2022年关于去企业实习报告汇总五篇.docx
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1、2022年关于去企业实习报告汇总五篇关于去企业实习报告汇总五篇随着个人素养的提升,报告对我们来说并不生疏,要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么一般报告是怎么写的呢?下面是我整理的去企业实习报告5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。去企业实习报告 篇1实习时间:20xx年x月20xx年x月实习单位:xxx物流有限公司实习人:xxx一、公司概况xxx物流有限公司注册资金5000万,占地320亩,拥有盘货车100多部,干线车300多部,在xx省内有近130条直达专线。xxx物流有限公司是集运输、仓储、货运代理、信息服务、流通加工等为一体的综合性物流公司。二、实习内容1、熟识业务由于所学会计专业的关系我
2、被安排到了公司财务部,由于业务的不熟识,负责财务的x经理让部门一个很有资格的同事带我,让我先跟着同事打下手帮忙边学习,热心的同事让我多学、多看、多问。我在以后的半个月内的我都在同事的帮忙下学习实际公司账目流程及详细操作。2、业务上手由于同事的确定和x经理的认同,我被任命单独管理公司下属分公司对总公司的资金账目,我所负责的是分公司每日的银行账和现金帐的汇入汇出并制作记账凭证,以及每天下午将该天内的工作详情和账户状况汇报给x经理,虽然自己的实力被确定我很兴奋,但是由于自己单独负责我还是有点惊慌,我每一项都当心翼翼不敢疏忽,分公司一有打款通知我都会电话询问后再银行查询;每一笔资金汇出我都要求手续齐全
3、;每天结束我都会将当天凭证多次审查,然后再汇报给x经理,并询问经理对我所做工作的看法和建议。3、从错误中吸取教训随着在公司时间的增加,我在业务方面越来越娴熟,由于物流公司的业务是周期性的,所以我们财务部的工作也是阶段性的,在进入9月物流公司迎来了物流旺季,我们的工作量也随之加大,在9月月底汇总入总账时候我出现了错误,出现了错误我很急躁,但是越急越错,越错越急,我很长一段时间内都找不到错误的缘由,在这时同事发觉了我的状态,问我是不是出现了错误,我照实的告知她,账目有对不上帐,同事说不要急渐渐来,同时帮我一点一点梳理,最终最终找到缘由,原来还是自己忙的时候找错了钱,虽然钱少就几十元,但我告知自己以
4、后肯定要严格要求自己杜绝出现这样的错误,会计无小时,现在的一点小错误假如不吸取教训,有些错误或许无法弥补。三、实习体会与感受1、实习过程中我第一个感受到的是作为一名财务人员要具备良好的人际交往实力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互协作整理睬计信息。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素养。在公司的工作期间,假如不是同事和领导的帮助我不行能不碰壁就学习到那么多技巧和阅历,所以要想提高的快就必需踏实做事,虚心求教。2、作为一个会计人员要有严谨的工作看法。会计工作是一门很精准的工作,
5、要求会计人员要精确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确运用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度,刚好发觉问题解决问题弥补漏洞。3、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人,我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和阅历的积累,以前,我总以为自己的会计理论学问扎实较强,正如全部工作一样,驾驭了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名精彩的会计人员,应当没问题了。现在才发觉,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账;其次,就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每
6、一笔业务的发生,都要依据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间依次登登记来的,极具逻辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。四、个人心得和将来规划我立刻就要出校门,外面的一切都是簇新的,一切又都是生疏的。通过本次实习我懂得了学生时的豪情和对美妙将来的向往会造成很大的失落感,终归,一个真正的职业人须要更全面的打造,须要重新相识社会、相识职业、相识工作。实习阅历告知我,会计的道路很
