关于学院工作计划锦集9篇.docx

《关于学院工作计划锦集9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于学院工作计划锦集9篇.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于学院工作计划锦集9篇 一、组织管理 毕业论文（设计）工作由院主管领导详细负责，下设系毕业论文（设计）指导小组。指导小组是业务性常设机构，由系领导、各教研室主任和副高以上老师代表组成。指导小组的职责是实施论文题目的审定、中期检查、论文答辩与评审等工作。 二、时间支配 依据外语专业本科教学安排的特点，毕业论文（设计）支配在第七学期起先。 第七学期自第十五周始，我院便起先组织学生选题，确定指导老师；安排填写本科毕业生毕业论文（设计）选题登记表，经主管教学的副院长审核、签字后报送教务处实践教学科；第七学期末要求学生按许昌学院本科生毕业论文（设计）开题报告格式要求，撰写开题报告并写出详尽、完备的写作

2、提纲。第八学期第四周之前，要求学生完成毕业论文（设计）初稿的撰写工作，指导老师对初稿进行评阅，并填写初稿指导记录表；第六周之前要求学生根据指导老师对初稿的指导性看法和建议，完成毕业论文（设计）二稿的撰写工作，指导老师对二稿进行评阅，并填写二稿指导记录表；第十周之前，要求学生根据指导老师对二稿的指导看法和建议，完成毕业论文（设计）定稿的撰写工作；第十一周要求指导老师对定稿进行评阅，并填写定稿指导记录表，然后支配评阅老师对学生的毕业论文（设计）定稿进行评阅，确定学生是否具备答辩资格，并填写评阅老师评阅看法表；对不具备答辩资格的学生，责令其在答辩之前仔细修改。十二至十三周，组织成立答辩委员会和专业答

3、辩小组，确定答辩日程，并将答辩日程支配以书面形式交送教务处实践教学科；依据答辩日程支配组织毕业论文（设计）答辩工作。十四至十五周，组织评定毕业论文（设计）成果，填写毕业论文（设计）成果汇总表，并报送教务处；根据3的比例向学校举荐优秀毕业论文（设计），填写相关表格，并将相关表格及优秀毕业论文（设计）电子文档报送教务处实践教学科。十六至十七周，我院会根据要求对本届毕业生毕业论文（设计）工作进行总结并存档。 三、指导老师 1. 指导老师的确定 凡我院具有中级以上专业技术职称或具有硕士以上学位老师都应指导本科毕业论文，助教作为其次导师参与毕业论文指导工作。由于我院师资缺乏，拟外聘部分高校具有相当职称学

4、历的老师为我院毕业论文指导老师。导师的安排由院统一支配。 2、指导老师工作原则 1）指导老师应仔细指导，严格要求，重视培育学生实事求是的科学看法，并着重放在培育学生独立探讨问题、解决问题的实力和创新实力上，对学生进行学术规范教化 2）毕业论文工作支配应包括：文献检索、制定工作方案和工作安排、撰写论文、论文答辩等几个主要环节，要使学生受到较为完整的科学探讨训练。 四、论文指导工作的实施 1、选题范围 高等学校英语专业英语教学大纲高等院校日语专业高年级阶段教学大纲规定毕业论文应“在所学课程范围内选题”，另外考虑到我院师资及其他院校通行状况，毕业论文选题围绕自己所学专业（英语/日语），方向可任选，如

5、翻译、教法、文化、文化比较、文学、语言学、与实践结合的各类调研报告以及商务英/日语、旅游英/日语等等，但文学、文化方向要求必需是英/日语国家相关。要求全英/全日撰写。 2、字数要求 英语专业论文为高等学校英语专业英语教学大纲规定的3000-5000单词，日语专业为高等院校日语专业高年级阶段教学大纲规定的6000-8000字。 3、题目的审定 题目的选取：原则上从院供应的题目库里选取，()亦可在导师指导下学生自选。题目一经确定，不得擅自变更，确因实际困难须要调整的，由导师严格把关审批。 4、 详细指导要求 指导学生审题、修改题目；帮学生筛选书目；督促、检查学生搜集资料做读书笔记；指导学生撰写文献

