,同时也促进了自身素养的全面发展。3、团委学生会作为一个整体,其工作的开展须要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更须要协作其他几乎全部部门。所以必需要求部门成员加强与其他部门成员的沟通与联系,通过联谊、工作加深部门之间的友情,营造良好和谐的工作环境。二、详细工作:1、通过通讯、摄影等方式报导学
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