7、长也很艰难,假如毕业后停止在现状,就会渐渐被淘汰,所以我制定了自己的将来规划。1、短期规划对于毕业的学生,毕业后的前三年都是很重要的时期,前三年的工作,是基础,是相识社会的第一步,正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期须要留意的很重要的。有许多人因为第一个职业选择的不恰当,造成心理的阴影,从而造成了对工作的偏见和悲观,不能以主动的心态面对工作。而有的组织则供应了一个很好的成长环境,主动、合作、上进,这样的一个氛围给了每个人暖和的感觉,而且会对工作、对生涯充溢信念,养成一个主动的心态。会计道路上许多人都是从出纳做起的,从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核很多原始凭证做
8、起,这些都是会计的基础工作。但是做好出纳工作并不是一件很简单的事,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,娴熟超群的业务技能,严谨细致的工作作风,以及良好的职业道德修养。我肯定会在这前三年内踏踏实实工作积累阅历,我信任通过自己的努力肯定会做到会计的岗位,此时,自己的学问特点就应当刚好作出调整,从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上,学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人,最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。另外前三年的时间,着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,仔细探讨本行业的特点,养成良好的学习、工作、生活的习惯,培育自己的人脉意识,学
9、会有效的沟通,培育自己的职业人意识,这些基础学问都是对以后进一步发展具有确定性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。2、长期规划基础工作已经基本熟识,基本的职业素养也已养成,就会面临其次次的变更,也是自己职业生涯的其次部分。不管任何一个会计从业者,一般的会计岗位都不是终点,经验过第一阶段后应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。也就是从一般会计到财务经理的转变,前三年的修炼,基本的业务学问已经娴熟,可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路途来看,要想获得进一步的发展,必需调整自己的学问结构,补充下一步的发展所需的学问。财务经理是专业较强的工作,一般会计师事务所都须要这样的人
10、才,但现代企业对财务管理的要求越来越高,财务经理不但要有丰富的专业学问,还要懂得代理记账的业务,熟识企业全面的经营管理工作,并主动介入企业各项决策,这样的角色使许多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。所以做一个现代的财务经理必需驾驭更加全面的学问,基本的理财实力、沟通实力、领导实力、财务决策实力、协作实力、时间管理实力、创新实力、学习总结实力等构筑出一个优秀的财务经理的实力结构。首先就是管理意识的培育,站在一个管理者的角度上看财务,角度的不同,侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系,如何打造培育团队,如何协助CEO决策当好参谋,都是这一时期重点要熬炼和培育的。其次就是在自身的学习总结上,刚
11、好地总结胜利的阅历和失败的教训,不停的改进工作中的问题,不停的进步。不论什么时候专业学问都很重要,但是综合素养的提升却是起到确定性因素的缘由,一个优秀的财务经理首先是此领域的专家,其次是一个优秀的管理者。去企业实习报告 篇2一、实习目的毕业实习是我们工商管理类专业学问结构中不行缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学安排中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感 性学问,理论联系实际,扩大学问面;使得学生较为全面地了解企业经营管理,学习企业胜利的管理阅历;培育学生将理论联系实际,深化接触工商管理实际工作, 运用工商管理专业学问分析和解决现实中的工商管理问题;加深对社会和工作的相识,端