6、综述；指导学生列提纲、做开题报告；帮助学生修改论文；指导学生参与论文答辩。重点四个环节：题目修改、提纲拟定、语言把关、格式（尤其文中引用和引用文献部分）规范。 同时做好指导记录，填写本科生论文指导记录表。 5、 写评语、填写相关表格。 对学生毕业论文的评语应包括：对毕业论文的看法；选题的质量、完成毕业论文的工作量和内容是否符合要求；学问和实力；取得成果大小及其意义；存在问题。评语填写要详细。 举荐优秀论文、参与答辩或不答辩及论文不合格学生名单。 五、论文的评审与答辩 1、论文评审要求： （1） 必需是作者独立完成，没有抄袭、剽窃现象。 （2） 论文结构完整，字数、参考文献、论文格式等均符合我院

7、毕业论文格式规定要 求。调研方法科学，数据牢靠，观点明确，论点充分，论证严谨，语言精确，要件齐备。 （3）论文有肯定的创见性与独到见解。 2、论文答辩： 全部论文合格的学生分组在各答辩小组进行答辩，各答辩小组至少由三位老师组成，指导老师不能作为自己所带学生的答辩老师。论文答辩按以下程序进行： （1） 论文答辩者先用英语进行5-8分钟的自我陈述，简述论文写作的目的、过程与意义等。 （2） 答辩者自我陈述结束后，由主答辩老师依据答辩者的论文提问3-5个问题，要求答辩者当场予以回答。 （3） 答辩结束后，答辩小组进行合议，对答辩状况进行小结，做集体评分，并向系里举荐优秀毕业论文。 六、论文成果的评定

8、： 1、各指导老师依据学生论文的内容、组织结构、语言及论文格式给出初评成果。 2、各评阅老师按我院毕业论文评价要求对参与答辩的论文进行评审，给出评阅成果。在论文答辩结束后，各答辩小组对答辩学生的论文进行合议，给出答辩成果。 3、毕业设计（论文）的成果由三部分组成：导师评分（ 25 ）、评阅人评分（ 25 ）和答辩委员会评分（ 50 ）。 各指导老师按规定比例对毕业论文进行最终成果评定。 4、院本科毕业论文领导小组对论文工作中有争议的问题和重大的问题进行审定。 外国语学院 2022年11月28日 学院工作安排 篇2 2022年，接着教化学院的工作将本着“拓培训、稳规模、调结构、重质量、抓平安、增

9、效益、提服务”的总体思路，主动扩展工作业务，不断提升学院的社会影响,以院内教学系和校外联合办学为主要依托，主动发展成人高等教化，大力发展应用型人才培育和非学历教化，努力提高办学效益。依据学院2022年工作要点，制订2022年工作安排： 一、加强思想政治建设工作。 以学习、贯彻、落实好党的十八大精神为契机，以思想作风建设为重点，加强学院党的基层组织建设、工作作风建设。以正能量引导教职工，使大家转变观念，统一思想，充溢信念，增加责任，激发活力，具有使命感与奉献精神，为创建风清气正的和谐学院做出贡献。 加强学生管理队伍建设，大力弘扬社会主义核心价值观，调动各方面主动因素，创建学生工作品牌，促进学生工

10、作健康、科学、协调发展。坚持正确宣扬舆论导向，大力加强作风建设，加强网络等舆论阵地建设，创建良好的舆论氛围，加强对外宣扬工作，努力扩高校院知名度和社会美誉度。 二、成人教化 1、修订、汇编2022级成教各层次各专业的人才培育方案。 2、调整成教专业设置，完成向省教厅申报成教学历教化新专业工作。 3、在校内统一组织文理科成考补习，提高成人高考上线率。 4、充分利用各方面的资源和渠道，主动联系校外联合办学，扩大办学范围，力争2022年增加校外办学点3-5个。 5、以学生分会、学院团委、班会以及各种丰富多彩的活动，加强学生思想教化，基本道德和文明素养教化，法治教化，培育学生健全的人格，主动进取的精神

11、。 6、加强学生会、学院团委和学生的基础管理，引导学生养成守纪律、爱学习的习惯，勤奋学习专业学问，驾驭专业技能。 7、加强对辅导员的管理和考核，强化辅导员的责随意识，充分发挥辅导员的引领作用。 8、依据学院建设标准化教室，申请高等教化自学考试考点。 三、非学历教化 1、在2022级成教新生报到注册期间，组织学生选报技能培训（鉴定）项目，组织各系部支配培训，做好技能鉴定的统一支配工作。 2、组织各系部申报新的培训项目及新的鉴定职业（工种），为非学历教化的发展创建良好条件；依托职业技能鉴定站，做好职业技能鉴定工作。 3、加强与二级学院部门之间的合作，在全日制学生中广泛开展职业培训与技能鉴定工作；加

