2022年关于培训协议书4篇.docx
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1、2022年关于培训协议书4篇关于培训协议书4篇在发展不断提速的社会中,越来越多地方须要用到协议书,签订协议书可以爱护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议书呢?下面是我收集整理的培训协议书4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。培训协议书 篇1甲方:乙方:甲方依据公司的特别发展须要,支配乙方进行特别工种的专业技术培训,依据劳动法等有关法律规定,甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款:第一条 培训的项目1、培训项目:2、培训主要内容:其次条 培训时间及培训费用1、培训时间:_年_月_日起,至_年_月_日止。2、培训费用由公司全部负担,如乙方有违约事由,乙方要赔偿甲方的培训费用。
2、第三条 工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩,补助详细金额为_元/月;2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇;3、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不担当对乙方的管理义务。第四条 乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止
3、。第五条 违约责任发生下列状况之一,乙方担当的经济责任:1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定赐予惩罚;2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。第六条 其他此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法定代表人:_年_月_日乙方(签字):_年_月_日培训协议书 篇2甲方:乙方:甲、乙双方就有安排、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益,达成以下条款,双方共同遵守执行。一、 甲方责任和义务:1、 甲方负责供应适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核好用工企业的经
4、营状况、聘请要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜,并对学生供应必要的岗前强化培训,以提高学生就业胜利率。3、 甲方按培训安置工作流程安置乙方学生。4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿费用)二、 乙方责任和义务:1、 乙方应照实向学生说明企业用工状况及要求,所组织的学生需符合企业用工标准,必需身体健康、五官端正、服装整齐、行为正常、无不良嗜好、遵纪遵守法律、听从支配。2、 乙方应主动协作甲方开展培训安置工作,按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下,供应学生花名册,调整学生
5、就业心态,自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、 乙方学生需备齐相关证件,包括:学历证明、身份证、安排生育证明、外出务工证等,及一寸照片五张。如有必要,乙方还需办理前往深圳、珠海的边疆通行证。4、 乙方学生需备足外出必备费用,以应付交通、住宿及生活所需。5、 乙方应刚好交纳学生培训安置费用。6、 甲方安置服务的企业,乙方不得单独发生业务往来,不得利用甲方名义私自进行经营活动,由此所产生的一切后果由乙方担当。三、 收费标准:1、 培训安置管理费:每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。2、 特别企业、特别岗位、特别状况,其收费标准双方另行协商。3、 交通费:按实际发生额收龋4
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- 关 键 词:
- 2022 年关 培训 协议书
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