12、正工作看法,学习工作方法,熬炼管理技能,为今后顺当踏上工作岗位打下基础。二、实习单位简介平顶山工业职业技术学院后勤服务总公司物业公司始终坚持以“三服务、四育人”为宗旨,树立“勤奋务实,开拓创新,以人为本,规范服务”的管理经营理念,培育了一支精业务、高效率的服务队伍,建立了规范运行、优质服务的管理机制,为平顶山工业职业技术学院的建设发展供应了坚实牢靠的后勤保障。公司成立于20xx年,负责学院的后勤服务工作,现有员工275人,其中干部7人,全民工56人,集体工20人,外聘员工192人。物业公司下辖公寓管理中心、保洁队、水电队、修理队、绿化队、供热中心、款待所、卫生所、工贸校区物业队、北校区物业队1
13、0个服务实体,公司党支部、工会组织健全。公司要求全体干部职工服务看法以 “四心”(诚意、热心、细心,耐性);服务行为以“四勤”(腿勤、眼勤、嘴勤、手勤),为服务指导原则,供应优质服务。沃土绿荫,硕果累累。20xx年学院被省建设厅授予首批河南省园林单位;20xx年元月物业公司被学院授予先进单位;20xx年物业公司被授予学院党风廉政建设先进集体;20xx年5月物业公司卫生所获得省教化厅预防艾滋病健康教化实践活动优秀组织奖及省学校卫生协会颁发的先进单位称号;20xx年5月公寓管理中心被平煤集团授予“文明窗口单位”;20xx年6月物业公司被授予学院党风廉政建设先进集体。旭日东升,桃李飘香。发展日趋成熟
14、稳健的平顶山工业职业技术学院后勤服务总公司物业公司将接着紧抓历史机遇,在建设示范性高职高专院校中,以供应更加优质的服务为学院贡献力气。三、实习内容通过在平顶山工业职业技术学院物业公司各处的实习,我对各物业管理状况有了初步的了解。在这一过程中,我学到了物业管理工作中的详细业务学问,丰富了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础。在实习期间,我深深体会到了平职学院物业管理的优势,以及在日照的影响地位。虽然平职学院物业公司仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成果,这与物业管理人员辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。(一)工作职责1、负责全院师生的后勤保障工作,为教学、科研、教
15、职工生服务,为培育合格人才作出应有贡献。2、负责全院的水、电、气供应以及水电设施、设备修理。3、负责全院教学楼、宿舍楼等各部位的桌椅、门窗等小修。4、负责向师生供应开水和澡塘的正常开放。5、负责全院清洁卫生,搞好校内卫生工作。6、负责校内环境绿化、美化工作。7、做好防疫保健及疾病防治学问的宣扬工作。8、负责全院学生公寓楼管理工作。9、做好培训学员和外来参观人员的住宿支配工作。(二)在平职学院物业公司实习期间,我对物业公司各个岗位的工作都有了肯定的了解,并且都亲自进行了实践。第一周经理支配我熟识公司状况和各项规章制度,了解整个学院的整体状况,以及各个部门的工作内容。通过和同事沟通及对校区的参观,
16、对公司和整个校区有了一个全面的相识。其次周经理安排给我一些简洁的工作,主要是帮助其他同事工作,如:整理资料,张贴一些通知、规章制度等,帮助房屋管理员联系修理师傅,在监控室帮助监控员监控小区状况等。第三周经理支配我接听电话,要求我做好记录,刚好向综合部或经理汇报状况。同时经理还教我如何和业主沟通,如何解决一些问题等。第四周至第六周我被支配到各个部门去了解各岗位的详细工作,我先后去了监控室、保安队、保洁部、修理部、绿化部。在监控室我了解了我们小区的各种智能化设备,同时相识了小区内安装的八大系统,通过在监控室的学习对智能化管理有了一个全新的相识。在保安队、保洁部、绿化部了解了各个岗位的详细职责和工作
17、内容。在修理部过的最有意思,每天跟着修理师傅去给业主修东西,使课上学到的很多设备设施的学问在实际生活中都得到了运用。修理师傅还会定期对小区内的各种设备设施进行检修,维护保养等。总之,实习这段时间,接触到了许多东西,也学到了许多东西,第一次真正的感受到了物业工作中的苦与乐。物业管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁琐,但每一件事情都须要我们仔细的去对待,任何一个小的疏漏都会使小事变成大事。四、 实习收获通过在物业公司一个多月的实习,我相识到要做好物业管理工作,既要注意物业管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业,它所供应的产品是无形的服务,物业管理是一