12、强校地校企合作，开拓行业企业员工培训及考取资格证书的市场。 4、申请专业技术人员接着教化培训中心。 四、切实做好职业技能鉴定工作 1、加强职业技能鉴定考点考试的组织方案、岗位责任、实施方法等相关规则，确保考试都能严格根据考试流程的要求，严格、肃穆、严密、严谨的完成考试任务。 2、仔细做好职业技能鉴定的报名和考务工作。主动协调各院系，做好鉴定站考评员培训考试工作，以及下半年职业技能鉴定报名工作。 3、仔细做好计算机培训工作，考试的宣扬、报名组织工作。 五、加强教职工队伍建设 接着教化学院依托各二级学院教化资源，面对社会需求创新高等接着教化，接着教化学院全体教职工要精确把握学院发展方向，激发办学活

13、力。同时要仔细学习政治理论学问和业务学问，提高业务实力，通过加强党性修养和作风建设，培育教职工团结意识，强化责随意识，在“和谐、和洽、和谐”的工作氛围下，建立一支“合心、合力、合作”的教职工队伍，为全面建成“漂亮、和谐、华蜜”的西安交通工程学院而努力奋斗。 学院工作安排 篇3 一、参加顶层策划，将招生宣扬工作、信息工作、录用工作的关键环节把拿稳，巩固一支全院参加的高素养信息化招生宣扬队伍，将招生就业树立骨干示范。（我院今年投档线继去年之势，又攀高） 1、带领团队参加顶层策划与探讨，把拿住招就工作的高端政策风向的改变，谋划并敏锐应对形式改变的多种可能。（时间改变，今年的春节较去年春节晚半个月）全

14、国各省小专业招生只有40天时间，抓住最火爆的考期绽开宣扬，事半功倍。我院今年已把招生对象扩展到27个省，2022将获批国际办学，将影响迈向国际海外。 2、宣扬策略的详细方法、手段要领先或紧跟市场形式的步调（生源量的地域改变与生源单位人事改变的应对）不断更新三定位的各项指标与信息。全面撒网，重点捕鱼。 3、建设一支有新科技思维的，先知先觉的信息化工作队伍，为学校建设、招生宣扬、就业创业供应有效的情报与相关数据，做到千里眼、顺风耳的功效。（今年我省放开美术生外省本科出档条件，专业出档线仅为150分，文化出档线比一二年出档线下调逾七非常）以便刚好调整策略应对，使我院招生工作不受或少受影响。抓住每个微

15、小的环节，稳扎稳打，为学院争取最大利益。 二、主动学习进步、建设一个水平不断提高、实力不断加强、富有协作、团结、无私奉献精神的招生队伍。 1、激励成员主动提高学识水平，参与探讨生考试及各类培训学习。（我院主力招生干队有近40%为硕士生，本期参与各类省级以上招就培训十余人） 2、主动参与学院的各项建设及其服务工作，建设好各自的特色空间与项目空间的应用与探讨。 3、主动参加招就工作的总结与研讨，应对不断更新改变的生源市场、就业市场的政策、机制。（本期大小不一的探讨会已成为常态） 三、就业、创业工作的指导思路 1、树立为学生谋前途的思想高度、组织并上好就业创业指导课（将部分同行业胜利人士和有成就校友

16、请来学院讲课）成立一个互动性强的校友会，能实际为宣扬学院促进学院就业创业发展。 2、主动开展就业市场调研，和各系部一同将毕业生跟踪调查工作做好做实，建设更多的工学结合的社会基地，为学生实践、调查建立一个广泛的信息平台。 3、将创业与模拟创业竞赛常态化、支持各系部依据各自专业特色成立创业协会，甚至成立创业基金会、广泛与社会同行业联系合作，把我院创业带动就业的良好模式推广发扬（招生处成立就业创业探讨室，力争自筹建第一个基金会，并创建一个就业创业协会总会） 4、展望2022，有了2022的良好基础，2022的招生就业工作前景怡然，美术职院的前景无限辉煌。职院招生处2022年工作安排范文 学院工作安排

