2022年董事会会议纪要标准格式.docx

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1、2022董事会会议纪要标准格式一般召开董事会都须要记录会议纪要，那么，下面是我给大家整理收集的董事会会议纪要标准格式，希望对大家有帮助。董事会会议纪要标准格式1会议时间：200X年X月X日会议地点：在xx市xx区x路x号X会议室)参与会议人员：1、发起人(或者代理人)：2、认股人(或者代理人：备注：也可再补充说明会议通知状况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×万股，占全部股份总额的×%，本次创立大会的实行符合法定要求。会议议题：协商表决本股份有限公司 事宜。会议由发起人(或全体与会人员)选举&t

2、imes;作为创立大会的主持人。主持人宣布大会起先，并宣读了会议议程。会议依次探讨并(一样)通过了如下决议：一、审议通过了发起人关于公司筹办状况的报告发起人代表×向大会作了公司筹办状况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办状况的报告。其中，××名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决，一样同意通过该筹办报告。)二、表决通过公司章程发起人代表××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员仔细探讨，一样表

3、决通过该公司章程(或者：与会人员提议将章程第_条_修改为_后，一样表决通过了该公司章程。或者：经与会人员的表决，赞成人数符合法定比例，通过了公司章程，其中×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股。)(公司章程如未获得通过亦应注明表决结果)。三、选举董事会成员发起人代表××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员探讨后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事：1、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×

4、;名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。2、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。3、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。(注：如上述当选董事的得票率不同应详细注明

5、)同意上述人员 组成公司第一届董事会。四、选举监事会成员发起人代表××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员探讨后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事：1、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。2、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份&t

6、imes;万股，赞成人数符合法定比例。3、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。(注：如上述当选董事的得票率不同应详细注明)同意上述人员 与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事 共同组成公司第一届监事会。五、审核公司设立费用发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算_元人民币，实际支出_元人民币(实际支出比预算超出_元人民币)。经与会人员探讨后，一样同意(或者_票赞成、_票反

7、对、_票弃权，赞成名额符合法定人数，同意)对实际支出费用_元人民币计入公司创办费(或者将实际费用_元人民币计入公司创办费，_元人民币由发起人自负)，在公司成立后_月内如数偿还。六、审核发起人非货币出资状况发起人代表××向大会介绍了发起人非货币出资状况，非货币出资者_名，出资标的为实物(或者学问产权、土地运用权)，折价为_元人民币，折合一般股_股。与会人员经探讨，一样同意(或者_票同意、_票反对、_票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有_票不同意上述折价，认为折价应为_元人民币，差价由发起人连带补足)。(大会通过其他决议及表决结果应逐项列明)会议

8、主持人：(签字)出席会议人员：(签字)记录人： (签字)200X年X月X日董事会会议纪要标准格式2首届董事会第一次会议，于 年 11 月 9 日在阳信蓝昊有限公司会议室召开，会议由阳信蓝昊有限公司总经理主持，等同志参与，韩志刚、任玉祥、齐兴强列席了会议。现将会议的有关状况纪要如下：一、举手表决通过了生态科学技术探讨中心章程;二、选举为生态科学技术探讨中心董事长，为中心法人代表;三、选举为生态科学技术探讨中心副董事长;四、聘任信同志为生态科学技术探讨中心主任;提名同志为生态科学技术探讨中心副主任，按程序办理聘任手续。会议要求首届董事会、监事会要依照中心章程，仔细履行职责，为实现中心的任务目标做出

9、不懈的努力。会议号召中心的全体员工，团结一样，奋力拼博，敬业奉献，为中心的发展壮大贡献力气。董事会会议纪要标准格式3时间：x年6月25日上午9：50地点：xx名苑10号2单元202参会人员：吴、董、于、吴、吴、吴、吴、吕(后参与)列席人员：李、董、于会议记录：董会议议题：探讨家报目前存在的问题和解决方法会议内容：一、董事长宣布会议主要议题吴：今日我们召开这个董事扩大会议，主要就是探讨解决家报目前存在的问题，明确当前须要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的看法和想法，畅所欲言。二、与会人员探讨状况吴：我觉得家报目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题

10、，详细来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么嘉奖措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提示督促当期编辑。再说写手，当时办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参加的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应当主动参加，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应当也不是太难的事。现在看来，家报发展遇到了瓶颈，假如要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办家报的意义也不一样，家报的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在家报不能按时出，我也很无奈甚至生气，但更多是无奈。董：刚才总编说得很具体，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提

11、出来的，大家产时探讨得也很热情，起因是我发觉前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸始终无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没爱好了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太惋惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，家报也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信念了;二是嘉奖机制不到位，惩处不肯定有，嘉奖必需有。解决方法就是固定专栏，每个专栏固定记

12、者，编辑假如觉得哪个专栏稿不够就干脆找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：要闻综述-可以是家族内也可以是社会上的、他山之石-外人投稿或别处经典、社会广角、居家美食、暮鼓晨钟、闲情逸致、文化园地、七嘴八舌、生活妙招、眼见为实。李东：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行嘉奖，做到奖罚分明，惩罚上至少点名指责。于：报纸办起来不简单，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，嘉奖机制应当有，该酬钱酬钱。吴：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在肯定要建立

13、一个具体的奖罚机制，每个小家每季度应当投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点暖和。主要是投稿的奖惩机制肯定要建立，编辑算一下，一个小家应当投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应当把报纸准备办几年定下来，到期就可以停下来，假如说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。吴：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱嘉奖给主动的。全家人大部分包括我都有依靠思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大

14、家就都有理由不写了。吴：奖可以，关键是怎么罚?吴：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。董：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就打算下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。吴：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。李东：梁琦排版就他自己压力也挺大，应当再培育两个会排版的，建立一个A、B岗。吴：我也考虑过提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办家报给大家带来太大压力。我不太主见奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应当唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均安排也不行行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报

15、纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多安排几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，相互取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良心情。现在还可以依据详细状况，引进外面的稿件，充溢一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参加进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编

16、辑，再多设一个排版。于：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑实力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。吴：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。吴：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。吴：咱家人的性格都不爱出头，也不情愿让别人犯难。于：开完会效果也不肯定好，说的人多做的人少，而且不应当只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应当发动起来，编辑也

17、可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。贺林：大伙的看法我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再渐渐写。吴：不摊派指标还是不行。董：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家探讨再多，最终还得有一个人决策。吕：家有千口，主事一人，应当董事长行提出看法然后大家探讨。我同意按家摊派指标。三、董事长总结发言吴：咱们解决问题要有探讨、有布置、有方案，办报初始为什么大家主动，因为有簇新感，现在不同程度地有惰性，而没有刚好总结，才出现现在这个状况。详细解决方法还须要开个全体会议征求大家看法：家报办不办?假如办，怎么办?第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页