2022年关于保险合同模板汇编八篇.docx
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1、2022年关于保险合同模板汇编八篇关于保险合同模板汇编八篇随着人们法律意识的加强,合同对我们的帮助越来越大,它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是我为大家整理的保险合同8篇,欢迎大家共享。保险合同 篇1合同到期后离职的能不能领取失业保险失业保险肯定是要合同到期或是公司辞退才可以领吧,正常辞职可以领吗?合同未到期辞退如办理好失业保险。失业人员申领失业保险金应携带哪些材料?(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;失业人员档案(四) 政府部门规定的其他材料。申领失业保险待遇还有哪些留意事项?(一)失业人员应当自解除(
2、终止)劳动关系之日起三个月之内,在经办机构办理享受失业保险金待遇相关手续;(二)失业人员解除(终止)劳动关系后,应当刚好到居住地社区的劳动保障工作站办理社会保险缴费接续手续,避开社会保险缴费中断;(三)农业户口劳动者在就业期间个人不须要缴纳失业保险费。在办理领取失业金手续时,如按城镇户口人员缴纳1%的失业保险费的,需先到单位缴费所在地的社会保险管理分局办理退费手续。3.退保保险合同 篇2依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规,为了建立劳动关系,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,与共同遵守执行。第一条 本合同一样性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已仔细阅读并理解一样,在自愿、同等
3、、协商一样的基础上签订本合同。甲乙双方一样同意:本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。其次条 劳动合同期限本合同期限按第 项执行1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。2、自 年 月 日至完成该项任务时止。3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容3。1、甲方支配乙方从事 工作,合同附件A更具体说明乙方工作内容。3。2、甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现,可变更调整乙方的工作或支配乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人看法的权利,但未经甲方批准,必需听从,乙方对此表示同意甲方的管理和支配,并保证不就此向甲方提出任何费用
4、补偿或变更任何合同条款。3。3、乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条 劳动爱护和工作条件4。1、甲方依据生产和工作的须要,根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品。4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章,乙方对此必需时刻遵守。假如乙方违反了工作规章或本劳动合同条款,甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的,乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严峻违反或屡次违反劳动合同或公司的规章,甲方就有权单方终止合同,并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用,乙方对此表示同意。4。3、乙方对外代表甲
5、方的任何签字都必需得到甲方的书面授权,否则造成的一切损失由乙方担当,甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用,乙方对此表示同意。第五条 工作时间和工作职责5。1、甲方支配乙方每周工作 天,休息 天。5。2、甲方确因工作须要乙方加班时,根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿或者赐予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。5。3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。5。4、因工作及职责须要,甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制5。5、本劳动合同有效期内,乙方应遵守国家的各项法
6、律规定及公司随地制定的各项规章制度,酷爱公司、维护公司利益和荣誉,听从公司管理。假如乙方违反公司的规章制度,公司有权视情节给乙方以经济或行政惩罚,直至开除。假如乙方触犯刑律,公司将把乙方开除。5。6、乙方如有正值理由,经过申请批准,可请事假,甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。5。7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资,不发放奖金及各种补贴。保险合同 篇3甲方:_ 乙方:_乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体,依照国际标准为海内外客商供应高水准商务旅游服务的大型现代化旅游顾问公司,为了提高其在同业中的竞争力,体现乙方完善的服务体系和人性化经营理念,甲方为乙方的会员客户依
7、据其积分供应相应的交通意外保险,经双方协商,签订此协议。详细内容如下:第一条合作方式乙方作为投保人为其优质客户投保甲方_人身意外损害保险条款(中国保险监督管理委员会_年_月核准)。优质客户是指一年之内累计积分达到_分的客户。其次条承保方案1保额:rmb_元(综合)。(未成年被保险人的身故保额以中国保监会的规定为准)2保费:rmb_元/份。 3保险期间:1年。4每一被保险人限投一份本保险,超出部分,甲方不担当保险责任。5在一个保险期间内,客户增加的积分每达到_分,乙方为其接着投保下一个年度本保险1份。第三条承保流程1乙方随时整理其客户资源,收集客户资料,寄送保险确认书。2每月20日乙方向甲方供应