17、 篇4 2022年，工会要根据党的十六届四中全会精神，在院党委的领导下，仔细学习十六大文件精神和全国总工会十四大精神，依照修改后的工会法，仔细履行工会职能，转变观念，不断创新，努力做好会员的思想政治工作，促进教职工队伍的综合素养全面提高，仔细服务于广阔教职工，为学院的改革和发展作出新的贡献。 一、仔细组织学习，不断提高相识。协作党政部门组织广阔会员仔细学习中心文件精神，以两个“领先”为龙头，引导教职工激昂精神，明确目标，主动投身学院的改革和建设中，关切、支持新校区的建设。 二、主动组织广阔教职工学习工会法和江苏省实施方法，提高民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立主子翁意识，为学院的

18、各项改革和建设献计献策。 三、组织广阔教职工主动参与争创“文明校内”、“文明个人”和“文明小家”的活动，激励教职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，老师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀老师的评比，12月份组织评比一批“文明教工标兵”等各类先进个人。 四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。仔细组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开院下次教代会做好各方面的打算工作。 五、扩大和加强工

19、会的宣扬阵地，完善更新工会网页建设并利用进行党的路途、方针、政策和工会法等有关法律法规的宣扬。 六、坚持以人为本，仔细履行好工会职责，主动开展各类活动。强化工会工作的各种制度建设。发挥工会干部和主动分子的作用，争创“示范工会”和“优秀教工之家”。 七、协作学院抓好“师德”建设，把提高教职工队伍的整体素养作为工会工作的第一要务，接着做好以新教工为主体的强化对“三德”教化为主的素养教化，全面提升教职工的师德修养，在各个方面做到为人师表，坚固树立献身教化事业的观念。接着实施好“青蓝工程”，帮助和督促各系部建立新老老师结对帮学，签订帮教合同，为老老师颁发聘书，增加教学活力。会同有关部门接着组织青年老师

20、教学基本功竞赛。 八、利用表彰、评比等各种活动宣扬和挖掘教职工中乐于奉献，关切学院建设、爱生重教、为人师表的先进事迹，提高教职工的奉献意识。在工会网页中公布年度各类先进个人。 九、强化工会的保障和服务职能，最大限度地为广阔教职工供应各方面优良服务，为教职工开展的文体活动创建条件，努力营造校内文化氛围，增加教职工的凝合力。 1十一月份组织一次以工会大组为单位的冬季游艺运动会。 2五一前组织一次教职工“80分”竞赛。 3正常书画协会和兵乓协会活动。 4双周五及重大节日组织好教工舞会。 5接着做好给年龄逢五、逢十的教职工生日送贺卡和生日蛋糕。 6老师节、国庆期间组织一台文艺节目。 7组织好“三八”节

21、的女教工活动，组织好女教工妇检。 十、争取建立教职工大病互助基金会或大病保险体系,最大限度地为困难教职工家庭供应帮助。尽力扶助贫困学生完成学业。开展好捐献及“一日捐”活动。 十一、主动创建条件,为教职工供应福利和健康养息等保障,在形式和内容上要有所提高和创新。暑假组12个团队外出旅游。 十二、帮助院党政搞好综合治理工作，促进平安、文明生活和工作。 十三、刚好做好会员的入会、转会工作及会员证的办理。 十四、接着开展“老师回报社会”的义务献血活动。 十五、按时搞好工会的各种福利的发放，建立困难职工及遗属的台帐，刚好搞好送暖和及各类慰问活动。 学院工作安排 篇5 为了进一步促进学院文明建设，培育学生

22、主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配如下： 一、成立院“文明创建月活动” 领导小组：组长：江长华副组长：汪选合成员：何新喜白兰夏晓峰陈小娥简炯章谭文军 二、活动内容以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以整齐、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核项目。班级以整体的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级

23、卫生、板报宣扬、班团主题活动为主要考核项目。 三、活动详细时间支配：活动从4月1日起先，4月30日结束，共分三个阶段。第一阶段：宣扬动员阶段（时间为4月1日4月10日）各班级召开“文明创建月”活动动员会，宣扬学院组织“文明创建活动”的目的、任务，同时提出活动的详细要求，利用橱窗、班级板报宣扬“文明创建月”活动。其次阶段：集中活动阶段（时间为4月10日4月25日）（1）4月10日-4月25日班主任向学生科汇报班级实施方案，以高校生行为准则和“文明创建月”合格标准为标准，严格进行自查。（2）落实学院在三栋学生宿舍全面建设星级文明寝室标准，制定机械学院关于早操秩序的短暂规定，重点对学院三栋学生早操、

