2022年银行员工竞聘演讲稿.docx

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1、2022银行员工竞聘演讲稿银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到肯定阶段的产物。以下是我为大家整理了关于银行员工竞聘演讲稿范文3篇，希望对你有帮助。关于银行员工竞聘演讲稿范文篇1各位领导、各位职工代表：大家好！我是来自财务部的，现年36岁，大专学历。中共党员，20xx年起先从事会计工作，具有会计师任职资格。我今日竞聘的职位是财务部副部长。我之所以竞争这个职位，是因为我具有以下几个优势：一、具有较全面、扎实的专业学问。我所学的专业是财务会计，自参与工作以来，先后担当过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自

2、己、提高自己。20xx年获得助理睬计师资格；20xx年获得工程造价员资格，；20xx年获得会计师资格。熟识企业会计制度、税法、成本费用核算规程等相关专业学问，娴熟驾驭电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。二、具有本岗位的工作阅历。20xx年，我通过公开竞聘，担当财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围。通过近两年的工作实践，积累了肯定的管理阅历，使自己的业务实力、组织协调实力、领导部署实力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方

3、面。1、帮助部长制定了本厂20xx和20xx年度全面预算。每年年初，依据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态管理，刚好调整偏差，为领导的决策供应牢靠的依据。2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行会计法、企业会计制度、税法和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员刚好精确地编制、上报各项财务报表。3、负责定期编制财务分析。每月对我厂的收入、成本费用、税利进行分析；每季度对经济运行状况进行综合分析，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，刚好、精确地供应给厂领导。4

4、、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是安徽烟草快速发展的一年，为了保持企业健康、稳步发展，在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我详细负责，组织有关部门将我厂由历史缘由形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进行了细致的清理核对，并经北京中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增加了企业发展的后劲。5、负责网上商城、网上结算付款的审核工作。每月依据物资部网上结算申请和月度资金安排，在物资选购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、平安结算。四、具有良好的道德品质。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特殊是烟草行

5、业属于资金密集型企业，其部门领导必需具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明正大，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会隐私。关于银行员工竞聘演讲稿范文篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好，首先特别感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会！股级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我支行深化人事制度改革的重大举措，也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我特别珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，所以英勇地走上台来，接受大家的评判。今日，我竞聘的是股长职务。下面我简述一下我竞聘的理由。首先，参加竞争是全面提高自身素养的难得机遇。面对金融改

6、革的大潮，挑战与机遇同在，压力与动力并存。我认为只有主动的参加竞争，做改革的“弄潮儿”，才能学到新学问、增长新才能、开拓新思路、开阔新视野，充溢竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的。他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我政治信仰坚决，是马列主义的忠实践行者。20xx年在校加入中国共产党，个人曾被评为地区中心支行级优秀共产党员。我的敬业意识比较强，能够干一行爱一行，仔细负责，勤勤恳恳；为人处世比较严谨，没有不良生活习惯。办事稳妥，原则性较强。严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。第三，我认为自己具备

7、担当该职务所必需的综合素养和实力。股的工作具有特别性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是，想要干好工作，就要担当比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求人员必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风。我多年独自由外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好平安保卫工作的前提。另外，新时期的工作，要求我们必需具备一专多能的综合素养，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来，我始终以提高综合素养为己任，仔细钻研金融理论、管理学问和法律法规，深化基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于以及其他刊物上，文章曾获

8、奖。主动参与各种活动，象学问竞赛、理论研讨会、演讲竞赛、辩论会、篮球赛等，能娴熟操作计算机，软件操作曾获级标兵称号。另外我热心参与各种社会公益活动，现为节目主持人，青年志愿者服务队成员。以上这些，是我能够较快的融入这个工作岗位中并顺当的开展工作的基础。但我的缺点仍旧存在，比如我缺少领导工作阅历。有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。假如我能够担当股长这个职位，我将在支行领导的带领下，不断提高我支行工作水平：一是以按上级行要求，把“防诈骗、防抢劫、防盗窃、防计算机犯罪，保银行资金和职工生命平安”做为

9、工作重点，把防范化解金融风险，遏制大要案发生作为首要任务。二是接着贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防”的方针，全面提高我支行平安防范管理水平，建立起与我支行业务发展及社会治安状况相适应的平安防范机制与防范体系。三是稳字当头，切实做好和社会治安综合治理的基础工作，严格执行各项守押制度，守好库、管好人、用好枪，确保平安和职工生命财产平安。各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”各位领导，同事们，请信任我，我将是一位优秀的中层干部。关于银行员工竞聘演

10、讲稿范文篇3各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。20xx年在供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。20xx年调入总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务竞赛

11、活动中，被分行授予“三收能手”的称号。原创：年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自

12、己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度

13、，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，原创：使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我

14、的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页