2022年酒店经理聘用合同书范本.docx

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1、2022酒店经理聘用合同书范本酒店经理是热门职业之一，那么对于酒店经理聘用合同你又了解多少呢?以下是在我为大家整理的酒店经理聘用合同范文，感谢您的观赏。酒店经理聘用合同范文一经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本状况：1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(￥ 15000 )。二、甲方的权利和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用

2、由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。三、 乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折实惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳;2、全面负责公司的经营管理工

3、作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度安排和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的详细规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，确定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创建

4、良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出说明;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动;3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日起先计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩

5、效奖惩方法：(此条款从开业后其次个月起先执行)月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月);八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。3、如乙方单方终止合同，必需书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲

6、方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。5、乙方严峻失职、假公济私，从实例事务中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其运用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必需仔细坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协

7、议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。甲 方：乙 方:签 字： 签 字：签订日期： 签订日期：酒店经理聘用合同范文二甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于 。其次条：聘用内容甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营

8、酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。共2页，当前第1页12第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页