2022年行政事业单位个人会计工作总结.docx

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1、2022行政事业单位个人会计工作总结篇一我很荣幸和大家一起度过繁忙而又欢乐的一年，参与8.12复原重建相关工作以来，在县重建领导小组和发改局的领导下，我努力完成工作任务，主动学习业务学问，始终以单位荣誉为先，以工作成果为重。总体上，过去的这一年是胜利的、欢乐的，遇到了好领导、相识了新同事，学到了新学问，工作取得了好成果，下面就20xx工作简洁总结陈述如下：一、注意学习新学问刚参与工作，在方法和阅历上都存在不足，为了快速提高业务实力，利于做好本职工作，通过参与单位组织的学习文件会议，在工作中向领导、同事请教，利用网络资源、自身一点一滴的积累，在思想相识、综合实力等方面得到了很大的提高，学会了公文

2、写作方法、驾驭了基本业务学问、能够顺当完成重建办相关工作。二、全力做好重建工作3月份参与工作以来，在局领导的带领下，完成了20xx年8.12重建相关的部分工作；一是驾驭工作基本状况。通过阅读重建相关资料、打电话了解、项目现场查看等方式，对8.12重建工作状况做到了有效驾驭。二是参与修理验收工作。4月份参与对四乡镇城乡居民住房修理验收工作。三是汇报重建进度。在同县民政、交通、国土、水务、安监及部分乡镇刚好沟通，驾驭项目进展状况的基础上，以表格1形式汇总并向省、市重建办及县上有关领导汇报，按要求做到了重建进度“十天一汇报”。四是帮助完成重建工作。工作中帮助x局长，按期完成重建进度汇报、工作推动安排

3、、整改措施、重建年终总结等材料的上报，发出重建工作相关文件、邮件一一百零一零一多份。五是重建办其他工作。努力完成领导支配的其他工作以及办公室日常工作等。同时主动帮助其他办公室完成了相关工作。三、遵守工作纪律，团结集体在工作中严格要求自己，按时上下班，能刚好完成工作任务，遵守各项工作制度，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，务真求实、乐观上进，乐于助人。听从领导支配，和同事相处融洽。总结这一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在许多方面还存在着不足：一是由于刚参与工作，说话做事不够严谨、细致；二是在工作方法、业务学问方面还有差距，在以后在工作中，我将仔细学习各项相关政策和业务学问，

4、积累工作阅历，加强沟通沟通，努力使思想觉悟和工作效率进入一个新水平，为全局的发展尽一份力。篇二xx年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力协作，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单（同比降低55%），拒付金额13,362,032元（同比降低70%），严把支出关，肃穆了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。一、与xx年的账务顺当承接（一）完成xx年度

5、部门决算工作xx年部门决算与以往相比改变较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，刚好、圆满地完成了这项工作。（二）应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与探讨相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较精确的驾驭各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。（三）逐步取消手工协助账一是取消财政专户的手工账

6、。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在基本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。二是逐步取消项目协助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以干脆在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余状况，限度的满意了核算单位和相关管理部门的须要。二、注意统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及

7、其福利性支出管理、限制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人），上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人，离退休502人，临聘501人），采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张奢侈。三是强化基建、修缮账务管理，目前2

8、位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。netpage四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则（核5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善

9、，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金运用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室（b馆），已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教化部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，依据业务特别性自行研制方案，共同开发，避开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，打算让全部街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了运用

10、责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。根据特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素养，受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。二是根据“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织支配干部职工

11、仔细学习，参与公务员1+6文件学问测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球竞赛等活动，收效显著。三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，提倡“软服务”，软化冲突，专心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素养大大提高。六是主动开展驻（挂）点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻（挂）点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一样好评。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页