2022年聘用员工协议书.docx

《2022年聘用员工协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年聘用员工协议书.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年聘用员工协议书聘用员工协议书在我们平凡的日常里，协议与我们的生活休戚相关，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我细心整理的聘用员工协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用员工协议书1甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为临时员工，双方经过同等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就依据甲方工作支配，履行职责的工作部位为_。二、乙方的职务或工种为_。岗位职责约定为：_。三、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执

2、行。五、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，根据甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必需遵循公司生产平安制度，如乙方出现人身平安事故，由乙方自己担当，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。七、因甲方业务不再须要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟识公司管理制度全

3、文，情愿遵守各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。十二、本合同期满自行终止，依据甲方的实际工作须要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_乙方(姓名)：_年_月_日聘用员工协议书2甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。依据合同法、民法等法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限：暂定为（）个月，从

4、 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数依据详细状况确定。其次条 乙方受雇劳务岗位：第三条 劳务酬劳计算方式：1、根据工作量完成状况计算劳务酬劳。详细规定附后。乙方当天完成的工作量当天计算酬劳，为了便利同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务酬劳。如乙方工作时间未达到一个月，则根据实际完成工作量计算酬劳。2、甲方依据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益赐予适当的嘉奖。第四条 甲乙双方一样确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等缘由无法工作，应当

5、刚好向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行担当。如乙方连续旷工达到5天、不听从公司工作支配的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到损害的，根据雇员损害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当担当过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。第五条 乙方供应劳务期间，不得损害甲方合法权益。假如侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。假如 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3

6、天内与甲方办理交接手续后结算酬劳，如给甲方造成损失应予赔偿。第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。第八条 乙方未出勤或者未供应劳务期间，甲方无需支付酬劳。第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ _ 乙方（签字）：时间： 年月 日聘用员工协议书3合同编号：141038甲方（项目组长）乙方（被聘用者）依据高校短期劳动（劳务）用工管理规定（西石大人XX48号）的有关规定，甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议。一，本协议自年月日

7、起至年月日止。二，甲方支配乙方在项目中担当的任务。三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元。四，聘用期内，乙方应听从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其支配的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，解除甲方的劳动保险责任；非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一

8、方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在下列条件下可以解除。1，甲乙双方协商一样。2，乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议。（1）被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反甲方的规章制度的；（3）严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）应当解除聘用协议的其他情形。4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。（1）甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的。七，双方需约定的事项。1，劳动平安约定：2，保密约定：3，其它：八，

9、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可干脆申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日聘用员工协议书4甲方：_乙方：_经甲乙双方协商一样，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式_.二、工作

10、内容_.三、甲方责任1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任1、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员紧密联系，仔细对本项目部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式1、乙方工资总额定为_元整（_元整）2、甲方必

11、需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式1、双方协商解决。2、法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_乙方签字：_日期：_年_月_日聘用员工协议书5甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

12、按下列第_款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为_三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作

13、条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

14、(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或

15、其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有

16、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应

17、提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定

18、执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲

19、方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)_代表：_年_月_日乙方(签名)_年_月_日聘用员工协议书6甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退

20、休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲

21、方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、

22、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制

23、度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。聘用员工协议书7甲方（网店名）名称：地址：性质：姓名：身份证号码：乙方姓名

24、：性别：诞生年月：家庭住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限和工作内容第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。其次条依据甲方工作须要，乙方同意担当 岗位（工种）工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和工作地点第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、雇用酬劳甲乙双方约定，乙方的酬劳=底薪+销售提成。第五条乙

25、方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。四、保险待遇第七条甲方所经营的网店是网络商店，不须要工商部门注册，依据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参与社会保险，甲方不再另行为其参与。第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等状况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。五、纪律、奖惩第九条乙方必需根据国家法律法规所规定来执行。第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训。第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。第十二条甲方有权依

26、据制定的相关制度，对乙方功过表现赐予奖惩。六、协议的变更、解除、终止、续订第十三条甲乙双方在任何状况下可以解除协议，但必需提前 天以书面形式通知对方。第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿与赔偿第十五条乙方违反规定，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应赐予赔偿。第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。八、双方约定的其他事项第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密

27、，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。九、劳动争议处理第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。其次十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先细致阅读，并具体了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：(签名)年 月 日 乙方：(签名)年 月 日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页