2022年职工个人培训总结范本.docx

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1、2022职工个人培训总结范本职工个人培训总结范本（一）依据局文件精神，我分局党支部高度重视，加强职工教化培训工作，大力提高马路系统各族干部职工整体素养，为马路事业又好又快发展供应强有力的人才保障和智力支持。我分局20年组织职工仔细学习，坚持以科学发展观为指导，仔细贯彻党的xx届四中、五中全会精神和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）及交通工作会议。根据“优先发展、育人为本、改革创新、提高质量”的要求，全面落实交通运输教化与培训发展规划纲要，为实现新疆交通运输事业领先跨越式发展供应坚实的智力支持和人才保障。现将总结汇报如下：一、仔细做好了干部职工的教化培训工作1、紧紧围绕服务科学发展和干部职工学

2、习须要，不断丰富培训内容，强化培训效果，建立科学发展的长效机制。教化引导干部职工理清发展思路、解决突出问题，增加干部职工推动科学发展的实力。把是想政治教化放在重要位置，不断增加我分局各族职工政治敏锐性和坚决性，更好地促进干部职工教化培训工作效率。2、仔细学习实行自治区民族团结教化条例，加强少数民族干部职工学历教化和马路行业管理人才的培育，重点抓好年轻干部、基层干部对党的基本学问、理论和“双语”等方面教化培训。通过培训造就一支具有坚毅政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍，切实增加党支部的战斗堡垒作用。3、根据局职工教化工作支配和马路事业发展须要，加大专业技术干部队伍教化培训工作的力度。本着

3、“优秀人才、优先培育；重点人才，重点培育”的原则，加强对中青年学术、技术骨干、高新技术人才的培育，为马路事业培育高素养专业技术人才和创新人才。4、加快技能型人才队伍的教化培训，不断加大特别工种人员培训力度。对养护站（队）“二长一员”等养护管理岗位的人员进行特地培训，提高了关键岗位人员的素养。5、加强机械、电工、锅炉等特别工的培训，杜绝无证上岗操作现象，确保平安生产，确保马路养护管理任务完成。同时接着加强计算机网络学习培训，推动办公自动化建设更上一层楼。二、加强了职工教化管理和指导工作紧紧围绕马路工作的中心，以服务为宗旨，深刻把握职工教化培训工作的规律，弘扬改革创新精神，主动探究培训工作的新理念

4、、新举措、新方法。贴近职工教化工作的实际，进一步树立以人为本、按需施教的理念，努力做到马路事业须要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什，做到“结合实际创新路、加强培训求实效”。不断加强职工教化培训队伍建设，提高职工教化培训队伍的水平。1、不断改进和创新培训方式和内容，坚持培训教化常常化、规范化、科学化，实现职工教化培训规模、质量、效益的统一。2、实行有效措施，稳定职工教化管理干部队伍，保证有机构、有专人负责，严格实行职工教化归口管理。3、确保教化培训资金投入，多渠道筹措教化培训经费，保证教化培训经费的落实。依据局文件要求，凡职工教化经费支出的费用，除单位主管财务的领导签字外，还必需经职

5、教负责人签字并登记后，财务方予以报销。三、充分发挥分局各职能职工教化体系功能，为分局发展供应人才支撑。1、加大各部门职工技能等方面培训力度，整合现有培训资源，进行专业性系统化日常教化。2、进一步开展人才需求调查，在广泛调研的基础上，改进我分局人才现状及其发展的趋势。3、仔细做好“”期间职工教化工作阅历和成果的总结。职工个人培训总结范本（二）今日一成天都是新员工培训，首先是公司的副总蔡给我们讲理念与心态，说这两个因素是确定胜利的关键。虽然是老生常谈了，但是倒是给了我很大的启发。之前始终都太懈怠了，虽然有心在这间公司里发展和成长，但是总是没有下定决心要去怎么做，单单只在那里做白日梦，志向是恒久都不

6、会实现的，只有真真正正地做好规划，从志向动身，建立理念，落实到行为，培育成习惯，然后才能迈向胜利。而良好的职业心态也是我所缺乏的，始终只想着这间公司能够给我多少的发展空间，能够给我多少酬劳，能够给我多好的前景，然而却从不问我能不能够在有限的资源里面尽自己的努力去成长，也没有想过主动地去熬炼自己，只是始终在盲目地焦虑怕自己做不好，却没有真正端正心态，主动地去学习这是我做得不好的。下午就是一个外聘的培训机构的老师来给我们上课，通过一些互动的活动（嗯我觉得都比较无聊），她要求我们做到四点职业素养：敬业、主动、协作、主动。我觉得我牵强能做到敬业（因为到现时来说我还是比较满足这份工作，也能够比较主动地去

7、完成它）和协作（通常能够很快的找到与人合作的方法，主要问题是我有点太清高，有些人素养比较低的话我很难克服自己的鄙视心理）。主动和主动是我特别缺乏的，但是这两个要素偏偏是职业化素养的重点。我觉得作为现在的高校生中的一员，我自身存在着这一代人的明显特点：依靠性强。虽然说我很想克服它，但是那种与生俱来的，在平常生活中也始终“培育”的惯性很难说改就改，只能在工作中每时每刻都提示自己，每件事情都要主动主动地去帮忙，去分担，不要别人来找了才去；遇到问题要主动去想方法解决，就算解决不了也要自己先想好几个方法，再汇报给领导，供领导参考，不要一遇到问题就找领导，做到“问题到我为止”；还有不要找借口，只找方法；不要人有我有，而要人无我有，人有我优！其实许多道理讲出来人人都懂，却很少人真正能够在生活中做到。我是那种说出来许多道理一套一套的人，却每次遇到事情总先想着自己的利益和对自己的前途（有时候就算帮助别人也是想到了长远利益），真的吃亏的事情很少能够主动去干，总有一点功利主义在心里吧。这种心态无论是对自己的人生成长还是职业生涯发展都是一种不利，所以要努力改正了第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页