24、晚自习中存在的问题，严抓学生行为规范、晚自习纪律，对学生进行平安、纪律、卫生教化。（3）举办“争当文明高校生，告辞不文明行为”签名活动。（4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织学生开展第四届“机械杯”篮球赛；（5）接着深化开展第四届“雄风杯”辩论赛（6）开展心理健康学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会心理素养拓展部、心理健康询问室。（7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会。（8）召开学生工作座谈会，解决学生学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题显明的班团会，并做好会议记录。加强班风、学风建设，使分院里学生精神面貌有一个大的改观。第三阶段：自查和验收阶段（时间为

25、4月25日4月30日）各班级班主任依据详细实施方案进行自查总结，并将结果上报学生科，然后由学生科统一向学院文明创建领导小组集中汇报。同时对本次活动中表现精彩的班级体和个人赐予表彰。 四、活动要求1、高度重视，仔细对待。“文明创建月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，仔细对待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，细心实施。2、内容广泛，形式多样。通过活动，在全院学生中形成比学赶争超的良好氛围，各项工作有新的起色。3、活动期间要充分利用橱窗、板报等宣扬媒体做好宣扬工作，在全院掀起一个活动的高潮。本次活动机械学院表彰拟在五月初进行。望大家主动行动起来，一起建设文明班级！07数控高专

26、4班 2022年4月13日为有效推动素养教化的深化绽开，促进联谊学校共同进步与提高，加强城乡校际间的沟通、沟通与合作，提高各校的教学质量，提高老师的教学探讨水平，保证新课改深化、有效、顺当的开展，特制定本安排： 一、加强领导，统筹协调 本片成立以王本贤校长为组长，以各校教研教改负责人为副组长，以各校分抓主任为成员的教研课改领导小组，建立各种教改制度，要实行有力措施，达到“一个突破，两个确保”的工作要求，即要突破以往的联谊活动模式，变更以往单纯的送课、听课、评课的模式，拓展联谊活动探讨领域，在校本培训、教化科研、校本课程开发以及综合实践活动等方面，共同探讨，取长补短；通过共同探讨和探究，确保各联

27、谊校老师在思想观念、教学实力、教研实力等方面有较大提高，缩小各校之间发展的差距；确保本片联谊各校在不同的工作领域取得令人瞩目的成果，形成较为显明的学校特色。 二、开展的几项主要工作 1、以课堂教学为突破口，接着加大我片集体教研力度。 各学科联动，做好送课下乡和集体备课教研工作是本年度联谊教研工作的重点，依据自己学校的优势，举荐学科年级组长，担当学科的教材分析任务，细心备课，重在教材处理上，如何突出重点、难点与教材外延处理，通过网络博客开展网上教研活动，解决教材中的疑难，提高老师分析教材的实力。 本学期将结合课堂教学达标月活动，选取典型课例进行课堂教学展示，保证联谊校内的全部同科老师都参加听课、

28、评课。 2、确定主题，重点探讨，形成特色 本学期我片联谊活动，共确定三项主题研讨活动，一是在写字教学阅历沟通、观摩；二是有效课堂教学的探讨；三是综合实践活动探讨。这三项主题探讨，具有深刻的内涵，是当前基础教化改革的热点问题，须要我们一线的老师在教化教学实践中逐步的探究和积累，因此，在学期初，就要把这些主题活动的探讨任务落实在不同学校，确定不同的探讨重点，形成各自的特色。联谊校要定期开会，沟通各自的探讨成果，相互探讨，发表各自的见解，确定下一阶段探讨的重点。 3、接着实施名师引领，开展联谊学校“手拉手”活动。 为帮助学区小学培育教学骨干，带动学区小学老师教学整体水平提高，本学期接着实施“手拉手”

