2022年解除劳动协议书集锦9篇.docx

《2022年解除劳动协议书集锦9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年解除劳动协议书集锦9篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年解除劳动协议书集锦9篇解除劳动协议书集锦9篇在日新月异的现代社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧，下面是我为大家收集的解除劳动协议书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。解除劳动协议书 篇1（范 本）徐州X X X X X X X X X X文件关于解除劳动合同证明书本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），依据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代

2、码 ）签订的劳动合同（关系），依据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。 。单位经办人用人单位（公 章）年 月 日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。2、假如用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证

3、明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的缘由所选择条款，必需是劳动合同法明确规定的条款，否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一样解除劳动合同。（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一样解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

4、可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位

5、建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第

6、四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；解除劳动协议书 篇2甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1。自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2。甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于

7、经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3。甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至 年 月 日止。4。甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5。乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6。乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳

8、动合同专用章后生效；甲方（盖章）：有限公司 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。最新解除劳动合同书样本的留意事项：依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方须要留意的：一是单位规章制度程序必需符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。解除劳动协议书

9、 篇3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方同等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、双方一样同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已

10、依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任

11、何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇4甲方：法定代

12、表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订解除劳动合同书样本如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元（大写_）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元（大写_），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写_）。、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至

13、_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。、乙方自愿放弃其它全部诉求。、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方（签字或盖章）：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日解除劳动协议书 篇5解除劳动合同协议书甲 方：乙 方： （员工工号：）甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，

14、并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二、 方支付方经济补偿金（违约金）元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）： 乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：20xx年 月 日20xx 年 月 日解除劳动协议书 篇6甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一样并达成如下约定：一、甲乙双方于年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方根据甲方离职规定及要求办理

15、离职手续。三、须要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至_年_月_日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议全部支配，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇7编号：解除劳动关系协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一样同意于 年 月 日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：第一条 甲方支付乙方工资至 年 月 日止。甲方为乙

16、方交纳的各项社会保险至 年 月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。其次条 乙方于 年 月 日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。第三条 在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并依据甲方的支配，主动协作完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。第四条 依据法律的规定，甲方（是/否）须要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为 年 月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取

17、。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济 补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。第五条 经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的全部薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主见任何权利。第六条 本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方：（盖章）年 月 年 月 日乙方：（签字）日解除劳动协议书 篇8甲方：乙方：甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、 自20xx年xx月xx日起，解除双

18、方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、 乙方应当于本协议签订后3日内

19、妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇9甲方：（用人单位）法

20、定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本合同：一、甲方因乙方_的缘由，提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同于年 月 日解除。社保、公积金缴交至_年_月止。三、结算的薪资薪资结算至 年 月 日；计 元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）：年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页