18、种全方位、多功能的管理,同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此,在物业管理实际工作中,要时刻牢记物业管理无小事,以业主的需求为中心,一切从业主需求动身,树立“想业主之所想,急业主之所急,做业主之所需”服务宗旨,不断学习,不断创新,与时俱进,为业主供应整齐、美丽、平安、温馨、舒适的居住环境。在物业公司实习这段时间,我接触到了物业管理中的各种工作,并在同事的帮助下都亲自实践了一遍。在这一过程中,我学到了物业管理工作中的详细业务学问,丰富了我所学的专业学问,也为以后的工作奠定了基础。在实习期间,我也体会到了宏达物业的优势,这与宏达人辛勤工作、勇于创新、与时俱进、敢于挑战的精神是分不开的。由此
19、我们可以联想到物业做为21世纪的朝阳产业,须要的不正是这种精神吗!在物业公司的实习过程中,我还学到很多智能化管理的学问,课本上的那些理论学问得到了很好的实践,如:保安对讲系统、出入口限制系统、停车库管理系统、电视监控系统、防盗报警系统及巡更系统等,这些楼宇智能化设备的运用,大大增加了校内内的平安性,也提高了物业安防管理的质量。五、实习体会及建议 实习体会1. 通过实习,我相识到物业服务公司要通过不断培育自身核心专长,创特色服务,以此来提升其核心竞争力。物业服务企业可以利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量,有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务”
20、、“最佳保安”的特色管理服务。从而,实现了高效的管理运作,解决了学院各个部门教职工的奔波之苦,创建了一种无微不至、无所不在的服务,提升了服务效率,提高了师生满足度,提升了物业管理服务的水平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。2. 物业服务企业要重视对设备的日常管理。对于设备管理,要建立设备卡片,做好设备的日常检查巡察,定期进行检查、保养、修理、清洁,并仔细作好记录,发觉问题刚好解决。3. 物业服务企业要建立完善的安保队伍。平安管理处的保安管理设巡逻岗、监控岗、指挥岗,岗与岗之间亲密联系,对校区实行24小时的平安保卫。建立并完善各项治安管理规章制度,对新聘请的安保员进行上岗
21、前岗位的基本学问和操作技能培训,注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理实力等。强化其服务意识,树立“友善与威历共存、服务与警卫并在”的服务职责,安保人员在做好治安管理工作外,还应为师生供应各种服务。 物业管理工作中存在的问题及建议1. 物业管理中存在的问题 内部管理不规范。由于部门分工不明确,制度不够健全,一些程序化、规范化的工作流程缺失,其管理不够精细,再加上物业管理中牵扯到的问题许多,大多数精力都放到了处理各种关系上,如:与集团公司之间的关系,与行政部门的关系,与教学部门和师生之间的关系等,处理好这些关系有利于自身的发展,但却因此忽视了内部管理,所以也会影响物业管理工作的正常进行, 缺乏专业管理
22、人员。由于物业服务企业从业人员相对缺少专业学问,大部分是中途搞物业管理,尽管阅历相对丰富,但缺乏系统的理论学问。并且由于观念、资金等问题,企业很少引进专业的管理人员,这就导致了服务意识较差,观念创新匮乏,使得物业管理难以进入良性发展的轨道。2. 对改善物业公司现状的建议 明晰权力和责任。一个物业服务企业欲走品牌之路,就必需独立发展,明确与总公司之间的关系,分清责任界限,享受独立开展各项工作的权利,担当其作为物业服务企业应负的责任。此外,各物业处也应加强自身的管理,合理划分部门,科学支配岗位,规范各部门的职责,做到“人人有事做,事事有人管”,明确各部门员工的职责与权利。 建立、健全规章制度。一个
23、胜利的企业肯定要有一套科学、合理、适合本公司特点的规章制度,来规范员工的行为。要树立自己的物业品牌,必需要以健全规章制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度,还应包括物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章制度,并主动落实,才能打造一个胜利 的企业,才能树立自己的物业品牌。 改善物业管理环境。改善管理环境,就要理顺各方面的关系,使得各部门可以协调协作。削减在不必要环节上的开支,将其用于改善设备、设施。在资金有限的状况下,最大限度的供应优质服务,尽最大努力满意学院各部门和师生的合理
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- 2022 年关 企业 实习 报告 汇总
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