29、青蓝工程。根据工程规划，学区小学老师与二实小的优秀老师结成互助对子，根据“拜名师、学名师、赶名师、成名师”的思路，实行“拉一把，磨一阵，送一程”的方法，在详细操作上，各学区小学选派可塑性强的青年老师到二实小与优秀老师结成“手拉手”互助对子，先通过“一日跟踪学习”等活动，与优秀老师进行面对面的沟通学习。平日则通过网上沟通、通讯联系等方式，解决日常教学中遇到的难题。经过一段时间的磨练后，由二小派出结对的优秀老师到学区小学进行面对面的实地跟踪指导。特殊是在参与上级业务部门实行的各种优质课和论文等业务评比时，互助对子更要全力以赴，细心指导，力争取得优异成果，以此促进学区老师课堂教学水平的快速提高。学校

30、为激励担当帮带任务的老师的工作主动性，将学区小学老师业务水平提高状况列入他们年终考核。以达到“业务上相互促进，感情上加强沟通”的目的。 4、加强网上教研，实现校际同行。 建立二小联谊校网络博客，各学校主任轮番担当版主，建立资源共享、阅历沟通、教研直通等板块，广泛沟通，整体提升老师素养。 学院工作安排 篇6 做好平安教化、纪律教化和三生教化工作。提高学生防盗防骗和自我爱护意识，加强学生的纪律性，严格按学院规章办事，号召学生珍爱生命，驾驭生存学问和生存技能，驾驭基本生活技巧 2022年学院下半学年工作安排 一、指导思想 在学院党委、行政部门的统一领导下，在系党总支的详细指导下，以“辅佐学生长大，成

31、人，成才”为目标，围绕学院中心工作，服务人才培育大局，努力为学院的改革、发展和稳定作贡献。 二、目的与任务 1、培育学生良好的政治素养，努力使学生爱党爱国，遵纪遵守法律，帮助学生初步确立正确的政治方向。 2、努力使学生明确培育目标，端正学习看法，驾驭学习方法，深化开展高校生课外活动，形成良好学风。 3、为学生全面发展创建条件、供应机会，陶冶学生良好的特性心理品行和生活习惯，形成一批学生骨干。 三、每月活动安排支配表（依据院系支配刚好调整） 八月底 1做好云南籍及外省新生的迎新工作安排及支配。 2云南籍新生报到、注册、宿舍支配及新生统计工作。 3组织好云南籍新生的军训工作。 九月 1迎接外省08

32、级新生，做好报到、注册、宿舍支配及新生基本状况统计工作。 2组织学习学院的相关规章制度，针对相关重点，结合典型案例加以说明。 3让学生明白做人、做事、做学问的关系，始终将做好人放在第一位。进行新生学前礼仪教化，驾驭基本的人际交往礼仪。 4依据自我举荐，结合民主选举，组建临时班委会。召开临时班干部会议，进行了班委的相关培训，制定班委工作条例明确各自职责，严格要求自我，树立服务思想，培育工作的独立性和团队合作精神。另外，做好班级会议的会议记录和工作日志。 5邀请本专业教研室主任对专业课程、培育目标及就业前景进行相关介绍，使学生对本专业有初步相识。支配本专业高年级的优秀学生与新生进行学习阅历沟通，使

33、新生明确高校学习与中学的不同，增加学习的自主性，尽快适应高校学习，找寻到一套适合自己的学习方法。 6召开“我的高校，我做主”主题班会，畅谈个人高校四年的初步规划和个人志向，在此基础上引导学生开展初步职业生涯规划工作，仔细学习李开复的高校四年该这样度过，使其对高校生活有进一步了解，明确个人目标。 7帮助心理询问室做好入学心理问卷调查工作，针对新生中存在的常见心理问题开展专题教化。 8对于思想主动上进的同学和入党主动分子进行党的基本学问的普及，同时要求其写好入党的申请书。 9做好平安教化、纪律教化和三生教化工作。提高学生防盗防骗和自我爱护意识，加强学生的纪律性，严格按学院规章办事，号召学生珍爱生命

34、，驾驭生存学问和生存技能，驾驭基本生活技巧。 10弘扬中华传统美德，激励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并常常与父母联系告知自己的生活、学习状况。 十月 1组织指导学生开展节假日的班集体活动，主动排练文艺节目，打算迎新晚会。 2深化学生生活和学习的各个场所，了解学生的生活适应状况，学习进展，刚好赐予相应的指导。 3主动参与院系组织的各项活动，投身社会实践，熬炼个人实力。主动参与体育竞赛，如篮球赛、排球赛、乒乓球赛等，培育学生体育热忱和团队精神。 4成立英语、数学和专业学习爱好小组，增加学生的学习爱好，同时帮助在学习上有困难的同学，努力建设良好的班风学风（文档频道）。 5与贫团学生家长联系确认家