8、加盖公章的优质客户人名清单(附件1)打印稿及电子版各一份及保险确认书(附件2)和团体投保单,同时缴纳保费。3甲方根据乙方供应的投保资料制作团体保险单及出具保险卡,交由乙方寄发被保险人。4每一期被保险人的起保日期相同,甲方于收齐投保资料和保费的次月1日起担当保险责任。5被保险人出险后5日内,由被保险人或受益人通知甲方(24小时热线电话_),申请理赔。详细参见_人身意外损害保险条款(附件3)。第四条保险确认书须由被保险人填写并在被保险人签字栏签字(未成年人由法定监护人代为签字)。第五条在本协议书签字并盖章生效后,如双方的任何一方有终止本协议书的要求,应提前一个月书面通知对方,经双方协商同意后终止。
9、第六条如乙方供应的客户投保资料与实际状况不符,甲方不担当相应的保险责任,引起的后果由乙方担当。第七条本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。第八条本协议自甲、乙双方签字盖章的次日零时起生效。第九条本协议未尽事宜,以_人身意外损害保险条款为准。甲方代表(签章):_乙方代表(签章):_ _年_月_日_年_月_日甲方:乙方:甲乙双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下,就甲方为乙方购买人身意外损害险达成以下协议:1、甲方为乙方以年度为单位购买人身意外损害险,费用由甲方担当。2、自甲方为乙方购买人身意外损害险当日计算,乙方工作不满一年离职,离职后乙方接着享有本保险人身意外损害险的受益权
10、,乙方需担当相应的费用,费用计算方式为总保费/365天*离职之日起与工作满一年之间的差额天数。3、自甲方为乙方购买人身意外险当日计算,乙方工作不满一年的,若乙方离职后放弃接着享有本意外损害险的受益权,乙方需担当相应的费用。详细计算方法为总保费/365天*自购买人身意外损害险之日到离职之日的天数。4、甲方为乙方购买人身意外损害险,若乙方在此期间乙方发生人身意外损害,医疗费用由甲方先行垫付,乙方需放弃甲方为乙方购买的意外损害险的索赔权和受益权,并需协作甲方供应理赔资料,并由甲方单位领取该保险的赔金。5、甲方为乙方购买人身意外损害险,若乙方在此期间发生人身意外损害,医疗费用自行支付,则乙方享有此保险
11、的受益权,且医疗费用总额与保险公司赔付额之间的差额部分由甲方担当。6、其他未尽事宜,由双方协商解决。7、保险合同号为:8、本协议自甲方为乙方购买人身意外损害险之日起生效。甲方:盖章年月日保险合同 篇4中外合资经营企业中国职工养老保险合同,是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有:中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时,应按要求照实填写中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保
12、险单。中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号:_投保单位名称: 联系人: 银行帐号:投保单位地址: 电话投保单位正式职工人数: 人,名单详见后附养老保险基金缴费清单。第一次缴纳养老基金(大写) 元(实得工资总额 30 )合同单位中方:(投保单位盖单)主管:投保日期:年 月 日外方:合同期:自 年 月 日至 年 月 日计 年期投保单位性质:合资、合作、外资、其他(以表示)保险凭证号码: 起保日期: 年 月 日主管: 复核: 经办: 签单: 签单日期: 年 月 日说明1本投保单位由投保填列,一单位一单。“人数”指投保当月数,“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。2本投保单经保险公司收到养老基
13、金并签发正式保险凭证后方始生明效。3粗线框中内容由保险公司填写。中外合资经营企业中国职工养老保险保险单编号:_投保单位名称:_交费标准:实得工资总额的_,投保时职工人数:_人起保日期:_年_月_日投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定,本公司同意承保。特制发本单为凭。(被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续)签证公司盖章:_经(副)理:_主管:_保险合同 篇5案情:甲建筑工程公司(以下简称工程公司)于20xx年2月28日向某财产保险股份有限公司分公司(以下简称保险公司)投保施工人员人身意外损害综合保险,双方20xx年3月1日签订的施工人员人身意外损害综合保险合同
14、书中有“本保险合同主要内容包括保险单明细、特殊约定条款”等内容。保险单明细上,投保人一项为工程公司;投保范围一项内容为:年满16周岁至65周岁,能够正常工作或劳动,属于投保单位的工作人员或由投保单位管理的临时用工及劳务工人员及该项目施工活动的相关人员等均在该保险范围内,都属于被保险人。本保险为无记名投保;保险责任一栏为包括“被保险人在施工现场或从事与本工程相关的工作,由意外事故导致的身故和残疾”在内的5项内容;保险期限为20xx年3月1日至20xx年11月20日;保险金额:身故保险金20万元/每人。20xx年10月28日,工程公司向保险公司报案称:20xx年10月27日下午,挖掘机操作人员王某
15、在操作挖掘机过程中,山体垮塌,挖掘机被掩埋,驾驶员王某来不及跳离而被埋其中,工程公司刚好组织人员进行施救,但驾驶员王某还是不幸死亡。因保险合同书上没有指定受益人,后王某的继承人向保险公司提出了20万元的索赔恳求。保险公司受理该案件后,认为依据20xx版保险法第十二条“投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的,保险合同无效”以及第五十三条“投保人对下列人员具有保险利益:(一)本人;(二)配偶、子女、父母;(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益”的规定,因为工程
16、公司没有证据能够证明王某同意工程公司为其投保施工人员人身意外损害综合保险,所以工程公司对于王某没有保险利益,该保险合同无效,保险公司不应当对于王某的死亡担当给付保险金的责任。本案保险合同效力究竟应如何认定呢?本案中,保险合同签订于20xx年3月1日,依据前述20xx版保险法第十二条、第五十三条的规定,如保险公司认为,工程公司没有证据能够证明王某同意工程公司为其投保施工人员人身意外损害综合保险,所以工程公司对于王某没有保险利益,该案保险合同无效。但依据20xx版保险法第十二条“人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益”以及第三十一条“投保人对下列人员具有保险利益:(一)本人;
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