35、庭经济状况，组织学生参与勤工助学，主动帮助经济困难学生完成学业，做好学生奖助学金的评定工作，确保公允、公正、公开。 6进一步完善班主任工作的博客，通过网络形式，刚好针对学生中普遍存在的问题予以教化和解答。 7做好学生基本状况的登记与统计工作，组织班干部深化调研，了解学生的基本状况和人际关系。建立学生信息数据库和信息管理机制，刚好更新个人信息，确保资料的精确性和刚好性。 8开展“清洁卫生进我家，严谨纪律进我家，优良学风进我家，风韵人文进我家”的“四进我家”学生寝室基础、文化建设活动。增加宿舍同学的责任感和合作精神，促进宿舍人际关系的合谐。 做好平安教化、纪律教化和三生教化工作。提高学生防盗防骗和

36、自我爱护意识，加强学生的纪律性，严格按学院规章办事，号召学生珍爱生命，驾驭生存学问和生存技能，驾驭基本生活技巧 十一月 1进一步强化学生出勤率，深化查寝，了解学生实时动向，总结本阶段工作中存在的重点问题，提前教化，预防重大事务的发生。 2组织多种形式的学生集体活动，为学生的人际交往供应机会与平台，激励学生主动与其他同学进行沟通，增进相互了解。 3针对学生在情感上的问题进行专题教化，结合在实际中遇到的突出问题，帮助学生树立正确的恋爱观。 4主动与各课任课老师沟通，了解学生的学习状况和存在问题的突出学生，刚好与这些同学开展谈心工作，努力劝服教化。 5进行班干部的正式选举工作，确立新的班委会。针对性

37、前期班委工作中存在的问题进行辅导，同时明确各自职责，严格要求班委，不断提升班委服务意识和工作实力，加强班干部的团结，增加班集体的凝合力和号召力。 6对学生在各课学习中存在的主要问题进行汇总，由学习委员负责与任课老师联系，刚好帮助同学解答相关问题。 十二月 1重点抓两头的学生，分类进行引导和教化。 2进行考前动员，要求学生总结本学期的各课学习所得。 3号召全部学生主动参加体育熬炼，主动参加学院冬季运动会，同时凝合其他同学为运动员做好后勤服务工作，增加集体荣誉感，为班级运动健儿加油喝彩。 4邀请心理辅导老师针对新生存在的突出心理问题进行专题讲座。 5组织班委对“四进我家”学生寝室基础、文化建设活动

38、的成果进行测评，评出一批优秀文明宿舍。 6组织学生开展元旦文艺晚会的筹备工作及节目排练。 一月 1进行文明考纪教化，在班上树立良好的考风。 2做好假期的平安教化工作和假期工作部署。 3对于挂课严峻的学生，刚好与家长联系，通报其考试成果和本学期的在校表现（RE）。 4总结本学期的工作，分析存在的问题与不足之处及下一步和行动改善方案，并做出下学期的工作安排。 路曼曼其修远兮，不管如何艰苦，如何困难，我都以责任心、耐性、爱心、细心、宽容心去仔细面对。坚持教化人、引导人、鼓舞人、鞭策人，做到敬重人、理解人、关切人、帮助人来做好辅导员工作 学院工作安排 篇7 在学院领导的亲切关怀下，在有关部门的大力支持

39、下，20222022X系全体老师本着艰苦创业、不等不靠，一天都不耽搁，一切工作往前赶的精神，在主动做好新系建设各项工作的同时，依据学院“十五”发展规划的总体要求，经全体老师仔细探讨探讨，确立了20222022X系建立以后的主要工作思路、基本目标和实施方案。 主要工作思路（三项基本建设）：在现有的基础上，大力加强师资队伍建设，主动推动专业与学科建设，努力进行经济管理类课程建设。 基本目标（一个核心目标）：在现有专业的基础上，尽快设立新的专业或专业方向。 实施方案：确立重点，分工负责，责任到人，总体推动。 一、集中力气做好上新专业的各项打算工作 成立20222022X系不是目的，只有强抓机遇发展新

40、的“三产”类专业，才能在日益激烈的教化市场竞争中争取主动、获得朝气，才能使商贸管理系发展、壮大。因此，上专业是商贸管理系的核心目标和首要任务。在专业调研和学科建设的基础上，力争在200X年招前增设2至3个新的专业或专业方向。 为确保这一目标的实现，本学期拟集中进行相关专业的调研、论证，提出新设专业的专业特色、培育目标、实训要求、课程体系等，为新专业的开办做好必要的前期打算。 二、加强师资队伍建设、学科专业建设、主干课程建设 1、师资队伍建设 师资队伍是20222022X系发展中薄弱的环节，急需充溢。力争在一年内为信息管理教研室充溢2-3名师资。同时，依据专业发展方向尽快制定出师资需求安排和现有

41、老师的专业进修培育安排，争取在不太长的时间内使师资力气有一个明显的改观。此外，从现在起先，主动利用各种线索建立特聘老师人才库。 2、学科与专业建设 从20222022X系的学科类型和专业发展来看，经济学、管理学应当成为今后专业建设的重点。结合目前状况，今年下半年重点做好以下工作： n 2022商务专业的实训设计、专家队伍、实践基地等。 n 2022X专业的课程体系及内容、专家队伍、实践基地等。 n 新设专业的专项调研。 n 完成经济管理类专业资料室建设的前期调研及初创工作。 3、主干课程建设 课程建设作为教学探讨的重要内容，包括教材建设、核心课程建设、实训教学建设。依据现有条件和可能，本年内重

42、点做好两项工作： n 作为经济管理教研室教学改革的重点，努力进行经济管理类课程建设，并以此作为该教研室的主干课程（详细课程待定）。 n 在原有的基础上，对2022商务实训课程的内容设计及训练目的进行调研并提出初步实施（此为全国各高校电子商务的瓶颈）。 三、主动做好各项日常教学、行政管理工作 1、组织老师面对全院、全系师生开展系列经济、金融专题讲座，开拓学生视野。 2、建立系领导、教研室主任定期听课制度和优秀课观摩制度，不断提高我系老师课堂教学质量。 3、坚持每周开展教研活动，组织老师不断探究教学实践，深化教学探讨。 4、通过定期召开学生座谈会、课堂问卷调查、老师互评等方式完成期中教学检查工作。

43、 5、严格审批任课老师调、倒课申请，确保教学秩序稳定有序。 6、完成学生自修考试、高校英语、计算机等级考试、期末考试的报名组织支配工作。 7、完成200X级2022专业学年论文的指导、评阅工作。 8、协作学院教考分别分别工作，确定一门教考分别专业课考试科目。 9、规范系级档案建设，建立规章制度，明确岗位职责。 10、做好对内、对外宣扬工作，对内以学院信息为窗口，对外建20222022X系 网页，提高系知名度。 11、成立20222022X系分会，创建性开展工会活动，丰富老师文娱生活，提升集体凝合力。 12、树立平安意识，主动做好防火、防盗、防水平安保卫工作。 四、加强思想建设，组织老师和学生丰

44、富多彩地开展好各项工作 1、组织全体教职工和学生学习党的有关文件，强化艰苦创业意识教化，主动开展各项工作，以实际行动迎接党的十六大的召开。 2、深化学生的生活中，了解他们的思想动态，发觉并培育苗子，在低年级学生中主动发展党员。 3、加强班主任工作，建立班主任例会制度，每学期至少要召开两次班主任工作会议。 4、加强班风建设，强化学生的组织纪律性，同时，开展互帮互学及课外爱好小组活动，营造一个良好的学习氛围 。 5、结合学生的爱好，开展各类文娱、体育等课外活动，丰富他们的业余生活。 6、通过加强教化，强化学生交通、治安、消防等方面的平安意识。同时实行相关措施，确保学生的人身平安。 五、近期工作安排

45、 1、组建学生党支部、系学生会，加强系级学生管理。 2、严格组织，细心打算，切实作好200X级2022商务学生住宿的搬迁工作。同时，亲密关注学生的思想动态，强化平安管理，确保学生的人身平安。 3、作好200X级新生入学前的各项打算工作，迎接新生入学，组织迎新晚会。 4、开展新生入学教化，作好开学上课前的各项打算工作，确保新生能够按时上课。 5、做好党建工作评估的各项打算工作，以饱满的热忱迎接我院党建评估。 学院工作安排 篇8 为了进一步促进学院文明建设，培育学生主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配 以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以整齐、